PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) – Berencana meniti karir atau sekadar ingin tahu besaran gaji di industri perfilman? Artikel ini akan mengulas tuntas gaji karyawan PT Graha Layar Prima Tbk atau yang lebih dikenal dengan CGV Blitz. Temukan informasi terbaru mengenai besaran gaji untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial, agar Anda mendapatkan gambaran lengkap dan terkini tentang standar penggajian di jaringan bioskop terkemuka di Indonesia ini.
- Gaji PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) Tahun 2024
- Profile PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)
- Contoh Slip Gaji PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 13.370.000,00 |
| 2 | Marketing | Rp. 22.730.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.620.000,00 |
| 4 | Media, Public Relations | Rp. 3.390.000,00 |
| 5 | Engineering | Rp. 14.930.000,00 |
| 6 | Sales | Rp. 9.560.000,00 |
| 7 | Finance, Akunting | Rp. 5.180.000,00 |
| 8 | Desain | Rp. 5.180.000,00 |
| 9 | IT, Internet | Rp. 5.180.000,00 |
| 10 | Logistik & Transportasi | Rp. 5.660.000,00 |
| 11 | Business Development, Consultant | Rp. 4.690.000,00 |
| 12 | Profesional | Rp. 6.150.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Graha Layar Prima Tbk |
| Nama Merek | CGV Blitz |
| Industri | Hiburan, Bioskop |
| Didirikan | 2006 |
| Kantor Pusat | fX Sudirman, Jl. Jenderal Sudirman Pintu Satu Senayan, Jakarta 10270, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Layanan hiburan bioskop, penjualan tiket film, makanan dan minuman |
| Perusahaan Induk | CJ CGV (Korea Selatan) |
| Situs Web | https://www.cgv.id/ |
PT Graha Layar Prima Tbk, beroperasi dengan nama merek CGV Blitz, adalah perusahaan hiburan terkemuka di Indonesia yang bergerak di industri bioskop. Didirikan pada tahun 2006, CGV Blitz telah berkembang pesat dan menjadi salah satu jaringan bioskop terbesar di Indonesia dengan lokasi tersebar di berbagai kota besar.
CGV Blitz menawarkan pengalaman menonton film yang premium dan modern kepada para penontonnya. Didukung oleh teknologi canggih seperti layar lebar, audio berkualitas tinggi, dan kursi yang nyaman, CGV Blitz berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik dan memanjakan para pecinta film di seluruh Indonesia. Selain itu, CGV Blitz juga menawarkan berbagai pilihan makanan dan minuman yang dapat dinikmati selama menonton film.
Contoh Slip Gaji PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz)
Berikut contoh slip gaji PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz).
Slip gaji PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di industri hiburan seperti CGV Blitz tentu menawarkan daya tarik tersendiri. Selain pengalaman kerja yang seru, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan karyawan CGV Blitz tidak dipublikasikan secara terbuka, umumnya perusahaan di Indonesia menyediakan beberapa tunjangan berikut:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan peraturan pemerintah dan jabatan yang diduduki.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Pelatihan dan program pengembangan karir untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan karyawan.
Tentunya, informasi lebih detail mengenai tunjangan dan benefit CGV Blitz bisa kamu dapatkan melalui situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) tidak tersedia secara publik. Perusahaan seperti CGV Blitz biasanya memiliki struktur organisasi yang kompleks dengan berbagai departemen dan tingkatan jabatan.
Namun, kamu dapat membayangkan beberapa departemen umum yang mungkin ada di perusahaan bioskop seperti CGV Blitz, antara lain:
- Operasional: Bertanggung jawab atas kelancaran operasional bioskop sehari-hari, termasuk penjualan tiket, layanan pelanggan, dan pemeliharaan fasilitas.
- Pemasaran dan Penjualan: Berfokus pada promosi film, program loyalitas, dan penjualan tiket.
- Keuangan: Menangani pengelolaan keuangan perusahaan.
- Sumber Daya Manusia: Mengelola perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Teknologi Informasi: Menjaga infrastruktur teknologi dan sistem informasi perusahaan.
Setiap departemen akan memiliki berbagai posisi dan jabatan, mulai dari staf level pemula hingga manajer senior. Informasi lebih lanjut mengenai struktur organisasi dan posisi spesifik di CGV Blitz dapat kamu temukan di situs web resmi perusahaan atau melalui platform LinkedIn.
Prospek Kerja
Sebagai salah satu jaringan bioskop terbesar di Indonesia, PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz) menawarkan prospek kerja yang menarik, terutama bagi kamu yang tertarik dengan industri perfilman dan hiburan.
CGV Blitz terus mengembangkan sayapnya dengan membuka cabang baru dan meningkatkan kualitas layanan. Hal ini tentu membutuhkan tenaga kerja tambahan di berbagai bidang, mulai dari operasional bioskop, food and beverage, penjualan tiket, hingga marketing dan customer service.
Bekerja di CGV Blitz juga memberikan kamu kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dalam industri hiburan yang dinamis dan selalu up-to-date. Kamu akan bertemu dengan banyak orang, belajar tentang tren terkini, dan berkontribusi dalam memberikan pengalaman menonton film terbaik bagi para penonton.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan CGV Blitz dan menjadi bagian dari industri perfilman? Memahami kriteria dan syarat melamar kerja adalah langkah awal yang penting.
