PT Indonusa Telemedia (Transvision) – Ingin tahu kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Indonusa Telemedia (Transvision)? Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan di Transvision, mulai dari level staf hingga managerial. Informasi ini penting bagi Anda yang sedang mempertimbangkan karir di perusahaan telekomunikasi terkemuka ini.
- Gaji PT Indonusa Telemedia (Transvision) Tahun 2024
- Profile PT Indonusa Telemedia (Transvision)
- Contoh Slip Gaji PT Indonusa Telemedia (Transvision)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Indonusa Telemedia (Transvision) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Indonusa Telemedia (Transvision) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Sales | Rp. 7.730.000,00 |
| 2 | IT, Internet | Rp. 8.100.000,00 |
| 3 | HR, Admin | Rp. 2.250.000,00 |
| 4 | Desain | Rp. 3.780.000,00 |
| 5 | Media, Public Relations | Rp. 3.030.000,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 2.850.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.309.999,00 |
| 8 | Engineering | Rp. 13.950.000,00 |
| 9 | Hukum, Legal | Rp. 17.850.000,00 |
| 10 | Profesional | Rp. 5.180.000,00 |
| 11 | Finance, Akunting | Rp. 3.960.000,00 |
| 12 | Management Product, QC | Rp. 3.030.000,00 |
| 13 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.210.000,00 |
| 14 | Business Development, Consultant | Rp. 4.200.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Indonusa Telemedia (Transvision) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Indonusa Telemedia (Transvision)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Indonusa Telemedia |
| Nama Merek | Transvision |
| Industri | Telekomunikasi, Media, Hiburan |
| Didirikan | 1997 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Televisi berbayar, Internet, Telepon |
| Perusahaan Induk | CT Corp |
| Situs Web | https://www.transvision.co.id/ |
PT Indonusa Telemedia (Transvision) adalah perusahaan penyedia layanan telekomunikasi, media, dan hiburan terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1997, Transvision telah berkembang menjadi salah satu pemain utama di industri ini, menyediakan layanan televisi berbayar, internet broadband, dan telepon kepada jutaan pelanggan di seluruh Indonesia.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan inovatif, Transvision terus memperluas jangkauan dan portofolio produknya. Perusahaan ini berupaya untuk tetap menjadi yang terdepan dalam industri yang terus berkembang dengan memanfaatkan teknologi terbaru dan berfokus pada kepuasan pelanggan.
Contoh Slip Gaji PT Indonusa Telemedia (Transvision)
Berikut contoh slip gaji PT Indonusa Telemedia (Transvision).
Slip gaji PT Indonusa Telemedia (Transvision) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di industri telekomunikasi yang dinamis seperti PT Indonusa Telemedia (Transvision) tentu menawarkan berbagai peluang menarik. Selain jenjang karir yang jelas, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan beragam tunjangan dan benefit. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di Transvision tidak dirincikan secara publik, beberapa perusahaan telekomunikasi umumnya menyediakan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Beberapa tunjangan dan benefit yang lazim ditawarkan oleh perusahaan telekomunikasi seperti Transvision antara lain:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan rawat jalan, rawat inap, dan gigi untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan Hari Raya: Bonus tahunan yang diberikan menjelang hari raya besar
- Program Pengembangan Karir: Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan
- Asuransi Jiwa dan Kecelakaan: Memberikan perlindungan finansial bagi karyawan dan keluarga
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan & benefit karyawan di PT Indonusa Telemedia (Transvision) dapat kamu akses melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
PT Indonusa Telemedia (Transvision) tentu memiliki berbagai divisi dan departemen untuk menjalankan bisnisnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di Transvision tidak tersedia secara publik.
Namun, sebagai perusahaan penyedia layanan TV berbayar dan internet, kamu dapat mengasumsikan bahwa Transvision memiliki beberapa departemen umum yang biasanya ada di industri telekomunikasi, seperti:
- Divisi Teknis: bertanggung jawab atas infrastruktur jaringan, instalasi, dan pemeliharaan layanan.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: berfokus pada promosi, penjualan produk dan layanan, serta hubungan pelanggan.
