PT DHL Exel Supply Chain Indonesia – Mengetahui kisaran gaji di sebuah perusahaan menjadi hal yang penting bagi para pencari kerja, terutama bagi mereka yang ingin membangun karir di bidang logistik dan rantai pasokan. Artikel ini akan membahas secara rinci tentang gaji PT DHL Exel Supply Chain Indonesia terbaru untuk semua jabatan. Informasi ini diharapkan dapat menjadi panduan dan referensi bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan salah satu perusahaan logistik terkemuka di dunia.
- Gaji PT DHL Exel Supply Chain Indonesia Tahun 2025
- Profile PT DHL Exel Supply Chain Indonesia
- Contoh Slip Gaji PT DHL Exel Supply Chain Indonesia
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT DHL Exel Supply Chain Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT DHL Exel Supply Chain Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Logistik & Transportasi | Rp. 9.300.000,00 |
| 2 | Manufaktur | Rp. 4.090.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.890.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 10.550.000,00 |
| 5 | Engineering | Rp. 7.480.000,00 |
| 6 | Management Product, QC | Rp. 3.380.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 6.580.000,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 3.290.000,00 |
| 9 | Sales | Rp. 2.349.999,00 |
| 10 | HR, Admin | Rp. 3.500.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT DHL Exel Supply Chain Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT DHL Exel Supply Chain Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT DHL Exel Supply Chain Indonesia |
| Nama Merek | DHL Supply Chain |
| Industri | Logistik dan Rantai Pasokan |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Layanan Logistik dan Rantai Pasokan |
| Perusahaan Induk | Deutsche Post DHL Group |
| Situs Web | https://www.dhl.com/id-en/home.html |
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia merupakan bagian dari jaringan global DHL Supply Chain, yang merupakan salah satu penyedia layanan logistik terkemuka di dunia. DHL Supply Chain menyediakan solusi rantai pasokan yang inovatif dan disesuaikan dengan kebutuhan klien dari berbagai industri.
Perusahaan ini berfokus untuk membantu klien dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas rantai pasokan mereka, melalui layanan seperti pergudangan, transportasi, distribusi, dan manajemen nilai tambah. DHL Supply Chain Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi kliennya dengan memanfaatkan teknologi terkini dan tim ahli yang berpengalaman.
Contoh Slip Gaji PT DHL Exel Supply Chain Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT DHL Exel Supply Chain Indonesia.
Slip gaji PT DHL Exel Supply Chain Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan multinasional seperti PT DHL Exel Supply Chain Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT DHL Exel Supply Chain Indonesia tidak dipublikasikan secara terbuka, berikut beberapa jenis tunjangan dan benefit yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan multinasional seperti DHL:
Tunjangan Finansial:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan performa individu dan perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Program Pensiun: Menjamin masa depan kamu setelah pensiun.
Tunjangan Kesehatan:
- Asuransi Kesehatan: Mencakup rawat inap, rawat jalan, dan gigi untuk kamu dan keluarga.
- Asuransi Jiwa: Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga jika terjadi risiko meninggal dunia.
Tunjangan Lainnya:
- Jenjang Karir: Kesempatan mengembangkan karir di lingkungan kerja multinasional.
- Pelatihan & Pengembangan: Program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian.
- Cuti Tahunan: Waktu istirahat untuk menyegarkan diri dan keluarga.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit PT DHL Exel Supply Chain Indonesia dapat kamu peroleh melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka. Pastikan kamu memahami seluruh tunjangan dan benefit yang ditawarkan sebelum memutuskan bergabung dengan perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan rantai pasok global, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk memastikan kelancaran operasi mereka. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang biasanya ada di perusahaan logistik dan rantai pasok seperti DHL Exel Supply Chain Indonesia. Posisi-posisi tersebut meliputi:
- Manajemen Rantai Pasok: Bertanggung jawab atas strategi dan pengelolaan keseluruhan rantai pasokan.
