PT Indofood Fritolay Makmur – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Indofood Fritolay Makmur, perusahaan patungan antara Indofood dan PepsiCo yang terkenal dengan produk makanan ringan seperti Chitato, Lays, dan Cheetos? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi terbaru mengenai kisaran gaji di PT Indofood Fritolay Makmur untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah gaji di perusahaan ini sesuai dengan ekspektasi Anda!
Gaji PT Indofood Fritolay Makmur Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Indofood Fritolay Makmur pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 8.280.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 2.540.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.180.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 1.280.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 2.660.000,00 |
| 6 | Finance, Akunting | Rp. 3.100.000,00 |
| 7 | Manufaktur | Rp. 2.369.999,00 |
| 8 | Desain | Rp. 3.710.000,00 |
| 9 | Profesional | Rp. 2.640.000,00 |
| 10 | Medis, Kesehatan | Rp. 8.100.000,00 |
| 11 | Business Development, Consultant | Rp. 5.970.000,00 |
| 12 | HR, Admin | Rp. 5.660.000,00 |
| 13 | Lainnya | Rp. 4.540.000,00 |
| 14 | Logistik & Transportasi | Rp. 4.900.000,00 |
| 15 | Media, Public Relations | Rp. 4.200.000,00 |
| 16 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 7.130.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Indofood Fritolay Makmur dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Indofood Fritolay Makmur
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Indofood Fritolay Makmur |
| Nama Merek | Indofood Fritolay |
| Industri | Makanan dan Minuman |
| Didirikan | 1992 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Keripik Kentang, Makanan Ringan Ekstrusi, Kerupuk |
| Perusahaan Induk |
|
| Situs Web | - |
PT Indofood Fritolay Makmur adalah perusahaan patungan antara PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, produsen makanan dan minuman terkemuka di Indonesia, dan PepsiCo Inc., perusahaan makanan dan minuman multinasional Amerika. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1992 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia.
Indofood Fritolay Makmur memproduksi dan mendistribusikan berbagai macam makanan ringan populer di Indonesia, termasuk keripik kentang dengan merek Lays, Chitato, dan Qurban, makanan ringan ekstrusi dengan merek Cheetos dan Doritos, serta kerupuk dengan merek Mamee. Produk-produknya tersedia di berbagai macam saluran ritel di seluruh Indonesia.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan sekelas PT Indofood Fritolay Makmur tentu menjadi impian banyak orang. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, Indofood Fritolay Makmur dikenal memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif kepada karyawannya.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit hanya bisa kamu dapatkan melalui sumber daya manusia perusahaan, secara umum, perusahaan besar seperti Indofood Fritolay Makmur biasanya menyediakan:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan standar industri dan jabatan.
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi asuransi kesehatan, asuransi gigi, dan lain-lain.
- Tunjangan Pensiun: Persiapan masa depan kamu setelah pensiun.
- Bonus dan Insentif: Berdasarkan performa individu dan perusahaan.
- Jenjang Karir: Kesempatan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan posisi.
- Program Pelatihan: Membantu kamu meningkatkan skill dan pengetahuan.
Tunjangan dan benefit yang ditawarkan tentu menjadi daya tarik tersendiri bagi para calon karyawan. Namun, penting untuk diingat bahwa informasi di atas bersifat umum. Untuk informasi lebih detail dan terkini, sebaiknya kamu menghubungi pihak PT Indofood Fritolay Makmur secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sayangnya, PT Indofood Fritolay Makmur tidak menyediakan informasi publik tentang daftar posisi dan jabatan karyawan secara detail. Namun, sebagai perusahaan makanan dan minuman ringan terkemuka, kamu dapat membayangkan struktur organisasi yang kompleks dengan berbagai macam departemen dan peran penting.
Beberapa departemen yang sangat mungkin ada di PT Indofood Fritolay Makmur meliputi:
- Produksi: Bertanggung jawab atas seluruh proses produksi, mulai dari bahan baku hingga produk jadi.
