PT Aisin Indonesia – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Aisin Indonesia untuk berbagai jabatan? Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji terbaru di PT Aisin Indonesia untuk semua posisi, mulai dari level staf hingga manajerial. Simak informasi lengkapnya untuk mengetahui apakah gaji di PT Aisin Indonesia sesuai dengan ekspektasi Anda.
Gaji PT Aisin Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Aisin Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Manufaktur | Rp. 3.800.000,00 |
| 2 | Management Product, QC | Rp. 3.700.000,00 |
| 3 | Engineering | Rp. 1.430.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 12.600.000,00 |
| 5 | Logistik & Transportasi | Rp. 5.430.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 8.499.999,00 |
| 7 | Finance, Akunting | Rp. 4.980.000,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 3.380.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Aisin Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Aisin Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Aisin Indonesia |
| Nama Merek | Aisin |
| Industri | Komponen Otomotif |
| Didirikan | 1996 |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Komponen Transmisi, Sistem Rem, Komponen Body |
| Perusahaan Induk | Aisin Corporation |
| Situs Web | https://www.aisin.com/ |
PT Aisin Indonesia merupakan bagian dari Aisin Corporation, sebuah perusahaan multinasional asal Jepang yang terkenal sebagai produsen komponen otomotif berkualitas tinggi. Berdiri sejak tahun 1996, PT Aisin Indonesia telah menjadi salah satu pemain kunci dalam industri komponen otomotif di Indonesia.
Perusahaan ini fokus pada produksi berbagai macam komponen penting untuk kendaraan, seperti komponen transmisi, sistem rem, dan komponen body. Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT Aisin Indonesia terus berupaya untuk menyediakan produk-produk terbaik bagi industri otomotif di Indonesia dan dunia.
Contoh Slip Gaji PT Aisin Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Aisin Indonesia.
Slip gaji PT Aisin Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan manufaktur terkemuka, PT Aisin Indonesia tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Hal ini diwujudkan dalam bentuk paket tunjangan dan benefit kompetitif yang diberikan kepada setiap karyawan sesuai dengan level dan kebijakan perusahaan.
Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit di PT Aisin Indonesia tidak dipublikasikan secara rinci, kamu dapat mengira-ngira beberapa tunjangan yang lazim diberikan oleh perusahaan sekelasnya. Beberapa di antaranya adalah:
- Gaji Pokok Kompetitif: PT Aisin Indonesia memastikan gaji pokok yang diberikan sesuai dengan standar industri dan tingkat pengalaman karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarga biasanya mendapatkan akses kesehatan berupa asuransi kesehatan, BPJS Kesehatan, dan fasilitas klinik perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya: Sesuai dengan aturan pemerintah, PT Aisin Indonesia memberikan tunjangan hari raya keagamaan kepada karyawan yang merayakannya.
- Tunjangan Jabatan: Untuk posisi tertentu, PT Aisin Indonesia dapat memberikan tunjangan jabatan sebagai bentuk apresiasi tanggung jawab dan wewenang.
- Tunjangan Transportasi dan Makan: Kemungkinan PT Aisin Indonesia memberikan tunjangan transportasi atau fasilitas antar jemput, serta tunjangan makan bagi karyawannya.
- Program Pengembangan Diri: Sebagai perusahaan yang fokus pada pengembangan sumber daya manusia, PT Aisin Indonesia mungkin menawarkan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya.
Perlu diingat bahwa daftar di atas hanya gambaran umum, dan detail tunjangan serta benefit yang diberikan PT Aisin Indonesia dapat berbeda. Jika kamu tertarik untuk mengetahui informasi lebih lanjut, kamu dapat menghubungi tim HRD PT Aisin Indonesia atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan manufaktur besar, PT Aisin Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Sayangnya, informasi mendetail mengenai setiap posisi dan jabatan di PT Aisin Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai beberapa posisi dan jabatan yang mungkin ada di PT Aisin Indonesia. Beberapa di antaranya adalah:
- Bidang Produksi: Operator Mesin, Teknisi Mekanik, Quality Control
- Bidang Engineering: Process Engineer, Product Engineer
- Bidang Sales & Marketing: Sales Executive, Marketing Officer
- Bidang Human Resources (HR): HRD Staff, Training & Development
- Bidang Finance & Accounting: Accounting Staff, Finance Analyst
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan detail posisi serta jabatan di PT Aisin Indonesia biasanya dapat kamu temukan melalui situs web resmi perusahaan, platform lowongan kerja seperti LinkedIn, atau menghubungi langsung tim HRD perusahaan.
Prospek Kerja
Bekerja di industri otomotif, khususnya di perusahaan besar seperti PT Aisin Indonesia, tentu menawarkan prospek kerja yang menjanjikan.
Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang, mulai dari produksi, teknik, kualitas, hingga manajemen.
Lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan akan mendorong kamu untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan.
Selain itu, PT Aisin Indonesia juga dikenal memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawannya untuk tumbuh dan berkembang, serta memberikan benefit yang kompetitif.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Aisin Indonesia? Sebagai perusahaan global, tentu ada kriteria dan persyaratan yang perlu kamu penuhi. Meskipun informasi spesifik biasanya diumumkan pada saat lowongan kerja tersedia, ada baiknya kamu memahami gambaran umumnya.
Secara umum, PT Aisin Indonesia mencari individu yang berintegritas, disiplin, dan memiliki semangat tinggi. Kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja akan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
Pastikan kamu memantau situs resmi PT Aisin Indonesia atau platform lowongan kerja terpercaya untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai kriteria dan persyaratan untuk posisi yang kamu minati.
Cara Melamar Kerja
Bergabunglah dengan PT Aisin Indonesia dan bangun karir impian Anda! PT Aisin Indonesia, perusahaan ternama di industri otomotif, secara berkala membuka kesempatan bagi talenta-talenta terbaik untuk menjadi bagian dari timnya.
Untuk melamar posisi yang tersedia, Anda dapat mengikuti beberapa langkah mudah berikut:
- Kunjungi situs web lowongan kerja terkemuka seperti:
Pastikan Anda selalu memperbarui CV dan surat lamaran Anda agar peluang Anda untuk lolos seleksi semakin besar. Sukses selalu dalam melamar kerja di PT Aisin Indonesia!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Aisin Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahan joint venture antara jepang dengan astra bidang spare part automotive
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
benefit bagus, kesehatan bagus, transport bagus, gaji lumayan, bonus oke, thr sip sip sip
Kekurangan
management kurang bagus, budaya tidak bagus, moral karyawan tidak bagus,kurang kurang kurang sekali
Pesan Untuk Pihak Manajemen
diperbaiki lagi dan di review kembali harus terima saran dan kritik, lihat bawah atau lapangan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan belajar menambah pengalaman
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Perusahaan masih baru, masih banyak peluang untuk mengejar jenjang karir di bidang automotive dan manufacturing
Kekurangan
Kurang memberikan development terhadap karyawan baru, apalagi untuk bagian supporting yang harus mempunyai skill yang mumpuni untuk mensupport produksi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus memberikan pelatihan atau training terhadap karyawan yg tergolong baru. Dan atasan harus bisa memberikan coaching dan develop terhadap anak buahnya
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yg berkembang dan sejahtera, terbukti dgn ada nya inovasi. Dan juga dari sisi gaji, lumayan tinggi
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Ada ada asuransi kesehatan, uang transportasi, makan catering, lingkungan kerja yg kondusif dan aman. Atasan yg ramah
Kekurangan
Tidak adanya pengangkatan karyawan tetap bagi lulusan SMA maupun SMK.karyawan kontrak tidak mendapatkan bonusan akhir tahun
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Supaya memberikan bonusan akhir tahun kepada anak kontrak sesuai permintaan
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus dalam masalah rule dan etos kerja,serta iming iming training keluar negeri bagi yang mau
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Etos kerja yang sangat baik, manajemen yang care dengan training karyawanya. serta pekerjaan yang selalu on time
Kekurangan
sisi humanisme yang kurang, apalagi jajaran supervisor up yang lebih menghormati manajemen dari jepang. serta kurangnya sosialisasi yang harmonis antara manajemen dan staff
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus terbuka dengan staff, sharing manajemen risk atas keputusan yang diambil. serta humanisme harus lebih bagus lagi
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier di usia muda, tetap semangat
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan lengkap, benefit yang didapat sudah baik untuk anak muda. Lingkungan kerja mendukung
Kekurangan
Senioritas masih kentara, kurang menghargai skill individu, tidak ada tunjangan makan, kepedulian antar karyawan perlu ditingkatkan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen lebih baik lagi dalam hal proses rekrutmen, lebih difokuskan dalam perkembangan karier tiap karyawan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji, tunjangan, slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar di PT Aisin Indonesia. Bergabung dengan perusahaan ini tentu menjadi impian banyak orang, mengingat jenjang karir dan kesejahteraan yang ditawarkan sangatlah baik.
Namun perlu kamu ingat bahwa proses seleksi yang ketat menuntut kamu untuk selalu mempersiapkan diri sebaik mungkin. Pelajari setiap tahapannya dan pastikan kamu memenuhi semua kualifikasi yang dibutuhkan.
Untuk mendapatkan informasi mendetail seputar gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan lainnya, kamu bisa mengunjungi website TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu meraih karir impian di PT Aisin Indonesia!