Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) – Bekerja di bidang kesehatan, terutama di rumah sakit besar seperti Hermina Hospital Group, menjanjikan jenjang karir dan tentu saja, gaji yang kompetitif. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan RSIA Hermina atau hanya sekedar ingin tahu kisaran gaji di berbagai jabatan, artikel ini akan membahas secara lengkap update terbaru gaji Hermina Hospital Group untuk semua posisi.
- Gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) Tahun 2025
- Profile Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
- Contoh Slip Gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 2.890.000,00 |
| 2 | HR, Admin | Rp. 2.470.000,00 |
| 3 | Finance, Akunting | Rp. 2.590.000,00 |
| 4 | Desain | Rp. 3.300.000,00 |
| 5 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.920.000,00 |
| 6 | IT, Internet | Rp. 5.300.000,00 |
| 7 | Engineering | Rp. 2.740.000,00 |
| 8 | Pemerintahan | Rp. 1.280.000,00 |
| 9 | Medis, Kesehatan | Rp. 2.550.000,00 |
| 10 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.710.000,00 |
| 11 | Hukum, Legal | Rp. 5.180.000,00 |
| 12 | Profesional | Rp. 5.180.000,00 |
| 13 | Business Development, Consultant | Rp. 2.860.000,00 |
| 14 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 2.640.000,00 |
| 15 | Management Product, QC | Rp. 3.140.000,00 |
Besaran gaji karyawan di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | Hermina Hospital Group |
| Nama Merek | RSIA Hermina |
| Industri | Kesehatan |
| Didirikan | 1985 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Layanan Kesehatan (khususnya Ibu dan Anak) |
| Perusahaan Induk | PT. Medikaloka Hermina, Tbk. |
| Situs Web | https://herminahospitals.com/ |
Hermina Hospital Group, lebih dikenal dengan nama RSIA Hermina, adalah salah satu grup rumah sakit swasta terbesar di Indonesia yang fokus pada layanan kesehatan ibu dan anak. Berdiri sejak tahun 1985, Hermina telah berkembang pesat dan kini memiliki jaringan rumah sakit yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia.
Dengan komitmen untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi dan terjangkau, Hermina Hospital Group terus berinovasi dan meningkatkan layanannya, termasuk menyediakan layanan spesialis yang lengkap, teknologi medis terkini, dan tenaga medis profesional.
Contoh Slip Gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
Berikut contoh slip gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina).
Slip gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di dunia kesehatan merupakan pilihan yang mulia, dan Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) adalah salah satu pilihan tempat bekerja yang menjanjikan. Selain kesempatan untuk mengembangkan diri dan berkontribusi pada masyarakat, kamu juga berhak mendapatkan tunjangan dan benefit yang kompetitif sebagai karyawan.
Sayangnya, informasi detail mengenai tunjangan dan benefit karyawan Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) tidak tersedia secara publik. Namun, pada umumnya, perusahaan di bidang kesehatan seperti rumah sakit menyediakan beberapa tunjangan dan benefit berikut:
- Gaji Pokok Kompetitif: Besaran gaji pokok yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja kamu.
- Tunjangan Kesehatan: Jaminan kesehatan menyeluruh untuk kamu dan mungkin juga keluarga, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan.
- Tunjangan Kinerja: Bonus atau insentif berdasarkan performa kerja dan kontribusi kamu kepada perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Program Pengembangan Diri: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan, seminar, dan program pendidikan lainnya guna meningkatkan kemampuan profesional.
- Jenjang Karir: Peluang untuk mengembangkan karir dan menduduki posisi yang lebih tinggi di lingkungan Hermina Hospital Group.
Untuk mendapatkan informasi lebih detail dan terkini mengenai daftar tunjangan dan benefit karyawan di Hermina Hospital Group, kamu dapat menghubungi tim Human Resources mereka secara langsung atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Hermina Hospital Group (RSIA Hermina), sebagai salah satu grup rumah sakit terbesar di Indonesia, tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan di RSIA Hermina tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan bahwa seperti rumah sakit pada umumnya, RSIA Hermina pasti membutuhkan tenaga kerja di berbagai bidang. Berikut beberapa contoh posisi dan jabatan yang umumnya ada di rumah sakit:
- Tenaga Medis: Dokter Spesialis, Dokter Umum, Perawat, Bidan, Apoteker, Tenaga Laboratorium, Radiografer, Fisioterapis, dll.
- Tenaga Non-Medis: Administrasi, Keuangan, SDM, IT, Marketing, Customer Service, Security, Kebersihan, dll.
Setiap posisi dan jabatan tentu memiliki peran dan tanggung jawab yang penting dalam menjaga kualitas layanan dan operasional rumah sakit.
Prospek Kerja
Berkarir di dunia kesehatan, khususnya di rumah sakit besar seperti Hermina Hospital Group, menjanjikan prospek kerja yang cerah.
Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang, mulai dari medis, keperawatan, farmasi, hingga manajemen rumah sakit.
Hermina Hospital Group yang terus berkembang juga membuka peluang kenaikan jabatan dan perpindahan antar cabang di seluruh Indonesia.
Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung, serta kesempatan untuk terus belajar dan berkembang, menjadikan Hermina Hospital Group pilihan tepat bagi kamu yang ingin membangun karir di industri kesehatan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan institusi kesehatan ternama seperti Hermina Hospital Group tentu menjadi impian banyak tenaga medis dan profesional. Untuk kamu yang tertarik meniti karir di RSIA Hermina, memahami kriteria dan syarat melamar kerja adalah langkah awal yang krusial.
