PT Ericsson Indonesia – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan teknologi raksasa, PT Ericsson Indonesia? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Ericsson Indonesia, mulai dari level staf hingga managerial. Temukan informasi detailnya dan bandingkan dengan profil Anda untuk mengetahui apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi Anda.
- Gaji PT Ericsson Indonesia Tahun 2025
- Profile PT Ericsson Indonesia
- Contoh Slip Gaji PT Ericsson Indonesia
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja di PT Ericsson Indonesia
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Ericsson Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Ericsson Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | IT, Internet | Rp. 14.930.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 14.930.000,00 |
| 3 | Management Product, QC | Rp. 14.930.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 4.200.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 17.850.000,00 |
| 6 | Profesional | Rp. 20.430.000,00 |
| 7 | Desain | Rp. 2.250.000,00 |
| 8 | Lainnya | Rp. 10.050.000,00 |
| 9 | Logistik & Transportasi | Rp. 7.210.000,00 |
| 10 | HR, Admin | Rp. 4.100.000,00 |
| 11 | Business Development, Consultant | Rp. 18.340.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Ericsson Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Ericsson Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Ericsson Indonesia |
| Nama Merek | Ericsson |
| Industri | Teknologi Informasi dan Komunikasi |
| Didirikan | 1924 (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Jaringan telekomunikasi, solusi 5G, Internet of Things (IoT), layanan digital |
| Perusahaan Induk | Telefonaktiebolaget LM Ericsson (Ericsson) |
| Situs Web | https://www.ericsson.com/ |
PT Ericsson Indonesia merupakan perusahaan penyedia teknologi informasi dan komunikasi terkemuka di Indonesia. Sebagai bagian dari Ericsson global, perusahaan ini telah hadir di Indonesia sejak tahun 1924 dan terus memainkan peran penting dalam membangun infrastruktur telekomunikasi di tanah air.
Ericsson Indonesia menyediakan beragam solusi dan layanan canggih, termasuk jaringan telekomunikasi 2G, 3G, 4G, dan 5G, solusi Internet of Things (IoT), serta layanan digital untuk berbagai sektor seperti operator telekomunikasi, pemerintah, dan perusahaan. Dengan komitmen terhadap inovasi dan transformasi digital, PT Ericsson Indonesia terus berupaya untuk menghubungkan masyarakat Indonesia dan mendorong pertumbuhan ekonomi digital.
Contoh Slip Gaji PT Ericsson Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Ericsson Indonesia.
Slip gaji PT Ericsson Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Ericsson Indonesia tentu menawarkan beragam tunjangan dan benefit yang kompetitif. Walaupun informasi spesifik mengenai detail tunjangan hanya dapat diakses oleh karyawan, umumnya perusahaan sekelas PT Ericsson Indonesia menyediakan paket kompensasi dan benefit yang komprehensif.
Berikut beberapa contoh tunjangan dan benefit yang lazimnya ditawarkan oleh perusahaan multinasional seperti PT Ericsson Indonesia:
- Gaji dan Bonus yang Kompetitif: Tentunya, kamu akan menerima gaji pokok yang kompetitif disertai skema bonus yang menarik berdasarkan performa individu maupun perusahaan.
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan biasanya menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga, termasuk asuransi kesehatan, asuransi gigi, dan asuransi jiwa.
- Program Pensiun: Untuk menjamin masa depan kamu setelah pensiun, perusahaan umumnya menawarkan program pensiun seperti dana pensiun.
- Cuti dan Waktu Istirahat: Kamu berhak mendapatkan cuti tahunan, cuti sakit, dan berbagai cuti lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Tunjangan Pendidikan: Beberapa perusahaan menyediakan tunjangan pendidikan untuk meningkatkan kualifikasi dan kompetensi karyawannya.
- Fasilitas Pendukung: Untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, perusahaan mungkin menyediakan fasilitas seperti tunjangan makan siang, tunjangan transportasi, ataupun akses ke fasilitas olahraga dan rekreasi.
