PT Pamapersada Nusantara – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Pamapersada Nusantara, salah satu perusahaan kontraktor tambang terbesar di Indonesia? Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Pamapersada Nusantara, mulai dari level staf hingga manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah gaji yang ditawarkan sesuai dengan ekspektasi dan kualifikasi Anda.
Gaji PT Pamapersada Nusantara Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Pamapersada Nusantara pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 13.630.000,00 |
| 2 | Business Development, Consultant | Rp. 9.010.000,00 |
| 3 | Logistik & Transportasi | Rp. 12.600.000,00 |
| 4 | Engineering | Rp. 9.170.000,00 |
| 5 | Desain | Rp. 23.880.000,00 |
| 6 | IT, Internet | Rp. 2.860.000,00 |
| 7 | Lainnya | Rp. 4.399.999,00 |
| 8 | Profesional | Rp. 6.450.000,00 |
| 9 | Manufaktur | Rp. 3.050.000,00 |
| 10 | Management Product, QC | Rp. 3.990.000,00 |
| 11 | Finance, Akunting | Rp. 3.380.000,00 |
| 12 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 6.830.000,00 |
| 13 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.380.000,00 |
| 14 | Hukum, Legal | Rp. 15.680.000,00 |
| 15 | Media, Public Relations | Rp. 8.080.000,00 |
| 16 | Pemerintahan | Rp. 5.430.000,00 |
| 17 | Medis, Kesehatan | Rp. 3.890.000,00 |
| 18 | Marketing | Rp. 2.660.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Pamapersada Nusantara dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Pamapersada Nusantara
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Pamapersada Nusantara |
| Nama Merek | PAMA |
| Industri | Jasa Pertambangan |
| Didirikan | 1993 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | 29.000+ |
| Produk Utama | Jasa kontraktor tambang terintegrasi |
| Perusahaan Induk | PT United Tractors Tbk |
| Situs Web | https://pamapersada.com/ |
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan jasa pertambangan terintegrasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1993, PAMA menyediakan berbagai layanan kontraktor tambang, termasuk pemindahan tanah, penggalian, pengangkutan, dan pemrosesan batubara. Dengan lebih dari 29.000 karyawan, PAMA telah membangun reputasi yang kuat untuk keunggulan operasional, komitmen terhadap keselamatan, dan praktik bisnis yang berkelanjutan.
Sebagai anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk, PAMA mendapat manfaat dari jaringan yang luas dan keahlian industri. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan nilai tambah kepada para pelanggannya, sambil terus berupaya untuk meminimalkan dampak lingkungan dan memberdayakan masyarakat lokal di sekitar area operasinya.
Contoh Slip Gaji PT Pamapersada Nusantara
Berikut contoh slip gaji PT Pamapersada Nusantara.
Slip gaji PT Pamapersada Nusantara yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Pamapersada Nusantara tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Hal ini diwujudkan dalam bentuk paket tunjangan dan benefit yang kompetitif dan menarik.
Sayangnya, informasi detail mengenai daftar tunjangan & benefit yang ditawarkan PT Pamapersada Nusantara tidak tersedia secara publik. Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai tunjangan dan benefit yang biasa diberikan perusahaan besar seperti PT Pamapersada Nusantara:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja kamu.
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan tambahan untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus tahunan yang diberikan menjelang hari raya besar.
- Program Pengembangan Karir: Kesempatan pelatihan dan pengembangan diri untuk mendukung kemajuan karir.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab di perusahaan.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Bantuan biaya transportasi dan komunikasi untuk mendukung pekerjaan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit PT Pamapersada Nusantara dapat kamu peroleh dengan mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi tim HRD mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang jasa pertambangan. Sebagai perusahaan besar, PAMA tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PAMA tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi dan jabatan yang mungkin ada di PAMA. Umumnya, perusahaan tambang seperti PAMA membutuhkan tenaga kerja di berbagai bidang, seperti:
- Operasional Tambang: Meliputi posisi seperti operator alat berat, supervisor lapangan, superintendent, hingga manajer operasional.
- Teknik: Melibatkan insinyur mekanik, insinyur listrik, teknisi, dan posisi lain yang bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan peralatan.
- HSE (Health, Safety, and Environment): Mencakup posisi seperti HSE Officer, HSE Supervisor, dan HSE Manager yang bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja serta menjaga lingkungan.
- Administrasi dan Keuangan: Meliputi posisi seperti staf administrasi, staf keuangan, accounting, hingga manajer keuangan.
- Human Resources (HR): Melibatkan posisi seperti HRD staff, HRD Supervisor, hingga HRD Manager yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Daftar di atas hanya gambaran umum, dan PAMA mungkin memiliki posisi dan jabatan lain yang lebih spesifik. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, kamu dapat mengunjungi situs resmi PAMA atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Bekerja di sektor pertambangan seperti PT Pamapersada Nusantara (PAMA) menawarkan prospek kerja yang menjanjikan. Sebagai salah satu perusahaan kontraktor tambang terbesar di Indonesia, PAMA terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang kompeten di berbagai bidang.
Kamu bisa menemukan peluang karir di bidang operasional tambang, mekanik, listrik, teknik, lingkungan, K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja), dan masih banyak lagi.
PAMA dikenal memberikan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawannya. Kamu berkesempatan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi melalui program pelatihan dan pengembangan yang disediakan. Selain itu, jenjang karir yang jelas memungkinkan kamu untuk mencapai posisi yang lebih tinggi di masa depan.
Dengan reputasi dan portofolio proyek yang kuat, bergabung dengan PAMA dapat menjadi langkah besar dalam membangun karir yang sukses di industri pertambangan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Pamapersada Nusantara (PAMA)? Sebagai salah satu perusahaan kontraktor tambang terkemuka di Indonesia, PAMA tentu memiliki kriteria dan persyaratan tertentu untuk menjaring kandidat terbaik.
