PT Ernst & Young Consulting – Penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan oleh salah satu firma konsultan ternama dunia, PT Ernst & Young Consulting? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi terbaru mengenai gaji di PT Ernst & Young Consulting untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajemen senior. Temukan informasi detail tentang kompensasi dan benefit yang bisa Anda dapatkan, sehingga Anda dapat mempertimbangkan peluang karir yang sesuai dengan kualifikasi dan ekspektasi Anda.
Gaji PT Ernst & Young Consulting Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Ernst & Young Consulting pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 17.850.000,00 |
| 2 | Profesional | Rp. 17.850.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 17.100.000,00 |
| 4 | IT, Internet | Rp. 1.520.000,00 |
| 5 | Hukum, Legal | Rp. 1.760.000,00 |
| 6 | Sales | Rp. 2.250.000,00 |
| 7 | Marketing | Rp. 5.180.000,00 |
| 8 | HR, Admin | Rp. 5.220.000,00 |
| 9 | Engineering | Rp. 1.760.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Ernst & Young Consulting dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Ernst & Young Consulting
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Ernst & Young Consulting |
| Nama Merek | EY |
| Industri | Jasa Profesional (Konsultasi, Audit, Pajak, Transaksi) |
| Didirikan | 1989 (merger dari Arthur Young & Co. dan Ernst & Whinney) |
| Kantor Pusat | London, Inggris |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | 365,000+ (Global) |
| Produk Utama | Jasa Konsultasi, Audit, Pajak, Transaksi |
| Perusahaan Induk | Ernst & Young Global Limited |
| Situs Web | https://www.ey.com/ |
PT Ernst & Young Consulting (EY) adalah firma jasa profesional global yang termasuk dalam “Empat Besar” bersama Deloitte, KPMG, dan PwC. EY menyediakan berbagai layanan seperti jasa konsultasi, audit, pajak, dan transaksi kepada klien di berbagai industri di seluruh dunia.
Berkantor pusat di London, Inggris, EY memiliki jaringan global yang kuat dengan lebih dari 365.000 karyawan di berbagai negara. Di Indonesia, EY dikenal sebagai salah satu firma jasa profesional terkemuka yang menyediakan layanan berkualitas tinggi kepada klien dari berbagai sektor.
Contoh Slip Gaji PT Ernst & Young Consulting
Berikut contoh slip gaji PT Ernst & Young Consulting.
Slip gaji PT Ernst & Young Consulting yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan konsultan kelas dunia seperti PT Ernst & Young Consulting tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain jenjang karir yang jelas dan lingkungan kerja yang dinamis, tunjangan dan benefit yang kompetitif menjadi daya tarik tersendiri.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit di PT Ernst & Young Consulting tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu dapat mengira-ngira beberapa fasilitas yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan sekelasnya. Berikut beberapa contohnya:
- Asuransi Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan pribadi dan keluarga, memberikan rasa aman dan nyaman bagi karyawan.
- Program Pensiun: Membantu karyawan merencanakan masa depan dengan program dana pensiun yang menarik.
- Tunjangan Pendidikan: Mendukung pengembangan diri karyawan dengan menyediakan tunjangan pendidikan atau pelatihan.
- Cuti: Memberikan hak cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti hamil yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
- Fasilitas Pendukung: Menyediakan fasilitas seperti laptop, telepon genggam, dan akses internet untuk mendukung mobilitas dan produktivitas kerja.
Perlu diingat bahwa daftar di atas hanya contoh umum. Sebaiknya kamu mencari informasi lebih lanjut melalui situs resmi perusahaan atau platform LinkedIn untuk mendapatkan detail yang lebih spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang ditawarkan oleh PT Ernst & Young Consulting.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu firma jasa profesional terbesar di dunia, PT Ernst & Young Consulting memiliki beragam departemen dan membutuhkan banyak tenaga kerja dengan keahlian yang berbeda-beda. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Ernst & Young Consulting tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi yang biasanya ada di perusahaan konsultan seperti PT Ernst & Young Consulting. Beberapa di antaranya adalah:
- Konsultan (Consultant): Bertanggung jawab untuk menganalisis masalah bisnis, mengembangkan solusi, dan membantu klien dalam mengimplementasikan solusi tersebut.