- Manajemen Gudang: Mengawasi operasi gudang, termasuk penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang.
- Manajemen Transportasi dan Distribusi: Mengatur dan mengoptimalkan rute pengiriman, serta mengelola armada transportasi.
- Customer Service: Bertanggung jawab atas komunikasi dengan pelanggan dan memastikan kepuasan pelanggan.
- Administrasi dan Keuangan: Menangani tugas-tugas administrasi, keuangan, dan sumber daya manusia.
Tentunya, ini hanyalah gambaran umum dan posisi spesifik di DHL Exel Supply Chain Indonesia dapat bervariasi. Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di bidang rantai pasokan menawarkan peluang yang terus berkembang, terutama dengan perusahaan logistik terkemuka seperti PT DHL Exel Supply Chain Indonesia. Industri logistik yang dinamis dan terus bertumbuh membuka banyak pintu bagi individu yang ingin membangun karir yang menjanjikan.
Di PT DHL Exel Supply Chain Indonesia, kamu dapat menemukan berbagai pilihan karir, mulai dari operasional gudang, manajemen transportasi, hingga teknologi rantai pasokan. Perusahaan ini dikenal memberikan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawannya.
Dengan reputasi global dan fokus pada inovasi, bergabung dengan PT DHL Exel Supply Chain Indonesia bisa menjadi langkah tepat untuk mengembangkan keahlianmu dan membangun karir yang sukses di industri logistik yang terus berkembang.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan multinasional seperti PT DHL Exel Supply Chain Indonesia tentu menjadi impian bagi banyak orang. Namun, persaingan yang ketat menuntut kamu untuk memiliki kualifikasi yang mumpuni. Meskipun informasi detail mengenai kriteria dan syarat melamar kerja di DHL Exel Supply Chain Indonesia biasanya diumumkan pada saat lowongan tersedia, terdapat beberapa kualifikasi umum yang perlu kamu persiapkan.
Pendidikan menjadi faktor penting, dengan minimal gelar sarjana (S1) di bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman kerja di bidang supply chain, logistik, atau distribusi akan menjadi nilai tambah. Keterampilan bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan, juga sangat penting mengingat lingkungan kerja yang internasional.
Selain kualifikasi teknis, DHL Exel Supply Chain Indonesia juga mencari kandidat yang memiliki keterampilan interpersonal yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, dan etos kerja yang tinggi. Kemampuan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan yang dinamis juga menjadi nilai tambah.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT DHL Exel Supply Chain Indonesia, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau platform lowongan kerja terpercaya.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT DHL Exel Supply Chain Indonesia? Sebagai perusahaan logistik terkemuka, DHL menawarkan berbagai peluang karir yang menarik. Untuk memulai perjalanan Anda, ikuti langkah-langkah mudah melamar kerja di bawah ini:
1. Temukan Posisi yang Tepat
DHL menawarkan berbagai posisi di berbagai bidang. Anda dapat menemukan lowongan yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda di situs web lowongan kerja terkemuka. Beberapa platform yang direkomendasikan meliputi:
2. Persiapkan Dokumen yang Dibutuhkan
Pastikan Anda memiliki dokumen-dokumen berikut dalam format yang diminta sebelum melamar:
- Curriculum Vitae (CV) atau Resume
- Surat Lamaran Kerja
- Salinan Ijazah dan Transkrip Nilai
- Dokumen Pendukung Lainnya (Sertifikat, Portofolio, dll.)
3. Melamar Secara Online
Sebagian besar lowongan di DHL mengharuskan pelamar untuk melamar secara online. Ikuti langkah-langkah yang tertera pada platform lowongan kerja yang Anda pilih dan pastikan untuk mengisi semua informasi yang diminta dengan lengkap dan benar.
4. Pantau Proses Rekrutmen
Setelah melamar, pantau terus email Anda dan platform lowongan kerja yang Anda gunakan untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen. Anda mungkin akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya, seperti wawancara atau tes.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda akan selangkah lebih dekat untuk bergabung dengan PT DHL Exel Supply Chain Indonesia. Semoga berhasil!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT DHL Exel Supply Chain Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Startup yang cukup bagus untuk bidang logistik & transportasi, cocok untuk anak lajang.
