PT Panasonic Manufacturing Indonesia – Berencana melamar kerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia dan ingin tahu kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi? Artikel ini akan mengulas secara lengkap tentang gaji terbaru di PT Panasonic Manufacturing Indonesia untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial. Informasi ini dapat menjadi panduan Anda dalam mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen dan negosiasi gaji di perusahaan elektronik ternama ini.
- Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia Tahun 2025
- Profile PT Panasonic Manufacturing Indonesia
- Contoh Slip Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Panasonic Manufacturing Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Business Development, Consultant | Rp. 3.810.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 3.150.000,00 |
| 3 | Marketing | Rp. 1.280.000,00 |
| 4 | IT, Internet | Rp. 3.230.000,00 |
| 5 | Manufaktur | Rp. 2.990.000,00 |
| 6 | HR, Admin | Rp. 1.280.000,00 |
| 7 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 4.690.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 4.140.000,00 |
| 9 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.320.000,00 |
| 10 | Management Product, QC | Rp. 3.960.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Panasonic Manufacturing Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Panasonic Manufacturing Indonesia |
| Nama Merek | Panasonic |
| Industri | Elektronik |
| Didirikan | 1974 |
| Kantor Pusat | Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat 17520, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Peralatan Rumah Tangga, Produk Elektronik Konsumen, Solusi Energi |
| Perusahaan Induk | Panasonic Corporation |
| Situs Web | https://www.panasonic.com/id/ |
PT Panasonic Manufacturing Indonesia merupakan salah satu perusahaan elektronik terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1974, Panasonic telah menjadi bagian tak terpisahkan dari kehidupan masyarakat Indonesia dengan menyediakan berbagai produk elektronik berkualitas tinggi yang inovatif.
Berbagai produk unggulan Panasonic seperti peralatan rumah tangga, produk elektronik konsumen, dan solusi energi telah mendapatkan tempat di hati masyarakat Indonesia. Komitmen Panasonic untuk selalu menyediakan produk yang berkualitas dan ramah lingkungan menjadikan perusahaan ini sebagai pilihan utama di industri elektronik Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
Slip gaji PT Panasonic Manufacturing Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Panasonic Manufacturing Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Sayangnya, informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Panasonic Manufacturing Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, umumnya perusahaan besar seperti PT Panasonic Manufacturing Indonesia menyediakan paket tunjangan dan benefit yang komprehensif. Beberapa di antaranya meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi asuransi kesehatan, asuransi gigi, dan asuransi jiwa untuk karyawan dan mungkin juga keluarganya.
- Tunjangan Pensiun: Program dana pensiun untuk menjamin masa tua karyawan setelah pensiun.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus atau hadiah yang diberikan menjelang hari raya besar seperti Idul Fitri atau Natal.
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, cuti hamil, dan berbagai jenis cuti lainnya sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.
- Fasilitas: Perusahaan mungkin menyediakan fasilitas seperti kantin, tempat gym, atau antar jemput karyawan untuk meningkatkan kenyamanan dan kesejahteraan karyawan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit yang ditawarkan PT Panasonic Manufacturing Indonesia dapat kamu temukan melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan besar yang telah beroperasi selama bertahun-tahun di Indonesia, PT Panasonic Manufacturing Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk menjalankan bisnisnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Panasonic Manufacturing Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang posisi dan jabatan yang mungkin ada di perusahaan manufaktur seperti PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Berikut beberapa contohnya:
- Bidang Produksi: Operator Produksi, Teknisi Mesin, Supervisor Produksi, Manajer Produksi
- Bidang Quality Control: Staff Quality Control, Supervisor Quality Control, Manajer Quality Control
- Bidang Engineering: Process Engineer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Manajer Engineering
- Bidang Logistik dan Supply Chain: Staff Gudang, Staff Logistik, Supervisor Logistik, Manajer Logistik
- Bidang Human Resource: Staff HRD, HRD Supervisor, HRD Manager
- Bidang Keuangan dan Akuntansi: Staff Administrasi, Staff Keuangan, Accounting Supervisor, Accounting Manager
- Bidang Sales dan Marketing: Sales Executive, Marketing Executive, Sales Manager, Marketing Manager
Perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh, dan posisi serta jabatan yang sebenarnya di PT Panasonic Manufacturing Indonesia bisa berbeda.
Prospek Kerja
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Panasonic Manufacturing Indonesia tentu menawarkan prospek yang menjanjikan.
Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri di lingkungan kerja yang profesional dan berorientasi pada teknologi.
Selain itu, jenjang karir yang jelas dan program pengembangan karyawan yang komprehensif akan membantumu meraih potensi terbaikmu.
Bergabung dengan PT Panasonic Manufacturing Indonesia merupakan langkah awal yang tepat untuk membangun karir yang gemilang di industri manufaktur.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan multinasional seperti PT Panasonic Manufacturing Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mewujudkan impianmu, penting untuk memahami kriteria dan syarat yang biasanya ditetapkan.