- Manajer Konsultan (Consulting Manager): Memimpin tim konsultan dan bertanggung jawab atas keseluruhan proyek konsultansi.
- Analis (Analyst): Melakukan riset, menganalisis data, dan memberikan dukungan analitis kepada konsultan.
- Spesialis (Specialist): Memiliki keahlian khusus di bidang tertentu, seperti teknologi, keuangan, atau sumber daya manusia, dan memberikan saran ahli kepada klien.
Selain posisi inti di atas, PT Ernst & Young Consulting juga membutuhkan tenaga profesional di bidang lain seperti:
- Teknologi Informasi (TI)
- Sumber Daya Manusia (SDM)
- Keuangan dan Akuntansi
- Pemasaran dan Komunikasi
- Administrasi
Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan deskripsi pekerjaan spesifik di PT Ernst & Young Consulting, kamu bisa mengunjungi situs web resmi perusahaan atau platform lowongan kerja profesional seperti LinkedIn.
Prospek Kerja
Bergabung dengan perusahaan konsultan kelas dunia seperti PT Ernst & Young Consulting tentu membuka peluang karir yang sangat menjanjikan. Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk:
- Bekerja dengan berbagai klien dari berbagai industri, memperluas wawasan dan pengalaman kamu.
- Terlibat dalam proyek-proyek bergengsi yang menantang dan memberikan dampak nyata.
- Mengembangkan keahlian konsultasi dan kepemimpinan melalui program pengembangan profesional yang komprehensif.
- Membangun jaringan profesional yang luas dengan para ahli di bidangnya.
- Menikmati lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung perkembangan karir.
Dengan reputasi global dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan, PT Ernst & Young Consulting adalah tempat yang tepat untuk membangun karir yang sukses dan bermakna di bidang konsultasi.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Ernst & Young Consulting dan menjadi bagian dari tim konsultan kelas dunia? Memahami kriteria dan syarat melamar kerja adalah langkah awal yang krusial. Meskipun informasi spesifik dapat bervariasi tergantung posisi yang kamu inginkan, terdapat beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh Ernst & Young Consulting.
Secara umum, kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan minimal adalah gelar sarjana (S1) dari universitas terkemuka, terutama dalam bidang yang relevan dengan konsultansi seperti ekonomi, bisnis, akuntansi, atau teknik. Pengalaman kerja yang relevan, khususnya di bidang konsultansi atau industri yang relevan akan menjadi nilai tambah.
Selain itu, kemampuan analitis yang kuat, kemampuan interpersonal yang baik, serta kemampuan komunikasi yang efektif baik lisan maupun tulisan juga sangat penting. Kamu juga diharapkan memiliki etos kerja yang tinggi, integritas, dan komitmen untuk memberikan hasil terbaik.
Untuk mengetahui informasi lebih lanjut dan spesifik mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Ernst & Young Consulting, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform LinkedIn mereka. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik agar peluang kamu untuk diterima semakin besar.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Ernst & Young Consulting dan memulai karir di bidang konsultasi? Untuk bergabung dengan perusahaan konsultan global ini, Anda dapat mengikuti beberapa langkah melamar kerja berikut:
1. Temukan Posisi yang Sesuai
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Anda dapat mengunjungi situs web lowongan kerja populer seperti:
dan mencari lowongan yang tersedia di PT Ernst & Young Consulting. Pastikan untuk membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Setelah menemukan posisi yang cocok, langkah selanjutnya adalah menyiapkan dokumen aplikasi yang profesional dan informatif. Pastikan dokumen Anda meliputi:
- Surat Lamaran: Sampaikan minat Anda pada posisi yang dilamar dan jelaskan bagaimana kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
- Curriculum Vitae (CV): Berikan ringkasan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan Anda secara ringkas dan jelas.
3. Melamar Secara Online
Sebagian besar perusahaan, termasuk PT Ernst & Young Consulting, menggunakan sistem rekrutmen online. Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan atau platform lowongan kerja yang telah disebutkan sebelumnya untuk mengisi formulir aplikasi online dan mengunggah dokumen yang telah Anda persiapkan.
4. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi oleh tim rekrutmen untuk mengikuti proses wawancara. Persiapkan diri Anda dengan baik dengan mempelajari lebih lanjut tentang PT Ernst & Young Consulting dan berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam proses melamar kerja di PT Ernst & Young Consulting.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Ernst & Young Consulting.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan global yang sangat bagus untuk pengembangan skills karyawan untuk mampu bekerja dengan ritme kerja yang sangat cepat dan dinamis.
