PT Cipta TPI (MNC TV) – Ingin tahu kisaran gaji di PT Cipta TPI (MNC TV)? Artikel ini mengulas secara lengkap gaji terbaru di PT Cipta TPI (MNC TV) untuk semua jabatan, mulai dari staf hingga level manajemen. Temukan informasi yang Anda butuhkan untuk mengukur kompensasi dan benefit di salah satu stasiun televisi swasta terbesar di Indonesia.
Gaji PT Cipta TPI (MNC TV) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Cipta TPI (MNC TV) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 12.490.000,00 |
| 2 | Media, Public Relations | Rp. 9.080.000,00 |
| 3 | Management Product, QC | Rp. 6.740.000,00 |
| 4 | IT, Internet | Rp. 10.050.000,00 |
| 5 | Desain | Rp. 4.439.999,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 6.280.000,00 |
| 7 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 4.660.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.570.000,00 |
| 9 | Hukum, Legal | Rp. 4.880.000,00 |
| 10 | Engineering | Rp. 3.950.000,00 |
| 11 | Business Development, Consultant | Rp. 5.180.000,00 |
| 12 | Sales | Rp. 4.100.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Cipta TPI (MNC TV) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Cipta TPI (MNC TV)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Cipta Televisi Pendidikan Indonesia |
| Nama Merek | MNC TV |
| Industri | Penyiaran Televisi |
| Didirikan | 1990 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Program Acara Televisi |
| Perusahaan Induk | MNC Group |
| Situs Web | https://www.mnctv.com/ |
PT Cipta Televisi Pendidikan Indonesia, lebih dikenal dengan MNC TV, adalah salah satu stasiun televisi swasta nasional terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1990, MNC TV secara konsisten menyajikan beragam program acara yang menghibur dan informatif untuk pemirsa di seluruh Indonesia.
Sebagai bagian dari MNC Group, MNC TV memiliki komitmen kuat dalam menghadirkan konten berkualitas tinggi yang mencakup berbagai genre, mulai dari berita, hiburan, hingga program anak. Dengan jangkauan siaran yang luas, MNC TV terus berupaya untuk menjadi pilihan utama pemirsa televisi di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Cipta TPI (MNC TV)
Berikut contoh slip gaji PT Cipta TPI (MNC TV).
Slip gaji PT Cipta TPI (MNC TV) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan televisi swasta nasional terkemuka di Indonesia, PT Cipta TPI (MNC TV) tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Selain gaji yang kompetitif, MNC TV juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan karyawannya.
Meskipun informasi detail mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan MNC TV tidak dipublikasikan secara rinci, kamu dapat mengharapkan beberapa tunjangan umum yang biasa ditawarkan oleh perusahaan besar, seperti:
- Tunjangan Jaminan Sosial: Meliputi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan kesehatan dan ketenagakerjaan bagi karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Berupa asuransi kesehatan tambahan atau tunjangan kesehatan lain yang dapat digunakan untuk menanggung biaya pengobatan karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan seperti Idul Fitri atau Natal.
- Cuti: Hak cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan bagi karyawan yang memenuhi syarat.
- Fasilitas Pendukung: Tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan, fasilitas seperti uang makan, tunjangan transportasi, atau akses ke fasilitas olahraga dan rekreasi bisa saja diberikan.
Perlu diingat bahwa informasi di atas hanya gambaran umum, dan detail tunjangan dan benefit yang sebenarnya dapat berbeda. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya kamu menghubungi langsung pihak MNC TV.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu stasiun televisi swasta terkemuka di Indonesia, PT Cipta Televisi Pendidikan Indonesia (MNC TV) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung operasionalnya. Walaupun informasi detail mengenai struktur jabatan internal perusahaan jarang dipublikasikan untuk umum, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya.
