PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) – Bekerja di perusahaan ritel terkemuka seperti PT Trans Retail Indonesia, yang menaungi Carrefour, tentu menjadi impian banyak orang. Selain menawarkan pengalaman kerja yang berharga, besaran gaji dan tunjangan yang diberikan juga menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial.
- Gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) Tahun 2024
- Profile PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
- Contoh Slip Gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 6.180.000,00 |
| 2 | Finance, Akunting | Rp. 7.730.000,00 |
| 3 | IT, Internet | Rp. 13.630.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 5.190.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 4.930.000,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 6.570.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.390.000,00 |
| 8 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 5.940.000,00 |
| 9 | Hukum, Legal | Rp. 2.349.999,00 |
| 10 | Business Development, Consultant | Rp. 1.330.000,00 |
| 11 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.750.000,00 |
| 12 | Media, Public Relations | Rp. 1.330.000,00 |
| 13 | Manufaktur | Rp. 3.380.000,00 |
| 14 | Pemerintahan | Rp. 2.349.999,00 |
| 15 | Profesional | Rp. 9.330.000,00 |
| 16 | Pendidikan | Rp. 5.430.000,00 |
| 17 | Desain | Rp. 4.520.000,00 |
| 18 | Engineering | Rp. 6.010.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Trans Retail Indonesia |
| Nama Merek | Carrefour |
| Industri | Ritel |
| Didirikan | 1998 (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama |
|
| Perusahaan Induk | CT Corp |
| Situs Web | https://www.carrefour.co.id/ |
PT Trans Retail Indonesia, yang dikenal dengan merek Carrefour, merupakan salah satu peritel terbesar di Indonesia. Carrefour menawarkan berbagai macam produk, mulai dari makanan segar, makanan olahan, kebutuhan rumah tangga, elektronik, hingga tekstil.
Berdiri sejak tahun 1998, Carrefour telah menjadi bagian tak terpisahkan dari masyarakat Indonesia dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Dengan jaringan toko yang tersebar luas di berbagai kota, Carrefour terus berupaya menyediakan produk berkualitas dengan harga yang kompetitif.
Contoh Slip Gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Berikut contoh slip gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour).
Slip gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) tentu berkomitmen untuk mensejahterakan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan Carrefour tidak dipublikasikan secara terbuka, umumnya perusahaan ritel sekelas Carrefour menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik kepada karyawannya.
Beberapa tunjangan dan benefit yang lazimnya diberikan oleh perusahaan ritel seperti Carrefour antara lain:
- Gaji Kompetitif: Carrefour cenderung menawarkan gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Jabatan: Karyawan pada posisi tertentu mungkin mendapatkan tunjangan jabatan sebagai tambahan.
- Insentif Penjualan: Untuk memotivasi karyawan, insentif penjualan seringkali diberikan, terutama bagi mereka yang berhubungan langsung dengan penjualan.
- Asuransi Kesehatan: Carrefour umumnya memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan mungkin juga keluarganya.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Sebagai perusahaan besar, Carrefour biasanya memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan skill dan keahlian karyawan.
- Jenjang Karir: Carrefour menyediakan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan karir di lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) ditujukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, meningkatkan motivasi dan loyalitas karyawan.
Perlu diingat bahwa informasi ini bersifat umum dan bisa berbeda dengan kebijakan aktual perusahaan. Kamu bisa menghubungi pihak Carrefour secara langsung untuk memperoleh informasi lebih detail.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk menjalankan operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan Carrefour tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi yang ada di perusahaan ritel seperti Carrefour. Biasanya, terdapat beberapa divisi utama, seperti:
- Divisi Operasional Toko: Bertanggung jawab atas jalannya operasional toko sehari-hari, termasuk kasir, pramuniaga, supervisor, dan kepala toko.
- Divisi Logistik dan Distribusi: Menangani proses penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang ke toko-toko.
- Divisi Pembelian (Purchasing): Bertanggung jawab untuk pengadaan barang dagangan dari supplier.
