PT Bank OCBC NISP Tbk – Mengetahui kisaran gaji di perusahaan yang ingin kita lamar tentu menjadi hal yang penting. Tak terkecuali bagi Anda yang ingin berkarir di PT Bank OCBC NISP Tbk. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai besaran gaji di PT Bank OCBC NISP Tbk untuk berbagai jabatan, dari tingkat staf hingga manajerial. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kualifikasi Anda.
Gaji PT Bank OCBC NISP Tbk Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Bank OCBC NISP Tbk pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 7.890.000,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 7.900.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 7.230.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 7.710.000,00 |
| 5 | Finance, Akunting | Rp. 10.300.000,00 |
| 6 | IT, Internet | Rp. 11.900.000,00 |
| 7 | Sales | Rp. 7.600.000,00 |
| 8 | Media, Public Relations | Rp. 5.180.000,00 |
| 9 | HR, Admin | Rp. 8.100.000,00 |
| 10 | Desain | Rp. 3.230.000,00 |
| 11 | Profesional | Rp. 16.879.999,00 |
| 12 | Logistik & Transportasi | Rp. 7.130.000,00 |
| 13 | Lainnya | Rp. 11.030.000,00 |
| 14 | Engineering | Rp. 4.200.000,00 |
| 15 | Hukum, Legal | Rp. 5.020.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Bank OCBC NISP Tbk dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Bank OCBC NISP Tbk
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Bank OCBC NISP Tbk |
| Nama Merek | Bank OCBC NISP |
| Industri | Layanan Keuangan, Perbankan |
| Didirikan | 4 April 1941 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Layanan Perbankan: Tabungan, Kredit, Investasi, dll. |
| Perusahaan Induk | OCBC Bank, Singapura |
| Situs Web | https://www.ocbcnisp.com/ |
PT Bank OCBC NISP Tbk, atau dikenal sebagai Bank OCBC NISP, adalah salah satu bank terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1941. Sebagai bank yang telah tercatat di Bursa Efek Indonesia, Bank OCBC NISP menyediakan rangkaian komprehensif layanan perbankan yang mencakup tabungan, kredit, investasi, dan layanan keuangan lainnya untuk berbagai nasabah, mulai dari individu hingga korporasi.
Bank OCBC NISP merupakan bagian dari OCBC Group, grup jasa keuangan terkemuka di Asia Tenggara yang berkantor pusat di Singapura. Didukung oleh jaringan internasional yang luas dan komitmen terhadap inovasi, Bank OCBC NISP terus berupaya untuk menyediakan solusi keuangan yang inovatif dan handal guna mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Bank OCBC NISP Tbk
Berikut contoh slip gaji PT Bank OCBC NISP Tbk.
Slip gaji PT Bank OCBC NISP Tbk yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu institusi finansial terkemuka di Indonesia, PT Bank OCBC NISP Tbk tentu berkomitmen untuk memberikan apresiasi dan dukungan terbaik bagi para karyawannya. Hal ini diwujudkan melalui serangkaian tunjangan dan benefit yang kompetitif, dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja.
Meskipun informasi detail mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan bersifat internal dan dapat berubah sewaktu-waktu, umumnya perusahaan sekelas Bank OCBC NISP menyediakan:
- Gaji Pokok Kompetitif: disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kinerja.
- Tunjangan Tetap: seperti tunjangan jabatan, transportasi, dan komunikasi.
- Insentif dan Bonus: diberikan berdasarkan performa individu maupun perusahaan.
- Fasilitas Kesehatan: asuransi kesehatan menyeluruh untuk karyawan dan keluarga.
- Program Pensiun: mempersiapkan masa depan kamu setelah pensiun.
- Jenjang Karir: kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan karir di lingkungan kerja yang positif.
