PT Loreal Indonesia – Apakah Anda bercita-cita untuk bergabung dengan perusahaan kecantikan terkemuka dunia, PT Loreal Indonesia? Atau mungkin Anda penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai jabatan di perusahaan ini? Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji terbaru di PT Loreal Indonesia untuk semua posisi, mulai dari level staf hingga manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah penghasilan di PT Loreal sesuai dengan ekspektasi Anda!
Gaji PT Loreal Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Loreal Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Business Development, Consultant | Rp. 16.699.999,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 10.550.000,00 |
| 3 | Manufaktur | Rp. 20.800.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 11.660.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 13.060.000,00 |
| 6 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.349.999,00 |
| 7 | Hukum, Legal | Rp. 4.820.000,00 |
| 8 | Medis, Kesehatan | Rp. 3.380.000,00 |
| 9 | Finance, Akunting | Rp. 3.380.000,00 |
| 10 | Sales | Rp. 3.280.000,00 |
| 11 | Media, Public Relations | Rp. 4.399.999,00 |
| 12 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 20.350.000,00 |
| 13 | Logistik & Transportasi | Rp. 5.430.000,00 |
| 14 | Desain | Rp. 4.910.000,00 |
| 15 | Profesional | Rp. 7.480.000,00 |
| 16 | Management Product, QC | Rp. 7.480.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Loreal Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Loreal Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT L’Oréal Indonesia |
| Nama Merek | L’Oréal, Garnier, Maybelline New York, NYX Professional Makeup, L’Oréal Paris, Kerastase, Matrix, Shu Uemura, YSL Beauty |
| Industri | Kosmetik, Perawatan Rambut, Kecantikan |
| Didirikan | 1979 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | 1 |
| Jumlah Karyawan | > 1,000 |
| Produk Utama | Produk perawatan rambut, produk perawatan kulit, makeup, parfum |
| Perusahaan Induk | L’Oréal S.A. |
| Situs Web | https://www.loreal.co.id/ |
PT L’Oréal Indonesia merupakan anak perusahaan dari L’Oréal S.A., perusahaan kecantikan terbesar di dunia. Didirikan pada tahun 1979, L’Oréal Indonesia telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam industri kecantikan di Indonesia, menyediakan beragam produk kecantikan yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Dengan portofolio merek yang kuat, termasuk L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, dan NYX Professional Makeup, L’Oréal Indonesia berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan kecantikan masyarakat Indonesia yang beragam. Melalui pabriknya di Indonesia, L’Oréal Indonesia juga berkontribusi pada perekonomian nasional dengan menyediakan lapangan kerja dan memproduksi produk-produk berkualitas tinggi untuk pasar domestik dan internasional.
Contoh Slip Gaji PT Loreal Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Loreal Indonesia.
Slip gaji PT Loreal Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai perusahaan multinasional yang bergerak di bidang kecantikan, PT Loreal Indonesia tentu berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi karyawannya. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit hanya dapat diakses oleh karyawan internal, secara umum, perusahaan sekelas PT Loreal Indonesia biasanya menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif. Berikut beberapa di antaranya:
Kompensasi dan Tunjangan:
- Gaji Pokok Kompetitif
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan Jabatan (Jika Berlaku)
- Bonus Kinerja
Benefit Karyawan:
- Asuransi Kesehatan (Karyawan & Keluarga)
- Asuransi Jiwa
- Program Pensiun
- Cuti Tahunan dan Cuti Bersama
- Program Pengembangan Diri dan Pelatihan
- Kesempatan Karir
- Diskon Karyawan untuk Produk L’Oréal
Tentu saja, daftar di atas bukanlah daftar yang lengkap dan bisa saja berbeda dengan benefit yang sebenarnya disediakan oleh PT Loreal Indonesia. Kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi tim rekrutmen mereka untuk informasi yang lebih akurat dan terkini.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan multinasional besar yang bergerak di bidang kecantikan, PT Loreal Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Loreal Indonesia biasanya tidak dipublikasikan secara publik. Hal ini dilakukan untuk menjaga kerahasiaan dan profesionalitas perusahaan.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi dan jabatan yang ada di perusahaan sejenis PT Loreal Indonesia. Beberapa di antaranya meliputi:
- Divisi Penjualan dan Pemasaran: Sales Representative, Sales Supervisor, Area Sales Manager, Brand Manager, Marketing Communication Executive, Digital Marketing Specialist
- Divisi Produksi dan Operasional: Production Supervisor, Quality Control, Research & Development, Supply Chain Management
- Divisi Sumber Daya Manusia: HR Generalist, Recruitment Specialist, Training and Development Officer, Compensation and Benefits Analyst
- Divisi Keuangan: Finance Analyst, Accounting Staff, Tax Officer
- Divisi Teknologi Informasi: IT Support, System Analyst, Software Developer
Perlu diingat bahwa daftar ini hanya gambaran umum dan posisi spesifik di PT Loreal Indonesia bisa berbeda. Kamu bisa mengunjungi website resmi PT Loreal Indonesia atau platform LinkedIn perusahaan untuk informasi lebih detail mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
Prospek Kerja
Berkarir di PT L’Oréal Indonesia membuka peluang untuk bertumbuh dan berkembang di industri kecantikan yang dinamis. L’Oréal, sebagai perusahaan kecantikan terkemuka dunia, menawarkan beragam jalur karir bagi individu yang bersemangat dan berorientasi pada hasil.
