PT Multi Garmenjaya – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai gaji di PT Multi Garmenjaya? Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai kisaran gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Multi Garmenjaya. Informasi ini dapat menjadi referensi bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan atau sekadar ingin mengetahui standar gaji di perusahaan ini.
Gaji PT Multi Garmenjaya Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Multi Garmenjaya pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Sales | Rp. 2.420.000,00 |
| 2 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.060.000,00 |
| 3 | Manufaktur | Rp. 6.150.000,00 |
| 4 | Marketing | Rp. 6.640.000,00 |
| 5 | Engineering | Rp. 3.230.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 4.450.000,00 |
| 7 | Management Product, QC | Rp. 3.420.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.230.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 4.110.000,00 |
| 10 | Finance, Akunting | Rp. 4.200.000,00 |
| 11 | HR, Admin | Rp. 3.700.000,00 |
| 12 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 4.170.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Multi Garmenjaya dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Multi Garmenjaya
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Multi Garmenjaya |
| Nama Merek | - |
| Industri | Garmen |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Multi Garmenjaya adalah perusahaan yang bergerak di industri garmen.
Informasi lebih lanjut mengenai profil perusahaan akan diperbarui kemudian.
Contoh Slip Gaji PT Multi Garmenjaya
Berikut contoh slip gaji PT Multi Garmenjaya.
Slip gaji PT Multi Garmenjaya yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan garmen terkemuka, PT Multi Garmenjaya berkomitmen untuk memberikan apresiasi dan dukungan bagi kesejahteraan karyawannya. Hal ini diwujudkan melalui serangkaian tunjangan dan benefit menarik. Meskipun informasi detail mengenai tunjangan hanya dapat diperoleh melalui pihak perusahaan, berikut adalah gambaran umum tunjangan yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan seperti PT Multi Garmenjaya:
Tunjangan Finansial:
- Gaji Pokok Kompetitif: PT Multi Garmenjaya memastikan gaji pokok yang diberikan kepada karyawannya sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan biasanya mendapatkan tunjangan Hari Raya untuk merayakan hari besar keagamaan.
- Bonus Kinerja: Prestasi dan kontribusi kamu terhadap perusahaan dihargai melalui bonus kinerja yang diberikan secara berkala.
- Lembur: Bagi karyawan yang bekerja melebihi jam kerja standar, perusahaan menyediakan uang lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Tunjangan Kesehatan:
- BPJS Kesehatan: PT Multi Garmenjaya mendaftarkan karyawannya ke dalam program BPJS Kesehatan untuk memastikan akses terhadap layanan kesehatan yang berkualitas.
- Asuransi Kesehatan Tambahan (Opsional): Beberapa perusahaan mungkin menyediakan asuransi kesehatan tambahan untuk memberikan perlindungan yang lebih komprehensif.
Tunjangan Lainnya:
- Tunjangan Transportasi dan Makan: PT Multi Garmenjaya biasanya memberikan tunjangan transportasi dan makan untuk meringankan pengeluaran karyawan.
- Program Pengembangan Karyawan: Perusahaan mendukung pengembangan kamu dengan menyediakan program pelatihan dan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan.
- Jenjang Karir: PT Multi Garmenjaya membuka peluang bagi karyawannya untuk mengembangkan karir dan menduduki posisi yang lebih tinggi di dalam perusahaan.
Penting untuk diingat bahwa informasi di atas hanya gambaran umum. Untuk informasi lebih detail dan akurat mengenai daftar tunjangan & benefit karyawan PT Multi Garmenjaya, kamu disarankan untuk menghubungi pihak perusahaan secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan garmen yang besar, PT Multi Garmenjaya tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Walaupun informasi detail mengenai struktur organisasi perusahaan ini tidak tersedia secara publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi umum yang biasanya ada di perusahaan garmen.
Berikut beberapa contoh posisi dan jabatan yang mungkin ada di PT Multi Garmenjaya:
- Bagian Produksi:
- Operator Mesin Jahit
- Supervisor Produksi
- Quality Control
- Bagian Mekanik:
- Teknisi Mesin Jahit
- Kepala Mekanik
- Bagian Gudang:
- Staf Gudang
- Kepala Gudang
- Bagian Administrasi dan Keuangan:
- Staf Administrasi
- Staf Keuangan
- Bagian Personalia (HRD):
- Staf HRD
- Manajer HRD
- Bagian Pemasaran dan Penjualan:
- Staf Marketing
- Sales Executive
Perlu diingat bahwa daftar ini tidak bersifat mutlak dan mungkin ada posisi lain yang tidak tercantum di sini. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, kamu bisa menghubungi PT Multi Garmenjaya secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di industri garmen menawarkan peluang yang luas, terutama di perusahaan besar seperti PT Multi Garmenjaya. Kamu bisa mengembangkan keahlian di berbagai bidang, mulai dari produksi, desain, quality control, hingga manajemen.
PT Multi Garmenjaya, dengan reputasinya yang kuat dan jaringan global, membuka kesempatan untuk pertumbuhan karir yang menjanjikan. Pengetahuan dan pengalaman yang kamu dapatkan akan menjadi bekal berharga untuk masa depanmu di industri ini.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Multi Garmenjaya? Ketahui dulu kriteria dan persyaratan apa saja yang perlu kamu penuhi sebelum melamar posisi yang kamu inginkan.
