Standard Chartered Bank Indonesia – Apakah Anda sedang mempertimbangkan karir di industri perbankan dan ingin mengetahui standar gaji di salah satu institusi perbankan terkemuka di Indonesia? Artikel ini mengulas secara lengkap tentang gaji di Standard Chartered Bank Indonesia untuk semua jabatan, mulai dari posisi awal hingga level manajemen. Dapatkan informasi terbaru mengenai kisaran gaji, tunjangan, dan benefit lainnya yang ditawarkan oleh Standard Chartered Bank Indonesia untuk membantu Anda dalam merencanakan karir dan negosiasi gaji.
- Gaji Standard Chartered Bank Indonesia Tahun 2024
- Profile Standard Chartered Bank Indonesia
- Contoh Slip Gaji Standard Chartered Bank Indonesia
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji Standard Chartered Bank Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di Standard Chartered Bank Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 24.680.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 10.050.000,00 |
| 3 | Marketing | Rp. 9.240.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 11.720.000,00 |
| 5 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.180.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 39.300.000,00 |
| 7 | IT, Internet | Rp. 2.300.000,00 |
| 8 | Hukum, Legal | Rp. 3.520.000,00 |
| 9 | Lainnya | Rp. 3.710.000,00 |
| 10 | Pendidikan | Rp. 4.880.000,00 |
| 11 | Media, Public Relations | Rp. 18.340.000,00 |
| 12 | Management Product, QC | Rp. 12.490.000,00 |
| 13 | Profesional | Rp. 10.050.000,00 |
| 14 | Desain | Rp. 2.250.000,00 |
| 15 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 4.200.000,00 |
| 16 | Engineering | Rp. 7.130.000,00 |
Besaran gaji karyawan di Standard Chartered Bank Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile Standard Chartered Bank Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | Standard Chartered Bank Indonesia |
| Nama Merek | Standard Chartered |
| Industri | Jasa Keuangan |
| Didirikan | 1853 (di Indonesia: 1861) |
| Kantor Pusat | London, Inggris (Global) Jakarta, Indonesia (Cabang Indonesia) |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Layanan Perbankan, seperti:
|
| Perusahaan Induk | Standard Chartered PLC |
| Situs Web | https://www.sc.com/id/ |
Standard Chartered Bank Indonesia merupakan bagian dari Standard Chartered PLC, sebuah grup perbankan dan jasa keuangan multinasional yang berkantor pusat di London, Inggris. Bank ini memiliki sejarah panjang di Indonesia, pertama kali hadir pada tahun 1861. Saat ini, Standard Chartered Bank Indonesia menawarkan rangkaian lengkap layanan perbankan dan keuangan bagi nasabah perorangan dan perusahaan.
Dengan fokus yang kuat pada layanan perbankan digital, Standard Chartered terus berinovasi untuk memberikan solusi finansial yang mudah, aman, dan nyaman bagi nasabahnya di Indonesia. Komitmennya terhadap pasar Indonesia dibuktikan dengan terus memberikan layanan yang berkualitas dan berkelanjutan.
Contoh Slip Gaji Standard Chartered Bank Indonesia
Berikut contoh slip gaji Standard Chartered Bank Indonesia.
Slip gaji Standard Chartered Bank Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan multinasional seperti Standard Chartered Bank Indonesia tentu menawarkan beragam keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan menikmati berbagai tunjangan dan benefit menarik. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan hanya bisa didapatkan melalui pihak bank, berikut gambaran umum tentang apa yang biasanya ditawarkan perusahaan sekelas Standard Chartered Bank:
Tunjangan Finansial:
- Bonus tahunan berdasarkan performa
- Program pensiun dan dana hari tua
- Asuransi kesehatan menyeluruh, termasuk untuk keluarga
- Tunjangan pendidikan untuk anak
Tunjangan Non-Finansial:
- Kesempatan pengembangan diri dan karir yang luas
- Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional
- Program cuti yang fleksibel
- Fasilitas olahraga dan rekreasi
Perlu diingat bahwa daftar ini bersifat umum dan bisa berbeda dengan benefit yang sebenarnya diberikan oleh Standard Chartered Bank Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut dan akurat, kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi pihak HRD.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Standard Chartered Bank Indonesia, sebagai bagian dari grup perbankan multinasional, memiliki beragam posisi dan jabatan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, struktur organisasi di bank biasanya terdiri dari berbagai divisi, seperti:
- Divisi Perbankan Ritel: Menangani layanan perbankan untuk individu, seperti rekening tabungan, kartu kredit, dan kredit pemilikan rumah (KPR).