Meskipun informasi spesifik mengenai lowongan tertentu dapat bervariasi, terdapat beberapa kriteria umum yang biasanya dicari oleh PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Kriteria ini meliputi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kepribadian yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Kamu dapat menemukan informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja untuk posisi tertentu di situs web resmi PT Panasonic Manufacturing Indonesia atau melalui platform pencari kerja lainnya. Pastikan kamu memenuhi semua syarat dan mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melamar untuk meningkatkan peluang kamu untuk diterima.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Panasonic Manufacturing Indonesia? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar pekerjaan di perusahaan elektronik ternama ini:
1. Situs Web Lowongan Kerja
Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan terbaru dari PT Panasonic Manufacturing Indonesia melalui situs web lowongan kerja populer seperti:
Pastikan Anda membuat profil yang menarik dan mengunggah CV terbaru untuk menarik perhatian perekrut.
2. Situs Resmi Perusahaan
Kunjungi situs resmi PT Panasonic Manufacturing Indonesia dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”. Di sana, Anda mungkin menemukan informasi lowongan dan bisa langsung melamar secara online.
3. Bursa Kerja
PT Panasonic Manufacturing Indonesia seringkali berpartisipasi dalam bursa kerja atau job fair. Manfaatkan kesempatan ini untuk bertemu langsung dengan tim perekrutan, mengajukan pertanyaan seputar posisi yang Anda minati, dan menyerahkan CV Anda.
4. Referensi Internal
Jika Anda memiliki kenalan yang bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia, tanyakan mengenai lowongan pekerjaan internal atau mintalah mereka untuk mereferensikan Anda. Referensi internal dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipanggil wawancara.
Ingatlah untuk selalu menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan posisi yang Anda inginkan dan perusahaan PT Panasonic Manufacturing Indonesia. Semoga berhasil!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yg sudah terbukti memberikan lapangan pekerjaan yang mumpuni terhadap masyarakat
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit yang cukup lengkap yang diberikan oleh perusahaan sehingga pekerja dapat bekerja dengan nyaman dan dapat berkembang dengan baik
Kekurangan
mekanisme hire pekerja perlu di evaluasi sehingga lebih efektif dan lebih baik kedepannya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jajaran Manajemen cukup bagus, saran saya mungkin lebih membumi terhadap karyawan/bawahan yg bekerja
Mantan Karyawan 2
Manajemen yang kurang baik dan tunjangan yang tidak memenuhi kebutuhan karyawan
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Seragam dan makan gratis.
Biaya transportasi ditanggung.
Bonus.
Tunjangan skill.
Ada program kreativitas.
Kekurangan
Koordinasi tim buruk.
Terlalu ada batasan senior-junior.
Lembur terlalu over.
Tunjangan kesehatan tidak diperhatikan perusahaan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen lebih terbuka dalam menerima saran dari bawahan.
Work-life-balance lebih diperhatikan lagi.
Tunjangan kesehatan diperbaiki
Mantan Karyawan 3
Perusahaan manufaktur yang dengan training yang baik utk karyawan sehingga menciptakan karyawan yang kompeten di bidangnya
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Perusahaan dgn training dan sertifikasi skill yg baik
Banyak tunjangan yg didasari skill karyawan
Kekurangan
Penilaiaan dari atasan yg subyektif.
sulit untuk penjenjangan karier
Atasan terlalu terpaku dengan loyalitas bawahan untuk masalah jam kerja sehingga lembur terkadang tidak di bayar.
terlalu banyak instruksi perbaikan yg sifatnya politis sehingga semuanya dilakukan terburu2 dgn hasil pun tak maksimal
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Agar mengurangi lembur yang sifatnya loyalitas terhadap karyawan.
tingkatkan tunjangan skill PSC untuk memacu karyawan mrmiliki skill tambahan.
Mengurangi instruksi yg bersifat politis kepada engineer agar apa yg di rencakan berjalan secara baik
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir. Semua pekerjaan di ajarkan dengan baik, tepat, cepat dan teliti
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit kesehatan lengkap dan pelayanannya pun sangat baik. Sangat cocok untuk anak muda mengawali karir.
Kekurangan
Sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan. Slow respon terhadap apa pendapat kita tentang produksi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen dan semua atasan sebaiknya harus terbuka dan bekerja sama dengan bawahan. Tidak ada kata senior, junior, atasan, atau pun orang nomor satu di perusahaan ini.
Mantan Karyawan 5
Sebuah perusahaan yang cukup menjanjikan untuk memenuhi kebutuhan, dan sesuai program keahlian saya
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Kota Jakarta Timur
Kelebihan
Benefit untuk karyawan yang bagus, menjanjikan untuk kesehatan dan uang makan yang mencukupi,
Kekurangan
Perlakuan terhadap junior lebih tidak adil, karena selaku junior menjadi segan terhadap atasan, dan senior kurang membantu untuk perkembangan junior
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jangan terlalu kaku terhadap karyawan dan selalu memberi masukan dengan tenang dan tegas, agar mudah di mengerti kariawan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Bekerja di PT Panasonic Manufacturing Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Sistem kerja yang baik dan lingkungan kerja yang positif juga menjadi daya tarik tersendiri.
Kamu bisa mendapatkan informasi lebih lengkap mengenai gaji di berbagai perusahaan, termasuk tips karir dan lainnya di TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dalam pertimbangan karirmu!