Meskipun informasi spesifik mengenai kriteria seleksi dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar, umumnya Hermina Hospital Group mencari individu yang berintegritas, profesional, dan memiliki dedikasi tinggi di bidang kesehatan ibu dan anak.
Untuk mengetahui syarat melamar kerja secara detail, kamu disarankan untuk mengunjungi website resmi Hermina Hospital Group atau menghubungi tim rekrutmen mereka. Pastikan kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin, mulai dari menyusun CV dan surat lamaran yang menarik hingga membekali diri dengan pengetahuan seputar Hermina Hospital Group.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)? Menjadi bagian dari institusi kesehatan terkemuka ini tentu menjadi impian bagi banyak tenaga profesional di bidang medis. Untuk mendaftar dan memulai karir Anda di RSIA Hermina, ikuti beberapa langkah mudah berikut ini.
1. Pantau Situs Lowongan Kerja
RSIA Hermina biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform. Beberapa situs yang direkomendasikan untuk mencari lowongan di RSIA Hermina antara lain:
Pastikan Anda mengunjungi situs-situs ini secara berkala atau mengatur pemberitahuan lowongan agar tidak ketinggalan informasi terbaru.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Siapkan dokumen aplikasi yang lengkap dan profesional, termasuk:
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
- Dokumen pendukung lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
3. Melamar Melalui Situs Resmi atau Platform Rekrutmen
Setelah menemukan lowongan yang sesuai, ikuti instruksi aplikasi yang tertera. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan lengkap dan benar. Unggah semua dokumen yang dipersyaratkan sesuai format yang ditentukan.
4. Tunggu Panggilan Seleksi
Setelah aplikasi Anda diterima, tim rekrutmen RSIA Hermina akan meninjau aplikasi Anda. Jika Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk tahap selanjutnya, seperti interview atau tes lainnya.
Tips Tambahan
- Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang diminta untuk posisi yang dilamar.
- Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda inginkan.
- Persiapkan diri Anda dengan baik untuk interview dengan mempelajari profil RSIA Hermina dan melatih kemampuan komunikasi Anda.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan yang baik untuk memulai karir bagi freshgraduate. sering dilaksankan diklat, seminar rutin dan peningkatan kompetensi diperhatikan.
- Posisi: Medis / Kesehatan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit kesehatan, lingkungan kerja, tidak senioritas, mentorable, kekeluargaan, hubungan antar departemen cukup baik. diklat, seminar rutin diadakan dan peningkatan kompetensi diperhatikan
Kekurangan
ada beberapa bagian yang tidak di maksimalkan, sehingga membuat peraturan dapat berubah-ubah dan terjadi beberapa proses yang peluaang kesalahan, kerusakan, kehilangan akan lebih besar.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen sudah cukup baik dalam improvement SDM tetapi ada departemen yang memiliki kekurangan fasilitas yg penting untuk rumah sakit sehingga ditakutkan akan ada permasalahan yang timbul.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan bagus buat belajar, banyak tantangan baru yang dihadapi sehingga tetapi karir mentok
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Banyak ilmu yang gak dipelajari di kampus jadi menambah pengentahuan dan bisa menjual ketika pindah ke perusahaan lainnya
Kekurangan
Karir mentok karena struktur perusahaan tradisional kurang bagus untuk jangka panjang tapi lebih kearah batu loncatan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih adil dengan karyawan yang sdh loyal bertahun dengan promosi jabatan dan pemberian bonus karyawan yang loyal
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan yang baru lulus kuliah untuk mencari pengalama.
- Posisi: Medis / Kesehatan
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
Banyak diklat sehingga bisa update ilmu terbaru. Lingkungan selalu bersih. suasana kekeluargaan tapi untuk beberapa unit.
Kekurangan
Sulit untuk mengikuti pelatihan mandiri diluar hrs resign. Tajam kebwh tumpul ke atas. Gaji sdkit tp tanggung jwb besar. Sering lembur. waktu istirahat dan pray time sdkit, tenaga diminimalisir.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen yang masih kurang. mohon untuk diperbaiki ke depannya. Tenaga keperawatan ditambah. minimal untuk lembur. Gaji disesuaikan.
Mantan Karyawan 4
RS yang bagus dalam pelayanan dan penanganan pasien, terdepan dalam inovasi
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
kekeluargaan, kompak, manajemen baik, berpengalaman dalam histori pelayanan rumah sakit rumah sakit yang setara
Kekurangan
tidak ada lembur, jauh dari rumah,senioritas tinggi,kenaikan gaji belum memuaskan sesuai pekerjaan karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
rekrut talent terbaik, tinjau kesejahteraan, tingkatkan efisiensi, perfroma dokter dan perawat dijaga
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang mempunyai banyak cabang ada dimana mana dan akan terus berkembang
- Posisi: Medis / Kesehatan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Sangat cocok untuk fresgraduate karena saat trening kita diberikan materi materi tambahan dan skill di uji kembali.
Kekurangan
senioritas sangat terasa di awal tapi kalau sudah kenal yaa jadi seperti keluarga sih hehe.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih peka terhadap kesejahteraan pekerja, smoga bisa lebih baik lagi
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan karyawan Hermina Hospital Group (RSIA Hermina), sistem kerja, kualifikasi, serta cara melamar pekerjaan di rumah sakit tersebut. Bergabung dengan Hermina Hospital Group merupakan peluang emas bagi tenaga medis yang ingin mengembangkan karir di industri kesehatan.
Kamu bisa mendapatkan informasi serupa mengenai gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan lainnya di TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam membuat keputusan karir yang tepat.