- Divisi Perbankan Korporasi dan Institusional: Melayani kebutuhan finansial perusahaan besar, institusi keuangan, dan pemerintah.
- Divisi Perbankan Komersial dan UKM: Berfokus pada layanan perbankan untuk usaha kecil dan menengah (UKM).
- Divisi Manajemen Risiko: Bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan mengelola risiko yang dihadapi bank.
- Divisi Teknologi Informasi: Mendukung infrastruktur teknologi dan sistem informasi bank.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Mengelola segala hal yang berkaitan dengan karyawan, seperti rekrutmen, pelatihan, dan kompensasi.
Di dalam setiap divisi, kamu akan menemukan berbagai posisi dan jabatan dengan tingkat senioritas yang berbeda-beda, mulai dari staf hingga level manajemen senior.
Prospek Kerja
Berkarir di industri perbankan, terutama di institusi global seperti Standard Chartered Bank Indonesia, menawarkan prospek menarik bagi individu yang tepat.
Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keahlian di berbagai bidang, termasuk keuangan, manajemen risiko, dan layanan pelanggan.
Lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif di Standard Chartered Bank Indonesia akan mendorong kamu untuk terus belajar dan berinovasi, membuka peluang untuk pertumbuhan karir yang signifikan.
Selain itu, kamu juga berkesempatan untuk membangun jaringan profesional dengan para ahli di bidangnya, baik di Indonesia maupun secara global.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan Standard Chartered Bank Indonesia? Memahami kriteria dan syarat bekerja di bank internasional ini adalah langkah awal yang penting.
Meskipun informasi spesifik mengenai kualifikasi dan persyaratan untuk setiap posisi dapat bervariasi, ada beberapa hal umum yang biasanya dicari oleh Standard Chartered Bank Indonesia.
Kriteria umum meliputi kemampuan berbahasa Inggris yang baik, kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, serta kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
Persyaratan biasanya mencakup gelar sarjana dari universitas terkemuka, pengalaman kerja yang relevan (sesuai posisi yang dilamar), dan keahlian teknis yang dibutuhkan.
Kamu bisa menemukan informasi lebih detail tentang kriteria dan syarat bekerja untuk posisi spesifik, serta informasi terkait proses rekrutmen, dengan mengunjungi situs web resmi Standard Chartered Bank Indonesia atau platform lowongan kerja terpercaya.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk membangun karir di Standard Chartered Bank Indonesia? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar posisi yang Anda inginkan:
1. Situs Resmi Standard Chartered Bank
Kunjungi situs resmi Standard Chartered Bank dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”. Disana, Anda biasanya dapat menemukan daftar posisi yang tersedia, deskripsi pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Anda dapat langsung melamar melalui situs ini, biasanya dengan mengunggah CV dan surat lamaran Anda.
2. Platform Pencari Kerja
Manfaatkan platform pencari kerja populer seperti:
Platform ini seringkali memuat lowongan pekerjaan dari Standard Chartered Bank Indonesia. Anda dapat mencari berdasarkan kata kunci, lokasi, dan filter lainnya untuk mempersempit pencarian Anda. Pastikan untuk membuat profil yang menarik dan mengunggah CV terbaru Anda.
3. Acara Karir
Standard Chartered Bank Indonesia mungkin berpartisipasi dalam acara karir atau bursa kerja. Ikuti informasi terkini tentang acara-acara ini melalui situs web atau platform media sosial mereka. Menghadiri acara karir dapat memberi Anda kesempatan untuk bertemu langsung dengan perekrut, mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan budaya kerja mereka, serta bahkan mendapatkan wawancara langsung.
Tips Tambahan:
- Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan persyaratan dan kualifikasi yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan.
- Periksa kembali aplikasi Anda untuk memastikan tidak ada kesalahan ketik atau tata bahasa.