- Pelatihan dan Pengembangan: program pelatihan untuk mengasah kemampuan dan pengetahuan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit dapat kamu peroleh melalui situs resmi Bank OCBC NISP atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia, PT Bank OCBC NISP Tbk tentu memiliki beragam posisi dan jabatan yang diisi oleh para profesional di bidangnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Bank OCBC NISP Tbk tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang pasti ada di sebuah bank, seperti:
- Teller
- Customer Service
- Account Officer
- Relationship Manager
- Branch Manager
- Analis Kredit
- IT Specialist
- Marketing & Communication
- Human Resources
- Finance & Accounting
Selain posisi umum tersebut, PT Bank OCBC NISP Tbk juga pasti memiliki posisi yang lebih spesifik dan berkaitan dengan produk dan layanan yang mereka tawarkan, seperti Treasury, International Banking, Syariah Banking dan lain sebagainya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan detail posisi yang tersedia, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Bank OCBC NISP Tbk atau platform pencarian kerja terpercaya.
Prospek Kerja
Berkarir di industri perbankan, khususnya di PT Bank OCBC NISP Tbk, menawarkan prospek yang menjanjikan.
Sebagai salah satu bank terkemuka di Indonesia, OCBC NISP dikenal akan stabilitas dan reputasinya. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang seperti customer service, teller, relationship manager, analis kredit, dan masih banyak lagi.
Selain itu, Bank OCBC NISP juga berkomitmen terhadap pengembangan karyawan melalui program pelatihan dan jenjang karir yang jelas. Lingkungan kerja yang mendukung dan profesional akan membantu kamu untuk terus belajar dan bertumbuh bersama perusahaan.
Dengan bergabung bersama OCBC NISP, kamu tidak hanya membangun karir di industri perbankan yang dinamis, tetapi juga menjadi bagian dari institusi keuangan terkemuka dengan reputasi yang kuat.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan dunia kerja di PT Bank OCBC NISP Tbk tentu menjadi impian banyak orang. Sebagai salah satu bank swasta terkemuka di Indonesia, OCBC NISP menawarkan berbagai peluang karir yang menjanjikan. Namun, sebelum kamu mengirimkan lamaran, penting untuk memahami kriteria dan syarat yang umumnya ditetapkan.
Meskipun informasi spesifik mengenai kualifikasi lowongan pekerjaan dapat berbeda-beda, terdapat beberapa kriteria umum yang biasanya dicari oleh OCBC NISP. Integritas yang tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, serta orientasi terhadap hasil merupakan beberapa contohnya. Selain itu, kemampuan berpikir analitis dan memecahkan masalah juga menjadi nilai tambah.
Dari segi persyaratan, umumnya kamu akan diminta untuk memenuhi kualifikasi pendidikan minimal, pengalaman kerja yang relevan, serta persyaratan administratif seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Untuk informasi yang lebih detail dan terkini, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi https://www.ocbcnisp.com/.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Bank OCBC NISP Tbk dan membangun karir di dunia perbankan? Untuk memulai langkah Anda, berikut adalah beberapa platform rekrutmen terkemuka di Indonesia yang dapat Anda gunakan untuk mencari lowongan pekerjaan di Bank OCBC NISP:
- JobStreet: https://www.jobstreet.co.id/
- Indeed: https://id.indeed.com/
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/
- LokerCepat: https://lokercepat.id/
- BidangUsaha: https://bidangusaha.co.id/
- JobSkuid: https://jobskuid.com/
Pastikan untuk mencantumkan kata kunci “Bank OCBC NISP” saat mencari lowongan agar Anda dapat menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
Sebelum melamar, pastikan Anda telah mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan informatif, serta sesuaikan dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh setiap posisi.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Bank OCBC NISP Tbk.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yg bagus untuk mengawali karier dengan tawaran gaji yg cukup besar untuk fresh graduated. Proses rekruitmen cepat, tidak bertele & tidak memberikan informasi yg gantung .
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Dapat 2 tunjangan hari raya & natal , asuransi kesehatan & hari tua . Lingkungan kerja ramah & nyaman .
Kekurangan
Sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan , ada peraturan muslim di bidang pelayanan tidak boleh menggunakan jilbab .
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk di bagian operation , jenjang karier sangat sulit. Terlalu banyak peraturan yg dirasa kurang penting .
