PT Kapanlagi Network – Tertarik untuk bergabung dengan PT Kapanlagi Network, salah satu perusahaan media digital terkemuka di Indonesia? Sebelum melamar, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi. Artikel ini akan membahas secara rinci gaji terbaru di PT Kapanlagi Network untuk semua jabatan, sehingga Anda dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas tentang potensi penghasilan Anda.
Gaji PT Kapanlagi Network Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Kapanlagi Network pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Media, Public Relations | Rp. 2.349.999,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 1.840.000,00 |
| 3 | IT, Internet | Rp. 1.840.000,00 |
| 4 | Sales | Rp. 1.330.000,00 |
| 5 | Finance, Akunting | Rp. 4.399.999,00 |
| 6 | Desain | Rp. 4.399.999,00 |
| 7 | Engineering | Rp. 2.349.999,00 |
| 8 | HR, Admin | Rp. 3.680.000,00 |
| 9 | Marketing | Rp. 4.910.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Kapanlagi Network dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Kapanlagi Network
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Kapanlagi Network |
| Nama Merek | Kapanlagi Youniverse |
| Industri | Media Digital, Hiburan |
| Didirikan | 2003 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Portal berita hiburan, Konten digital, Layanan agensi kreatif |
| Perusahaan Induk | PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (EMTK) |
| Situs Web | https://www.kapanlagi.com/ |
PT Kapanlagi Network, yang dikenal dengan merek Kapanlagi Youniverse, adalah perusahaan media digital terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2003. Berfokus pada industri hiburan, Kapanlagi Youniverse menyediakan beragam layanan termasuk portal berita hiburan, produksi konten digital, dan layanan agensi kreatif.
Sebagai bagian dari PT Elang Mahkota Teknologi Tbk (EMTK), Kapanlagi Youniverse telah berkembang menjadi salah satu pemain utama dalam lanskap media digital Indonesia. Mereka dikenal dengan konten-konten menghibur dan informatif yang menargetkan generasi muda. Kapanlagi Youniverse terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan audiens yang terus berkembang di era digital.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan media digital terkemuka di Indonesia, PT Kapanlagi Network tentu ingin memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan tidak tersedia secara publik, kamu dapat berekspektasi pada beberapa hal berikut yang lazimnya diberikan oleh perusahaan sejenis:
- Gaji Kompetitif: PT Kapanlagi Network kemungkinan besar menawarkan gaji yang kompetitif dan sebanding dengan pengalaman, kemampuan, dan prestasi kerja karyawannya.
- Tunjangan Kesehatan: Mengingat kesehatan adalah aset berharga, perusahaan seperti PT Kapanlagi Network biasanya menyediakan tunjangan kesehatan bagi karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan asuransi jiwa.
- Jenjang Karir: Bekerja di perusahaan media digital yang dinamis seperti PT Kapanlagi Network biasanya membuka peluang untuk mengembangkan karir.
- Tunjangan Hari Raya: Sesuai dengan peraturan yang berlaku di Indonesia, PT Kapanlagi Network kemungkinan memberikan tunjangan hari raya keagamaan kepada karyawannya.
- Lingkungan Kerja yang Positif: Industri media digital identik dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kreatif, dan PT Kapanlagi Network berpotensi memiliki budaya kerja yang positif dan mendukung.
Tentunya, informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit karyawan PT Kapanlagi Network dapat kamu peroleh melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim HRD mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai sebuah perusahaan media, PT Kapanlagi Network pastinya memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai struktur jabatan di PT Kapanlagi Network tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang mungkin ada di perusahaan media seperti PT Kapanlagi Network, antara lain:
- Tim Editorial: Bertugas untuk mengelola konten, mulai dari penulisan, penyuntingan, hingga publikasi.
- Tim Marketing & Sales: Bertanggung jawab dalam memasarkan produk dan layanan perusahaan, serta menjalin kerjasama dengan klien.
- Tim IT: Bertugas memastikan kelancaran sistem dan teknologi informasi perusahaan.
- Tim HRD: Mengelola sumber daya manusia perusahaan, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga administrasi kepegawaian.
- Tim Keuangan: Bertugas mengelola keuangan perusahaan.
Tentunya, ini hanyalah gambaran umum dan posisi spesifik di PT Kapanlagi Network bisa jadi lebih beragam. Untuk informasi lebih lanjut, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja
Bekerja di industri media digital seperti PT Kapanlagi Network menawarkan prospek kerja yang menarik, terutama bagi kamu yang tertarik dengan dunia jurnalisme, pemasaran digital, dan teknologi.
Sebagai perusahaan media dengan fokus pada hiburan dan gaya hidup, PT Kapanlagi Network membutuhkan individu yang kreatif, adaptif, dan berorientasi pada tren.
Beberapa peluang karir yang bisa kamu temukan di perusahaan ini antara lain penulis konten, editor, social media specialist, digital marketer, dan web developer.
Dengan reputasi dan jaringan yang luas di industri media, PT Kapanlagi Network dapat menjadi batu loncatan yang baik untuk mengembangkan karir kamu di bidang media digital.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Kapanlagi Network? Pahami dulu kriteria dan persyaratan apa saja yang umumnya mereka cari dari seorang kandidat. Meskipun informasi detail jarang diungkap secara publik, beberapa gambaran umum biasanya dapat kamu temukan.
