PT Arina Multi Karya – Penasaran berapa kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Arina Multi Karya? Artikel ini akan membahas secara lengkap update terbaru mengenai gaji di PT Arina Multi Karya untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial. Simak informasi detailnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini.
Gaji PT Arina Multi Karya Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Arina Multi Karya pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Sales | Rp. 3.710.000,00 |
| 2 | Business Development, Consultant | Rp. 3.420.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.230.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 3.350.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 2.720.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Arina Multi Karya dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Arina Multi Karya
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Arina Multi Karya |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Arina Multi Karya adalah -. [Tambahkan deskripsi singkat tentang kegiatan atau spesialisasi PT Arina Multi Karya].
[Tambahkan detail lebih lanjut tentang PT Arina Multi Karya, seperti visi misi, nilai-nilai perusahaan, atau pencapaian].
Contoh Slip Gaji PT Arina Multi Karya
Berikut contoh slip gaji PT Arina Multi Karya.
Slip gaji PT Arina Multi Karya yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai seorang calon karyawan, tentu kamu ingin mengetahui tunjangan dan benefit apa saja yang diberikan oleh PT Arina Multi Karya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang ditawarkan oleh PT Arina Multi Karya tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, perusahaan biasanya memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa contoh tunjangan dan benefit yang umum diberikan oleh perusahaan:
- Gaji Pokok Kompetitif: Didapatkan berdasarkan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta (opsional).
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan jabatan dan tanggung jawab.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Diberikan untuk mendukung mobilitas dan komunikasi karyawan.
- Program Pengembangan Diri: Perusahaan biasanya memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan skill.
Untuk informasi lebih detail dan terkini mengenai daftar tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Arina Multi Karya, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi tim HRD mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Informasi mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan yang spesifik di PT Arina Multi Karya tidak tersedia secara publik. Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang posisi umum yang mungkin ada di perusahaan ini.
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang …, PT Arina Multi Karya kemungkinan besar membutuhkan karyawan di berbagai divisi seperti:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas jalannya operasional perusahaan sehari-hari. Posisi yang mungkin ada di divisi ini antara lain Manajer Operasional, Supervisor Produksi, Operator Mesin, dan Teknisi.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: Bertanggung jawab untuk memasarkan produk atau layanan perusahaan dan mencapai target penjualan. Posisi yang mungkin ada di divisi ini antara lain Manajer Pemasaran, Staf Pemasaran, Manajer Penjualan, dan Sales Executive.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Bertanggung jawab mengelola keuangan perusahaan. Posisi yang mungkin ada di divisi ini antara lain Manajer Keuangan, Staf Akuntansi, dan Kasir.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab untuk mengelola karyawan perusahaan, mulai dari rekrutmen hingga administrasi karyawan. Posisi yang mungkin ada di divisi ini antara lain Manajer SDM, Staf Rekrutmen, dan Staf Payroll.
Tentunya, ini hanyalah contoh umum. Struktur organisasi dan posisi yang ada di PT Arina Multi Karya bisa saja berbeda tergantung dari jenis industri, skala perusahaan, dan kebutuhan bisnis perusahaan.
Prospek Kerja
Bergabung dengan PT Arina Multi Karya membuka peluang karir yang menjanjikan. Reputasi perusahaan yang kuat di industri ini memberikan kamu landasan yang kokoh untuk mengembangkan diri dan membangun jenjang karir.
Perusahaan ini dikenal memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya, membantu kamu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang yang digeluti. Dengan budaya kerja yang mendukung dan fokus pada inovasi, kamu akan menemukan lingkungan kerja yang positif dan penuh tantangan, mendorong kamu untuk terus belajar dan berkembang bersama perusahaan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Arina Multi Karya? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari seorang kandidat. Meskipun informasi spesifik mungkin berbeda tergantung posisi yang dilamar, beberapa kriteria umum dapat menjadi panduan awal bagi kamu.
Pendidikan menjadi salah satu faktor penting. PT Arina Multi Karya biasanya mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dibuka. Pastikan kamu membaca dengan teliti kualifikasi pendidikan yang dicantumkan pada lowongan kerja.
Selain pendidikan formal, pengalaman kerja juga menjadi poin penting, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus. Lamanya pengalaman yang dibutuhkan akan bervariasi tergantung posisi dan tingkat tanggung jawab yang diemban.
Kriteria lain yang tak kalah penting adalah keterampilan. Keterampilan ini dapat berupa hard skill maupun soft skill. Pastikan kamu mencantumkan keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu inginkan, dan dapat mendukung pekerjaanmu di PT Arina Multi Karya.
Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Arina Multi Karya, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan tim PT Arina Multi Karya? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di perusahaan ini:
1. Situs Lowongan Kerja: Anda dapat menemukan lowongan kerja terbaru dari PT Arina Multi Karya melalui berbagai situs lowongan kerja terkemuka. Beberapa platform yang direkomendasikan antara lain:
Pastikan untuk membaca dengan cermat deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan sebelum melamar.
2. Situs Resmi Perusahaan: PT Arina Multi Karya mungkin memiliki halaman karir di situs resmi mereka. Kunjungi situs web mereka dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan” untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan yang tersedia dan proses aplikasi.
3. Jaringan Profesional: Manfaatkan jaringan profesional Anda dan tanyakan kepada kolega atau teman Anda apakah mereka mengetahui tentang lowongan pekerjaan di PT Arina Multi Karya. Referensi dari orang dalam dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan.
Pastikan untuk memperbarui CV dan surat lamaran Anda dengan menyesuaikannya dengan posisi yang Anda lamar. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk proses wawancara dan tunjukkan antusiasme Anda untuk bergabung dengan PT Arina Multi Karya.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Arina Multi Karya.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
ok untuk bekerja dan bagi pemula sangat sesuai karena tidak melihat pengalaman
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit ok, ada kesehatan, kantor ok, pemula masih diberikan kesempatan bekerja.rekan kerja bisa diajak berdiskusi dan mampu bekerja secara tim maupun indivisual
Kekurangan
kontrak dan tidak ada jenjang karir. sehingga sangat sulit sekali jika mau kerja dalam jangka lama.
tidak ada asuransi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih mendorong timnya untuk bisa berkembang dan menilai dengan objektif
Mantan Karyawan 2
Bagus untuk memulai karir baru yang baru lulus ataupun bagi freelance/event
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Banyak brand atau produk terkenal yang ada disini, gaji sangat sesuai dan memuaskan.
Kekurangan
Adanya penahanan ijazah, mungkin itu peraturan lama,sekarang sepertinya tidak ada lagi. Kurangnya tunjangan kesehatan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Ditambahkan tunjangan yang lebih pantas saja dan lebih baik kedepannya
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yg cukup bagus buat memulai karir kita dan pengalaman kerja
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Kalimantan Selatan
Kelebihan
benefit yg bagus untuk karyawan karna asuransi semua lengkap buat keluarga bagus juga untuk anak muda yg fresh graduate
Kekurangan
Kalau bisa ya lembur harus di bayar biar ada hitungan lah buat waktu yg lebih
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Terbuka dan kasih masukan lah kalau ad yang gak beres kerja karyawan kalo bisa arahin buat yg muda biar tau gmn cara ikutin prosuder perusahaan
Mantan Karyawan 4
tuntutan dan gaji sesuai dengan apa yang di kerjakan setera. jangan tuntutan besar gaji kecil
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
kesejahtraan karyawan. dengan adanya tunjangan tunjangan yang dapat membatu karywan.kesehatan asuransi-asuransi lainnya. agar karywan menjadi lebih baik lagi
Kekurangan
atasan yang jujur, baik, ramah ,dan sopan. dan mau bekerja sama. gaji dapat di setarakan deengan tuntutan laporan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
laporan yang masuk akal jangan di persulit. jangan di perbanyak laporan sedangkan waktu kita tidak banyak
Mantan Karyawan 5
untuk memulai karir bagus karena banyak hal yang dapat dipelajari yang bisa menumbuh kembangkan kemampuan dari nindividu itu sendiri
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
masih diberikan keleluasaan untuk mencoba hal hal baru dalam bidang apapun serta tunjangan kesehatan yang diberikan, upah lembur yang lumayan sesuai
Kekurangan
penilaian terhadap karyawan yang masih subyektif tidak dilihat dari bagaimana dia bekerja unutk memenuhi apa yang diinginkan oleh perusahaan serta jemjamg karir yang tidak jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
berikan kesempatan untuk bisa beradaptasi dan bisa melakukan yang diinginkan perusahaan serta jenjang karir yang jelas unutk karyawan yang benar benar berprestasi dan bersungguh sungguh dalam bekerja
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar di PT Arina Multi Karya.
Ingatlah bahwa informasi mengenai gaji dan tunjangan ini dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terkini, kamu dapat mengunjungi website resmi PT Arina Multi Karya atau platform pencarian kerja tepercaya seperti TipKerja.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mempersiapkan karir impian di PT Arina Multi Karya. Selamat mencoba!