Berikut beberapa posisi dan jabatan yang kemungkinan besar ada di PT Cipta TPI (MNC TV):
- Divisi Produksi Program
- Produser
- Sutradara
- Asisten Sutradara
- Penulis Naskah
- Kameramen
- Editor
- Divisi Pemberitaan
- Pemimpin Redaksi
- Editor
- Reporter
- Juru Kamera
- Divisi Teknik
- Teknisi Elektronik
- Teknisi IT
- Operator Master Control Room (MCR)
- Divisi Pemasaran & Penjualan
- Manajer Pemasaran
- Account Executive
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
- Divisi Keuangan & Akuntansi
- Divisi Legal
Perlu diingat bahwa daftar ini tidak sepenuhnya mencakup semua posisi yang ada di PT Cipta TPI (MNC TV). Setiap divisi mungkin memiliki sub-divisi dan jabatan yang lebih spesifik lagi.
Prospek Kerja
Berkarir di industri media seperti MNC TV tentu menawarkan prospek yang menarik. Sebagai bagian dari MNC Group, PT Cipta TPI merupakan perusahaan besar dengan reputasi kuat di Indonesia.
Bekerja di lingkungan dinamis dan kompetitif seperti ini akan memberikan kamu peluang belajar yang besar, mengembangkan kemampuan, dan membangun jaringan profesional yang luas.
Meskipun persaingan di industri media tergolong ketat, MNC TV terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan zaman. Hal ini tentu akan menciptakan peluang karir baru dan menarik bagi individu-individu bertalenta yang ingin bergabung dan berkembang bersama mereka.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Cipta TPI (MNC TV)? Sebagai perusahaan televisi swasta nasional terkemuka, MNC TV tentu menetapkan standar tinggi untuk karyawannya. Walau informasi spesifik mengenai kriteria dan syarat melamar kerja di MNC TV dapat bervariasi tergantung posisi yang kamu inginkan, terdapat beberapa hal umum yang biasanya menjadi pertimbangan.
Pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar adalah faktor utama. Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja sama dalam tim, serta etos kerja yang tinggi juga menjadi nilai tambah.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat melamar kerja di PT Cipta TPI (MNC TV), kamu disarankan untuk mengunjungi website resmi perusahaan atau platform rekrutmen yang mereka gunakan.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Cipta TPI (MNC TV) dan berkarya di industri media yang dinamis? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di MNC TV:
1. Situs Lowongan Kerja:
- MNC TV seringkali memasang iklan lowongan pekerjaan di situs-situs ternama seperti:
- Pastikan untuk mencari posisi yang Anda inginkan dan lengkapi aplikasi sesuai persyaratan.
2. Situs Resmi MNC TV:
- Kunjungi situs resmi MNC TV dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”.
- Informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar biasanya tertera di sana.
3. Media Sosial MNC TV:
- Ikuti akun media sosial resmi MNC TV, seperti Instagram, Twitter, atau Facebook.
- MNC TV terkadang mengumumkan lowongan pekerjaan melalui platform ini.
Tips:
- Persiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional.
- Pastikan untuk mencantumkan keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
- Periksa kembali aplikasi Anda sebelum mengirimkannya untuk memastikan tidak ada kesalahan.
Selamat mencoba dan semoga sukses!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Cipta TPI (MNC TV).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
sangat buruk dalam memperlakukan karyawan nya, kerja tidak kenal waktu dan tidak ada lembur
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan yang supprrtif dan seru, karena kebanyakan ada lah anak anak muda yang baru mulai bekerja, sangat enak dan nyaman untuk lingkungan
Kekurangan
gaji umr, kenaikan gaji tidak berarti, bonus sangat sangat sangat telat di bayarkan, uang lembur tidak ada, kerja sampai malam bahkan subuh
Pesan Untuk Pihak Manajemen
memperbaiki fasilitas karyawan, buat sistem yang membuat karyawan nyaman dengan budaya kerja tv
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk freshgraduate jika ingin memiliki pengalaman berkarir pada perusahaan yang memiliki nama besar.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
lokasi kantor cukup strategis, parkir gratis, tempat makan dan kuliner lengkap dan terjangkau, gedung dan fasilitas nya termasuk bagus, fasilitas gym bisa digunakan gratis untuk karyawan, selain pekerja lapangan rata-rata karyawan nya masih berusia muda, penuh kreatifitas dan menyukai bekerja pada industri media hiburan.
