Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)? Artikel ini akan mengulas secara lengkap rentang gaji terbaru untuk semua jabatan di Kisel, dari staf hingga level manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah Kisel adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karir Anda.
- Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) Tahun 2024
- Profile Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)
- Contoh Slip Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | IT, Internet | Rp. 3.990.000,00 |
| 2 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.720.000,00 |
| 3 | Engineering | Rp. 3.380.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 2.400.000,00 |
| 5 | Hukum, Legal | Rp. 3.270.000,00 |
| 6 | Sales | Rp. 4.710.000,00 |
| 7 | Finance, Akunting | Rp. 3.170.000,00 |
| 8 | Marketing | Rp. 2.500.000,00 |
| 9 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.430.000,00 |
| 10 | Management Product, QC | Rp. 6.450.000,00 |
| 11 | Business Development, Consultant | Rp. 4.240.000,00 |
| 12 | Desain | Rp. 4.200.000,00 |
Besaran gaji karyawan di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) |
| Nama Merek | - |
| Industri | Telekomunikasi |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) adalah koperasi yang bergerak di industri telekomunikasi.
Informasi lebih lanjut mengenai profil Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) belum tersedia.
Contoh Slip Gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)
Berikut contoh slip gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel).
Slip gaji Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Informasi mengenai tunjangan dan benefit karyawan merupakan salah satu hal yang banyak dicari tahu, nih. Hal ini tentu saja karena tunjangan dan benefit menjadi poin penting yang dipertimbangkan seseorang dalam memilih tempat bekerja. Sayangnya, Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) belum secara gamblang memberikan informasi ini kepada publik.
Namun, kamu nggak perlu khawatir! Umumnya, perusahaan seperti Kisel menyediakan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk para karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:
- Gaji Pokok Kompetitif: Besaran gaji yang diberikan biasanya disesuaikan dengan jabatan dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan seperti Idul Fitri dan Natal.
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan biasanya memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan, baik rawat jalan maupun rawat inap. Beberapa perusahaan bahkan mengikutsertakan anggota keluarga dalam asuransi ini, lho!
- Jaminan Sosial: Kisel kemungkinan besar juga mendaftarkan karyawannya ke program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Perusahaan umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Perlu diingat bahwa informasi di atas bersifat umum. Untuk mendapatkan informasi lebih lengkap dan detail mengenai tunjangan & benefit karyawan Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel), kamu bisa langsung menghubungi pihak Kisel melalui website resmi atau kontak yang tersedia.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai sebuah koperasi, struktur organisasi Kisel mungkin berbeda dengan perusahaan konvensional. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, koperasi seperti Kisel biasanya memiliki beberapa posisi kunci, seperti:
- Pengurus: Bertanggung jawab atas pengelolaan koperasi secara keseluruhan.
- Pengawas: Bertugas mengawasi kinerja pengurus dan memastikan koperasi berjalan sesuai dengan aturan.
- Manajer: Mengelola operasional sehari-hari, seperti pemasaran, keuangan, dan layanan pelanggan.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administratif, seperti keuangan, keanggotaan, dan surat-menyurat.
- Teknisi: Bertanggung jawab atas instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan jaringan telekomunikasi.
Kamu dapat menghubungi Kisel secara langsung untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai struktur organisasi dan posisi yang ada di perusahaan ini.
Prospek Kerja
Bergabung dengan Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) membuka peluang untuk terlibat dalam industri telekomunikasi yang terus berkembang. Sebagai bagian dari koperasi, kamu tidak hanya bekerja, tetapi juga menjadi anggota dengan hak dan tanggung jawab yang sama.
Kisel, dengan fokus pada pemberdayaan masyarakat, memberikan layanan telekomunikasi yang terjangkau dan mudah diakses. Hal ini menciptakan potensi pertumbuhan yang besar di masa depan, membuka peluang karir yang stabil dan berkelanjutan bagi kamu.
Lebih dari sekadar pekerjaan, Kisel menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara langsung pada kemajuan komunitas dan merasakan dampak positif dari pekerjaanmu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel)? Pahami dulu kriteria dan syarat yang umumnya mereka cari dalam calon karyawan. Meskipun informasi spesifik lowongan biasanya diumumkan pada platform rekrutmen, mengetahui gambaran umumnya akan sangat membantumu.
Umumnya, Kisel mencari individu yang berintegritas, berdedikasi, dan berorientasi pada tim. Kemampuan komunikasi yang baik juga menjadi nilai tambah, mengingat Kisel bergerak di bidang pelayanan. Tergantung pada posisi yang dilamar, kamu mungkin memerlukan kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja tertentu.
Pantau terus platform rekrutmen atau situs resmi Kisel untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat spesifik setiap lowongan yang dibuka. Persiapkan diri sebaik mungkin untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat!
