PT Arta Boga Cemerlang – Apakah Anda sedang mencari informasi terbaru mengenai gaji di PT Arta Boga Cemerlang? Artikel ini akan mengulas secara lengkap besaran gaji untuk semua jabatan di PT Arta Boga Cemerlang. Informasi ini akan sangat bermanfaat bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan atau sekadar ingin mengetahui standar gaji di perusahaan ini.
Gaji PT Arta Boga Cemerlang Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Arta Boga Cemerlang pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Sales | Rp. 8.499.999,00 |
| 2 | Finance, Akunting | Rp. 26.490.000,00 |
| 3 | Engineering | Rp. 4.399.999,00 |
| 4 | Marketing | Rp. 2.750.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 2.450.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 1.330.000,00 |
| 7 | Manufaktur | Rp. 1.940.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 1.840.000,00 |
| 9 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.370.000,00 |
| 10 | Medis, Kesehatan | Rp. 5.430.000,00 |
| 11 | IT, Internet | Rp. 7.480.000,00 |
| 12 | Management Product, QC | Rp. 4.910.000,00 |
| 13 | Desain | Rp. 3.330.000,00 |
| 14 | Hukum, Legal | Rp. 4.660.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Arta Boga Cemerlang dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Arta Boga Cemerlang
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Arta Boga Cemerlang |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Arta Boga Cemerlang adalah…
…
Contoh Slip Gaji PT Arta Boga Cemerlang
Berikut contoh slip gaji PT Arta Boga Cemerlang.
Slip gaji PT Arta Boga Cemerlang yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di PT Arta Boga Cemerlang tentu memberikanmu kesempatan untuk berkembang dan meraih jenjang karir yang lebih baik. Selain itu, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit menarik. Berikut adalah beberapa di antaranya:
Tunjangan Tetap
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Komunikasi
- Tunjangan Transportasi
Tunjangan Tidak Tetap
- Tunjangan Hari Raya
- Tunjangan Lembur
Benefit Lainnya
- Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan & Asuransi Swasta)
- Program Pengembangan Diri
- Jenjang Karir yang Jelas
- Lingkungan Kerja yang Positif
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Arta Boga Cemerlang bisa kamu dapatkan dengan mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan yang sedang berkembang, PT Arta Boga Cemerlang pastinya memiliki berbagai posisi dan jabatan yang diisi oleh karyawan-karyawannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Meskipun informasi spesifik mengenai struktur organisasi dan jabatan di PT Arta Boga Cemerlang tidak tersedia secara publik, kamu dapat memahami gambaran umumnya melalui daftar berikut:
- Divisi Manajemen Puncak: Biasanya terdiri dari CEO, CFO, COO, dan posisi eksekutif lain yang bertanggung jawab atas strategi dan arahan perusahaan.
- Divisi Operasional: Menangani jalannya kegiatan operasional sehari-hari. Di perusahaan manufaktur seperti PT Arta Boga Cemerlang, divisi ini mungkin terdiri dari Manajer Produksi, Manajer Kontrol Kualitas, dan Supervisor Lini Produksi.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: Bertanggung jawab untuk memasarkan dan menjual produk PT Arta Boga Cemerlang. Contoh posisi di divisi ini adalah Manajer Pemasaran, Staf Pemasaran Digital, Manajer Penjualan, dan Sales Representative.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Menangani pengelolaan keuangan perusahaan, seperti pembukuan, penggajian, dan pelaporan keuangan. Contoh jabatan di divisi ini antara lain Manajer Keuangan, Staf Akuntansi, dan Analis Keuangan.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab atas rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial. Posisi yang mungkin ada di divisi ini meliputi Manajer SDM, Staf Rekrutmen, dan Staf Pelatihan.
- Divisi Penelitian dan Pengembangan (RnD): Berfokus pada pengembangan produk baru dan inovasi. Di PT Arta Boga Cemerlang, divisi ini mungkin terdiri dari Ilmuwan Pangan, Teknisi Laboratorium, dan Staf RnD.
