PT Indobara Bahana – Penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Indobara Bahana, salah satu perusahaan terkemuka di industri pertambangan batubara? Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Indobara Bahana. Temukan informasi detailnya dan bandingkan dengan ekspektasi Anda!
Gaji PT Indobara Bahana Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Indobara Bahana pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | IT, Internet | Rp. 9.080.000,00 |
| 2 | Profesional | Rp. 10.440.000,00 |
| 3 | Desain | Rp. 1.760.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 3.520.000,00 |
| 5 | Engineering | Rp. 18.730.000,00 |
| 6 | Finance, Akunting | Rp. 4.960.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.200.000,00 |
| 8 | Management Product, QC | Rp. 4.430.000,00 |
| 9 | Business Development, Consultant | Rp. 4.960.000,00 |
| 10 | Sales | Rp. 5.640.000,00 |
| 11 | Marketing | Rp. 6.640.000,00 |
| 12 | Logistik & Transportasi | Rp. 15.410.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Indobara Bahana dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Indobara Bahana
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Indobara Bahana |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Indobara Bahana adalah [lengkapi deskripsi singkat tentang bidang usaha PT Indobara Bahana. Contoh: perusahaan yang bergerak di bidang … ]. [Lengkapi dengan kalimat pembuka deskripsi kedua mengenai PT Indobara Bahana. Contoh: Berdiri sejak tahun … ].
[Lengkapi deskripsi kedua PT Indobara Bahana. Contoh: PT Indobara Bahana berkomitmen untuk … ]
Contoh Slip Gaji PT Indobara Bahana
Berikut contoh slip gaji PT Indobara Bahana.
Slip gaji PT Indobara Bahana yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan yang tepat tentu menjadi impian banyak orang. Selain mempertimbangkan lingkup pekerjaan dan budaya perusahaan, kamu juga perlu memperhatikan tunjangan & benefit yang ditawarkan.
Sayangnya, belum ada informasi detail mengenai tunjangan & benefit yang diberikan oleh PT Indobara Bahana. Namun, umumnya perusahaan di Indonesia menyediakan beberapa tunjangan berikut:
- Gaji Pokok Kompetitif: Besaran gaji yang sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta (opsional).
- Tunjangan Hari Raya: Bonus yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang memegang posisi tertentu di perusahaan.
- Program Pengembangan Karir: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan diri.
Untuk informasi lebih detail dan terkini, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Indobara Bahana atau menghubungi tim HR mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan yang cukup besar, PT Indobara Bahana tentu memiliki berbagai macam posisi dan jabatan untuk menjalankan kegiatan operasionalnya sehari-hari. Namun, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Indobara Bahana tidak tersedia secara publik.
Secara umum, struktur organisasi perusahaan biasanya terdiri dari beberapa tingkatan dengan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut beberapa contoh posisi dan jabatan yang mungkin ada di PT Indobara Bahana:
- Level Manajemen Puncak: CEO, Direktur, General Manager
- Level Manajerial: Manajer Keuangan, Manajer Operasional, Manajer Pemasaran, Manajer HRD
- Level Staf: Staf Administrasi, Staf Keuangan, Staf Operasional, Staf Marketing
Perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh umum dan struktur organisasi yang sebenarnya di PT Indobara Bahana mungkin berbeda. Kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi pihak terkait untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Indobara Bahana.
Prospek Kerja
Bekerja di sektor energi, terutama batubara, masih menjadi pilihan menarik bagi banyak orang. PT Indobara Bahana, sebagai salah satu pemain utama di industri ini, menawarkan prospek kerja yang menjanjikan bagi kamu yang ingin membangun karir di bidang ini.
Meskipun isu lingkungan mengemuka, batubara diprediksi tetap menjadi sumber energi penting di Indonesia dan dunia untuk beberapa dekade mendatang. Hal ini berarti kebutuhan akan tenaga kerja di sektor ini, termasuk di PT Indobara Bahana, akan tetap ada.
Perusahaan ini dikenal memberikan perhatian besar pada pengembangan sumber daya manusia. Berbagai program pelatihan dan pengembangan diri diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan jenjang karir. Jadi, bergabung dengan PT Indobara Bahana bisa menjadi langkah awal yang baik untuk masa depan karir kamu yang lebih baik.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Indobara Bahana? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari seorang kandidat. Meskipun informasi spesifik biasanya diumumkan pada setiap lowongan pekerjaan, memahami gambaran umumnya akan sangat membantu kamu dalam mempersiapkan diri.
Secara umum, PT Indobara Bahana mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja sama dalam tim. Persyaratan umum yang biasanya dibutuhkan meliputi kualifikasi pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar, pengalaman kerja, kemampuan berbahasa Inggris, serta kemampuan mengoperasikan komputer.
