Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia – Gaji dan tunjangan bagi pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia selalu menjadi sorotan publik. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai besaran gaji terbaru untuk semua jabatan di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, memberikan informasi terkini dan transparan bagi masyarakat.
- Gaji Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Tahun 2025
- Profile Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
- Contoh Slip Gaji Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Pendidikan | Rp. 6.150.000,00 |
| 2 | Media, Public Relations | Rp. 7.610.000,00 |
| 3 | HR, Admin | Rp. 2.740.000,00 |
| 4 | Profesional | Rp. 3.030.000,00 |
| 5 | IT, Internet | Rp. 2.930.000,00 |
| 6 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 1.280.000,00 |
| 7 | Pemerintahan | Rp. 2.100.000,00 |
| 8 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.710.000,00 |
| 9 | Finance, Akunting | Rp. 3.990.000,00 |
| 10 | Business Development, Consultant | Rp. 4.200.000,00 |
| 11 | Engineering | Rp. 5.180.000,00 |
Besaran gaji karyawan di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia |
| Nama Merek | Kemendikbudristek |
| Industri | Pemerintahan |
| Didirikan | 1945 (Sebagai Kementerian Pengajaran) 2021 (Digabung dengan Kementerian Riset dan Teknologi) |
| Kantor Pusat | Jalan Jenderal Sudirman, Senayan, Jakarta 10270, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Kebijakan dan regulasi di bidang pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi |
| Perusahaan Induk | Pemerintah Republik Indonesia |
| Situs Web | https://www.kemdikbud.go.id/ |
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia (Kemendikbudristek) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang bertanggung jawab atas pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi. Kemendikbudristek memiliki peran yang sangat penting dalam pembangunan sumber daya manusia Indonesia yang berkualitas dan berdaya saing.
Kemendikbudristek memiliki tugas untuk merumuskan, menetapkan, dan melaksanakan kebijakan di bidang pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi. Kemendikbudristek juga bertugas untuk membina dan mengembangkan sistem pendidikan nasional yang bermutu dan relevan dengan kebutuhan zaman. Selain itu, Kemendikbudristek juga bertanggung jawab dalam melestarikan dan mengembangkan kebudayaan nasional serta memajukan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Contoh Slip Gaji Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
Berikut contoh slip gaji Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.
Slip gaji Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu instansi pemerintahan yang berperan penting dalam kemajuan pendidikan dan kebudayaan bangsa, Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi para pegawainya. Hal ini diwujudkan dalam berbagai bentuk tunjangan dan benefit yang kompetitif.
Sayangnya, informasi mendetail mengenai daftar tunjangan & benefit karyawan di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia tidak tersedia secara publik. Namun, secara umum, kamu dapat mengharapkan beberapa tunjangan berikut sebagai seorang pegawai negeri sipil:
- Gaji Pokok: Diberikan sesuai dengan golongan dan masa kerja.
- Tunjangan Kinerja: Didasarkan pada kinerja dan prestasi kerja.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan bagi yang memiliki jabatan tertentu.
- Tunjangan Keluarga: Diberikan bagi yang telah berkeluarga.
- Tunjangan Anak: Diberikan bagi yang telah memiliki anak.
- Tunjangan Pangan: Dapat berupa uang atau natura.
- Asuransi Kesehatan: Biasanya melalui BPJS Kesehatan.
- Asuransi Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian: Biasanya melalui BPJS Ketenagakerjaan.
- Uang Lembur: Diberikan sesuai dengan kebijakan instansi.
- Cuti Tahunan: Diberikan untuk berlibur dan istirahat.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia juga mungkin menyediakan fasilitas dan benefit tambahan seperti tunjangan hari raya, tunjangan pendidikan, dan kesempatan pengembangan diri guna meningkatkan kesejahteraan dan kualitas hidup para pegawainya.
Untuk informasi lebih detail mengenai tunjangan & benefit, kamu dapat mengunjungi situs resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia atau menghubungi pihak terkait di instansi tersebut.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia memiliki struktur organisasi yang kompleks dan luas untuk mendukung tugasnya dalam memajukan pendidikan dan kebudayaan di Indonesia. Struktur ini terdiri dari berbagai posisi dan jabatan yang saling terkait.
Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia tidak tersedia secara publik. Namun, secara umum, kamu dapat menemukan posisi dan jabatan umum yang ada di kementerian seperti:
- Menteri Pendidikan dan Kebudayaan: Pemimpin tertinggi di kementerian yang bertanggung jawab atas seluruh kegiatan dan kebijakan.
- Wakil Menteri Pendidikan dan Kebudayaan: Membantu tugas Menteri dalam mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas.
- Sekretaris Jenderal: Bertanggung jawab atas administrasi dan keuangan kementerian.
- Direktur Jenderal: Memimpin direktorat jenderal yang menangani bidang tertentu, seperti pendidikan dasar, pendidikan menengah, atau kebudayaan.
- Direktur: Memimpin direktorat yang berada di bawah direktorat jenderal.
- Kepala Bagian: Memimpin bagian yang berada di bawah direktorat.
- Staf Ahli: Memberikan saran dan rekomendasi kepada Menteri atau pejabat terkait dalam bidang tertentu.
- Widyaiswara: Pegawai Negeri Sipil dengan jabatan fungsional yang bertugas melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan.
- Guru dan Tenaga Kependidikan: Bertugas di sekolah-sekolah dan lembaga pendidikan di bawah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
Masing-masing posisi dan jabatan tersebut memiliki tugas, tanggung jawab, dan wewenang yang berbeda-beda. Untuk informasi lebih detail mengenai struktur organisasi dan daftar posisi dan jabatan di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia, kamu dapat mengunjungi situs web resmi mereka atau menghubungi pihak kementerian secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia menawarkan peluang untuk berkontribusi langsung pada kemajuan pendidikan dan pelestarian budaya bangsa. Kamu dapat mengabdikan diri sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan berbagai jenjang dan posisi, tergantung pada kualifikasi dan minatmu.
Beberapa prospek kerja yang tersedia di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan antara lain:
- Tenaga Pendidik (Guru, Dosen, Widyaiswara)
- Peneliti di bidang Pendidikan dan Kebudayaan
- Staf Administrasi di berbagai unit kerja
- Arsiparis dan Pustakawan
- Pamong Budaya
Selain jenjang karir yang jelas, kamu juga berkesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif juga akan mendukung kamu dalam mencapai potensi terbaikmu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Berminat untuk bergabung dan berkontribusi memajukan pendidikan di Indonesia bersama Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia? Memahami kriteria dan syarat bekerja di Kemendikbud adalah langkah awal yang penting.
Secara umum, kriteria yang dicari biasanya meliputi kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja (jika ada), kemampuan, dan kepribadian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Informasi lebih detail mengenai kriteria spesifik biasanya dicantumkan pada pengumuman rekrutmen.
Sementara itu, syarat yang umumnya ditetapkan meliputi kewarganegaraan Indonesia, batasan usia, kelengkapan dokumen administrasi seperti KTP, ijazah, transkrip nilai, dan surat lamaran. Terkadang, persyaratan tambahan seperti surat keterangan sehat dan SKCK juga diperlukan.
Pastikan kamu selalu merujuk pada situs resmi Kemendikbud atau sumber informasi tepercaya lainnya untuk mendapatkan informasi terkini seputar kriteria dan syarat bekerja di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.
Cara Melamar Kerja
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia secara berkala membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkontribusi memajukan pendidikan di Indonesia. Proses rekrutmen dilakukan secara terbuka dan transparan.
Untuk melamar posisi yang tersedia, calon pelamar dihimbau untuk memantau informasi resmi lowongan kerja yang diumumkan melalui beberapa kanal, antara lain:
- Situs Resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan: https://kemdikbud.go.id/
- Portal Rekrutmen ASN: https://sscasn.bkn.go.id/ (untuk posisi Aparatur Sipil Negara)
- Platform Lowongan Kerja:
Pastikan untuk membaca dengan seksama persyaratan dan tata cara pendaftaran yang tertera pada setiap pengumuman lowongan. Persiapkan dokumen aplikasi seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat pendukung dengan baik.