Perlu diingat bahwa daftar ini bersifat umum dan mungkin tidak sepenuhnya mencerminkan struktur organisasi di PT Arta Boga Cemerlang. Untuk informasi lebih lanjut, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja
Bekerja di PT Arta Boga Cemerlang membuka peluang karir yang menjanjikan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang …, PT Arta Boga Cemerlang selalu berkembang dan membutuhkan individu-individu berbakat untuk bergabung dan mengembangkan potensi diri.
Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan bertumbuh bersama tim yang solid dan profesional. Lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif akan mendorong kamu untuk terus berprestasi dan mencapai target-target yang menantang.
Selain itu, PT Arta Boga Cemerlang juga memberikan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan. Jenjang karir yang jelas dan transparan juga menjadi nilai tambah bagi kamu yang ingin membangun karir jangka panjang di perusahaan ini.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Arta Boga Cemerlang? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari seorang kandidat. Ingatlah bahwa persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi yang kamu lamar, jadi pastikan untuk membaca dengan teliti informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
Umumnya, PT Arta Boga Cemerlang mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja dalam tim. Selain itu, kemampuan berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan, juga seringkali menjadi nilai tambah.
Pastikan kamu juga memeriksa persyaratan standar seperti tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan khusus yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu inginkan. Mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar akan meningkatkan peluang kamu untuk lolos seleksi.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Arta Boga Cemerlang? Untuk melamar dan menjadi bagian dari tim kami, ikuti langkah-langkah mudah berikut ini:
1. Telusuri Lowongan Terkini:
Temukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda melalui platform lowongan kerja terkemuka seperti:
2. Persiapkan Dokumen Anda:
Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang terbaru dan relevan dengan posisi yang Anda lamar.
3. Melamar Secara Online:
Klik tombol “Lamar” pada lowongan yang Anda pilih dan ikuti petunjuk selanjutnya. Pastikan Anda mengisi semua informasi yang dibutuhkan dengan lengkap dan benar.
4. Pantau Proses Rekrutmen:
Setelah melamar, pantau terus email dan akun Anda di platform lowongan kerja tersebut untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen.
Bergabunglah dengan PT Arta Boga Cemerlang dan bangun karir Anda bersama kami!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Arta Boga Cemerlang.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan membuka banyak peluang
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
Benefit untuk karyawan lumayan bagus, tunjangan kesehatan baik,budaya perusahaan sebenarnya bagus untuk yang baru pertama kali bekerja. Dan menurut saya perusahaan ini sangat bagus untuk orang-orang yang tertarik bekerja di bagian penjualan, karena sangat dilatih untuk menjual produk dengan sebaik mungkin, karena salah satu value dari perusahaan ini adalah tidak ada yang tidak dapat, tidak bisa dan tidak mungkin.
Kekurangan
Load kerja sangat banyak untuk satu orang (dibagian yang saya pegang), harus bisa menghandle banyak hal disaat yang bersamaan. Perlakuan terhadap orang staff kadang kurang terlalu baik (dari pusat), bahkan jam kerja kadang diluar batas normal (di bagiang yang saya pegang tidak terlalu parah, tapi di bagian penjualan jam kerja melebihi batas normal menurut saya), jadi agak kurang sesuai untuk orang2 yang ingin menjalani pekerjaan sambil bisa mengurus rumah tangga (terutama wanita)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perlu dilakukan perubahan terhadap sistem kerja yang sistem pelaporan yang ada di wilayah – wilayah seluruh Indonesia.
