PT Central Santosa Finance (CS Finance) – Mengetahui kisaran gaji di sebuah perusahaan tentu menjadi hal yang penting, terutama bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan atau beralih karir. Artikel ini akan mengulas secara lengkap mengenai gaji di PT Central Santosa Finance (CS Finance), salah satu perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. Simak informasi terbaru mengenai gaji untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial, agar Anda memiliki gambaran yang jelas tentang potensi penghasilan di CS Finance.
- Gaji PT Central Santosa Finance (CS Finance) Tahun 2024
- Profile PT Central Santosa Finance (CS Finance)
- Contoh Slip Gaji PT Central Santosa Finance (CS Finance)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Central Santosa Finance (CS Finance) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Central Santosa Finance (CS Finance) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 7.250.000,00 |
| 2 | Business Development, Consultant | Rp. 6.450.000,00 |
| 3 | Management Product, QC | Rp. 6.140.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 8.499.999,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 6.410.000,00 |
| 6 | Sales | Rp. 1.940.000,00 |
| 7 | Pendidikan | Rp. 4.300.000,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 17.730.000,00 |
| 9 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.610.000,00 |
| 10 | Hukum, Legal | Rp. 3.680.000,00 |
| 11 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.070.000,00 |
| 12 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.000.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Central Santosa Finance (CS Finance) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Central Santosa Finance (CS Finance)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Central Santosa Finance (CS Finance) |
| Nama Merek | CS Finance |
| Industri | Jasa Keuangan |
| Didirikan | 1982 |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Pembiayaan Konsumen |
| Perusahaan Induk | PT Bank Central Asia Tbk (BCA) |
| Situs Web | https://www.csfinance.co.id/ |
PT Central Santosa Finance (CS Finance) adalah perusahaan pembiayaan konsumen terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1982. Sebagai bagian dari grup BCA, CS Finance berkomitmen untuk menyediakan solusi keuangan yang inovatif dan terpercaya bagi masyarakat Indonesia.
CS Finance menawarkan beragam produk pembiayaan, termasuk pembiayaan kendaraan bermotor, elektronik, furnitur, dan perjalanan wisata. Dengan jaringan yang luas dan layanan pelanggan yang prima, CS Finance senantiasa berdedikasi untuk membantu mewujudkan aspirasi dan kebutuhan finansial para pelanggannya.
Contoh Slip Gaji PT Central Santosa Finance (CS Finance)
Berikut contoh slip gaji PT Central Santosa Finance (CS Finance).
Slip gaji PT Central Santosa Finance (CS Finance) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan yang tepat tentu menjadi impian banyak orang. Selain melihat peluang karir, kamu juga perlu memperhatikan tunjangan & benefit yang ditawarkan perusahaan kepada karyawannya. Hal ini penting untuk memastikan kesejahteraanmu selama bekerja.
Sayangnya, hingga saat ini belum ada informasi terpublikasi secara resmi mengenai detail tunjangan & benefit yang diberikan oleh PT Central Santosa Finance (CS Finance). Namun, umumnya perusahaan pembiayaan seperti CS Finance menyediakan beberapa tunjangan dan benefit berikut ini:
- Gaji Pokok Kompetitif: CS Finance umumnya menawarkan gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Insentif dan Bonus: Karyawan biasanya berkesempatan mendapatkan insentif berdasarkan performa kerja dan bonus tahunan.
- Tunjangan Kesehatan: Umumnya perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Program Pengembangan Diri: CS Finance mungkin menyediakan program pengembangan diri dan pelatihan untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan & benefit di PT Central Santosa Finance (CS Finance) dapat kamu peroleh dengan mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi pihak HRD perusahaan secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan pembiayaan, PT Central Santosa Finance (CS Finance) tentu memiliki berbagai macam posisi dan jabatan untuk mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di CS Finance tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, kamu dapat menemukan posisi-posisi umum di perusahaan pembiayaan seperti:
- Divisi Marketing: Bertanggung jawab dalam mencari nasabah baru dan memasarkan produk pembiayaan. Contoh posisi: Marketing Officer, Marketing Head.
- Divisi Credit: Bertanggung jawab dalam menganalisa dan menilai kelayakan kredit calon nasabah. Contoh posisi: Credit Analyst, Credit Head.
- Divisi Operasional: Menangani operasional sehari-hari, seperti proses pembayaran dan pencairan dana. Contoh posisi: Collection Officer, Customer Service.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Bertanggung jawab dalam pengelolaan keuangan perusahaan dan pembuatan laporan keuangan. Contoh posisi: Accounting Staff, Finance Manager.