Cara Melamar Kerja
Bergabunglah dengan Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel) dan bangun karir Anda bersama kami! Tertarik untuk menjadi bagian dari tim Kisel? Berikut adalah panduan singkat untuk melamar posisi yang Anda minati:
Pantau Situs Lowongan Kerja: Kisel secara aktif mempublikasikan lowongan pekerjaan terbaru melalui berbagai platform online. Pastikan Anda secara rutin memantau situs-situs lowongan kerja terkemuka seperti:
Persiapkan Dokumen Aplikasi: Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang terkini dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan. CV dan surat lamaran yang baik akan meningkatkan peluang Anda untuk dilirik oleh tim rekrutmen Kisel.
Melamar Melalui Situs Resmi: Beberapa perusahaan mungkin memiliki sistem aplikasi online di situs resmi mereka. Periksa situs web Kisel untuk melihat apakah mereka menerima lamaran langsung dan ikuti instruksi yang diberikan.
Ikuti Proses Seleksi: Setelah mengirimkan aplikasi Anda, tim rekrutmen Kisel akan meninjau aplikasi yang masuk dan menghubungi kandidat terpilih untuk tahap seleksi berikutnya. Tahap seleksi ini dapat berupa wawancara, tes kemampuan, atau tugas lainnya yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Tetap semangat dan semoga sukses dalam proses melamar kerja di Kisel!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang baik didalam mengawali karir fresh graduate untuk mengenali how company work
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Budaya kekeluargaan, benefit lumayan, pressure kerja tidak berat, ilmu yang didapat berkualitas karena berkoordinasi secara langsung dengan telkomsel
Kekurangan
Birokrasi dan Budaya yang masih “Old Mind” membuat sulitnya / lamanya koordinasi antar departement dan stagnannya perusahaan berkembang di beberapa departemen
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen seharusnya juga memperhatikan generasi-generasi muda nantinya akan menjadi regenerasi perusahaan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk belajar terkait dengan bidang telekomunikasi di indonesia
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
saling membantu dalam menyelesaikan masalah atau target yang ditetapkan oleh mitra sehingga bisa tercapai sesuai dengan tenggat waktu
Kekurangan
kurangnya reward terhadap karyawan, selalu di kontrak setiap tahun tanpa ada kejelasan pengangkatan karyawan tetap. penilaian karyawan bersifat subyektif
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus terbuka dengan karyawan terkait dengan kejelasan pengangkatan, jadikan karyawan sebagai asset perusahaan
Mantan Karyawan 3
Perusahaan dengan lingkungan kerja yang baik, bersifat kekeluargaan dan santai
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Sulawesi Selatan
Kelebihan
tunjangan bpjs kesehatan dan tenaga kerja, sistem penggajiaan tepat waktu, tiap tahun kenaikan gaji, lingkungan kerja yang nyaman
Kekurangan
untuk pengembangan karir dan status menjadi karyawan tetap tidak ada, untuk uang lembur tidak ada
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus meregenerasi sdm nya dari sdm yg telah bekerja di perusahaan
Mantan Karyawan 4
STaff Kontrak KISEL Area / Wilayah, tidak ada aturan berapa tahun harus pegawai tetap, dan tidak ada aturan tertulis
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Benefit hanya bPJS, Insurance Lain Hanyak untuk karyawan kontrak pusat & Kartap, untuk karyawan kontrak area hanya insurance bpjs
Kekurangan
Tidak ada KPI khusus buat karyawan yang sdh lama bekerja,walau kerja disiplin, kpi bagus belum tentu bisa pegawai kontrak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus ada KPI, aturan mengenai pekerja yang sdh lebih dr 3 tahun bekerja, walaupun sdh 9 tahun bekerja status hanya pegawai kontrak
Mantan Karyawan 5
sangat cocok untuk mengawali karier, bagi fresh graduate sangat cocok
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
bagi fresh graduate sangat cocok untuk mengawali karier di usia muda, sehingga banyak memberikan pengalaman kerja
Kekurangan
sistem kerja berdasarkan kontrak / tidak tetap membuat karyawan was was takut tidak diperpanjang kontrak nya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
management harus lebih terbuka terhadap karyawan dan lebih transparan dengan perhitungan gaji yang di berikan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di Koperasi Telekomunikasi Selular (Kisel), mulai dari sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan. Bergabung dengan Kisel bisa menjadi pilihan tepat bagi kamu yang ingin berkarier di industri telekomunikasi dengan budaya kerja yang suportif dan benefit yang menarik.
Namun, penting diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berbeda tergantung posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk mendapatkan informasi terbaru dan terakurat, kamu bisa mengunjungi website resmi Kisel atau platform lowongan kerja terpercaya.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir. Untuk informasi gaji, tunjangan, dan tips karir lainnya, kunjungi TipKerja.