- Riset dan Pengembangan (R&D): Berfokus pada pengembangan produk baru dan inovasi.
- Penjualan dan Pemasaran: Menangani strategi penjualan, distribusi, dan promosi produk.
- Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk anggaran, investasi, dan laporan keuangan.
- Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab atas rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Teknologi Informasi (TI): Mendukung infrastruktur dan sistem teknologi informasi perusahaan.
- Rantai Pasokan (Supply Chain): Memastikan kelancaran aliran bahan baku, produksi, dan distribusi produk.
Setiap departemen di atas pasti memiliki berbagai macam posisi dan jabatan dengan tanggung jawab yang spesifik.
Prospek Kerja
Berkarir di industri makanan dan minuman bersama perusahaan multinasional seperti PT Indofood Fritolay Makmur tentu menawarkan prospek kerja yang menjanjikan.
Sebagai perusahaan joint venture antara Indofood, raksasa makanan Indonesia, dan PepsiCo, pemilik merek Frito-Lay, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dan pangsa pasar yang besar. Hal ini membuka peluang bagi kamu untuk mengembangkan karir, baik di Indonesia maupun di tingkat internasional.
Indofood Fritolay Makmur menyediakan berbagai program pengembangan dan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya. Kamu juga berkesempatan untuk mempelajari berbagai aspek bisnis, dari produksi hingga pemasaran, serta membangun koneksi dengan profesional di bidangnya.
Dengan dedikasi dan etos kerja yang tinggi, kamu dapat meraih jenjang karir yang lebih tinggi dan menjadi bagian dari kesuksesan PT Indofood Fritolay Makmur di masa depan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Indofood Fritolay Makmur? Sebagai perusahaan patungan antara Indofood dan PepsiCo, perusahaan ini tentu mencari kandidat terbaik dengan kriteria tertentu. Meskipun informasi spesifik mengenai kriteria rekrutmen biasanya diumumkan pada saat pembukaan lowongan, terdapat beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh banyak perusahaan, termasuk PT Indofood Fritolay Makmur.
Secara umum, beberapa kriteria yang perlu kamu penuhi antara lain pendidikan minimal, pengalaman kerja di bidang yang relevan, kemampuan berbahasa Inggris, kemampuan interpersonal dan komunikasi, serta kemampuan problem-solving. Sementara syarat yang biasanya diminta adalah melampirkan CV, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya.
Pastikan kamu selalu memperbarui CV dan portofolio kamu agar peluang untuk dilirik oleh tim rekrutmen semakin besar. Jangan lupa untuk mencari informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja lainnya saat kamu hendak melamar posisi tertentu.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Indofood Fritolay Makmur dan menjadi bagian dari tim yang dinamis? Untuk melamar dan berkarir di PT Indofood Fritolay Makmur, Anda dapat mengikuti beberapa cara mudah berikut:
1. Situs Lowongan Kerja
Anda dapat menemukan lowongan kerja terbaru dari PT Indofood Fritolay Makmur melalui berbagai situs lowongan kerja terkemuka seperti:
Pastikan untuk membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta sebelum melamar.
2. Situs Resmi Perusahaan
Kunjungi situs resmi PT Indofood Fritolay Makmur untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan lowongan kerja yang tersedia.
3. Platform Sosial Media
Ikuti akun media sosial resmi PT Indofood Fritolay Makmur untuk mendapatkan informasi terbaru seputar lowongan kerja dan kegiatan perusahaan.
Pastikan untuk melengkapi aplikasi lamaran Anda dengan baik, termasuk CV dan surat lamaran yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Indofood Fritolay Makmur.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan yang dapat memberikan aspek positif baik di lingkungan tempat maupun di tempat lain dimana perusahaan dapat berinteraksi.