Mantan Karyawan 2
Penilaian subjektif: perusahaan berkembang di dalam masa transisi digital banking
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Kepulauan Riau
Kelebihan
– 1 tahun 14x gaji
– asuransi kesehatan (medical check up, kacamata, gigi yang bisa mengcover keluarga sesuai level jabatan)
– dana pensiun yang “oke”
Kekurangan
– bonus tahunan tergantung kinerja (dikejar bulanan juga)
– tidak adanya budaya Kaizen sehingga masih terdapat banyak proses transaksi/pelayanan yang waste
– tidak ada semangat community utk memajukan perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Upgrade aplikasi utk frontliner agar tidak menggunakan Windows XP yang out-to-date dan mesin-mesin ATM diganti ke CRM sehingga memudahkan nasabah transaksi. Bonus tahunan ditingkatkan sehingga karyawan mau bekerja lebih baik
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yg cukup stabil di era pandemi covid. Dengan gaji yg cukup bersaing dengan bank lain.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Utk level prohire cukup royal memberikan penawaran gaji. THR dapet 2x dalam setahun. Jam kerja flexible asal tetap 8+1 jam. Benefit kesehatan jg sangat baik.
Kekurangan
Beberapa Div head ada yg tidak paham pekerjaan dari tim nya. Penentuan OKR/KPI yg tidak inline dgn jabatan/pekerjaan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Budayakan penilaian 360 utk karyawan agar lebih objektif. Sehingga karyawan bisa mendapatkan apresiasi yg sesuai.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang memiliki lingkungan kerja yang nyaman baik dari samping maupun dari atas
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan yang nyaman, boss yang supportif dan rekan kerja yang seperti keluarga. dari perushsaan selalu memberikan training secara internal maupun eksternal untuk mengembangkan karyawan
Kekurangan
kenaikan gaji cukup rendah dibanding di tempat lain dimana di industri yang sama.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management sudah cukup baik dngn mngadakan survey ke karyawan setiap tahunnnya dan langsung mengaplikasikannya di stiap tahunnya apabila ada suatu saran/pendapat yang dapat meningkatkan produktifitas dan efisiensi.
Mantan Karyawan 5
perusahaan yang bagus untuk mengawali karier khususnya untuk mahasiswa / mahasiswi yang baru lulus kuliah atau sekolah
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
karakter karyawan sangat mengimplementasi budaya yang dicontohkan oleh perusahaan, sehingga memiliki ciri khas / karakter yang dapat dijadikan ciri khas
Kekurangan
memiliki benefit yang didapat tidak lebih besar dari perusahaan besar lainnya, mengingat perusahaan ini sudah go public
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih sering turun ke karyawan, sehingga tidak ada kesan kesenjangan
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang punya sistem cukup ok, reputasi juga baik, promo produknya juga bagus menarik customer
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Kabupaten Bekasi
Kelebihan
Ada tunjangan dplk, bpjs, asuransi, pulsa, thr 2x, mobil transportasi, berprestasi pasti ada reward, produk yg dijual cukup ok
Kekurangan
Target lumayan besar dan kinerja harus cepat, Harus bisa multitasking, dana untuk jalan2 kebersamaan kecil dan dibagi2 per cabang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Menurut saya selama ini management yg dilevel atas selalu ribut minta informasi berupa report untuk melihat kinerja level2 yg dibawahnya
Sedangkan jika level2 yg dibawahnya sedang ada kesulitan atau sedang memperjuangkan (misalnya kenaikan grade/gaji) biasanya tidak ada informasi yang benar2 jelas kelevel bawah, dan itu sering menimbulkan prasangka jelek
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Membangun karir di industri perbankan, khususnya di PT Bank OCBC NISP Tbk, bisa menjadi langkah besar bagi kemajuan finansial dan profesional kamu. Dengan memahami informasi gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar seperti yang telah dibahas, diharapkan kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan tunjangan dapat berbeda tergantung posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi lebih detail mengenai gaji di berbagai perusahaan dan posisi lainnya, kamu dapat mengunjungi TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu meraih kesuksesan karir di PT Bank OCBC NISP Tbk!