Kriteria utama yang lazim dicari perusahaan media seperti PT Kapanlagi Network biasanya meliputi passion di bidang media, kemampuan komunikasi yang baik, kreativitas, dan kemampuan bekerja dalam tim.
Sementara untuk syarat, umumnya mencakup kualifikasi pendidikan minimal, pengalaman kerja yang relevan (jika dibutuhkan), serta kemampuan teknis sesuai bidang yang kamu lamar.
Untuk informasi lebih detail dan update terbaru, selalu disarankan untuk mengunjungi website resmi perusahaan atau platform LinkedIn mereka.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Kapanlagi Network? Meniti karir di perusahaan media terkemuka ini tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mendaftar dan menjadi bagian dari tim Kapanlagi Network, simak langkah-langkahnya berikut ini.
Pantau Platform Lowongan Kerja
Kapanlagi Network biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform. Beberapa platform yang direkomendasikan antara lain:
Pastikan Anda mengunjungi platform-platform ini secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan kerja di PT Kapanlagi Network.
Persiapkan Dokumen Pendukung
Saat melamar, pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen-dokumen penting seperti CV, surat lamaran, dan portofolio (jika ada).
Ikuti Proses Seleksi
Setiap lowongan pekerjaan memiliki proses seleksi yang berbeda-beda. Pastikan Anda mengikuti setiap tahapannya dengan baik, seperti tes tertulis, interview HR, dan interview user.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Kapanlagi Network.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
okelah untuk freshgrad anak informatika yang baru ingin memulai dunia kerja
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Kerja Santai banget dan tidak begitu dipressure juga untuk kerjaanya dan tidak pernah lembur
Kekurangan
Jenjang karir sangat sulit disini hampir tidak ada kepastian dan gaji yang kecil dan sulit untuk naik meskipun UMR naik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih diapresiasilah untuk programmernya biar tidak keluar masuk orang terus
Mantan Karyawan 2
Perusahaan Yang lumayan Bagus Untuk Bidang IT, Dengan Tim Yang solid dan saling membantu saat ada permasalahan
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Tim Yang solid, Atasan yang baik yang selalu bisa diajak diskusi tentang pekerjaan, Manajemen bagus
Kekurangan
Tidak ada tunjangan masa kerja,
Sistem Penilaian kurang terbuka,
untuk jenjang karir tergantung Hoki, Jika ada atasan yang resign baru akan ada kenaikan jabatan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk Jenjang karir seharusnya berdasarkan menggunakan penilaian yang lebih bagus
Mantan Karyawan 3
Salah satu Perusahan Media online hiburan terbaik di Indonesia. Struktur kepegawaian dan sistem kerja secara umum bagus
- Posisi: Media / Public Relations
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Struktur kepegawaian bagus. Generasi muda yang diterima benar-benar didorong untuk menjadi pakar di media online khususnya hiburan film dan seni.
Kekurangan
Perhatian ke bidang redaksi masih kurang. Pegawai bagian lain kayak marketing kadang diberi privilege karena mendatangkan uang. Padahal marketing g bisa apa2 kalau tidak ada redaksi yang memeras otak membuat konten.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tolong dijaga kesenjangan di antara pegawai. Jangan sampai ada perbedaan yang mencolok
Mantan Karyawan 4
Perusahaan ini akan mengajarkan mu banyak hal tentang dunia media digital
- Posisi: Desain
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Tidak ada absensi, jam masuk kerja juga fleksibel, pakaian pun bebas, pakai kaos dan bercelana pendek pun tidak masalah, jadi enak tidak terlalu formal.
Kekurangan
Suasana kerja yang sangat menjenuhkan, tidak ada event apapun dari kantor di setiap tahunnya (liburan bersama, acara ulang tahun kantor, halal bihalal kantor, perayaan 17 agustusan) gak ada event sama sekali di perusahaan ini.
Teman kerja yang tidak bisa di ajak menjadi team work.
Dalam 1 tahun hanya ada tunjangan hari raya saja (1kali gaji), tidak ada bonus tahunan, tunjangan transport tidak ada, tunjangan tetap tidak ada, uang makan tidak ada, tunjangan keluarga tidak ada, bahkan uang lembur saja disini juga tidak ada.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tolong manajemen lebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya lagi, mungkin dengan memberikan beberapa tunjangan tetap bagi karyawannya.
Mantan Karyawan 5
insentif sals okay, fasilitas okay, benefit okay, yang lainnya baca di bawah yha
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
*insentif sales besar
*fasilitas okay
*ambience di pekerjaan okay tergantung ada di bawah VP siapa.
Kekurangan
*target terlalu tinggi dan atau tidak adil
*perbandigan antara klien dengan target seharusnya disesuaikan
*sistem yang tidak fleksibel dan menyusahkan sales
Pesan Untuk Pihak Manajemen
BOD harus lebih adil dlm menentukan target dan klien dari AEnya
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi mengenai gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar kerja di PT Kapanlagi Network. Perlu diingat bahwa informasi yang diberikan dapat berubah sewaktu-waktu.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mempertimbangkan PT Kapanlagi Network sebagai tempat untuk mengembangkan karir. Untuk informasi gaji dan tunjangan di perusahaan lain, kamu dapat mengunjungi TipKerja.