- Persiapkan diri dengan baik untuk wawancara dengan mempelajari tentang Standard Chartered Bank Indonesia dan berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di Standard Chartered Bank Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Sangat flexible dan memberikan yang terbaik untuk karyawan. sering memberikan reward untuk setiap karyawan yang menunjukan perform yang terbaik.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
jam kerja shifting, hubungan dengan rekan kerja dan atasan sangat baik, fasilitas yg disediakan perusahaan sangat seusai dengan kebutuhan karyawan
Kekurangan
terkadang sering melakukan kebijakan tanpa melihat situasi dan kondisi di lingkungan kerja, sering menuntun lebih dari karyawan terutama jam kerja yang sering OT tanpa ada aturan hanya untuk memenuhi target perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
1. untuk lebih memperhatikan kesejahterahan dan kesehatan karyawan.
2. gaji harus setara dengan banyaknya tuntutan perusahaan kepada karyawan
3. lebih terbuka lagi mengenai sistem penggajian dan insentive karyawan
4. lebih mengutamana kesejahterahan daripada target semata
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk mengetahui lingkup kerja di bidang perbankan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit yang di berikan sangat banyak dan juga rekan kerja sangat ramah dan welcome
Kekurangan
sulit mengutarakan pendapat kepada atasan, kebersihan dalam toilet kurang terjaga, kurang akrab pegawai yang satu dengan divisi lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jangan terlalu terpaku dengan sistem manajemen kuno, kurang nya tantangan dalam pekerjaan membuat para pekerja terkadang lebih santai
Mantan Karyawan 3
Budaya yang baik sejauh ini saya suka. Saya sangat menikmati hari hari yang saya lalui slama bekerja
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit yang diberikan setimpal dengan yang seharusnya diterima oleh Karyawan. Saya sangat bersyukur
Kekurangan
Tidak banyak yang saya kontrakan Dari pekerjaan ini. Mungkin tuntutan untuk Karyawan bgitu
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mohon diperluas ruang untuk Karyawan mengembangkan talents nya untuk berkembang menjadi lebih baik
Mantan Karyawan 4
perusahaan yang bagus dan memiliki budaya yang baik dan tingkat peningkatan jenjang karir yang tinggi.
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
gaji yang di berikan di atas rata-rata fresh graduate dan mendapatkan asuransi lengkap dari kesehatan hingga keselamatan kerja.
Kekurangan
masa kontrak tidak pasti dan walau bisa di perpanjang namun masih dalam status kontrak, untuk permanen sangat susah.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
standard chartered bank bisa dijakdikan rumah ke dua dikarenakan budayanya yang baik dan karir yang dapat mendukung setiap karyawannya namun untuk karywan kontrak diharapkan dapat di perhatikan keberlangsungan karirnya.
Mantan Karyawan 5
Great Organization with Great Benefits, Awesome culture and peers. Great environment
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Tunjangan kesehatan baik sekali, THR 2x setahun, bonus tahunan, Medical Check setiap tahun, Tunjangan Kacamata, tunjangan gym membership beserta paket personnel trainer nya, COP, kredit dan fasilitas perbankan dgn fee hampir tidak ada
Kekurangan
Birokrasi dan politik kantor yang silo; tidak berfokus pada efisiensi dan efektivitas. Sistem aplikasi back office yang rumit dan bercang-bercabang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Stop doing politics too much, please leuad us by example and trust us more
Mantan Karyawan 6
perusahaan yang baik untuk mengawali karir sebagai frontliners, suasana kerja kekeluargaan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit kesehatan lengkap dan bagus,dapat mengcover keluarga, suami dan anak, situasi kantor kekeluargaan,
Kekurangan
sulit untuk mengutarakan pendapat ke atasan, system operasi kurang bagus dan kurang mendukung, terlalu cepat merubah rubah peraturan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih stabil, jangan terlalu cepat merubah rubah peraturan, malahan kadang peraturan yang sudah ada dan sudah baik, dirubah lagi
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikian informasi lengkap seputar gaji Standard Chartered Bank Indonesia, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, contoh slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, hingga cara melamar. Bergabung dengan Standard Chartered Bank tentu menjadi dambaan bagi banyak orang, mengingat reputasi dan benefit yang ditawarkan sangat menarik.
Kamu dapat menjadikan informasi di atas sebagai referensi jika tertarik untuk membangun karir di Standard Chartered Bank. Untuk informasi menarik lain seputar karir di berbagai perusahaan, kunjungi TipKerja sekarang juga!