Secara umum, PT Multi Garmenjaya mencari kandidat yang berintegritas, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil. Selain itu, pastikan kamu juga memenuhi persyaratan umum seperti batas usia, pendidikan minimum, dan kemampuan yang dibutuhkan sesuai posisi yang ingin kamu lamar.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Multi Garmenjaya, kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Cara Melamar Kerja
Bergabunglah dengan PT Multi Garmenjaya! Tertarik untuk berkarir di industri garmen? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di PT Multi Garmenjaya:
1. Situs Lowongan Kerja
PT Multi Garmenjaya secara aktif mencari kandidat potensial melalui berbagai platform lowongan kerja. Anda dapat menemukan lowongan terbaru dan mengajukan lamaran melalui situs-situs seperti:
Pastikan untuk melengkapi profil Anda dengan informasi yang akurat dan terkini, serta unggah CV dan surat lamaran yang menarik.
2. Website Resmi PT Multi Garmenjaya
Kunjungi situs resmi PT Multi Garmenjaya untuk mengetahui informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan lowongan kerja yang tersedia. Beberapa perusahaan menyediakan formulir aplikasi online yang dapat Anda isi langsung di situs web mereka.
3. Sosial Media
Ikuti akun media sosial PT Multi Garmenjaya untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan kerja dan acara rekrutmen. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui pesan langsung untuk menanyakan tentang peluang karir.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Multi Garmenjaya.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Buat kamu yang ready to face challence ga terlalu direkomendasiin
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Sistem kekeluargaan disini sagat bagus, tapi selain itu biasa biasa saja. Satu hal yang saya kagumi disini adalah rasa kekeluargaan.
Kekurangan
Gaji terlalu kecil, dan jenjang kari yang sangat tidak jelas, status kontrak diperpanjang terus, dan beum tentu bisa jadi pegawai tetap, apresiasi sangat kurang buat karyawan yang berkompoten.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus lebih terbuka dengan karyawan dan mengapresiasi kinerja setiap individu yang ada diperusahaan.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang kurang cocok untuk fresh graduate. Karna akan kesulitan
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Lingkungan kerja nyaman. Teman2 baik. Gaji lumayan Tidak ada lembur Saling bantu sesama jam kerja pas
Kekurangan
Untuk karyawan kontrak bpjs diabaikan. Bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan tidak dibuatkan sehingga bayar sendiri
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih terbuka, tidak membedakan karyawan tetap dan kontrak. Jangan diskriminasi. Semua karyawan punha hak yang sama
Mantan Karyawan 3
untuk mengawali karir terutama fresh graduate perusahaan ini cukup baik
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
lingkungan kerja cukup baik dengan suasana kekeluargaan, budaya kerja cukup baik, mudah mengutarakan pendapat ke atasan
Kekurangan
jobdesc tidak jelas, banyak pekerjaan lain yang mengganggu pekerjaan utama, kenaikan gaji tidak mendukung jobdesc, jenjang karir yang sulit/lama
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jobdesc diperjelas lagi, ruangan kerja dipernyaman, peraturan diperjelas tidak mempersulit
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang sangat tepat jika anda mencari kenyamanan dan kekeluargaan tinggi saat bekerja
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
kekeluargaan sangat tinggi, sehingga tidak akan terasa tekanan saat berada di ruangan kerja.
Kekurangan
Pada bagian data analyst akan melakukan pekerjaan yg sama setiap hari, sehingga tidak bagus untuk anda yang mencari pekerjaan based project (atau yg cepat bosan)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Job desc terkadang kurang jelas, sehingga baik untuk pihak manajemen memperbaiki dan memperjelas pekerjaan untuk setiap bagian
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang cocok untuk memulai karir (freshgrad) dan mencari pengalaman kerja
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Suasana kekeluargaan, lumayan banyak rekan-rekan seumur (walau variatif dari yang muda sampai tua), tidak ada senioritas, dapat free lunch, ada training
Kekurangan
Lembur tidak dibayar, beberapa keputusan cenderung tidak memihak ke bawah (ibarat tajam ke bawah, tumpul ke atas), job desc dan struktur tidak jelas & berubah-ubah, beberapa peraturan agak tidak relevan (cenderung memaksakan), jenjang karir kurang, lunch kadang kurang memuaskan (terpentok budget)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Delegasi tugas harus berjalan, harus ada regenerasi, struktur jangan sering berubah2, manajemen harus lebih mengikuti perkembangan saat ini (tidak kuno), segala sesuatu mengenai satpam tolong ditinjau ulang (kesannya sangat mendominasi)
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji PT Multi Garmenjaya, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di sana. Tertarik untuk bergabung dan memulai karir di PT Multi Garmenjaya? Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk proses rekrutmen.
Kamu bisa mendapatkan informasi seputar gaji dan tunjangan perusahaan lain, tips karir, serta informasi bermanfaat lainnya di TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir. Selamat mencoba!