PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk – Apakah Anda ingin berkarir di dunia perbankan dan tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk? Memahami kisaran gaji untuk berbagai jabatan tentu menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan mengulas secara lengkap informasi terbaru mengenai gaji di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk untuk semua posisi, dari tingkat staf hingga manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk membantu Anda dalam merencanakan karir dan negosiasi gaji.
- Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk Tahun 2025
- Profile PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk
- Contoh Slip Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 7.220.000,00 |
| 2 | Business Development, Consultant | Rp. 5.220.000,00 |
| 3 | Hukum, Legal | Rp. 5.050.000,00 |
| 4 | Marketing | Rp. 14.230.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 2.860.000,00 |
| 6 | Media, Public Relations | Rp. 1.330.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 20.800.000,00 |
| 8 | Profesional | Rp. 10.010.000,00 |
| 9 | Management Product, QC | Rp. 3.120.000,00 |
| 10 | HR, Admin | Rp. 3.040.000,00 |
| 11 | IT, Internet | Rp. 5.830.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk |
| Nama Merek | Bank Banten |
| Industri | Perbankan |
| Didirikan | 1992 |
| Kantor Pusat | Jl. Kyai Sepuh No. 41, Serang – Banten |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Produk dan layanan perbankan |
| Perusahaan Induk | Pemerintah Provinsi Banten |
| Situs Web | https://www.bankbanten.co.id/ |
PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk, yang dikenal sebagai Bank Banten, adalah bank yang berkantor pusat di Serang, Banten. Bank ini didirikan pada tahun 1992 dan mayoritas sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi Banten.
Sebagai Bank Pembangunan Daerah, Bank Banten berperan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan pembangunan di Provinsi Banten. Bank ini menawarkan berbagai produk dan layanan perbankan untuk individu, bisnis, dan sektor publik.
Contoh Slip Gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk
Berikut contoh slip gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk.
Slip gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di sebuah perusahaan tentu tidak hanya tentang gaji pokok, tetapi juga berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Bagi kamu yang tertarik berkarir di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk, tentu ingin tahu apa saja keuntungan yang bisa kamu dapatkan. Sayangnya, informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit karyawan tidak selalu tersedia secara publik.
Namun, secara umum, perusahaan sekelas PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk biasanya menyediakan paket tunjangan dan benefit yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab pekerjaan.
- Tunjangan Kinerja: Bonus yang diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja individu maupun tim.
- Fasilitas Kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan mungkin juga keluarga inti (suami/istri dan anak).
- Program Pensiun: Dana pensiun untuk masa tua yang lebih terjamin.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Pelatihan dan program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan jenjang karir.
Informasi lebih lanjut dan detail mengenai tunjangan dan benefit karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk bisa kamu dapatkan dengan menghubungi tim HRD perusahaan secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai sebuah bank daerah, PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk memastikan kelancaran operasional dan layanan bagi nasabah. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, struktur organisasi di perbankan biasanya terdiri dari beberapa divisi utama seperti:
- Divisi Kredit: Bertanggung jawab atas proses pemberian kredit kepada nasabah.
- Divisi Funding: Bertugas untuk menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk tabungan, deposito, dan produk simpanan lainnya.
- Divisi Treasury: Menangani pengelolaan dana bank, termasuk investasi dan valuta asing.
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas kelancaran operasional bank, seperti pembukaan rekening, transaksi perbankan, dan layanan nasabah.
- Divisi Teknologi Informasi: Menangani pengembangan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi bank.
- Divisi Human Resources: Mengelola sumber daya manusia di bank, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
- Divisi Legal dan Kepatuhan: Memastikan kepatuhan bank terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Setiap divisi di atas biasanya dipimpin oleh seorang kepala divisi dan dibantu oleh manajer, supervisor, dan staf.
Kamu dapat mengunjungi situs resmi PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk atau menghubungi mereka secara langsung untuk mendapatkan informasi lebih detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan.