Kamu dapat menjelajahi peluang karir di berbagai divisi, seperti Marketing & Sales, Research & Innovation, Supply Chain, Finance, dan banyak lagi. L’Oréal Indonesia berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung, di mana kamu dapat mengembangkan potensi terbaik dan membangun karir jangka panjang yang sukses.
Dengan reputasi globalnya, bekerja di PT L’Oréal Indonesia juga membuka kesempatan untuk berkolaborasi dengan tim internasional, mempelajari tren kecantikan terbaru, dan meningkatkan keahlian kamu di industri yang terus berkembang ini.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar L’Oréal Indonesia? Sebagai perusahaan kecantikan terkemuka, L’Oréal Indonesia mencari individu-individu bertalenta dan bersemangat yang ingin berkembang bersama. Berikut adalah beberapa kriteria dan persyaratan umum yang perlu kamu perhatikan:
Kriteria:
L’Oréal Indonesia mengutamakan kandidat yang memiliki semangat inovasi, kreativitas, dan dedikasi tinggi terhadap dunia kecantikan. Kemampuan komunikasi yang baik, kerjasama tim, dan etos kerja yang kuat juga menjadi poin penting.
Persyaratan:
Meskipun persyaratan spesifik bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, umumnya kamu harus memiliki latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi tersebut. Pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah. Selain itu, kemampuan berbahasa Inggris yang baik juga biasanya dibutuhkan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan persyaratan spesifik untuk setiap posisi yang tersedia, kamu dapat mengunjungi situs web resmi L’Oréal Indonesia atau platform LinkedIn perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT Loreal Indonesia
Tertarik untuk bergabung dengan PT Loreal Indonesia dan menjadi bagian dari dunia kecantikan yang inovatif? Berikut adalah panduan singkat untuk membantu Anda dalam proses melamar kerja:
1. Temukan Posisi yang Tepat:
- Mulailah dengan mengidentifikasi posisi yang sesuai dengan minat, kualifikasi, dan pengalaman Anda.
- Teliti deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk memastikan Anda memenuhi persyaratan yang ditentukan.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
- Siapkan CV yang informatif dan mudah dibaca, serta surat lamaran yang meyakinkan yang disesuaikan dengan posisi yang Anda inginkan.
- Pastikan dokumen Anda bebas dari kesalahan tata bahasa dan ejaan.
3. Cari Lowongan Kerja:
- Pantau situs web resmi PT Loreal Indonesia dan platform lowongan kerja terkemuka seperti:
- Pastikan untuk memfilter pencarian Anda berdasarkan lokasi “Indonesia” dan perusahaan “PT Loreal Indonesia”.
4. Melamar Secara Online:
- Setelah menemukan lowongan yang sesuai, ikuti instruksi aplikasi yang diberikan.
- Biasanya, Anda akan diminta untuk membuat akun di platform lowongan kerja atau di situs web resmi PT Loreal Indonesia dan mengunggah dokumen aplikasi Anda.