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan tidak pernah memungut biaya apapun selama proses rekrutmen.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Ini adalah program dari kementerian pendidikan dan kebudayaan republik indonesia, Kampus Mengajar
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Sumatera Barat
Kelebihan
benefit banyak di dapatkan, uang saku, pengembangan diri, skill, komunikasi, konversi sks, dan lain lain
Kekurangan
karena merupakan angkatan pertama, sistem manajemen kurang, dan data log book sempat hilang, dan website susah diakses
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus bisa komunikasi dengan mahasiswa, dan memberikan solusi yang lain
Mantan Karyawan 2
Pengalaman magang di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan selama 3 bulan dan diberi pengalaman menarik dan teman2 yang seru
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Di perpustakaan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Jam kerja ontime, para karyawan sangat professional di bidangnya, bayaran pun sesuai dengan bayaran orang magang
Kekurangan
Lingkungan yang kurang friendly, pada saat itu kami mahasiswa magang dijadikan karyawan untuk stock opname, dimana pekerjaan berat itu harus dikerjakan bersama2
Pesan Untuk Pihak Manajemen
terus meningkatkan fasilitas untuk karyawan khususnya di perpustakaan kementerian pendidikan dan kebudayaan republik indonesia
Mantan Karyawan 3
Tempat bekerja yang bagus untuk melanjutkan jenjang kuliah dan untuk fresh graduate
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Bisa keliling indonesia dan memanage equipment teknologi informasi yang paling terbaru saat ini
Kekurangan
tidak ada asuransi kesehatan dan harus menghadapi asn yang tidak punya background IT
Pesan Untuk Pihak Manajemen
fasilitas terbatas jika melamar jadi konsultan disana dan worklife yang tidak bagus saat membaur dengan ASN
Mantan Karyawan 4
Instansi yang mengurus bidang pelestarian Kebudayaan, baik berupa cagar budaya maupun nilai budaya
- Posisi: Pemerintahan
- Daerah Bekerja: Sumatera Utara
Kelebihan
Gaji sudah sesuai dengan beban kerja serta memberikan perlindungan asuransi kesehatan yang maksimal dan tepat guna
Kekurangan
Pencairan gaji dan tunjangan tidak konsisten diberikan kepada pegawai setiap bulannya, sehingga membuat para relawan/tenaga kontrak kurang produktif dalam melaksanakan tugas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memberikan gaji dan tunjangan yang terjadwal setiap bulannya. Memberi kesempatan yang lebih luas untuk mengabdi kepada mereka yang sudah pernah dikontrak oleh instansi.
Mantan Karyawan 5
Instansi yang bagus dalam mencari pengalaman, ilmu dan pelajaran hidup. Sesungguhnya kita ini berhak mendapatkan pendidikan yang setara di seluruh pelosok nusantara
- Posisi: Pendidikan
- Daerah Bekerja: Aceh
Kelebihan
Instansi yang mempelopori pemerataan dalam hal pendidikan di penjuru negeri. Cocok dengan hasrat pemuda pemudi yang ingin mengabdi di pelosok negeri untuk mencari tantangan, hambatan dan pengalaman
Kekurangan
Manajemen di atas sudah baik, akan tetapi kebijakan yg diorganisir ke bawahannya selalu terjadi miss dan orang yang kurang berkepentingan selalu jadi korban
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Benahilah manajemen yg dikelola instansi bawahanmu agar tidak merugikan orang kecil, carut marut terjadi disana. Maka reformasi lah
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada kemajuan pendidikan bangsa. Dengan memahami sistem gaji dan tunjangan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan sistem kerja yang berlaku, kamu dapat mempertimbangkan peluang berkarir di sana. Jika kamu tertarik untuk mengabdikan diri di dunia pendidikan dan mencari informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir lainnya, kunjungi TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam membuat keputusan karir terbaik!