- Divisi Pelayanan Pelanggan: menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan pelanggan.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: mengelola keuangan perusahaan, termasuk penggajian dan pelaporan keuangan.
- Divisi Sumber Daya Manusia: bertanggung jawab atas rekrutmen, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian.
Setiap departemen di Transvision kemungkinan besar memiliki berbagai posisi dan jabatan, mulai dari staf hingga level manajemen, untuk memastikan kelancaran operasional perusahaan.
Prospek Kerja
Berkarir di industri telekomunikasi seperti PT Indonusa Telemedia (Transvision) menawarkan prospek yang menjanjikan. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, Transvision membutuhkan individu berbakat dan inovatif di berbagai divisi.
Kamu dapat menemukan peluang karir di bidang sales & marketing, customer service, teknik, dan lainnya. Transvision juga berkomitmen terhadap pengembangan karyawan, memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan melalui program pelatihan dan pengembangan.
Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, berkarir di Transvision dapat menjadi langkah tepat untuk mengembangkan potensi dan membangun karir yang sukses di industri telekomunikasi.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Indonusa Telemedia (Transvision)? Sebagai perusahaan terkemuka di industri televisi berbayar, Transvision menawarkan kesempatan karir yang menarik. Untuk menjadi bagian dari tim Transvision, pahami beberapa kriteria dan syarat umum yang biasanya dibutuhkan:
Pertama, latar belakang pendidikan. Transvision biasanya mencari kandidat dengan kualifikasi pendidikan minimal Diploma atau Sarjana, tergantung pada posisi yang dilamar. Jurusan yang relevan dengan bidang pekerjaan, seperti Teknik Telekomunikasi, Marketing, atau Manajemen, akan menjadi nilai tambah.
Selain pendidikan formal, Transvision juga mempertimbangkan pengalaman kerja. Lamanya pengalaman yang dibutuhkan bervariasi, mulai dari fresh graduate hingga kandidat dengan pengalaman kerja beberapa tahun.
Keterampilan lain yang biasanya dicari antara lain kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan problem solving, dan kemampuan bekerja dalam tim. Kemahiran dalam menggunakan komputer dan aplikasi terkait juga menjadi nilai tambah.
Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat spesifik untuk setiap lowongan kerja di Transvision, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja terpercaya. Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Indonusa Telemedia (Transvision)? Untuk memulai perjalanan karir Anda, penting untuk mengetahui cara melamar yang tepat agar lamaran Anda mendapat perhatian. Berikut beberapa langkah dan tips yang bisa Anda ikuti:
1. Pantau Situs Lowongan Kerja:
Transvision biasanya memasang informasi lowongan kerja terbaru melalui berbagai platform online. Pastikan Anda secara berkala mengunjungi situs-situs lowongan kerja terkemuka seperti:
2. Persiapkan Dokumen Lamaran:
Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) yang terbaru dan menarik. Sorot pengalaman dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Sertakan juga surat lamaran yang meyakinkan, menjelaskan motivasi dan kualifikasi Anda.
3. Melamar Melalui Situs Resmi:
Beberapa perusahaan, termasuk Transvision, mungkin memiliki portal karir di situs web resmi mereka. Periksa situs web Transvision secara berkala untuk melihat lowongan yang tersedia dan ikuti instruksi aplikasi online yang diberikan.
4. Ikuti Proses Seleksi:
Setelah melamar, bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin melibatkan tes, wawancara, atau penilaian lainnya. Pastikan Anda selalu profesional dan menunjukkan kemampuan terbaik Anda selama proses ini.