Prospek Kerja
Berkarir di industri perbankan, khususnya di Bank Pembangunan Daerah (BPD), menawarkan prospek yang menjanjikan. BPD berperan penting dalam mendukung pembangunan daerah dan pemberdayaan ekonomi lokal, sehingga selalu membutuhkan individu yang kompeten dan berdedikasi.
Bergabung dengan PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk membuka peluang untuk kamu terlibat langsung dalam memajukan perekonomian Provinsi Banten. Kamu bisa mengembangkan karir di berbagai bidang, seperti pembiayaan, operasional, teknologi informasi, dan lainnya.
Lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan pengembangan diri yang disediakan akan membantu kamu untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensi. Jika kamu ingin menjadi bagian dari institusi finansial yang berperan penting dalam memajukan daerah, PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat untuk membangun karir kamu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Berminat membangun karir di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya ditetapkan sebelum melamar.
Secara umum, Bank Banten mencari individu yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan. Kamu diharapkan memiliki semangat tinggi untuk belajar dan berkembang, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Meskipun persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi yang kamu lamar, beberapa kriteria umum biasanya meliputi: jenjang pendidikan minimal, pengalaman kerja yang relevan, kemampuan analisis dan komunikasi yang baik, serta penguasaan teknologi informasi.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di Bank Banten, kamu disarankan untuk mengunjungi situs web resmi perusahaan atau platform rekrutmen resmi yang mereka gunakan.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk (Bank Banten)? Meniti karir di dunia perbankan memang menjanjikan. Untuk melamar pekerjaan di Bank Banten, Anda dapat mengikuti beberapa cara mudah berikut:
1. Situs Resmi Bank Banten
Pertama, Anda dapat mengunjungi situs resmi Bank Banten. Biasanya, perusahaan besar seperti Bank Banten memiliki halaman khusus yang memuat informasi tentang lowongan pekerjaan. Anda dapat menemukan detail posisi yang tersedia, persyaratan yang dibutuhkan, dan tata cara melamar secara online.
2. Situs Pencarian Kerja
Selain situs resmi, manfaatkan platform pencarian kerja populer. Beberapa situs yang direkomendasikan antara lain:
Cari lowongan pekerjaan di Bank Banten melalui situs-situs ini. Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dengan seksama dan lengkapi semua persyaratan yang diminta.
3. Media Sosial
Ikuti akun media sosial resmi Bank Banten seperti Instagram, Twitter, atau LinkedIn. Terkadang, informasi lowongan pekerjaan diumumkan melalui platform ini. Anda juga dapat menggunakan media sosial untuk membangun jaringan dengan karyawan Bank Banten dan mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai lowongan yang tersedia.
4. Bursa Kerja & Rekomendasi
Menghadiri bursa kerja atau job fair yang diadakan oleh universitas atau lembaga lainnya dapat menjadi peluang besar. Anda dapat bertemu langsung dengan tim rekrutmen Bank Banten dan mendapatkan informasi lebih lanjut. Selain itu, manfaatkan jaringan Anda. Rekomendasi dari kenalan yang bekerja di Bank Banten dapat memperbesar peluang Anda untuk diterima.
Ingatlah untuk selalu mempersiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Pastikan Anda mencantumkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Semoga sukses!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
instansi yang cocok untuk pengembangan diri karena atasan dan rekan kerja yang supportif
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: Kabupaten Lebak
Kelebihan
mendapatkan asuransi kesehatan BPJS, tunjangan bahkan untuk grade 7, atasan yang supportif, iklim kerja yang baik
Kekurangan
penghitungan gaji sangat aneh, karena tidak di berikan slip gaji agar karyawan mengetahui apa bayaran lemburan berapa, yang di potong berapa, serta gaji yang masih mematok UMR dan tidak sebanding dengan beban kerja serta resiko yang di berikan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih bisa terbuka terhadap slip gaji dan juga manajemen harus meningkatkan standar gaji tergantung beban kerja yang di berikan
Mantan Karyawan 2
di perusahaan ini etos kerja dan tanggung jawab akan job disk nya selalu di hargai oleh perusahaan
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
asuransi bagikaryawan dan keluarga terjamin serta besaran gaji yang pantas bagikaryawan selain itu proses disiplin kerja berjalan dengan baik, dan komunikasiantar bagian kerja terjalin dengan baik
Kekurangan
jenjang karir agak susah di perusahaan iniserta adanya pergantian vendor pihak asuransi kerja yang selalu berganti ganti untuk tiap tahunnya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jenjang karir bagi karyawan dan pengabdian lamanya kerja harus di perhatikan bagi karyawan
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang cukuo bagus untuk mengembangkan karier di perbankan nasional.