Informasi lebih lengkap mengenai daftar tunjangan & benefit karyawan PT Ericsson Indonesia bisa kamu dapatkan melalui situs resmi perusahaan atau langsung menghubungi tim rekrutmen mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan telekomunikasi global, PT Ericsson Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan spesifik di PT Ericsson Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang posisi umum yang biasanya ada di perusahaan telekomunikasi seperti PT Ericsson Indonesia. Beberapa di antaranya meliputi:
- Bidang Teknik
- RF Engineer
- Network Engineer
- Software Engineer
- Field Engineer
- Bidang Penjualan dan Pemasaran
- Account Manager
- Business Development Manager
- Marketing Communication Specialist
- Bidang Sumber Daya Manusia
- HR Generalist
- Recruitment Specialist
- Training and Development Specialist
- Bidang Keuangan
- Finance Analyst
- Accountant
Perlu diingat bahwa daftar di atas hanya contoh kecil dan posisi yang tersedia di PT Ericsson Indonesia bisa lebih beragam. Kamu bisa mengunjungi situs web resmi atau platform LinkedIn perusahaan untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan gambaran tentang posisi dan jabatan di PT Ericsson Indonesia.
Prospek Kerja
Berkarir di industri telekomunikasi, khususnya di perusahaan teknologi global seperti PT Ericsson Indonesia, menawarkan prospek kerja yang menjanjikan. Kamu akan berada di garis depan dalam mengembangkan dan menerapkan teknologi mutakhir seperti 5G, Internet of Things (IoT), dan solusi jaringan terkini.
Permintaan yang tinggi akan tenaga profesional di bidang ini membuka peluang besar untuk mengembangkan karir, baik bagi profesional berpengalaman maupun lulusan baru. Bergabung dengan PT Ericsson Indonesia berarti kamu memiliki kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis, menantang, dan berorientasi pada inovasi, yang pada akhirnya dapat meningkatkan keahlian dan jenjang karir kamu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan teknologi global seperti Ericsson tentu menjadi impian banyak orang. Namun, sebelum mengirimkan lamaran, penting bagi kamu untuk memahami kriteria dan syarat yang ditetapkan. Meskipun informasi spesifik biasanya diumumkan pada setiap lowongan pekerjaan, ada beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh Ericsson Indonesia.
Kriteria utama biasanya mencakup kualifikasi pendidikan, seperti gelar sarjana di bidang teknik telekomunikasi, ilmu komputer, atau bidang terkait. Pengalaman kerja yang relevan di industri telekomunikasi atau teknologi informasi juga menjadi nilai tambah. Selain itu, kemampuan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat penting mengingat Ericsson adalah perusahaan multinasional.
Syarat yang umumnya berlaku meliputi kewarganegaraan Indonesia, batasan usia, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Terkadang, persyaratan lain seperti kemampuan menggunakan perangkat lunak atau platform tertentu juga dibutuhkan, tergantung pada posisi yang dilamar.
Pastikan kamu selalu merujuk pada informasi resmi yang tertera pada situs web resmi Ericsson Indonesia atau platform rekrutmen resmi yang mereka gunakan. Dengan memahami kriteria dan syarat yang berlaku, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan.
Cara Melamar Kerja di PT Ericsson Indonesia
Tertarik untuk bergabung dengan PT Ericsson Indonesia, perusahaan telekomunikasi global terkemuka? Berikut adalah panduan singkat untuk membantu Anda dalam proses melamar kerja:
1. Temukan Lowongan yang Sesuai:
Langkah pertama adalah menemukan lowongan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. Anda dapat mengunjungi situs web lowongan kerja populer seperti:
Pastikan untuk memfilter pencarian Anda berdasarkan “PT Ericsson Indonesia” atau kata kunci yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
Setelah menemukan lowongan yang tepat, siapkan dokumen aplikasi Anda dengan baik, termasuk:
- Curriculum Vitae (CV): Pastikan CV Anda terbaru, ringkas, dan menyoroti keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang meyakinkan dan disesuaikan dengan posisi serta perusahaan. Jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan apa yang dapat Anda berikan kepada PT Ericsson Indonesia.