- Divisi Marketing: Mengatur strategi pemasaran, promosi, dan branding Carrefour.
- Divisi Human Resources (HR): Mengelola sumber daya manusia di Carrefour, termasuk rekrutmen, training, dan pengembangan karyawan.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Menangani pengelolaan keuangan, akuntansi, dan pelaporan keuangan perusahaan.
- Divisi IT: Bertanggung jawab atas sistem teknologi informasi dan komunikasi di Carrefour.
Setiap divisi memiliki jenjang karir dan posisi yang beragam, mulai dari level staf hingga manajerial. Jika kamu tertarik berkarir di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour), kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan atau platform pencarian kerja untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia.
Prospek Kerja
Berkarir di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) membuka peluang yang luas bagi perkembangan karir kamu. Sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, Carrefour menyediakan beragam posisi di berbagai departemen, mulai dari operasional toko, manajemen rantai pasokan, hingga pemasaran dan pengembangan bisnis.
Carrefour dikenal memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh karyawannya untuk bertumbuh dan berkembang. Kamu akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang terstruktur, serta kesempatan untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan potensi yang kamu miliki.
Lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif juga menjadi nilai tambah berkarir di Carrefour. Kamu akan bergabung dengan tim yang solid dan berkesempatan untuk terus belajar serta mengembangkan diri bersama profesional di industri ritel.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)? Memahami kriteria dan syarat melamar kerja tentu jadi langkah awal yang krusial. Sayangnya, Carrefour tidak menyediakan informasi spesifik mengenai kriteria rekrutmen di situs resmi mereka. Namun, jangan khawatir! Kamu tetap bisa mempersiapkan diri sebaik mungkin.
Secara umum, perusahaan ritel seperti Carrefour mencari individu yang berorientasi pada pelanggan, mampu bekerja dalam tim, dan memiliki etos kerja yang tinggi. Persyaratan umum yang biasa diterapkan meliputi batasan usia, riwayat pendidikan minimal, dan kemampuan lain sesuai posisi yang dilamar.
Untuk informasi lebih detail, kamu disarankan untuk mengunjungi situs web lowongan kerja resmi atau platform LinkedIn Carrefour. Di sana, kamu bisa menemukan informasi terkini seputar lowongan yang tersedia, beserta kriteria dan persyaratan yang diminta.
Cara Melamar Kerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)? Ikuti langkah-langkah mudah berikut untuk melamar posisi yang Anda inginkan:
1. Temukan Lowongan yang Sesuai:
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang tepat untuk Anda. Kunjungi situs web lowongan kerja terkemuka seperti:
Cari lowongan yang tersedia di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) dan pastikan posisi tersebut sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran:
Siapkan dokumen lamaran yang lengkap dan profesional, termasuk:
- Surat lamaran yang ditujukan kepada HRD PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
- Curriculum Vitae (CV) yang mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian Anda
- Salinan ijazah dan transkrip nilai
- Dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat, portofolio (jika diperlukan), dan sebagainya
3. Submit Lamaran:
Setelah menemukan lowongan yang sesuai dan menyiapkan dokumen lamaran, ikuti instruksi pada situs web lowongan kerja untuk mengirimkan lamaran Anda. Pastikan Anda mengirimkan dokumen yang benar dan sesuai dengan format yang diminta.