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
Benefit cukuo bagus, ada asuransi kesehatan untuk karyawan beserta keluarganya, kacanata, tunjangan pendidikan, dan tunjangan hari raya.
Kekurangan
Agar lebih adil lagi dalam hal promosi, rotasi, dan mutasi. Tidak boleh ada faktor pertemanan dan kenalan dekat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memo – memo tentang pemberian kredit agar direview lagi karena menghambat ekspansi kredit di masyarakat.
Mantan Karyawan 4
Wadah yang bagus untuk meniti pengetahuan perbankan baik konvensional maupun mikro.
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Sumatera Utara
Kelebihan
baik untuk menambah ilmu dan strategi perbankan konvensional maupun mikro.serta terjalinnya kekeluargaan yang dalam lingkungan kerja.
Kekurangan
kondisi perusahaan yang sedang terjadi guncangan.sehingga membuat karyawan kurang nyaman dalam melakukan pekerjaan dengan baik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan dan juga memberikan jenjang karir yang lebih baik buat kedepannya.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan dengan investor yg Luar Biasa namun mismanagement pada beberapa oknum di posisu manajerial yg mengkedepankan Jaringan pertemanan unt penilaian kinerja karyawan. Sehingga Obyektifitas dlm penilaian kinerja dan implementasi kebijakan tdk bisa berjln dengan Baik. Perusahaan ini sedang melakukan Reorganisasi
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Fasilitas kesehatan : BPJS daN ASURANSI AVRIST. Namun kurang tertib adm sehingga beberapa krywn dan anggota keluarga ada yg belum terdaftar.
TUNJANGAN PENDIDIKAN : 1 x Gaji
TUNJANGAN IDUL FITRI : 1 x Gaji
Kekurangan
Bila memiliki jaringan ke atas, bisa dipastikan komunikasi bisa terjalin dgn baik, baik untuk informasi maupun penilaian kinerja ataupun toleransi bila melakukan kesalahan. ( TDK ADA SISTEM YG BERLAKU OBYEKTIF DAN KONSISTEN / TEBANG PILIH)
Sering terjadi arahan dr PIMPINAN untuk bypass kebijakan secara lisan, ato media BBM, untuk percepatan eksekusi di lapangan dikarenakan pendelegasiaan dan kurang efisiensinya Sistem Informasi Manajemen.
Tidak adaNya sistem yg berjalan relevan pada pengambilan keputusan terutama dlm Bidang ketenaga kerjaan. mengkedepankan kebijakan pimpinan dan masukan yg bersifat personal dlm mengambil keputusan, kurang transparan dan obyektif pada parameter pengambilan keputusan . ex :Promote, downgrade, evaluasi Pengurangan SDM
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Evaluasi manajemen di di Regional hingga KCP, Kumpulkan data, backgroud, Sallary, performce selain personal referensi informasi u/ pengambilan keputusan rezise Organisasi. Sehingga efisiensi biaya dan efektifitas kerja bisa tercapai. Dan lakukan secara profesional tidak berdasarkan konflik interest jaringan pertemanan dan info subyektif tanpa data.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi gaji PT Bank Pembangunan Daerah Banten Tbk beserta tunjangan, slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar yang bisa kamu jadikan referensi. Bergabung dengan Bank Banten bisa menjadi pilihan tepat bagi kamu yang ingin berkarir di dunia perbankan.
Namun, perlu diingat bahwa informasi di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs resmi Bank Banten atau situs web TipKerja untuk mendapatkan informasi terbaru seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, termasuk di Bank Banten.