PT Aprisma Indonesia – Berencana melamar pekerjaan di PT Aprisma Indonesia atau sekadar ingin tahu kisaran gaji di perusahaan ini? Artikel ini akan membahas secara lengkap update terbaru gaji di PT Aprisma Indonesia untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga managerial. Informasi ini dapat menjadi panduan Anda dalam mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen atau negosiasi gaji di masa depan.
Gaji PT Aprisma Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Aprisma Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | IT, Internet | Rp. 19.800.000,00 |
| 2 | Management Product, QC | Rp. 5.180.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 7.130.000,00 |
| 4 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.200.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Aprisma Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Aprisma Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Aprisma Indonesia |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Aprisma Indonesia adalah… [Informasi mengenai profil perusahaan PT Aprisma Indonesia belum tersedia. Silahkan lengkapi data yang dibutuhkan untuk melengkapi profil perusahaan ini.]
[Paragraf kedua dapat diisi dengan informasi tambahan seperti visi dan misi perusahaan, pencapaian, atau program CSR. Data dapat diisi setelah informasi pada tabel di atas dilengkapi.]
Contoh Slip Gaji PT Aprisma Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Aprisma Indonesia.
Slip gaji PT Aprisma Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di PT Aprisma Indonesia tentu akan memberikanmu kesempatan untuk mengembangkan diri sekaligus mendapatkan berbagai keuntungan menarik. Walaupun informasi detail mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan tidak dipublikasikan secara terbuka, umumnya perusahaan di Indonesia memberikan beberapa tunjangan berikut:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta (opsional).
- Tunjangan Hari Raya: Umumnya diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab.
- Program Pengembangan Diri: Kesempatan mengikuti pelatihan dan seminar untuk meningkatkan kompetensi.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit karyawan PT Aprisma Indonesia bisa kamu dapatkan dengan menghubungi tim HRD perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan yang sedang berkembang, PT Aprisma Indonesia pastinya memiliki beragam posisi dan jabatan yang diisi oleh para karyawannya. Meskipun informasi detail mengenai struktur organisasi dan jabatan di PT Aprisma Indonesia tidak tersedia secara publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya melalui daftar berikut:
Secara umum, struktur organisasi dan jabatan di sebuah perusahaan terdiri dari:
- Level Eksekutif: Bertanggung jawab atas pengambilan keputusan strategis perusahaan, seperti CEO, CFO, dan COO.
- Level Manajerial: Bertanggung jawab atas operasional dan implementasi strategi di departemen masing-masing, seperti Manajer Marketing, Manajer HRD, dan Manajer Produksi.
- Level Supervisor: Memimpin dan mengawasi tim dalam menjalankan tugas sehari-hari.
- Level Staf: Menjalankan tugas operasional sesuai dengan arahan dari atasan.
Informasi lebih lanjut mengenai posisi dan jabatan di PT Aprisma Indonesia mungkin bisa kamu dapatkan dengan:
- Mengunjungi situs resmi perusahaan.
- Menghubungi kontak perusahaan yang tersedia.
- Mencari informasi melalui platform LinkedIn perusahaan.
Prospek Kerja
Bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang seperti PT Aprisma Indonesia tentu membuka peluang karir yang menjanjikan. Kamu akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berorientasi pada inovasi.
Meskipun informasi detail mengenai jenjang karir di PT Aprisma Indonesia masih terbatas, namun dapat diperkirakan bahwa perusahaan yang bergerak di bidang Komputer & IT ini membutuhkan individu-individu berkompeten dan berdedikasi tinggi untuk mengisi berbagai posisi penting, seperti .
Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan kesempatan untuk mengembangkan diri, berkarir di PT Aprisma Indonesia dapat menjadi langkah tepat untuk meraih kesuksesan di masa depan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Aprisma Indonesia? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari seorang kandidat. Meskipun informasi ini tidak spesifik untuk lowongan tertentu, setidaknya bisa membantu kamu mempersiapkan diri.
Secara umum, PT Aprisma Indonesia mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada hasil, dan memiliki semangat belajar tinggi. Kemampuan bekerja dalam tim juga menjadi poin penting, mengingat budaya kolaboratif yang dijunjung perusahaan.
Untuk persyaratan, umumnya mencakup kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan spesifik sesuai bidang yang dilamar. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan sebelum melamar dan menyertakan dokumen pendukung yang relevan dan akurat.
Ingat, informasi ini bersifat umum. Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat lowongan yang kamu minati, selalu cek langsung pada pengumuman resmi yang dikeluarkan oleh PT Aprisma Indonesia.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Aprisma Indonesia? Pastikan Anda mengikuti proses aplikasi yang tepat untuk meningkatkan peluang Anda.