Meskipun informasi detail terkait kriteria dan syarat melamar kerja di PAMA biasanya diumumkan pada setiap lowongan pekerjaan, ada beberapa hal umum yang biasanya menjadi pertimbangan:
- Pendidikan: Memenuhi kualifikasi pendidikan sesuai posisi yang dilamar, biasanya minimal D3 atau S1.
- Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja yang relevan, terutama di bidang pertambangan atau industri terkait.
- Keterampilan: Menguasai keterampilan teknis dan non-teknis yang dibutuhkan, seperti kemampuan analisis, komunikasi, dan kerjasama tim.
- Kesehatan: Memiliki kondisi kesehatan yang prima, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.
- Berkas Lamaran: Menyiapkan berkas lamaran lengkap, seperti CV, surat lamaran, fotokopi ijazah, dan dokumen pendukung lainnya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Pamapersada Nusantara, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja yang terpercaya.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Pamapersada Nusantara? Untuk melamar dan menjadi bagian dari tim mereka, Anda dapat mengikuti beberapa langkah mudah berikut:
1. Pantau Situs Lowongan Kerja
PT Pamapersada Nusantara seringkali mengumumkan lowongan pekerjaan terbaru melalui berbagai situs lowongan kerja terkemuka seperti:
Pastikan untuk secara berkala mengunjungi situs-situs ini dan mencari posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Saat melamar, pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen-dokumen penting seperti:
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Salinan Ijazah dan Transkrip Nilai
- Dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan posisi yang dilamar
3. Melamar Melalui Situs Resmi atau Email Perusahaan
Beberapa perusahaan mungkin memiliki sistem aplikasi online di situs web resmi mereka. Jika tersedia, pastikan untuk mengikuti instruksi dan melengkapi semua tahapan aplikasi dengan benar. Jika tidak, Anda dapat mengirimkan dokumen aplikasi Anda melalui email yang tercantum pada pengumuman lowongan.
4. Persiapkan Diri untuk Tahapan Seleksi
Jika lamaran Anda lolos seleksi awal, bersiaplah untuk mengikuti tahapan seleksi lanjutan seperti tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk menghadapi setiap tahapan seleksi.
Ingatlah untuk selalu mencantumkan informasi yang akurat dan terkini pada setiap dokumen aplikasi Anda. Semoga sukses!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Pamapersada Nusantara.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan kontraktor tambang batubara nomer 1 di indonesia dengan jumlah jobsite sekitar 15 an
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
benefit kesehatan oke, ada mess makan laundry, ada bis jemputan karyawan, fasilitas olahraga ada
Kekurangan
– Tekanan sangat besar
– Jenjang karir antara D3 dan S1 sangat jauh perbedaannya padahal load pekerjaan yg sama
– manajement sering ganti2 kebijakan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– pengambilan keputusan di harapkan di pikirkan baik2, tidak asal memutuskan yang akhirnya akan di revisi dan di rapatkan lagi
– jenjang karir D3 sangat jelek
– jenjang karir IT sangat jelek di antara departemen yang lain
Mantan Karyawan 2
Perusahaan tambang yang sangat profesional dan terbesar di indonesia. Dengan omset tahunan yang sangat besar
- Posisi: Profesional
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit baik sekali, bonus kerja tahunan besar, benefit kesehatan lengkap, transportas, dan UPD
Kekurangan
Jenjang karir perlu di tingkatkan, namun overal sudah sangat baik sekali perusahaan ini
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen sudah sangat baik dalam mengelola perusahaan dengan sangat profesional
Mantan Karyawan 3
Cocok untuk fresh grad mencari pengalaman di bidang tambang batubara
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
Salah satu dari sedikit perusahaan yg menerima fresh graduate dengan dibekali ilmu secara training maupun saat kerja
Kekurangan
Overload work, turnover tinggi karena efek overload pekerjaan yang tidak sebanding dengan karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Penyeimbangan sistem kerja dengan manpower lebih baik lagi, supaya loyalitas terjaga
Mantan Karyawan 4
Bagus untuk magang dan mencari pengalaman ketika masih mahasiswa. Cocok sebagai batu loncatan saat terjun di dunia kerja nyata nantinya.
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Sumatera Selatan
Kelebihan
Benefit makan 3x sehari ditanggung, tempat tinggal ditanggung juga dan nyaman, uang transport ditanggung, gaji anak magang lumayan.
Kekurangan
Karena banyak karyawan yang sibuk dengan pekerjaan masing-masing, seorang intern harus lebih proaktif agar mendapat banyak ilmu
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen sudah cukup baik dalam menangani dan mengawasi anak-anak magang
Mantan Karyawan 5
Perusahaan dengan budaya kerja dan komitmen pengembangan SDM yang bagus
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
Gaji, tunjangan dan fasiitas yang layak.
Pengembangan kompetensi untuk karyawan bagus, bonus tinggi.
Kekurangan
Beberapa karyawan level superior tidak mempunyai integritas, leadership rendah, decision making yang buruk dan melempar tanggungjawab ke subordinat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Improvement harus well implemented, bukan hanya sebagai syarat target performa individu.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
PT Pamapersada Nusantara adalah perusahaan terkemuka di industri pertambangan yang menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Dengan memahami sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar, kamu dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Informasi mengenai gaji, tunjangan, dan slip gaji dapat memberikan gambaran tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan. Namun, penting untuk diingat bahwa informasi ini dapat berubah sewaktu-waktu.
Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kunjungi TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir di PT Pamapersada Nusantara.