Kekurangan
Jam kerja panjang (rata-rata 12 jam sehari) tanpa kompensasi lembur dan harus standby on call/WA 24×7, banyak event yg diadakan di hari libur/weekend sehingga seolah tiada hari libur walaupun kadang diganti dengan dayoff di hari lain namun tetap harus standby on call dan masih memungkinkan tetap diminta bertugas jika dibutuhkan, penilaian performa karyawan membingungkan karena manajemen dari Holding juga ikut campur dalam proses penilaian.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen terutama level C & D sepantasnya memperbaiki gaya kepemimpinan nya yang masih sangat kuno untuk ukuran perusahaan Enterprise.
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang bagus untuk mngawali karir karena selain grup media integrasi terbesar di asia tenggara juga media tertua dengan jumlah penonton menguasai pasar indonesia
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
jam kerja yang fleksibel, ijin yang mudah, fasilitas gedung lengkap, suasan kerja nyaman dan akses transportasi mudah
Kekurangan
kenaikan gaji yang tidak transparan, review performa yang tidak transparan, tunjangan minim, pengangkatan karyawan yang sangat lama prosesnya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan aset karyawan sehingga turn over rendah, sehingga karyawan akan menjadi loyal
Mantan Karyawan 4
Jika new hire, Gaji akan lebih tinggi daripada senior disana. Karir bisa naik jika nilai bagus. Management kurang baik. Kerja rodi bisa seharian sampai malam ga ada uang lembur.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Jika sudah permanen akan ada benefit yg baik. Kacamata, danapera. Gaji akan bisa lebih tinggi daripada senior disana jika kita anak baru. Karir bisa naik jika nilai bagus. Bonus bisa berkali lipat gaji jika nilai bagus. Pakaian santai tapi rapih. Ada seragam. Sesama karyawan solid karna rata2 usia muda.
Kekurangan
Untuk staff Jangan harap bisa langsung jd permanen. Harus lewatin kontrak pertama slama 2th. Jika dinilai bagus sama atasan bisa cepet permanen jika biasa aja bisa2 nunggu sampe 5 th baru diangkat. Jangan harap bisa pulang cepet. Jam kerja ga sesuai yg dijanjikan 8jam tiap hari bisa 10jam atau lebih TANPA UANG LEMBUR mau pulang on time 8jam suka diomelin. Bisa sabtu atau minggu disuruh masuk. UNDERPRESURE BANGET. Strees deh. Penilaian juga ga adil. Harus menstabilkan kurva. Bisa2 yg bagus malah diturun2in nilainya. Masih byk persinggungan yg dekat dgn atasan nilai bagus yg ga deket nilai jelek. Ibadah yg selalu di buru2in paling jg solat cuma 5mnit tp masih dibilang lama bgt. Gak bisa hidup tenang.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jgn terlalu memandang kurva aja kalao penilaian. Jam kerja kalau bisa sesuai 8 jam ya 8jam. Bisa toleran dalam agama, tidak terlalu diburu2in kalau ibadah paling juga cuma 5mnit kan kalau solat. Pulang kerja jam 7 jgn diomelin kan udh hitungan 9jam lebih dari jam kerja sebenarnya.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman yang banyak membuat kita banyak belajar dan berkembang
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Kota Jakarta Barat
Kelebihan
Lingkungan kerja yang seru karena diisi oleh kebanyakan anak muda dan mempunyai kantor yang bagus serta fasilitas yang baik
Kekurangan
Work-life tidak balance, kenaikan gaji yang tidak berarti, bonus yang selalu ngaret dan tidak transparan kepada karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perusahaan ini banyak diminati oleh orang karena merupakan perusahaan yang besar, namun baiknya harus diperhatikan kebijakan yang adil agar karyawan lama tetap loyal sehingga turn over tidak banyak terjadi
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Cipta TPI (MNC TV), mulai dari sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar kerja. Bergabung dengan dunia media massa memang menuntut dedikasi dan passion yang tinggi.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang ingin meniti karir di industri pertelevisian, khususnya di MNC TV. Untuk mendapatkan informasi gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan lainnya, kamu bisa kunjungi TipKerja. Selamat berjuang dan semoga sukses!