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Riau
Kelebihan
Pengalaman kerja dan peluang terbuka, banyak relasi dan juga pengetahuan baru pada setiap projectnya.
Kekurangan
sudah 5 tahun bekerja tadi masih contract outsource, tidak ada tunjangan karir, serta tidak mendapat work-balance. waktu untuk keluarga sangat kurang.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mohon diperhatikan untuk karyawan low-level, setidaknya ada yang menjadi hak tidak di blok oleh mid-level management.
Mantan Karyawan 2
Peluang bagus untuk belajar seluk beluk pergudangan, dapat mengenal SAP yang digunakan oleh DHL
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
asuransi keluarga hanya apabila menjadi karyawan tetap, untuk karyawan kontrak tidak dapat hanya mengandalkan bpjs.
dapat uang skill tergantung posisi masing-masing.
Kekurangan
Kontrak kerja dengan vendor (3rd party) DHL, pengurusan bpjs tk dan kesehatan oleh vendor makan waktu lama. Uang makan di hilangkan diganti dengan uang intensif.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka kepada karyawan. manajemen harus lebih tahu hal-hal yang terjadi di operation.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan terbaik untuk bidang 3rd party logistic, memiliki banyak customer di berbagai bidang usaha
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Challenging Environment, mendorong karyawan untuk selalu berkembang, jenjang karir baik, perusahaan memberikan kesempatan karyawan untuk mengembangkan skill dengan menyediakan training dan workshop
Kekurangan
Standard gaji untuk level staff mendekati UMR, kebijakan masih belum standard untuk operational team, work life balance masih kurang diperhatikan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Standarisasi proses agar lebih baik, perusahaan lebih memikirkan mengenai work life balance karyawan, kebijakan lebih fleksibel dalam kegiatan operasional
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir yang baik dan tempat yang bagus untuk belajar karena lengkap sekali.
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Asuransi kesehatan ada, gaji 12 kali setahun plus bonus klo achieve target dan THR.
Kekurangan
presurenya agak lumayan kencang, klo mau naik jabatan terkadang diulur ulur waktunya meskipun KPI probation sdh tercapai.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen seharusnya melihat udnit business yanng berada di kota lain apakah sudah terstandar atau belum.
Mantan Karyawan 5
Logistic adalah awal karir yang bagus dan berpeluang besar menjadi sukses dengan melihat perkembangan di indonesia saat ini, dan membimbing karyawan untuk bekerja lebih bertanggung jawab, disiplin, dan menjadikan nilai jual yang sangat tinggi
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
perusahaan ini membimbing kita untuk bisa belajar lebih tanggung jawab, teliti, di siplin dan mengutamakan kerjasama team yang bagus, dan mengajarkan kita memiliki rasa inisiatif dalam mengatasi segala masalah yang di hadapi, solideritas persaudaraan yang tinggi, sehingga membuat kita memberikan kontribusi yang lebih pula ke pada perusahaan dalam bekerja
Kekurangan
bonus tahunan hilang ketika terjadi kecelakaan kerja, artinya kita bisa belajar dari kejadian tersebut sehingga membuat kita bekerja menjadi lebih hati hati
Pesan Untuk Pihak Manajemen
seleksi penerimaan/pengangkatan karyawan agar bisa lebih di permudah setelah memberikan kontribusi lebih dari 3 th
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi mengenai gaji dan tunjangan di PT DHL Exel Supply Chain Indonesia. Selain itu, kamu juga telah mengetahui sistem kerja, kualifikasi, hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia merupakan perusahaan yang bonafit dengan jenjang karir yang jelas. Tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karir di bidang logistik bersama DHL?
Temukan informasi gaji perusahaan lain di Indonesia hanya di TipKerja.