- Divisi HRD: Bertanggung jawab dalam rekrutmen, pengembangan karir, dan kesejahteraan karyawan. Contoh posisi: HR Staff, HR Manager.
- Divisi IT: Bertanggung jawab dalam mengelola sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Contoh posisi: IT Support, System Analyst.
Perlu diingat bahwa ini hanyalah gambaran umum, dan struktur organisasi serta jabatan di CS Finance bisa saja berbeda. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, kamu bisa mengunjungi situs resmi CS Finance atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di industri keuangan, khususnya pembiayaan, bisa menjadi pilihan yang menjanjikan. Di PT Central Santosa Finance (CS Finance), kamu berkesempatan untuk mengembangkan karir di bidang ini.
Sebagai perusahaan pembiayaan yang terus berkembang, CS Finance menawarkan prospek kerja yang baik bagi individu yang berorientasi pada target, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan tertarik dengan dunia keuangan.
Meskipun informasi spesifik mengenai jenjang karir dan peluang pengembangan diri di CS Finance perlu kamu gali lebih lanjut melalui website resmi atau platform LinkedIn mereka, namun secara umum, industri pembiayaan menawarkan jalur karir mulai dari posisi frontline staff hingga manajemen level atas.
Dengan kata lain, bergabung dengan CS Finance bisa menjadi langkah awal yang baik untuk membangun karir yang solid dan menjanjikan di industri pembiayaan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Central Santosa Finance (CS Finance)? Mengetahui kriteria dan syarat melamar kerja tentu menjadi hal yang esensial. Meskipun informasi spesifik terkait posisi tertentu dapat kamu temukan pada deskripsi pekerjaan yang tersedia, namun ada baiknya kamu memahami gambaran umumnya terlebih dahulu.
Secara umum, CS Finance mencari individu yang berintegritas, ulet, dan berorientasi pada target. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, juga menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang melibatkan interaksi langsung dengan klien.
Untuk persyaratan, pastikan kamu memenuhi kualifikasi pendidikan minimal yang disyaratkan, seperti lulusan SMA/SMK, Diploma, atau Sarjana, tergantung pada posisi yang kamu inginkan. Pengalaman kerja di bidang yang relevan juga akan menjadi pertimbangan penting, terutama untuk posisi level menengah ke atas.
Informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Central Santosa Finance (CS Finance) dapat kamu temukan melalui situs web resmi perusahaan atau platform lowongan kerja yang terpercaya. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar untuk meningkatkan peluangmu bergabung dengan perusahaan pembiayaan terkemuka ini.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Central Santosa Finance (CS Finance)? Anda dapat menemukan informasi lowongan kerja terbaru dan memulai proses aplikasi dengan mudah. Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di CS Finance:
1. Website Lowongan Kerja:
- CS Finance seringkali memasang iklan lowongan pekerjaan di berbagai platform rekrutmen online populer seperti:
- Cari lowongan yang tersedia dengan menggunakan kata kunci “CS Finance” atau “Central Santosa Finance” pada kolom pencarian.
- Pastikan Anda membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan persyaratan kualifikasi sebelum melamar.
2. Website Resmi CS Finance:
- Kunjungi website resmi CS Finance untuk mengetahui informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan lowongan kerja yang sedang dibuka.
- Biasanya, terdapat halaman “Karir” atau “Bergabunglah dengan Kami” yang memuat daftar lowongan kerja terkini.
- Anda mungkin dapat langsung mengisi formulir aplikasi online atau mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email yang tertera.
Tips Penting:
- Pastikan CV Anda diperbarui dengan informasi terkini, relevan, dan disusun secara profesional.
- Tulis surat lamaran yang menarik, ringkas, dan tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar.
- Persiapkan diri Anda untuk proses seleksi, termasuk wawancara kerja, dengan baik.
Semoga informasi ini bermanfaat dalam membantu Anda menemukan peluang karir di PT Central Santosa Finance (CS Finance).
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Central Santosa Finance (CS Finance).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus untuk mencari ilmu dan pengalaman.Sebagai anak perusahaan dari BCA dan didukung penuh oleh BCA.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi.Budaya kerja dan semangat team sangat bagus.Kerja sama antar divisi terjalin sangat bagus.
Kekurangan
Workload pekerjaan sangat banyak, diperlukan human resource yang mumpuni.Perusahaan belum berani menghire profesional dengan gaji tinggi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kebijakan HRD masih agak kaku.Career Path dari perusahaan masih agak kurang diperhatikan.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang mendukung karir karyawan dengan penyediaan fasiltas training, promosi, dsb
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Benefit kesehatan okay, mengcover biaya persalinan. Kesempatan utk meningkatkan karir terbuka. Suasana kerja di cabang sangat nyaman, kekeluargaan.