5. Persiapkan Diri untuk Wawancara:
- Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk tahap wawancara.
- Pelajari tentang PT Loreal Indonesia, budaya perusahaan, dan persiapkan diri Anda untuk menjawab pertanyaan wawancara dengan percaya diri.
Tips Tambahan:
- Tunjukkan Antusiasme: Biarkan surat lamaran dan CV Anda mencerminkan minat dan semangat Anda untuk bergabung dengan PT Loreal Indonesia.
- Sorot Keterampilan yang Relevan: Pastikan untuk menyoroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Loreal Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
it was fun and willing to be back to work here again someday
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
fun and many additional benefits for employee. modern office and fun working environtment. interns can travel and development program also ok
Kekurangan
long working hours and heavy workload. career ladder and development needs to be improve
Pesan Untuk Pihak Manajemen
work life balance and socialization with their staffs. career development for each of every employees
Mantan Karyawan 2
A quite steep learning curve and really give you an insight end to end FMCG business process
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Gaji untuk intern terbilang cukup tinggi, belajar banyak sehingga mendukung untuk pengembangan skill, lingkungan yang mendukung untuk bertanya dan gain a lot of insight
Kekurangan
sulit untuk meminta waktu kepada atasan untuk berdiskusi karena budaya yang dilepas untuk explore dan harus selalu berusaha untuk reach out lebih intense
Pesan Untuk Pihak Manajemen
keep up the good work programs for intern dan kedepannya harap pemilihan manager sebagai mentor untuk intern diperhatikan
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang bagus untuk berkarya dan mendapat banyak sekali pengalaman yang berharga
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit ok dan tunjangan mantap, kekeluargsan sangat terasa dan suasana kerja yang nyaman
Kekurangan
deadline yang sangat dekat sehingga kebanyakan agak sulit untuk memanage waktu antara field dan administrasi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sudah sesuai dan bagus terus ditingkatkan kualitas managemen sehingga membuat
Mantan Karyawan 4
Perusahaan multinasional tempat yg bagus untuk belajar banyak hal namun memiliki budaya yang eksklusif
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Kota Jakarta Selatan
Kelebihan
Benefit bagus yg kompetitif waktu kerja fleksibel tanpa jadwal tetap banyak rutin memberikab produk gratis
Kekurangan
Peluang untuk naik cukup susah harus berkompetisi tidak hanya dengan sesama namun juga dengan pihak luar karena sering merekrut manajer level atas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
HR harus lebih memberikan kepastian dan berfokus pengembangan karyawannya daripada fokus merekrut seringkali apa yg dijanjikan belum tentu dapat ditepati
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang memberikan benefit yang bersaing namun workload kerja yang tinggi juga
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit lengkap masih banyak tunjangan lain yang diberikan perusahaan. lokasi kantor strategis di kuningan
Kekurangan
workload berat. work life balance kurang dan sangat deadliners sehingga cenderung tergesa gesa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
HR harus lebih meengoptimalkan karyawannya, terkadang tidak semua pilihan kita dipertimbangkan
Mantan Karyawan 6
Perusahaan multinasional,bagus untuk mengembangkan diri baik secara profesional dan personal.
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit kesehatan lengkap dan bagus, jaminan kesehatan keluarga diikutsertakan sampai 3 anak. Jam kerja semi flexi, ada program work from home.
Kekurangan
Beban kerja yang banyak sehingga sering overload dan sering lembur. Distribusi headcount tidak merata,sehingga ada tim yang terkesan terlalu banyak headcount, di sisi lain ada tim yang kekurangam headcount,menyebabkan beban kerja terlalu berat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pihak manajemen harus lebih memperhatikan jumalah headcount dan kapasitas dari masing-masing headcount overload atau tidak
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Loreal Indonesia menawarkan berbagai keuntungan, termasuk peluang karir yang menarik, jenjang karir yang jelas, dan tentu saja, paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif. Kualifikasi yang dibutuhkan pun bervariasi, tergantung pada posisi yang kamu lamar.
Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan perusahaan multinasional terkemuka ini, pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari menyusun CV yang menarik hingga mengasah kemampuan dan pengetahuan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji di berbagai perusahaan dan tips karir lainnya, kunjungi TipKerja.