3. Melamar Secara Online:
Sebagian besar perusahaan, termasuk PT Ericsson Indonesia, menggunakan sistem rekrutmen online. Ikuti petunjuk aplikasi di situs web lowongan kerja atau situs web resmi PT Ericsson Indonesia. Pastikan Anda mengisi semua informasi yang diperlukan dengan akurat dan lengkap.
4. Pantau Proses Rekrutmen:
Setelah melamar, pantau email Anda secara teratur untuk informasi lebih lanjut tentang proses rekrutmen. Anda mungkin dihubungi untuk mengikuti tes online, wawancara telepon, atau wawancara tatap muka.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Ericsson Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan multinasional yang environment nya nyaman, dan jam kerja sangat fleksibel
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Jam kerja fleksibel, friendly environment, dan tempat kerja nyaman sekali. Banyak ilmu baru yang didapat.
Kekurangan
hampir tidak ada. Mungkin di workload untuk anak magang diperbanyak agar lebih banyak ilmu yang didapat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
perbanyak kerjaan yang diberikan ke anak magang agar anak magang selalu ada yang dikerjakan
Mantan Karyawan 2
perusahaan sangat bagus dan mebuat para pekerja menjadi lebih profesional, dalam segi mental, dan etos kerja
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
cukup baik dalam pemberian kesehatan, serta memberikan kepercayaan atau tantangan tersendiri bagi pekerja, untuk mengasah skill dan mental.
Kekurangan
perlakuan perusahaan, yang selalu mengejar dead line, sehingga membuat para pekerja, menjadi kurang waktu untuk beristirahat
Pesan Untuk Pihak Manajemen
agar perusahhan memperhatikan pekerja – pekerja yang benar – benar loyal terhadap, perusahaan
Mantan Karyawan 3
perusahaan yg bagus untuk mengawali karir untuk orang yg fresh graduate
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
pekerjaaan santai, orangnya ramah dan situasi kantor enak. sering mengadakan acara untuk entertain karyawan
Kekurangan
jenjang karir tidak jelas, susah untuk menjadi karyawan permanen. adanya kesenjangan social antara petinggi dengan karyawan biasa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memerhatikan kesejahteraan karyawan dengan melihat jenjang karir seseorang untuk waktu yg sudah lama bekerja
Mantan Karyawan 4
Perusahaan bagus untuk memulai karier, gaji dan benefit cukup tinggi untuk standard perusahaan di bidang Telekomunikasi/IT
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
asuransi kesehatan pribadi, keluarga, bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan, kelahiran, medical checkup tahunan, bonus, cuti, uang hadiah perkawinan.
Kekurangan
jika sedang banyak project, pekerjaan serasa tidak ada habis2nya sampai harus lembur berhari-hari. Karyawan lokal kadang sulit dihargai, Perushaan kadang lebih mengutamakan memakai engineer dari India.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harusnya lebih memperhatikan potensi dari karyawan lokal. Karena kualitas engineer Indonesia tidak kalah dengan engineer luar negeri, bahkan banyak yang lebih baik
Mantan Karyawan 5
Perusahaan ini saya rekomendasikan terutama buat mereka fresh graduate yang ingin berkarir di dunia telekomunikasi
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
secara benefit perusahaan ini sangat ok, selain itu dari segi waktu kerja juga fleksibel
Kekurangan
kerjanya based on project dan kalau project nya lagi gila bisa overload banget. sekarang lagi ada efisiensi jadi banyak lay off.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Career development untuk engineer lebih di pikirkan lagi terutama mereka yang ingin beralih dari engineer ke management field
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Ericsson Indonesia bisa menjadi kesempatan emas untuk mengembangkan karir di bidang teknologi. Dengan memahami TipKerja terkait gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Ingatlah bahwa informasi di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Pastikan kamu selalu mencari informasi terbaru dari sumber terpercaya sebelum melamar pekerjaan.