5. Bersabar dan Konsisten:
Mencari pekerjaan membutuhkan waktu dan usaha. Jangan berkecil hati jika Anda belum langsung mendapatkan panggilan. Teruslah mencari lowongan dan tingkatkan kualifikasi Anda.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Indonusa Telemedia (Transvision).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan CT Group dimana group sudah terkenal sebagai perusahaan yang bergerak dibidang entertainment
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Ada asuransi kesehatan untuk keluarga, lingkungan kerja yang nyaman, ada bonus pendidikan setiap tahun berguna bagi yang sudah berkeluarga
Kekurangan
Jenjang karir susah, susah untuk naik gaji. Penilaian kerja yang tidak sesuai dengan hasil yang telah dicapai oleh karyawan khususnya warehouse dan logistik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih peka terhadap para pekerjanya sehingga tidak sering terjadi turn over yang besar
Mantan Karyawan 2
perusahaan yang bagus untuk memulai karir, perusahaan yang bagus untuk karir
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
benefit kesehatan, makan, transport, lembur, seragamnya bagus, kantor nya enak. dingin, senir junior ramah, baik jujur
Kekurangan
hampr keseluruhan perusahaan ini bagus, tidak ada kekurangan, amat banget sempurna, samat sangat sempurnah beneran deh baik jujur
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus di adakan makrab dan makan bersama dalam satu bulan sekali
Mantan Karyawan 3
Perusahaan penyedia jasa tv satelit terbaik dengan budaya organisasi kekeluargaan.
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Bonus tambahan yang diberikan tidak terduga yang dapat memotivasi karyawan agar lebih giat.
Anak perusahaan transmedia corporation.
Kekurangan
Tidak ada jaminan kesehatan bagian karyawan outsourcing.
Kurang subjektif kepada karyawan.
Jam kerja hampir setiap hari.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih adil terhdap karyawan organik maupun non organik. Dan bersifat subjektif kepada karyawan.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan karir lebih lanjut dan peluang mendapatkan keahlian baru
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
Benefit berupa uang pendidikan anak, Bonus tahunan,bonus lain2, Reimbursment. Lingkungan kerja yang nyaman
Kekurangan
Jam kerja panjang,kerja di hari libur/shift. Penempatan kerja/job desk diluar keahlian karyawan. Gaji dibawah rata2
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kebijakan mengenai job desk yg lebih rasional. Perlunya ditingkatkan lagi kesejahteraan karyawannya.
Mantan Karyawan 5
perusahaan yang baik untuk mengawali karir dan mengetahui kerasnya dunia kerja
- Posisi: Media / Public Relations
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
banyak pelajaran yang didapat untuk mengembangkan skill dan mengetahui seluk beluk dunia kerja
Kekurangan
kerja overtime wajib dan harus ikhlas, totalitas bagaikan tololitas, perbedaan gaji karyawan lama dan baru sangat signifikan yang menimbulkan kecemburuan untuk karyawan lama, kartu bpjsk & bpjstk yang sudah lebih 2 tahun bekerja baru di berikan,tidak adanya jenjang karir untuk karyawan lama dan perusahaan seakan ingin menyingkirkan karyawan lama, adanya pemotongan gaji yang dilakukan saat perangkat hilang di rumah pelanggan, banyak karyawan yang sudah bekerja diatas 5 tahun bahkan 10 tahun tetapi status masih kontrak.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
hargailah karyawan karna perusahaan akan maju bila karyawannya sejahtera,budayakan sp1, sp2 dan sp3 bila ada karyawan yang melakukan kesalahan jangan langsung pecat, jadikanlah karyawan yang bekerja sudah lebih dari 5 tahun sebagai karyawan tetap.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi gaji PT Indonusa Telemedia (Transvision) beserta tunjangan, slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar yang bisa kamu jadikan referensi. Bergabung dengan Transvision, kamu akan menjadi bagian dari perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dan mendapatkan peluang untuk mengembangkan karir di industri yang terus berkembang.
Namun, perlu diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Jika kamu tertarik untuk melamar kerja di PT Indonusa Telemedia (Transvision), pastikan untuk selalu mencari informasi terbaru melalui situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja terpercaya seperti TipKerja.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mencari informasi mengenai gaji dan tunjangan di PT Indonusa Telemedia (Transvision). Selamat mencoba dan semoga sukses!