Pantau Situs Lowongan Kerja
PT Aprisma Indonesia biasanya mengiklankan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform. Rutinlah mengunjungi situs-situs lowongan kerja terkemuka seperti:
Persiapkan Dokumen Aplikasi yang Relevan
Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) yang terkini dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Sertakan juga surat lamaran yang ditujukan kepada PT Aprisma Indonesia, serta dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat.
Melamar Melalui Situs Resmi atau Email Perusahaan
Beberapa perusahaan mungkin memiliki sistem aplikasi online di situs resmi mereka. Jika tidak, kirimkan dokumen aplikasi Anda melalui email yang tercantum dalam iklan lowongan kerja.
Ikuti Proses Seleksi
Setelah melamar, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin meliputi tes tertulis, wawancara, atau tugas. Pastikan Anda selalu menunjukkan profesionalisme dan antusiasme selama proses ini.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Aprisma Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Tmpt yang cocok sebagai tmpt belajar awal, dan banyak ilmu yang bisa didapat untuk para fresh graduate
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Kondisi perusahaan yang baik dan seru,ilmu yg didapatkan juga baik. Kondisi kerja kondusif
Kekurangan
Kontrak 2 tahun dan workload yang lumayan banyak, asuransi kesehatan yg belum ada jika belum setahun
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih melihat potensi kepada karyawan karyawan. Dan lebih terbukankepada karyawan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang IT dan dapat dijadikan sebagai model vendor IT yang bagus khusus nya di DKI jakarta
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Ilmu yang diberikan banyak, ada kenaikan salary di setiap tahun (besar nya bergantung prestasi), THR
Kekurangan
kontrak yang diberikan terlalu lama (2 tahun), belum ada asuransi kesehatan, serta manajemen harus lebih jeli dalam melihat potensi karyawan yang bagus terutama untuk mereka yang onsite
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jangan terlalu terpaku terhadap presensi/absensi. Karyawan dituntut untuk datang pagi, tetapi para atasan datang siang. Harus adil. Hapus peraturan absensi, yang penting karyawan bekerja selama 8 jam sehari.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir saja. tidak cocok untuk berlama-lama
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Kota Jakarta Barat
Kelebihan
Bagi mereka yang sedang mengawali karir dengan tantangan baru, perusahaan ini tempat yang tepat. selain itu ada training dan gaji yang memadai.
Kekurangan
Deadline yang diberikan hampir tidak masuk akal. dan seringkali karyawan diminta lembur di bukan hari kerja untuk mencapai target. Kerjasama tidak padu tidak ada istilah kerja tim.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Karyawan adalah aset. Betul uang bisa menggaji siapapun. Namun ada istilah tidak semua lebah menghasilkan madu terbaik dan terenak kan?
Mantan Karyawan 4
Penyedia Jasa Teknologi Finansial Cash Management terutama Perbankan merupakan subsidiary Wirecard AG
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Development project di kantor, bukan di site. Banyak diisi fresh graduate, banyak orang muda yang sebagian di antaranya cukup gokil. Yang penting task selesai sesuai deadline. Ada training, khususnya java, selama 3 s.d. 4 pekan bagi junior developer/fresh grad.
Kekurangan
Karena kliennya perbankan, deadline ketat. Sering lembur sampai lebih dari jam 9 malam bahkan kadang sampai hari sabtu perlu masuk untuk mengejar service level agreement.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sudah cukup bagus. Semoga bisa meningkatkan kompensasi dan nilai tambah bagi karyawan.
Mantan Karyawan 5
Cukup Bagus Jika Ingin Belajar Tentang Java & Aplikasi Perbankan, Tapi Sebaiknya Pikir Dulu Baik-Baik
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Training saat baru memasuki perusahaan sangat membantu untuk belajar kembali dasar bahasa pemrograman yang digunakan di perusahaan ini, yakni Java dan OOP.
Kekurangan
Tergantung kepada timeline project yang dikerjakan, dapat lembur relatif lama (5+ jam) setiap hari meskipun upah lembur sangat-sangat kecil. Terkadang sampai hari libur juga diminta untuk datang. Waktu kontrak yang sangat lama sebelum dapat menjadi karyawan tetap.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jangan secara sengaja memanfaatkan lembur untuk mengejar timeline yang memang tidak dapat dicapai tanpa lembur. Sebaiknya mengikuti aturan lembur berdasarkan UU, dalam hal upah & pembatasan waktu lembur. Please care about your employees, not just care about your clients.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Aprisma Indonesia, beserta sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar kerja. Kamu bisa menggunakan informasi ini sebagai referensi untuk mempersiapkan diri sebelum melamar pekerjaan di PT Aprisma Indonesia.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan tunjangan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Aprisma Indonesia atau website TipKerja untuk mendapatkan informasi terbaru seputar gaji, tunjangan, tips karir, dan informasi bermanfaat lainnya.