4. Pantau Proses Seleksi:
Setelah mengirimkan lamaran, pantau proses seleksi secara berkala. Anda mungkin akan dihubungi melalui email atau telepon untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya seperti tes dan wawancara.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang sangat mengesankan untuk memulai berkerja di bidang retail sangat banyak pelajaran yang dapat diambil dimulai dari training yang dilaksanakan 1 bulan sekali, upacara bendera setiap hari dan menjadi keluarga kedua karena ramah-ramah baik dalam pekerjaan maupun diluar pekerjaan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
upacara bendera setiap hari, pelayanan, dan training yang dilaksanakan 1 bulan sekali budaya dari perusahaan yang sangat baik, pelayanan kepada pegawai
Kekurangan
tapi saya sangat menyayangkan sekarang carrefour sedang mengurangi pekerja padahal toko dalam keadaan ramai sekali sehingga manajer pun sampai menjadi kasir
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tingkatkan lagi pasarnya agar Transmart bisa luas mencapai pelanggan konsep yang baru dan jangan mengurangi pegawai kalau bisa malah menambah pegawai
Mantan Karyawan 2
Salah satu perusahaan retail di indonesia yang oke dan bagus
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Sangat cocok untuk lulusan baru dlm mencari pengalaman kerja dan dapat menambah skill
Kekurangan
Gaji masih di bawah upah minimum regional dan kadang kadang harus kerja overtime
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Semoga manajemennya lebih baik lagi kedepannya dan makin bagus sistemnya
Mantan Karyawan 3
Perusahaan baik untuk mencari ilmu dalam banyak sektor keilmuan, tapi tidak untuk permanen
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
pendelegasian ilmu baik, disiplin baik, jenjang karir objektif, manajemen baik, training baik, ruangan ber-AC
Kekurangan
work-life balance sangat kurang, gaji dibawah kompetitor, turn over karyawan manajemen sangat tinggi, jobdes banyak tidak sesuai
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jam kerja jangan terlalu panjang, tegakkan jobdes karyawan, tingkatkan gaji, cek & review kepatuhan karyawan pelaksana
Mantan Karyawan 4
bagus untuk Sales yang mau belajar berbisnis sendiri / membuka usaha dagang sendri
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
untuk item produk hampir semua ada jadi bisa tau semua harga produkdan juga kenal banyak karakter toko
Kekurangan
selalu ribut dengan pihak gudang, sopir dan beberapa item rate sering kosong dan sulit sekali untuk mendapatkan barang , jadi sulit untuk mendapatkan target
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tingkatkan lagi koordinasinya terutama di pihak sales dan operational agar tidak ada ribut hal sepele tiap hari
Mantan Karyawan 5
Pengalaman bekerja 9 Tahun dengan Bisnis Retail yang sangat berharga.
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit kesehatan untuk kontrak akan mendapat bpjs kesehatan, dan untuk management akan dapat tambahan asuransi kesehatan dari Mega tetapi ada potongan ke gaji juga. Disini tempat saya mendapatkan ilmu-ilmu dan pengalaman yang sangat berharga, karena selalu dikelilingi oleh orang-orang yang baik.
Kekurangan
Kekurangan dalam perusahaan ini hanya dari Top Management yang visi misi nya tidak terlalu jelas untuk kedepannya seperti apa. Dan tidak loyal terhadap karyawan yang mempunyai masa kerja yang lama di perusahaan ini Serta jam kerja yang terlalu flexibel dan loyalitas sekali, even perusahaan tersebut bisnisnya retail.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Agar perusahaan tidak menekan karyawan berlebih dengan tidak sesuai dengan perundang-undangan dari disnaker maupun perundang-undangan perusahaan tersebut.
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang bagus untuk belajar dan memahami dunia retail sesungguhnya
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Mendapatkan banyak relasi dan jaringan yang luas, diberi traning, jenjang karir terbuka lebar
Kekurangan
Pekerjaan sangat banyak sehingga terganggunya life balance, deadline tiada henti, tidak boleh keluar saat jam kerja,
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memberikan ruang lebih untuk karyawan dlm menjalankan pekerjaannya sehingga tidak monoton
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan jenjang karir yang jelas. Ditambah lagi dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, membuat Carrefour menjadi pilihan menarik bagi banyak pencari kerja. Namun, penting untuk kamu ingat bahwa persyaratan dan kualifikasi harus dipenuhi untuk dapat bergabung dengan perusahaan retail besar ini.
Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap seputar gaji di berbagai perusahaan, kamu dapat mengunjungi TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat untuk pertimbangan karir kamu!