PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) – Bekerja di perusahaan besar dengan jaringan luas tentu menjadi impian banyak orang. Salah satunya adalah PT Fast Food Indonesia Tbk, pemegang hak waralaba tunggal Kentucky Fried Chicken (KFC) di Indonesia. Namun, sebelum melamar, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji di PT Fast Food Indonesia Tbk untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial, berdasarkan data terbaru.
- Gaji PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) Tahun 2025
- Profile PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia)
- Contoh Slip Gaji PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 3.580.000,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.150.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 4.910.000,00 |
| 4 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.150.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 2.260.000,00 |
| 6 | Pendidikan | Rp. 1.330.000,00 |
| 7 | Media, Public Relations | Rp. 2.349.999,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 9.530.000,00 |
| 9 | HR, Admin | Rp. 5.200.000,00 |
| 10 | Management Product, QC | Rp. 3.890.000,00 |
| 11 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.070.000,00 |
| 12 | Profesional | Rp. 1.510.000,00 |
| 13 | IT, Internet | Rp. 5.130.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Fast Food Indonesia Tbk |
| Nama Merek | KFC Indonesia |
| Industri | Makanan Cepat Saji (Restoran) |
| Didirikan | Oktober 1978 (44 tahun) |
| Kantor Pusat | Gedung Gajah Mada Tower Lantai 20, Jl. Gajah Mada No.5, Jakarta Pusat 10130 |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Ayam goreng, Burger, Nasi, Minuman |
| Perusahaan Induk | PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk |
| Situs Web | https://www.kfc.co.id/ |
PT Fast Food Indonesia Tbk adalah perusahaan yang mengoperasikan restoran cepat saji KFC di Indonesia. Didirikan pada tahun 1978, KFC Indonesia telah menjadi salah satu merek restoran cepat saji terpopuler di tanah air. Dengan menu andalan ayam goreng, KFC Indonesia menawarkan berbagai pilihan makanan dan minuman, termasuk burger, nasi, dan minuman ringan.
KFC Indonesia terus berupaya untuk memperluas jaringannya dan meningkatkan layanannya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan setianya. Komitmen terhadap kualitas dan cita rasa telah menjadikan KFC Indonesia sebagai pilihan utama untuk menikmati makanan cepat saji yang lecra dan memuaskan.
Contoh Slip Gaji PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia)
Berikut contoh slip gaji PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia).
Slip gaji PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan makanan cepat saji terbesar di Indonesia, PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Hal ini diwujudkan dalam berbagai bentuk tunjangan dan benefit menarik yang diberikan kepada setiap karyawan yang bekerja di KFC Indonesia.
Sayangnya, informasi detail mengenai daftar tunjangan dan benefit yang diberikan KFC Indonesia tidak dipublikasikan secara terbuka. Namun, kamu dapat mengira-ngira tunjangan dan benefit yang umumnya diberikan oleh perusahaan besar seperti KFC Indonesia, antara lain:
- Gaji Pokok Kompetitif: KFC Indonesia menawarkan gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan KFC Indonesia biasanya mendapatkan tunjangan kesehatan, termasuk BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Jenjang Karir: KFC Indonesia menyediakan peluang jenjang karir yang jelas bagi karyawan untuk mengembangkan potensi diri dan meningkatkan posisi mereka di perusahaan.
- Program Pelatihan & Pengembangan: Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka di industri makanan cepat saji.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan oleh KFC Indonesia bisa kamu dapatkan dengan menghubungi pihak perusahaan secara langsung atau melalui situs resmi mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan makanan cepat saji terbesar di Indonesia, PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung jalannya operasional perusahaan. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan KFC Indonesia tidak tersedia secara publik. Namun, secara umum kamu dapat menemukan beberapa posisi umum di restoran cepat saji seperti KFC, antara lain:
- Restoran Manager: Bertanggung jawab atas seluruh operasional restoran, termasuk penjualan, pelayanan, dan sumber daya manusia.
- Assistant Restaurant Manager: Membantu tugas Restaurant Manager dan mengawasi jalannya operasional restoran.
- Shift Supervisor: Mengawasi jalannya operasional restoran selama shift tertentu.
- Cook/Kitchen Crew: Bertanggung jawab atas persiapan dan pengolahan makanan sesuai standar KFC.
- Cashier: Melayani pesanan dan pembayaran dari pelanggan.
- Dining Crew: Menjaga kebersihan restoran dan membantu pelanggan.
- Delivery Driver: Mengantarkan pesanan makanan ke alamat pelanggan.
Perlu diingat bahwa daftar posisi di atas hanyalah gambaran umum dan mungkin tidak sepenuhnya akurat. Posisi dan jabatan spesifik di KFC Indonesia dapat bervariasi tergantung dari kebutuhan dan struktur organisasi perusahaan.
Prospek Kerja
Berkarir di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) menawarkan prospek yang menarik bagi kamu yang ingin berkembang di industri makanan cepat saji. Sebagai perusahaan waralaba KFC terbesar di Indonesia, perusahaan ini memiliki jaringan restoran yang luas dan terus berkembang.
Kamu memiliki peluang untuk memulai karir dari berbagai posisi, mulai dari kru restoran hingga posisi manajemen. KFC Indonesia dikenal memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawannya untuk tumbuh dan mengembangkan karir.
Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan yang terstruktur bagi karyawannya. Dengan budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada kepuasan pelanggan, berkarir di KFC Indonesia dapat menjadi langkah awal yang baik untuk membangun karir yang sukses di industri ini.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar KFC Indonesia? Mengetahui kriteria dan syarat melamar kerja tentu jadi langkah awal yang penting. Sayangnya, sebagai penulis pihak ketiga, saya tidak memiliki akses terhadap informasi internal perusahaan seperti kriteria dan syarat bekerja di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia).