Untuk informasi lebih detail dan terkini, pastikan kamu mengunjungi situs resmi PT Indobara Bahana atau platform lowongan kerja terpercaya lainnya.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan tim PT Indobara Bahana? Pastikan Anda mengikuti langkah-langkah mudah berikut untuk mengirimkan aplikasi Anda:
1. Temukan Lowongan yang Sesuai:
Jelajahi berbagai peluang karir menarik di PT Indobara Bahana melalui platform rekrutmen terkemuka:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang terkini dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
3. Melamar Melalui Platform yang Dipilih:
Ikuti instruksi aplikasi yang tertera pada platform yang Anda pilih. Pastikan semua informasi yang Anda berikan akurat dan lengkap.
4. Pantau Email Anda:
Setelah melamar, selalu periksa kotak masuk email Anda (termasuk folder spam) untuk informasi lebih lanjut dan undangan potensial untuk tahap selanjutnya dalam proses rekrutmen.
Bergabunglah dengan PT Indobara Bahana dan bangun karir impian Anda bersama kami!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Indobara Bahana.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman kerja terutama Fresh Graduate
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
– Atasan yang sangat support
– tim yang sangat solid
– benefit tunjangan kesehatan, makan, jabatan, transportasi, tempat tinggal & insentif
Kekurangan
– banyak politik
– sistem manajemen masih menerapkan basic teknologi yang kuni
– workflow masih saling lempar antar divisi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– Upgrade sistem manajemen dengan teknologi yang up to date
– manage workflow antar divisi
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir setelah lulus dari pendidikan kuliah
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
1. Kekeluargaan dan pertemanan yang baik
2. Benefit yang cukup lengkap
3. Cocok untuk anak muda yang butuh tantangan dan menimba ilmu
Kekurangan
1. Kordinasi antar bagian yang kurang baik di dalam perusahaan
2. Interferensi tipikal perusahaan keluarga
Pesan Untuk Pihak Manajemen
1. Manajemen harus lebih objective dalam melakukan penilaian terhadap kinerja departemen maupun perorangan
2. Jangan terpaku ke sistem manajemen kuno dan konservatif
3. Menyerahkan posisi pimpinan puncak kepada profesional
Mantan Karyawan 3
Perusahaan ini tergabung dalam organisasi NFPA dan mengikuti standarisasi tersebut dalam pelaksanaan kerjanya
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
1. Diberikan asuransi kerja.
2. Adanya tunjangan-tunjangan kerja yang cukup.
3. Lingkungan kerja di Engineering yang kekeluargaan.
4. Bekerja mengikuti standar NFPA.
Kekurangan
1. Sering terjadi miss-komunikasi.
2. Tidak adanya dispensasi fleksibilitas jam masuk kerja apabila di hari sebelumnya lembur hingga larut malam.
3. Sinkronisasi jadwal kerja antara divisi “A” dan divisi “B” terkadang tidak sesuai, sehingga mengganggu kerja di lapangan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
1. Kurangi miss-komunikasi antar divisi yang terkadang membuat customer bingung.
2. Berikan dispensasi fleksibilitas jam masuk kerja untuk karyawan lembur sehingga memiliki istirahat yang cukup dan dapat fokus bekerja dikemudian hari.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir karena banyak pengetahuan yang bisa diambil karena perusahaan yang perkemabangan dan perubahan yang cepat.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Budaya perusahaan cocok untuk anak muda khususnya fresh graduate yang menyukai tantangan karena banyak ilmu yang bisa diperoleh
Kekurangan
Situasi kerjasama antar bagian yang kurang solid sehingga kadang terkesan mengamankan posisi atau bagiannya masing-masing
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus memperbaiki leadership dari jajaran manajemen agar menempatkan leader yang pantas dan lebih baik untuk masa depan perusahaan.
Mantan Karyawan 5
Kesan-kesan bekerja di Indobara Bahana selama berkarir dalam 1 tahun
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
– Resource yang baik
– dukungan untuk seminar dan pelatihan
– lingkungan kerja yang baik
Kekurangan
– tekanan dari user
– pengambilan keputusan terlalu banyak memakan waktu *tidak efisien)
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Proses pengambilan keputusan mohon di persingkat. tidak terlalu panjang jenjangnya
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Indobara Bahana, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar kerja di sana. Semoga informasi yang kamu dapatkan di artikel ini dapat membantumu, ya! Jika kamu tertarik untuk mengetahui informasi gaji di perusahaan lain, kamu bisa mengunjungi TipKerja untuk mendapatkan informasi terlengkap seputar gaji, tunjangan, tips karir, dan lainnya.