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
mendapatkan gaji yang benar-benar dikaji dan mempertahankannya kala saat inflansi turun karyawan dapat mendukung sepenuhnya kebijakan-kebijakan perusahaan dengan tidak merugikan karyawan serta tunjangan juga asuransi kesehatan maupun ketenagakerjaan. sehingga dapat merespon karyawan bekerja lebih baik lagi.
Kekurangan
pelatihan yang mumpuni kpd karyawan baru sehingga tidak ada istilah “buli” bg karyawan trsebut agar cepat menyesuaikan dengan lingkungan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen tidak boleh berat sebelah serta sistemnya harus bisa menjunjung dan menggandeng karyawan agar karyawan merasa dibutuhkan oleh perusahaan
Mantan Karyawan 2
Manufaktur yang lumayan untuk memulai karir, lokasi nya sedikit tersembunyi di gang
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
orang2nya lumayan oke ramah friendly, ada bagian office & pabrikannya. Bisa makan chiki banyak asal kenal orang QA
Kekurangan
Bos pabriknya waktu itu ga oke, rese. Kalo bos disana bener bener bebas kerjanya, kayak ga ada kontrol
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tidak subjektif dalam memberikan penilaian, harus lebih fleksibel terutama untuk orang baru
Mantan Karyawan 3
Terbuka terhadap saran dan kritik yang membangun untuk kemajuan perusahaan
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Ada asuransi keluarga dan seimbang antara skill dan reward sihingga ada kompenti yang sehat meningkatkan hasil produksi yang baik dan maksimal
Kekurangan
Dikriminasi perlakuan terhadap karyawan baru yang memungkinkan menjadi kurangnya semangat dalam bekerja.lemburan yang tak sesuai ketentuan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Terbuka terhadap karyawan berlaku adil.seimbang antara kepentingan karyawan dan perusahaan untuk maju bersama.perlakuan yang mamanusiakan manusia dalam bekerja.
Mantan Karyawan 4
Magang di pt idofood fritolay makmur cikupa tangerang selama 1 bulan
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
fasilitas lengkap dan sangat mendukung untuk berkembang.
dapan uang transport dan dapat makan gratis di kantin
Kekurangan
Pengalaman 1 bulannya menarik
overall baik dan berkesan
tidak ada keluhan, namun banyak terima kasih
Pesan Untuk Pihak Manajemen
budaya kerja yang baik, on time, terima kasih. sangat menyenangkan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk mengawali jenjang karir dibidang marketing, dan benepit
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Mencari tantangan dan skill, terumatama dibidang komunikasi,menjalankan prosedur kerja dengan baik dan aktual
Kekurangan
Sesuai dengan harapan yang ditetapkan, dan tidak menyalah gunakan aturan yang telah ditentukan oleh perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus saling bekerja sama antar karyawan, memberikan nilai arti terhadap karyawan teladan
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang bagus dalam pelayanan jasa yang ada di Yogyakarta.. management yang ada sangat baik dan sifatnya yang kekeluargaan saling merangkul membuat karyawan sangat nyaman
- Posisi: Media / Public Relations
- Daerah Bekerja: Kota Yogyakarta
Kelebihan
Perusahaan sangat cocok untuk yang membutuhkan kerjabparuh waktu , khusunya untuk mahasiswa dijogja ..
Kekurangan
Tidak adanya je jang karir disana , dan gaji yang kurang .. tidak adanya asuransi jaminan dari perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Bersemangatlah untuk memperjuangkan hak karyawan yang sudah lama mengembangkan perusahaan , memikirkan jenjang benefitnya setiap tahun juga
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap seputar gaji dan tunjangan PT Indofood Fritolay Makmur, sistem kerja, kualifikasi, serta cara melamar kerja yang bisa kamu jadikan referensi. Tertarik untuk bergabung dan menjadi bagian dari perusahaan ini? Pastikan kamu sudah mempersiapkan diri sebaik mungkin agar peluang diterima semakin besar, ya!
Untuk mendapatkan informasi gaji perusahaan lain di Indonesia, kamu bisa mengunjungi situs TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam meraih karir impian!.