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit perusahaan sangat bagus. Perusahaan mengcover tunjangan kesehatan rawat jalan unlimited dengan sistem reimbursement 100%. Tunjangan rawat inap di rumah sakit terkemuka. Tunjangan lembur, meals jika lembur, taxi jika lembur dan parkir gedung kantor.
Kekurangan
Persaingan untuk mendapatkan promosi jabatan cukup sulit. Karyawan yang telah memberikan performance maximalpun terkadang tidak mendapatkan promosi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih transparan dalam penilaian performance kinerja karyawan yang menjadi tolak ukur dalam penentuan promosi jabatan karyawan sehingga karyawan mengetahui target apa saja yang harus dicapai agar mendapatkan promosi jabatan.
Mantan Karyawan 2
Sebagai fresh graduate, perusahaan ini bagus untuk starter ke jenjang berikutnya
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
– Secara gaji, tunjangan, fasilitas semua terpenuhi dan sepadan dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya
– Untuk perkembangan karir, perusahaan ini bagus dikarenakan lingkungan yang profesional dan koneksi yang luas
– pengalaman dan ilmu nya juga banyak meskipun tidak terlalu lama di perusahaan ini
– peningkatan skill secara signifikan khususnya dibidang audit dan juga softskill untuk pemahaman software dan bentuk2 bisnis
Kekurangan
– Perusahaan ini tidak cocok untuk seseorang yang tidak suka bekerja lembur atau menganut work life balance.
– Perusahaan ini juga tidak cocok untuk seseorang yang menganut asas kekeluargaan atau kenyamanan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen bisa memberikan waktu bagi setiap tim untuk bonding agar kekakuan antar karyawan bisa berkurang
Mantan Karyawan 3
Tempat yang sangat bagus untuk belajar banyak hal terlebih untuk yang suka dengan consulting pace.
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Dikarenakan saya masuk ke tim EY Digital dan Analytic yang mempunyai markas di Australia. Setiap tahun ada agenda seminar di Australia sebagai business trip. Gaji lumayan kompetitif dan banyak orang pintar.
Kekurangan
Pressure terhadap pekerjaan dan output sangat tinggi. Work life balance yang kurang stabil dikarenakan banyaknya lembur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih melihat keadaan Associate dan Senior Associate yang selalu menjadi resources utama project.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai Akuntan bagi para Fresh Graduate
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Bisa belajar banyak hal disini dan banyak teman yang seumuran serta dengan gaji yang lumayan besar
Kekurangan
Diperlukan extra effort untuk bekerja di konsultan baik dari waktu, mental, dan kesehatan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk managemen bisa lebih memperhatikan keadaan karyawan dan menganggap karyawan sebagai asset
Mantan Karyawan 5
Good company to learn accounting and financial audit report in indonesia
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit yang diberikan lengkap dan lembur besar sekali nominal nya dari gaji dan waktu yang sangat flexibel
Kekurangan
Anak magang banyak yang di cut atau tidak dilanjutkan sehingga klien banyak yang komplain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih open kepada staf dan karyawan lainnya dan bonus harus lebih besar
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang bagus dan tepat untuk menambah pengalaman bekerja khususnya untuk fresh graduate
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Steep learning curve, bisa mendapat banyak pengalaman dikarenakan pekerjaan yang bersifat project based
Kekurangan
Sering lembur dan jam kerja yang tidak menentu, kurangnya benefit yang diberikan oleh perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pay more attention to employee’s wellbeing and needs better employee benefit scheme
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Berkarir di PT Ernst & Young Consulting bisa menjadi pilihan yang menjanjikan. Dengan sistem kerja yang dinamis, kesempatan berkembang yang terbuka lebar, serta kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, kamu memiliki peluang untuk membangun karir yang sukses di bidang konsultansi.
Namun, perlu diingat bahwa proses rekrutmen di PT Ernst & Young Consulting tergolong ketat. Kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari memenuhi kualifikasi, menyusun CV dan surat lamaran yang menarik, hingga berlatih untuk menghadapi tahapan seleksi.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kamu dapat mengunjungi situs TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu meraih karir impian di PT Ernst & Young Consulting!