PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) – Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di industri otomotif, khususnya di perusahaan manufaktur kendaraan ternama, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) bisa menjadi pilihan yang menjanjikan. Sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Mitsubishi di Indonesia, KTB menawarkan jenjang karir yang menarik dengan kesejahteraan yang kompetitif. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors, sehingga dapat menjadi referensi bagi Anda yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
- Gaji PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) Tahun 2025
- Profile PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi)
- Contoh Slip Gaji PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi)
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Engineering | Rp. 5.840.000,00 |
| 2 | Profesional | Rp. 3.380.000,00 |
| 3 | Management Product, QC | Rp. 3.380.000,00 |
| 4 | Business Development, Consultant | Rp. 1.630.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 3.330.000,00 |
| 6 | Manufaktur | Rp. 3.100.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 1.610.000,00 |
| 8 | Marketing | Rp. 7.480.000,00 |
| 9 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.790.000,00 |
| 10 | IT, Internet | Rp. 6.450.000,00 |
| 11 | HR, Admin | Rp. 4.570.000,00 |
| 12 | Media, Public Relations | Rp. 9.010.000,00 |
| 13 | Finance, Akunting | Rp. 9.530.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors |
| Nama Merek | Mitsubishi |
| Industri | Otomotif |
| Didirikan | 1970 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | 1 |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Kendaraan penumpang, kendaraan niaga ringan, kendaraan niaga berat |
| Perusahaan Induk | Mitsubishi Motors Corporation |
| Situs Web | https://www.mitsubishi-motors.co.id/ |
PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) adalah agen tunggal pemegang merek Mitsubishi di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1970, KTB telah menjadi salah satu pemain utama di industri otomotif Indonesia. KTB bertanggung jawab atas impor, perakitan, penjualan, dan layanan purna jual untuk seluruh jajaran produk Mitsubishi di Indonesia.
Dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, KTB berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan terbaik bagi konsumen Indonesia. KTB terus mengembangkan jaringan dealer dan bengkel resminya di seluruh Indonesia untuk menjangkau lebih banyak pelanggan dan memberikan layanan purna jual yang mudah diakses. Mitsubishi Motors, melalui KTB, terus berupaya untuk memperkuat posisinya sebagai merek otomotif terkemuka di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi)
Berikut contoh slip gaji PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi).
Slip gaji PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan ternama dan bonafit tentu menjadi idaman banyak orang. Selain mendapatkan gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan untuk menikmati beragam tunjangan dan benefit yang diberikan perusahaan. Begitu pula jika kamu bergabung dengan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi), perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, kamu akan mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit menarik.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) tidak dipublikasikan secara rinci, namun umumnya perusahaan besar seperti ini memberikan paket kompensasi yang lengkap kepada karyawannya. Berikut beberapa contoh tunjangan dan benefit yang lazimnya diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi asuransi kesehatan, asuransi gigi, dan asuransi jiwa untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus tahunan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi atau tanggung jawab pekerjaan.
- Program Pengembangan Karyawan: Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi.
- Fasilitas Kantor: Akses ke fasilitas olahraga, kantin, dan area rekreasi di lingkungan kantor.
Tunjangan dan benefit yang diberikan tentu saja bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan, posisi, dan juga performa kerja karyawan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan otomotif raksasa, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) tentu memiliki beragam departemen untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di KTB tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa departemen umum yang biasanya ada di perusahaan manufaktur seperti KTB, antara lain:
- Departemen Produksi: bertanggung jawab atas proses produksi kendaraan, mulai dari perakitan hingga kontrol kualitas.
- Departemen Sales & Marketing: berfokus pada penjualan dan pemasaran produk Mitsubishi.
- Departemen After Sales Service: menangani layanan purna jual, seperti perawatan dan perbaikan kendaraan.
- Departemen Human Resources: mengelola sumber daya manusia di KTB.
- Departemen Finance & Accounting: bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan.
Setiap departemen tersebut pasti memiliki berbagai posisi dan jabatan dengan tanggung jawab yang berbeda-beda, tergantung pada kebutuhan dan struktur organisasi KTB.