Mantan Karyawan 2
Baik untuk mengawali karir, tidak disarankan untuk jangka panjang. Bila suka tantangan dan tidak baperan boleh join…
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Benefit oke, mulai dari rate gaji yang tinggi + Insentif dan Reimburse + Mobil. Insentif pun ada pekanan dan bulanan + Bonus bila Market Share naik serta bonus” dari brand bila capai target
Kekurangan
Aturan dan kebijakan dari manajemen sangat cepat sekali berubah. bahkan struktur organisasi dapat berubah sangat cepat. Tekanan kerja sangat tinggi, overtime sudah jadi budaya dan tidak ada uang lembur. Manajemen tidak solutif, cenderung membereskan masalah cuma untuk mengamankan posisi mereka. Nombok selisih harga sudah lumrah dan sudah jadi budaya, bila tidak pandai atur keuangan pasti akan kolaps + kasus (Note: reimburse sangat lama bisa 3 – 4 bulan baru cair)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Aturan dan kebijakan lebih stabil lagi, supaya karyawan tidak kewalayan untuk menyesuaikannya, gimana mau perform bila tenaga habis banyak untuk adaptasi terus menerus. Hak – hak karyawan lebih diperhatikan bila ingin orang – orang berkualitas bertahan dan mengabdi dengan perusahaan.
Mantan Karyawan 3
Tempat yang sangat baik untuk mengembangkan diri dan menjadi lebih baik
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Bali
Kelebihan
Gaji yang diatas rata rata, lingkungan kerja supportif dan banyak ilmu yang bisa didapat
Kekurangan
Tekanan yang lumayan tinggi, harus siap bekerja keras dan loyal terhadap perusahaan dan bermental baja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tetap menjadi perusahaan distributor terbaik, salam go beyond lawan puasmu
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus kalo mau belajar. anggep aja belajar kerja tapi dapet duit
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
mengasah mental kerja. jadi bener bener bagus buat yang fresh grad. gaterlalu banyak pro nya selain ini tempat yg bagus buat mengasah mental. sisanya minus semua
Kekurangan
nombok terus. kurang support dari atasan. atasan gamau tau kendala lapangan. taunya hanya capai target aja. hari libur juga tetep kerja. parah dah
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sales terlalu banyak sedangkat target sales begitu tinggi alhasil justru saling makan satu sama lain
Mantan Karyawan 5
saya fresh graduate baru mencoba mendaftar di bidang tersebut, semoga cocok
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
deket rumah, sesuai passion saya, gaji menyesuaikan pengalaman, perusahaan distributor besar, distributor tunggal orang tua group
Kekurangan
lembur terus kata human resources nya waktu wawancara, terus lembur ga di bayar
Pesan Untuk Pihak Manajemen
coba diperbaiki lagi sistem kerjanya, terus memberikan feedback yg baik bagi karyawan berupa fasilitas
Mantan Karyawan 6
Review Sales Manager pengalaman 2 tahun (2020-2022). Divisi AB5 (Personal care dan home care)
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Perusahaan ini baik untuk orang yang mau mengejar karir dan insentif tambahan karena turn over karyawan yang tinggi. Atasan dan rekan-rekan sejabat yang sangat mendukung. Operasional dan penjualan sudah terpisah sehingga prihal pengiriman sudah tidak diurus bagian penjualan. Diberikan training dan arahan yang detail dari atas untuk melihat lebih kritis peluang-peluang di pasar
Kekurangan
Setiap divisi pasti ada nombok dari insentif terutama divisi personal care. Kenaikan jabatan lebih lanjut sangat subjektif dan bergantung lebih ke hoki dan kecocokan dengan atasan bukan lewat perform. Banyak kasus2 peninggalan yang mungkin akan ditemui di tiap depo.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management terutama hrd diharapkan lebih independent dan dapat melindungi para tenaga kerja yang ada. Jangan terlalu ‘disetir’ bos2 penjualan. Ini untuk mengurangi turn over yang tinggi dari perusahaan. Whistle blowing audit juga harus lebih baik lagi untuk menindak lanjuti laporan yang diterima dan menemukan solusi yang fair untuk menjaga citra perusahaan.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Arta Boga Cemerlang, lengkap dengan sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di perusahaan ini?
Ingat, informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berbeda tergantung posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Pastikan kamu memverifikasi informasi ini lebih lanjut melalui sumber terpercaya seperti website resmi PT Arta Boga Cemerlang atau platform lowongan kerja lainnya.
Semoga informasi ini bermanfaat! Temukan lebih banyak informasi seputar gaji, tunjangan, dan tips karir lainnya hanya di TipKerja.