Kekurangan
Salary level supervisor di cabang tidak beda jauh dengan staff, begitupun dengan benefitnya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Beberapa depart. di kantor pusat merasa memiliki privillage, sehingga karyawan yang di cabang agak kesulitan jika butuh bantuan pusat.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang baik untuk mengawali karir dan mencari pengalaman kerja.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Budaya perusahaan yang nyaman dan benefit yang didapatkan cukup baik. Sangat baik untuk mengembangkan skill.
Kekurangan
Tuntutan kerja yang cukup banyak atau overload dan tenaga kerja yang kurang memadai.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mungkin lebih baik hire tenaga kerja yang cukup sehingga beban pekerjaan tidak terlalu banyak
Mantan Karyawan 4
Cocok untuk mulai mengawali karir.
Kekeluargaan, teman sebaya (millenial) saling membantu dan menguatkan
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Cocok untuk mulai mengawali karir.
Kekeluargaan, teman sebaya (millenial) saling membantu dan menguatkan
Kekurangan
Letak kantor jauh dari mana – mana, akses transportasi ada seperti kereta tapi jarang.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
review gaji bagian IT, karna masih di bawah standar dibanding perusahaan lain
aturan perusahaan terlalu kaku
fasilitas kurang seperti dapur & uks tidak ada, benar-benar harus self service
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang Cocok untuk Mengawali karir & membuka Banyak Kesempatan memperbanyak Ilmu/ skill, Pengalaman dan Peningkatan Karir
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Merupakan Perusahaan yang tergolong baru dan terus Berkembang serta terus Berinovasi demi kemajuan bersama terutama dalam Proses Sistemasi Operation dan Variasi Produk yang di tawarkan.
dengan Perusahaan yang terus berkembang menjadikan Karir setiap karyawan begitu terbuka lebar cocok untuk yg mancari tantangan dan Pengembangan Skill.
Benefit ada Asuransi swasta dan juga BPJS kesehatan dan Ketenagakerjaan
terlebih lagi di bawah Bank Swasta terbesar Diindonesia, Menjadikan Perusahaan ini mempunyai daya Dana yang sangat kuat untuk terus maju.
Kekurangan
Karena Tergolong Perusahaan Baru dan Berkembang, meskipun proses sistemasi sedang dilakukan namun Masih banyak System Operatian yang harus dibuat & diperbaiki guna Mempermudah Pekerjaan, sehingga masih ada pekerjaan yang dilakukan secara manual yang sebenarnya bisa dilakukan secara sistem.
Jumlah Benefit Asuransi berbeda setiap karyawan tergantung Posisi karyawan tersebut.
Meskipun Di support oleh bank Swasta Terbesar diindonesia, salary yang diberikan belum standarisasi yang berlaku di bank tersebut.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Segera Melakukan Terobosan Sistemasi yang teritegrasi baik HRGA, Marketing, Operation, Collection, Inventori dan lain-lain. sehingga Pekerjaan dapat ditangani lebih cepat dan dapat fokus ke faktor bisnis
serta memberikan standarisasi salary sesuai dengan Ketentuan sebagai bagian Group BCA.
Mantan Karyawan 6
Perusahaan bagus untuk belajar dan berkarir. Anak perusahaan bca yang terbilang masih baru.
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Anak perusahaan bca yang cukup baik. Secara management, perusahaan ini mementingkan karir karyawan, posisi unit head keatas jarang di recruit dari luar. Ilmu yang dipelajari juga banyak karena perusahaan msh sangat berkembang.
Kekurangan
Compensation and benefit yang didapatkan masih belum sepadan dengan target dan workload. Dan masih timpang dengan benefit Grup bca lainnya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Benefit untuk karyawan lebih ditingkatkan dan training karyawan diperbanyak Agar ilmu yang didapat banyak dan karyawan dapat membantu mengembangkan perusahaan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Central Santosa Finance (CS Finance), mulai dari sistem kerja, kualifikasi karyawan, hingga cara melamar kerja. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di CS Finance?
Sebagai catatan, informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berbeda tergantung kebijakan perusahaan, posisi, dan lokasi kerja. Pastikan kamu selalu memverifikasi informasi gaji melalui sumber terpercaya, seperti website resmi perusahaan atau platform lowongan kerja tepercaya.
Semoga informasi ini bermanfaat, dan kamu dapat meraih karir impian di PT Central Santosa Finance (CS Finance). Temukan juga informasi menarik seputar dunia kerja, gaji, dan tunjangan di TipKerja.