HSBC Indonesia – Mengetahui kisaran gaji di perusahaan impian tentu menjadi hal yang penting bagi para pencari kerja. Bagi Anda yang mengincar posisi di HSBC Indonesia, artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan. Simak informasinya untuk mendapatkan gambaran mengenai potensi penghasilan di salah satu bank internasional terbesar di Indonesia ini.
Gaji HSBC Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di HSBC Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Business Development, Consultant | Rp. 8.630.000,00 |
| 2 | HR, Admin | Rp. 14.340.000,00 |
| 3 | Marketing | Rp. 10.580.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 14.140.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 15.680.000,00 |
| 6 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.430.000,00 |
| 7 | Management Product, QC | Rp. 2.349.999,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 2.349.999,00 |
| 9 | Hukum, Legal | Rp. 15.680.000,00 |
| 10 | Lainnya | Rp. 3.890.000,00 |
| 11 | Desain | Rp. 4.399.999,00 |
Besaran gaji karyawan di HSBC Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile HSBC Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Bank HSBC Indonesia Tbk |
| Nama Merek | HSBC |
| Industri | Layanan Keuangan dan Perbankan |
| Didirikan | 1884 (sebagai De Javasche Bank) / 1970 (merger menjadi Bank HSBC Indonesia) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Perbankan Ritel, Perbankan Korporasi, Perbankan Komersial, Perbankan Investasi |
| Perusahaan Induk | HSBC Holdings plc |
| Situs Web | https://www.hsbc.co.id/ |
HSBC Indonesia, bagian dari grup HSBC global, adalah salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia. Berakar dari sejarah panjang sejak tahun 1884 sebagai De Javasche Bank, bank sentral Hindia Belanda pada saat itu, HSBC Indonesia telah berevolusi menjadi bank komersial modern yang melayani berbagai kebutuhan finansial nasabah.
Dengan fokus pada layanan perbankan ritel, korporasi, komersial, dan investasi, HSBC Indonesia berkomitmen untuk menghubungkan nasabah dengan peluang pertumbuhan di dalam dan luar negeri. Didukung oleh jaringan global HSBC yang luas dan keahlian internasional, HSBC Indonesia terus berupaya menjadi mitra perbankan terpercaya bagi nasabah di Indonesia.
Contoh Slip Gaji HSBC Indonesia
Berikut contoh slip gaji HSBC Indonesia.
Slip gaji HSBC Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan multinasional seperti HSBC Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan di HSBC Indonesia tidak dipublikasikan secara terbuka, berikut adalah gambaran umum tunjangan yang biasanya ditawarkan perusahaan multinasional seperti HSBC:
- Asuransi Kesehatan: Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan kesehatan gigi, baik untuk kamu maupun keluarga.
- Asuransi Jiwa: Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga kamu jika terjadi risiko meninggal dunia.
- Tunjangan Pensiun: Membantu kamu mempersiapkan masa pensiun dengan nyaman.
- Cuti: Termasuk cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti penting lainnya.
- Tunjangan Pendidikan: Mendukung pengembangan karir kamu dengan bantuan biaya pendidikan atau pelatihan.
- Fasilitas Lainnya: Bergantung pada kebijakan perusahaan, kamu mungkin mendapatkan fasilitas seperti pinjaman karyawan, tunjangan transportasi, atau akses ke gym dan fasilitas olahraga.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit di HSBC Indonesia dapat kamu peroleh melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim rekrutmen mereka. Ingatlah bahwa informasi ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu institusi finansial global terkemuka, HSBC Indonesia memiliki beragam departemen dan divisi yang membutuhkan berbagai keterampilan dan keahlian. Sayangnya, informasi rinci mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan HSBC Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, kamu dapat menemukan posisi-posisi umum yang ada di hampir semua perusahaan perbankan di HSBC Indonesia, seperti:
- Divisi Perbankan Ritel (Retail Banking): Teller, Customer Service Officer, Relationship Manager, Mortgage Specialist.
- Divisi Perbankan Komersial (Commercial Banking): Relationship Manager, Business Development Manager, Credit Analyst.
