PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) – Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) tentu menjadi impian banyak orang. Selain reputasi yang kuat, gaji dan benefit yang kompetitif menjadi daya tarik tersendiri. Penasaran berapa kisaran gaji yang ditawarkan 3M Indonesia untuk berbagai posisi? Simak artikel ini untuk mengetahui informasi terbaru mengenai gaji di PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial.
- Gaji PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) Tahun 2024
- Profile PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia)
- Contoh Slip Gaji PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 7.990.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 14.650.000,00 |
| 3 | Marketing | Rp. 21.830.000,00 |
| 4 | Pendidikan | Rp. 2.349.999,00 |
| 5 | Management Product, QC | Rp. 1.330.000,00 |
| 6 | Hukum, Legal | Rp. 2.349.999,00 |
| 7 | Profesional | Rp. 3.890.000,00 |
| 8 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 2.150.000,00 |
| 9 | IT, Internet | Rp. 3.500.000,00 |
| 10 | Business Development, Consultant | Rp. 2.460.000,00 |
| 11 | Desain | Rp. 1.840.000,00 |
| 12 | HR, Admin | Rp. 2.080.000,00 |
| 13 | Lainnya | Rp. 3.890.000,00 |
| 14 | Engineering | Rp. 4.140.000,00 |
| 15 | Manufaktur | Rp. 1.740.000,00 |
| 16 | Media, Public Relations | Rp. 5.430.000,00 |
| 17 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.399.999,00 |
| 18 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.640.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) |
| Nama Merek | 3M |
| Industri | Konglomerat multinasional |
| Didirikan | 1977 (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | Gedung World Trade Center II, Jl. Jend. Sudirman Kav 29-31, Jakarta 12920, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Produk perekat dan perekat, bahan abrasif, bahan pelapis, film & grafik, produk elektronik & komunikasi, produk perawatan kesehatan, produk keselamatan & keamanan, produk perawatan rumah tangga & kantor |
| Perusahaan Induk | 3M Company |
| Situs Web | https://www.3m.com/id-id/ |
PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) merupakan anak perusahaan dari 3M Company, sebuah perusahaan konglomerat multinasional yang berbasis di Amerika Serikat. 3M Indonesia berdiri pada tahun 1977 dan berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini dikenal dengan nama merek 3M dan telah menjadi pemimpin dalam berbagai industri selama lebih dari satu abad.
3M Indonesia menyediakan beragam produk inovatif untuk berbagai sektor, termasuk produk perekat dan perekat, bahan abrasif, produk elektronik & komunikasi, produk perawatan kesehatan, dan masih banyak lagi. Komitmen 3M terhadap ilmu pengetahuan dan inovasi tercermin dalam portofolio produknya yang luas dan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan pelanggan di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia)
Berikut contoh slip gaji PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia).
Slip gaji PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai perusahaan multinasional yang sukses, PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) tentu berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi seluruh karyawannya. Salah satu bentuk komitmen tersebut diwujudkan dalam paket tunjangan dan benefit yang kompetitif.
Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan 3M Indonesia tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu dapat mengasumsikan bahwa perusahaan sebesar 3M Indonesia menyediakan paket lengkap yang dapat mencakup:
- Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan menyeluruh yang mungkin termasuk tanggungan untuk anggota keluarga.
- Program Pensiun: Dana pensiun atau program tabungan hari tua untuk menjamin masa depan kamu setelah pensiun.
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan/melahirkan bagi karyawan.
- Tunjangan Pendidikan: Kesempatan untuk mengembangkan diri melalui program pelatihan dan pengembangan, atau bahkan bantuan biaya pendidikan.
- Insentif dan Bonus: Bonus kinerja yang diberikan berdasarkan performa individu atau perusahaan.
Perlu diingat bahwa daftar ini bersifat umum dan belum tentu sepenuhnya mencerminkan paket tunjangan dan benefit yang sebenarnya diberikan oleh 3M Indonesia. Untuk informasi lebih detail, kamu disarankan untuk menghubungi pihak 3M Indonesia secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan multinasional besar, PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di 3M Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu dapat membayangkan bahwa 3M Indonesia memiliki struktur jabatan umum yang mirip dengan perusahaan manufaktur dan distribusi lainnya. Beberapa departemen yang kemungkinan besar ada di 3M Indonesia antara lain:
- Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi dan manufaktur produk-produk 3M.
- Penelitian dan Pengembangan (R&D): Mengembangkan produk dan teknologi baru.
- Penjualan dan Pemasaran: Menangani penjualan, distribusi, dan pemasaran produk 3M.
- Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola rekrutmen, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian.
- Keuangan: Menangani pengelolaan keuangan perusahaan.
- Teknologi Informasi (TI): Menjaga infrastruktur dan sistem teknologi informasi perusahaan.
- Rantai Pasokan (Supply Chain): Mengelola alur material dan produk dari hulu ke hilir.
Di dalam setiap departemen tersebut, tentu terdapat beragam posisi dan jabatan yang spesifik, seperti Manajer, Supervisor, Staf, Teknisi, Operator, dan sebagainya. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, kamu dapat mengunjungi situs resmi 3M Indonesia atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di perusahaan multinasional seperti 3M Indonesia tentu menawarkan prospek kerja yang menjanjikan.
Kamu akan mendapat kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang, mulai dari teknik dan manufaktur hingga penjualan dan pemasaran.
Lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif juga mendorong kamu untuk terus belajar dan berkembang.