Prospek Kerja
Berkarir di industri otomotif, khususnya bersama perusahaan ternama seperti PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi), tentu menawarkan prospek yang menjanjikan. Sebagai agen tunggal pemegang merek Mitsubishi di Indonesia, perusahaan ini memiliki jaringan luas dan reputasi yang kuat.
Kamu dapat menemukan peluang karir di berbagai divisi, mulai dari sales dan marketing, after-sales service, manufaktur, hingga divisi pendukung seperti finance dan human resources.
Keterampilan yang relevan dengan industri otomotif, seperti pengetahuan teknis, kemampuan komunikasi, dan orientasi pada layanan pelanggan, akan menjadi aset berharga. Selain itu, kemampuan beradaptasi dengan teknologi baru dalam industri otomotif yang terus berkembang juga akan menjadi nilai tambah.
Dengan dedikasi dan etos kerja yang tinggi, kamu berkesempatan membangun karir yang cemerlang dan mengembangkan potensi diri secara maksimal di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan besar seperti PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mewujudkan impian tersebut, kamu perlu mengetahui kriteria dan persyaratan apa saja yang umumnya ditetapkan. Meskipun informasi spesifik biasanya diumumkan pada saat rekrutmen, ada beberapa kriteria umum yang bisa kamu persiapkan.
Pendidikan menjadi salah satu faktor penting. Umumnya, Mitsubishi mencari kandidat dengan kualifikasi pendidikan minimal D3 atau S1, khususnya di bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman kerja di bidang yang relevan juga menjadi nilai tambah.
Selain kualifikasi teknis, Mitsubishi juga mencari kandidat dengan keahlian dan kompetensi tertentu, seperti kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa, kemampuan bekerja dalam tim, dan etos kerja yang tinggi.
Pastikan kamu selalu memantau situs resmi Mitsubishi atau platform lowongan kerja terpercaya untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai rekrutmen dan persyaratan yang dibutuhkan. Persiapkan diri kamu sebaik mungkin agar peluang untuk bergabung dengan Mitsubishi semakin terbuka lebar!
Cara Melamar Kerja di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi)
Tertarik untuk bergabung dengan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi)? Kabar baik! Perusahaan otomotif terkemuka ini membuka peluang karir bagi individu berbakat dan termotivasi seperti Anda. Berikut panduan singkat untuk membantu Anda dalam proses melamar kerja:
1. Temukan Lowongan yang Sesuai
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Anda dapat mengunjungi situs web lowongan kerja populer seperti:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Pastikan Anda memiliki dokumen-dokumen berikut yang telah diperbarui dan disiapkan dengan baik:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Dokumen pendukung lainnya (Ijazah, Transkrip Nilai, Sertifikat, dll.)
3. Melakukan Pendaftaran Online atau Offline
Tergantung pada kebijakan perusahaan, Anda dapat mengirimkan aplikasi Anda secara online melalui situs web perusahaan atau platform lowongan kerja yang disebutkan sebelumnya. Pastikan Anda mengikuti instruksi dan mengisi semua formulir dengan lengkap dan benar.
4. Persiapkan Diri untuk Wawancara
Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan diundang untuk wawancara. Persiapkan diri Anda dengan baik dengan mempelajari profil perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum dan siapkan pertanyaan yang ingin Anda ajukan kepada pewawancara.
5. Ikuti Proses Seleksi
PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) mungkin memiliki beberapa tahapan dalam proses seleksi. Penting untuk bersabar dan mengikuti setiap tahapan dengan profesional.
Melamar pekerjaan adalah proses yang membutuhkan usaha dan persiapan. Dengan mengikuti panduan di atas dan menunjukkan antusiasme serta kualifikasi Anda, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk bergabung dengan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi).
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
PT. MKM, khususnya bagian perakitan mesin (lebih dikenal sebagai PT. MKM II) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur otomotif. Perusahaan ini jelas sudah memiliki brand awareness yang cukup kuat di Indonesia.
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
PT. MKM II (Perakitan Mesin) adalah tempat yang tepat bagi para mahasiswa untuk belajar khususnya di yang memiliki study background engineering ataupun manajemen operasi. Terutama bagi mereka yang hendak terjun dan mempelajari kegiatan di lapangan pabrik lebih dalam lagi. Mahasiswa yang menjalani magang di perusahaan ini mendapat jatah makan siang bersama para pekerja.