- Divisi Perbankan Global (Global Banking): Investment Banker, Trade Finance Specialist, Foreign Exchange Dealer.
- Divisi Operasional (Operations): Operation Analyst, Compliance Officer, Risk Management Officer.
- Divisi Teknologi Informasi (IT): Software Developer, System Analyst, IT Support.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): HR Generalist, Recruitment Specialist, Training and Development Specialist.
Setiap posisi memiliki peran dan tanggung jawab yang berbeda-beda dalam mendukung operasional dan tujuan HSBC Indonesia.
Prospek Kerja
Berkarir di HSBC Indonesia membuka peluang untuk terlibat dalam layanan keuangan berskala global. Kamu akan bergabung dengan institusi terpercaya dengan reputasi internasional.
HSBC Indonesia menawarkan beragam jalur karir, mulai dari perbankan korporasi, komersial, hingga ritel. Pengembangan diri menjadi fokus utama, ditunjang dengan program pelatihan dan kesempatan rotasi antar departemen.
Lingkungan kerja dinamis dan inklusif mendorong setiap individu untuk mengembangkan potensi terbaik. Dengan dedikasi dan komitmen tinggi, kamu dapat membangun karir jangka panjang yang menjanjikan di HSBC Indonesia.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Sebagai institusi keuangan global terkemuka, HSBC Indonesia menetapkan standar tinggi bagi calon karyawannya. Meskipun kriteria dan persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, terdapat beberapa aspek umum yang dicari HSBC Indonesia dari setiap kandidat.
Pertama, kualifikasi pendidikan dan pengalaman profesional yang relevan sangat diutamakan. Kamu diharapkan memiliki gelar sarjana di bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan pengalaman kerja sebelumnya di bidang terkait akan menjadi nilai tambah.
Selain itu, kemampuan berbahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan, juga menjadi syarat mutlak mengingat HSBC adalah perusahaan multinasional. Kemampuan berkomunikasi secara efektif dalam bahasa Inggris akan sangat penting dalam menjalankan tugas sehari-hari.
Lebih lanjut, HSBC Indonesia juga mencari individu yang memiliki etika kerja yang kuat, berintegritas tinggi, dan berorientasi pada hasil. Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis juga sangat penting.
Untuk mengetahui kriteria dan persyaratan spesifik untuk posisi yang kamu minati, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi HSBC Indonesia atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan.
Cara Melamar Kerja di HSBC Indonesia
Tertarik untuk membangun karir di HSBC Indonesia? Berikut panduan singkat untuk membantu Anda dalam proses melamar kerja:
1. Temukan Posisi yang Tepat:
Mulailah dengan mengidentifikasi posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. HSBC Indonesia menawarkan berbagai peluang karir di berbagai bidang. Anda dapat menemukan lowongan terbaru di situs web rekrutmen terkemuka seperti:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang terkini, profesional, dan mencantumkan secara jelas kualifikasi serta pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
3. Melamar Secara Online:
Sebagian besar lowongan pekerjaan di HSBC Indonesia mengharuskan Anda untuk melamar secara online melalui situs web resmi mereka atau platform rekrutmen yang telah disebutkan di atas. Ikuti instruksi yang diberikan dan pastikan Anda mengisi semua informasi yang diperlukan dengan akurat.
4. Ikuti Proses Seleksi:
Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi oleh tim rekrutmen HSBC Indonesia untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya. Tahapan ini dapat meliputi tes kemampuan, wawancara, dan/atau penilaian lainnya.