Sayangnya, sebagai penulis pihak ketiga, kami tidak memiliki akses terhadap informasi internal seperti kriteria dan syarat bekerja yang spesifik di CGV Blitz.
Untuk mendapatkan informasi akurat dan terkini, kamu bisa mengunjungi situs resmi CGV Blitz atau platform LinkedIn mereka.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar CGV Blitz dan berkarir di industri perfilman? Menjadi bagian dari CGV Blitz memberikan Anda kesempatan untuk mengembangkan diri di lingkungan yang dinamis dan penuh keseruan. Berikut adalah beberapa cara yang dapat Anda tempuh untuk melamar kerja di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz):
1. Situs Web Lowongan Kerja
Berbagai situs web lowongan kerja ternama memuat informasi lowongan dari CGV Blitz, antara lain:
Pastikan untuk membuat akun dan melengkapi profil Anda dengan baik agar peluang dilirik oleh perekrut semakin besar.
2. Situs Resmi CGV Blitz
Pantau secara berkala situs resmi CGV Blitz untuk informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan. Biasanya, perusahaan akan menampilkan lowongan yang tersedia di halaman “Karir” atau “Hubungi Kami”.
3. Media Sosial
Ikuti akun media sosial resmi CGV Blitz untuk mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan terbaru dan pengumuman penting lainnya.
Tips Penting:
- Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Periksa kembali kesalahan tata bahasa dan ejaan pada dokumen lamaran Anda.
- Persiapkan diri untuk proses wawancara dengan mempelajari profil perusahaan dan nilai-nilai yang dijunjungnya.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan tidak direkomendasikan untuk anda yang ingin menjadi seorang proffesional
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Dapat catering sekali dalam 1 shift, pakaian bagus, karyawan dapat ngobrol dengan sesama,
Kekurangan
kerja sangat menguras tenaga, orang office tidak menunjukkan/ memberikan ilmu bagaimana seorang beginner menjadi seorang proffesional. Karyawan tidak dapat bersuara, semua keputusan diambil satu arah oleh manager atau MOD. Sangat tidak membuat karyawan berkembang. Lama untuk naik jabatan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Karyawan adalah salah satu aset perusahaan yang berharga. Tanpa karyawan manager tidak dapat bekerja. Jika hanya ada komunikasi 1 arah. Karyawan yg terus di tekan. Dan seharusnya yang pintar yang naik tingkat bukan karna dia lbh lama bekerja.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang baik untuk belajar dan mengawali karir di bidang marketing, entertainment, dan customer oriented business.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Budaya perusahaan cocok untuk anak muda yang mencari pengalaman dan mengembangkan skillnya. Tak menutup kemungkinan untuk berkarir.
Kekurangan
Tidak ada bayaran lembur, terkadang “loyalitas” di salah gunakan. Secara keseluruhan schedule kerja karyawan masih belum bisa disebut optimal.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih banyak terbuka dengan karyawan. Komunikasi harus lebih ditingkatkan.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang tepat apabila sangat membutuhkan uang. tetapi sangat menguras tenaga
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
gaji yang lumayan besar, lingkungannya menyenangkan, dapat makan siang dan diantar pulang kalo dpt shift malam
Kekurangan
menguras tenaga, kurang istirahat, atasan kurang komunikatif, terdapat kesenjangan antara atasan bawahan, suasana kantor yang tidak nyaman dan membosankan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih komunikatif dengan staff, ruang staff diperbaharui, ticketing harus dipisah dengan food and beverage
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk pekerja yang lebih mengutamakan hasil dalam bekerja
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Susasana kerja yang kompak dengan benefit yang cukup baik, fasilitas kesehatan ada dan dukungan HRD cukup baik
Kekurangan
Kadang perhatian dari management kurang dan kenaikan benefit tidak ada, karir kurang mendapat perhatian
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus membantu meningkatkan kompetensi karyawan sehingga memberikan peluang karir yang lebih baik buat karyawan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk belajar bekerja keras apalagi untuk fresh graduated.
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Cocok untuk anda yang suka bekerja dengan pressure yang tinggi. Untuk fresh graduated banyak pengalaman.
Kekurangan
Benefit dari management terhadap kesejahteraan karwayan kurang. Jarang bahkan tidak pernah gathering atau family gathering untuk karyawan HQ
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus lebih mendengarkan masukan dari karyawan, tidak melulu memutuskan segala sesuatu secara tiba-tiba dan sepihak
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikian informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Graha Layar Prima Tbk (CGV Blitz), sistem kerja, kualifikasi, serta cara melamar pekerjaan. Tertarik untuk bergabung dan menjadi bagian dari perusahaan hiburan terkemuka ini?
Ingat, informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berbeda-beda tergantung posisi, lokasi, dan pengalaman kerja. Selalu pastikan untuk mencari informasi teraktual melalui sumber terpercaya seperti website resmi perusahaan atau platform lowongan kerja tepercaya. Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan, kamu bisa mengunjungi TipKerja.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir di industri hiburan!