Kekurangan
Mahasiswa magang tidak diberi gaji maupun tunjangan seperti biaya transport,dsb. Apabila tujuan dari magang adalah murni untuk mencari data maupun pengalaman kerja maka hal ini tidak akan menjadi masalah,
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Rasa kekeluargaan dalam ikatan pekerja memang perlu, namun apabila ada masalah yang menyangkut pekerjaan dan kepentingan perusahaan, ada baiknya peraturan yang telah diberlakukan dilaksanakan, seperti pemberian sanksi terhadap pihak yang melanggar, dsb.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang oke untuk memulai karir di awal industri manufaktur di banding dengan ATPM lainya
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Perusahaan ini sangat bagus untuk industri manufaktur terutama kekeluargaanya bagus, Secara benefit juga OK
Kekurangan
Regenerasi yang sedikit terlambat pada perusahaan ini, Sehingga banyak gap dari orang orang yang usianya matang untuk diajak lebih cepat
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbanyak ide ide untuk perbaikan terutama kegiatan kegiatan yang inovatif
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang tepat untuk ibu rumah tangga, tp kurang tepat untuk pria yang ingin mencari karir dan jabatan.
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Cocok untuk yang menyukai kenyamanan, dan yang tidak menyukai tantangan.
Pressure kerja rendah.
Gaji yang lumayan tinggi untuk perusahaan otomotif.
Kekurangan
KPI yang tidak jelas untuk level staff.
Penilaian kerja yang kurang jelas tolak ukurnya. Karena tiap tahun parameternya bisa berubah.
Kaderisasi untuk setiap jabatan tidak jelas.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Menejemen harus menerepkan form penilaian yang fix, tidak berubah dari tahun ke tahun. Karena itu sangat membingungkan staff.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk jiwa petualang,travelling,dan bermodal besar tidak cocok untuk fresh greduade/belum punya pengalaman bekerja
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Lampung
Kelebihan
Perusahaan untuk setiap orang yang mepunyai jiwa petualang, suka perjalanan jauh, support terhadap karyawan bagus untuk penjualan
Kekurangan
Perhitungan gaji yg tidak terbuka,kontrak yg tidak jelas,gak tidak cocok untu fresh greduade karena butuh modal banyak untuk memulai pekerjaan, jaminan kesehatanpun yg katanya Bpjs tidak jelas.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus lebih peduli dengan karyawan terutama di kesehatan dan kontrak, karyawan saja peduli dengan perusahaan masa perusahaan tidak. Trimakasih
Mantan Karyawan 5
Peru sahaan yang bagus dimana anda bisa melihat dari simbolnya yang sangat sangat elegan
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: Kabupaten Belitung
Kelebihan
Budaya karyawan sangat kondusif diakibatkan bangsa kita adalah bangsa yang berbudaya adat ketimuran
Kekurangan
Jenjang karir nya sedikit agak tidak jelas mungkin karena mulai rabun mengakibatkan ketidak jelasan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Pesan dan kesan saya sedikit agak rumit karena saya biasanya cuma memesan nasi goreng dan minum nya es teh dingin gitu loh
Mantan Karyawan 6
Merupakan salah satu dan ternama perusahaan otomotif yang besar di indonesia
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Gaji cukup bersaing, bonus lumayan, budaya kerja santai, lembur termasuk besar, tempat bagus untuk bwlajar bagi anak muda
Kekurangan
Jenjang karir mungkin cukup lama dan banyak generasi tua sehingga ada gap dengan yang muda
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus membuat struktur kompensasi yang seimbang dan menarik agar talent muda tidak menjadikan perusahaan ini sebagai batu loncatan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Sistem kerja yang ada juga dirancang untuk mendukung karyawan dalam mencapai performa terbaik.
Namun, untuk bergabung dengan perusahaan ternama ini, kamu perlu memenuhi kualifikasi dan bersaing dengan banyak kandidat lainnya. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin, termasuk menyusun CV dan lamaran yang menarik serta mengasah kemampuan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Semoga informasi gaji, tunjangan, slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar di PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (Mitsubishi) yang telah dibahas di atas bermanfaat bagi kamu. Untuk informasi lebih lanjut seputar dunia kerja, kamu bisa mengunjungi TipKerja.