Selain itu, 3M dikenal memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawannya untuk maju dan meraih posisi yang lebih tinggi berdasarkan performa dan dedikasi.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan multinasional seperti 3M Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Namun, perusahaan sebesar 3M pasti memiliki standar kriteria dan syarat kerja yang harus dipenuhi oleh calon karyawannya.
Sayangnya, informasi mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) tidak tersedia secara publik. Kamu dianjurkan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja profesional, seperti LinkedIn, untuk mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
Perusahaan biasanya mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat belajar tinggi. Pastikan kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin, termasuk memperbarui CV dan melatih kemampuan wawancara, untuk meningkatkan peluang kamu diterima di 3M Indonesia.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia)? Sebagai perusahaan global yang inovatif, 3M Indonesia menawarkan berbagai peluang karir di berbagai bidang. Untuk memulai perjalanan karir Anda, penting untuk memahami proses melamar kerja di 3M Indonesia.
1. Temukan Lowongan yang Tepat:
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan terbaru di 3M Indonesia melalui berbagai platform online, termasuk:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
Pastikan Anda memiliki dokumen aplikasi yang lengkap dan profesional, termasuk:
- Surat lamaran yang ditujukan kepada pihak yang tepat di 3M Indonesia
- Curriculum Vitae (CV) yang mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan Anda
3. Melamar Secara Online:
Sebagian besar lowongan kerja di 3M Indonesia mengharuskan pelamar untuk melamar secara online. Ikuti instruksi aplikasi dengan seksama dan pastikan semua informasi yang Anda berikan akurat dan terkini.
4. Pantau Proses Rekrutmen:
Setelah mengirimkan aplikasi Anda, pantau terus proses rekrutmen. Anda mungkin menerima email atau telepon dari tim HRD 3M Indonesia untuk menjadwalkan wawancara atau memberikan informasi lebih lanjut.
5. Percaya Diri dan Profesional:
Sepanjang proses rekrutmen, penting untuk tetap percaya diri dan profesional. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk setiap tahap, ajukan pertanyaan yang relevan, dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan 3M Indonesia.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan amerika yang sudah lama beroperasi di Indonesia, memiliki produk yang baus
- Posisi: Profesional
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
compensation dan benefit bagus, produk berkualitas bagus-bagus,berpengalamanan dalam bidangnya, banyak kesempatan belajar produk-produk baru
Kekurangan
matrik pekerjaan dan banyaknya layer pembuat keputusan membuat perusahaan menjadi terlalu kompleks dan lama
Pesan Untuk Pihak Manajemen
menyederhanakan proses dan system dalam bekerja agar perusahaan menjadi lebih efektif dan efisien
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang cocok untuk melakukan intern untuk mahasiswa tingkat akhir
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit cukup kompetitif dengan perusahaan lain dari segi salary dan experience. Waktu yang tidak terlalu strict untuk mahasiswa kuliahan
Kekurangan
Supervisor yang bertanggungjawab beberapa kali ke luar kota sehingga intern kurang di kontrol
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sudah cukup baik karena menghargai dan professional kepada intern. Namun perlu diperhatikan lagi kesesuaian jenjang sekolah yang melakukan intern
Mantan Karyawan 3
Great Innovative company to grow a career in sales and marketing
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Flexible time, unlimited education and international training
Multinational Company. Opportunity to work with global team.
Kekurangan
Some people may dislike to work independently
Need to take initiative and pro-active.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Need to continuously improve in term of salary benchmarking
Need to assign a dedicated mentor to each new employee.
Mantan Karyawan 4
Cukup baik untuk fresh graduate yang memulai karir di bidang petrokimia
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit ok, jenjang karir jelas, gaji ok, transportasi memadai, tunjangan juga cukup ok
Kekurangan
Banyaknya approval yang harus diperoleh untuk mengambil keputusan sehingga kadang memperlambat keseluruhan pekerjaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih terbuka, lebih diringkas alur kerjanya, lebih memperhatikan work life balance karyawan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan multinasional dengan porsi Work-Life Balance yang tepat, dan lingkungan kerja yang nyaman
- Posisi: Desain
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Koordinasi antar divisi terasa sangat nyaman, hampir tidak kelihatan hierarki antar senior-junior. Beban pekerjaan tidak berlebihan.
Kekurangan
TIngkat upah yang termasuk cukup rendah untuk perusahaan multinasional. Tetapi dikarenakan workload yang tidak terlalu berlebihan, tingkat upah menjadi acceptable
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tetap mengedepankan work-life balance.
Pengadaan management trainee program untuk fresh graduate yang mempunyai potensi.
Mantan Karyawan 6
Perusahaan di bidang manufacturing untuk retail and automotive dan juga alat-alat kesehatan
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit dan kesejahteraan cukup baik dan komunikasi sesama karyawan cukup baik and transportasi juga ada
Kekurangan
Komunikasi terhadap sesama karyawan cukup baik and perjalanan ke lokasi pabrik cukup jauh tetapi ada transportasi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen cukup baik dan cukup professional untuk perusahaan manufaktur kelas atas
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Minnesota Mining Manufacturing (3M Indonesia) menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan kompensasi dan tunjangan yang kompetitif. Sistem kerja yang baik, kualifikasi yang jelas, dan proses rekrutmen yang transparan menjadi nilai tambah perusahaan ini.
Kamu dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai gaji di berbagai perusahaan, tunjangan, dan tips karir di TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat untuk membantumu dalam merencanakan karir dan meraih kesuksesan!