5. Persiapkan Diri dengan Baik:
Sebelum mengikuti setiap tahapan seleksi, luangkan waktu untuk mempelajari lebih lanjut tentang HSBC Indonesia, budaya perusahaan, dan posisi yang Anda lamar. Persiapan yang matang akan membantu Anda tampil lebih percaya diri dan meningkatkan peluang Anda untuk berhasil.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di HSBC Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan ini merupakan perusahaan internasional, berbeda dengan perusahaan local lainnya. yang menjadi client di perusahaan ini juga adalah client2 kelas menengah keatas sehingga pekerjaan kita lebih menarik.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
orang-orang yang bekerja di dalamnya atau karyawannya sangatlah baik , ramah dan saling menghargai satu sama lainnya
Kekurangan
kekurangnya adalah persaingan antar karyawan yang sangat ketat sehingga bila kita kalah bersaing kita akan dengan mudahnya keluar dari perusahaan tersebut
Pesan Untuk Pihak Manajemen
mohon untuk lebih baik lagi kerjasamanya, respect nya dan lebih berani mengambil keputusan2 yang sebelumnya belum pernah diambil
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang menyenangkan dan sangat membuat kita betah bekerja, walau bisa juga membuat terlalu nyaman.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Training dan overtime terjamin, banyak employee engagement events sehingga kerja sama baik terjalin.
Kekurangan
Load kerja tinggi dan kompetitif, tuntutan multitasking sangat tinggi dan kompetisi kerja tinggi dengan tingkat stress cukup tinggi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Engagement dengan karyawan cukup baik, harap ditingkatkan tunjangan kesehatan untuk karyawan.
Mantan Karyawan 3
Sangat mengapresiasi karyawan yang bekerja keras, over achieve dan berprestasi
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan kerja sedikit intens tapi tetap menyenangkan dan sangat mengapresiasi kerja keras karyawannya (bagi yang berprestasi)
Kekurangan
Jam kerja berdasarkan sistem shifting, tapi pada aplikasinya, jarang melihat matahari terbit dan tenggelam.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sebaiknya pihak manajemen kantor memisahkan antara loker laki-laki dan perempuan
Mantan Karyawan 4
Awalan karir perbankan yang sedang bahkan cenderung kurang baik sehingga lebih baik cari peluang lain
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Sistem sudah stabil/mature karena PMA dan memiliki standar operasional yang sudah teruji dengan dukungan manajemen
Kekurangan
Gap pendapatan dan tanggung jawab yang sangat jauh pada tiap tingkatan dengan tingkat persaingan yang terbuka namun terlalu bebas sehingga cenderung ‘kasar’
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Seharusnya diidentifikasi kenyataan performansi yang dicatatkan dengan cara-cara yang ditempuh sehingga makin dapat dipertanggungjawabkan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan dengan benefit yang bagus, banyak belajar mengenai dunia perbankan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit kesehatan lengkap. Cuti 18x. Gaji 15x. Cocok untuk fresh grad untuk tambah ilmu.
Kekurangan
Pressure tinggi. Junior di pandang sebelah mata. Target tinggi. Di dominasi orang lama
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Job desc yang di berikan harus sesuai dengan jabatan yang ada
Mantan Karyawan 6
The Best Place to Work. Bank dengan Fasilitas dan Tunjangan terbaik untuk Karyawannya.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Kota Jakarta Utara
Kelebihan
Tempat bekerja yang bagus untuk freshgrad. Banyak mendapatkan ilmu dan pengalaman di dunia perbankan. Aturan dan pembagian pekerjaan sangat jelas. Yang paling penting, fasilitas dan tunjangan SANGAT lengkap. Selain itu, karyawan juga memperoleh fasilitas tabungan HSBC yang banyak keuntungannya dibanding Bank lain.
Kekurangan
SOP nya sangat banyak, jadi bekerjanya agak kaku dan harus mengacu pada aturan yang ada (it’s BANK, actually)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk sistem bisa lebih ditingkatkan lagi karena perkembangan teknologi di Bank lain sudah mulai maju.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Membangun karir di HSBC Indonesia bisa menjadi pilihan yang menarik dengan berbagai peluang dan benefit yang ditawarkan. Informasi mengenai gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar yang telah dibahas di atas dapat menjadi panduan awal kamu.
Ingatlah bahwa informasi ini bersifat umum dan dapat berbeda tergantung pada posisi, lokasi, dan faktor lainnya. Untuk informasi lebih detail mengenai gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan lainnya di Indonesia, kamu bisa mengunjungi situs TipKerja.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mempersiapkan langkah terbaik dalam perjalanan karirmu.