Untuk mendapatkan informasi yang akurat dan terbaru, kamu bisa mengunjungi situs resmi KFC Indonesia atau menghubungi kontak resmi yang tersedia.
Cara Melamar Kerja
Bagi Anda yang ingin bergabung dengan keluarga besar PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) dan berkontribusi dalam menyajikan produk makanan dan layanan terbaik, berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja:
1. Situs Lowongan Kerja
KFC Indonesia aktif menggunakan platform situs lowongan kerja untuk mencari kandidat potensial. Anda dapat menemukan lowongan kerja terbaru dari KFC Indonesia di situs-situs terkemuka seperti:
Pastikan Anda membuat profil yang menarik dan informatif, serta mengunggah CV dan surat lamaran yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
2. Situs Resmi KFC Indonesia
Anda juga dapat mengunjungi situs resmi KFC Indonesia untuk melihat lowongan kerja yang tersedia. Informasi lowongan kerja biasanya terdapat di bagian “Karir” atau “Hubungi Kami”.
3. Bursa Kerja
KFC Indonesia seringkali berpartisipasi dalam bursa kerja yang diselenggarakan oleh universitas atau lembaga independen. Menghadiri bursa kerja dapat menjadi kesempatan yang baik untuk bertemu langsung dengan tim rekrutmen KFC Indonesia dan mempelajari lebih lanjut mengenai perusahaan dan lowongan yang tersedia.
4. Rekomendasi Karyawan
Memiliki koneksi internal dapat menjadi nilai tambah dalam proses melamar kerja. Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di KFC Indonesia, jangan ragu untuk meminta rekomendasi. Rekomendasi dari karyawan dapat membantu aplikasi Anda lebih diperhatikan oleh tim rekrutmen.
Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar kerja di KFC Indonesia. Pelajari lebih lanjut mengenai perusahaan, budaya kerja, dan posisi yang Anda inginkan. Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik, serta latihlah kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda. Semoga sukses!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus jika berminat dibidang pelayanan dan juga bergerak dibidang Fast food
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
bagi Karyawan harian lepas seperti saya diberikan kesempatan untuk dapat bekerja hampir full time dan bisa mendapatkan gaji dengan maksimal karena dihitung berdasarkan jumlah datang perhari. untuk lingkungan kerja juga sangat mendukung tidak adanya diskriminasi
Kekurangan
waktu istirahat yang terbilang tidak menentu karena berdasarkan banyaknya pelanggan dan juga adanya kewajiban untuk melakukan waktu loyalitas yang dimana akan lebih dari jam kerja yang tertulis di kontrak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tim manajemen harus dapat menata para pegawai dengan baik terutama pegawai baru terutama dalam hal disiplin
Mantan Karyawan 2
perusahaan yang nyaman, lingkungan yang nyaman, ramah, untuk keagamaan seperti kajian kecil ada, maupun kebaktian
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
untuk mencari yang nyaman ini lah tempatnya, kekeluargaan, kondusif dan lain lain nya
Kekurangan
untuk pengembangan karyawan seperti pelatihan masih kurang (staff rsc), lembur tidak ada untuk staff
Pesan Untuk Pihak Manajemen
pengadaan pelatihan untuk karyawan, family gathering, lebih baik lagi kedepannya
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang sangat benefit terpercaya selalu inovatif dan siap bersaing dengan perusahaan lain
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Kota Tangerang
Kelebihan
Perusahaan yang selalu mematuhi aturan pemerintah tentang kesejahteraan seluruh karyawannya terutama di bidang ketenagakerjasn
Kekurangan
Tolong lebih bijak dalam memenuhi segala keluh kesan karyawan dan lebih mengayomi karyawan agar karyawan dapat lebih bersemangat dalam bekerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harus lebih terbuka kepada karyawan dan menerima semua keluh kesah karyawan agar dapat menjadi perusahaan yang kokoh
Mantan Karyawan 4
bagus untuk cari pengalaman untuk fresh graduate, harus siap mental
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
sudah 40 tahun, market leader, disukai seluruh masyarakat, diterima di seluruh wilayah di indonesia
Kekurangan
gaya orde baru, manajemen kaku, saling sikut, terlalu banyak politik, banyak penjilat, banyak yang tidak kompeten
Pesan Untuk Pihak Manajemen
ganti manajemen lama, jangan kurangi karyawan untuk menaikan profit, buka seluasnya kemungkinan berkembang karyawan
Mantan Karyawan 5
Cocok untuk yg berminat di bidang resto memulai karir bagus di mulai dari sini
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Jenjang karier yg bagus BPJS free meal bagi karyawan PT tsb uang lembur dan uang tips dari customer
Kekurangan
Jika weekend sering mendapat jam lembur yg lebih lama, jika pegawai lalai dalam membuat produk akan membuat customer kecewa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih menyeleksi calon karyawan sebelum memulai ke jenjang PKWT
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Fast Food Indonesia Tbk (KFC Indonesia) menawarkan peluang karir yang menarik dengan jenjang karir yang jelas. Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan sistem kerja yang telah dibahas dapat menjadi gambaran awal bagi kamu yang ingin bergabung. Ingatlah bahwa kualifikasi dan pengalaman menjadi faktor penting dalam proses rekrutmen.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan tips karir di berbagai perusahaan, kamu dapat mengunjungi TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam meraih karir impian!