PT Pembangunan Jaya Ancol – Mengetahui kisaran gaji di perusahaan yang ingin dilamar tentu menjadi hal yang penting bagi para pencari kerja. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai besaran gaji di PT Pembangunan Jaya Ancol untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial. Informasi ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan pengelola tempat wisata terkemuka di Indonesia ini.
Gaji PT Pembangunan Jaya Ancol Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Pembangunan Jaya Ancol pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 6.710.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 5.940.000,00 |
| 3 | Lainnya | Rp. 2.349.999,00 |
| 4 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.970.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 2.389.999,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 3.070.000,00 |
| 7 | IT, Internet | Rp. 12.600.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 6.450.000,00 |
| 9 | Media, Public Relations | Rp. 5.430.000,00 |
| 10 | Sales | Rp. 9.530.000,00 |
| 11 | Desain | Rp. 6.760.000,00 |
| 12 | Pendidikan | Rp. 4.910.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Pembangunan Jaya Ancol dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Pembangunan Jaya Ancol
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk |
| Nama Merek | Ancol Taman Impian |
| Industri | Pariwisata dan Rekreasi |
| Didirikan | 1966 |
| Kantor Pusat | Taman Impian Jaya Ancol, Jl. Lodan Timur No.7, RW.10, Ancol, Kec. Pademangan, Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14430 |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Hiburan dan Rekreasi (Taman Bermain, Pantai, Hotel, Restoran, dll.) |
| Perusahaan Induk | PT Jakarta Propertindo (Jakpro) |
| Situs Web | https://www.ancol.com |
PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk, yang dikenal dengan merek Ancol Taman Impian, merupakan perusahaan terkemuka di industri pariwisata dan rekreasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1966, Ancol mengelola kawasan wisata terpadu di Jakarta Utara yang meliputi berbagai atraksi, seperti Dunia Fantasi (Dufan), Sea World Ancol, Atlantis Water Adventures, dan Ocean Dream Samudra.
Selain taman bermain, Ancol juga menawarkan berbagai pilihan akomodasi, restoran, pusat perbelanjaan, dan fasilitas rekreasi lainnya. Dengan komitmen untuk menyediakan pengalaman rekreasi dan hiburan yang tak terlupakan, Ancol Taman Impian terus berinovasi dan mengembangkan atraksi baru untuk menarik wisatawan domestik dan mancanegara.
Contoh Slip Gaji PT Pembangunan Jaya Ancol
Berikut contoh slip gaji PT Pembangunan Jaya Ancol.
Slip gaji PT Pembangunan Jaya Ancol yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan tidak tersedia secara publik, kamu dapat berekspektasi untuk menemukan beberapa tunjangan standar yang umumnya diberikan oleh perusahaan besar seperti:
- Gaji Kompetitif: PT Pembangunan Jaya Ancol berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri kepada seluruh karyawannya.
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan dan keluarga biasanya mendapatkan tunjangan kesehatan berupa asuransi kesehatan yang mencakup rawat jalan, rawat inap, dan berbagai perawatan medis lainnya.
- Tunjangan Hari Raya: Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan berhak menerima tunjangan hari raya keagamaan.
- Cuti Tahunan: Karyawan umumnya mendapatkan hak cuti tahunan untuk beristirahat dan menyegarkan diri setelah bekerja keras.
- Program Pengembangan Karyawan: PT Pembangunan Jaya Ancol sangat mungkin menyediakan program pengembangan dan pelatihan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Tentu saja, informasi di atas hanya gambaran umum. Untuk informasi lebih detail mengenai tunjangan dan benefit yang ditawarkan PT Pembangunan Jaya Ancol, kamu bisa menghubungi langsung tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan rekreasi terkemuka di Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk menjalankan bisnisnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang mungkin ada di PT Pembangunan Jaya Ancol, seperti:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas jalannya operasional Taman Impian Jaya Ancol, termasuk wahana, restoran, dan akomodasi. Posisi di divisi ini antara lain Manajer Operasional, Staf Operasional, Teknisi Wahana, dll.
- Divisi Pemasaran dan Komunikasi: Bertugas untuk mempromosikan Taman Impian Jaya Ancol dan menarik pengunjung. Posisi di divisi ini antara lain Manajer Pemasaran, Staf Komunikasi, Social Media Specialist, dll.
- Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan. Posisi di divisi ini antara lain Manajer Keuangan, Staf Akuntansi, dll.
- Divisi Human Resource (HR): Mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Posisi di divisi ini antara lain Manajer HRD, Staf Rekrutmen, Staf Payroll, dll.
- Divisi Pengembangan Bisnis: Bertanggung jawab untuk mengembangkan bisnis PT Pembangunan Jaya Ancol. Posisi di divisi ini antara lain Manajer Pengembangan Bisnis, Business Analyst, dll.
Perlu diingat bahwa daftar posisi di atas hanya contoh umum, dan posisi sebenarnya di PT Pembangunan Jaya Ancol mungkin berbeda.
Prospek Kerja
Berkarir di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk., salah satu perusahaan rekreasi terkemuka di Indonesia, tentu menawarkan prospek yang menarik. Kamu akan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi dalam menciptakan pengalaman rekreasi tak terlupakan bagi pengunjung.
Ancol terus berkembang dan berinovasi, membuka peluang karir yang luas di berbagai bidang, mulai dari operasional taman hiburan, manajemen hotel dan resort, hingga pemasaran dan pengembangan bisnis.
Lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan pengembangan diri, serta imbalan yang kompetitif menjadi nilai tambah jika kamu bergabung dengan Ancol.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik bergabung dengan PT Pembangunan Jaya Ancol? Sebagai perusahaan rekreasi terkemuka, Ancol menawarkan berbagai peluang karir menarik. Untuk menjadi bagian dari tim Ancol, tentu saja ada beberapa kriteria dan syarat yang harus kamu penuhi.
Meskipun informasi spesifik mengenai kriteria dan syarat biasanya dicantumkan pada setiap lowongan pekerjaan, secara umum, kamu diharapkan memiliki etos kerja yang tinggi, integritas, dan semangat untuk belajar dan berkembang. Kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar juga menjadi pertimbangan penting.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Pembangunan Jaya Ancol, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja yang mereka gunakan. Pastikan kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melamar dan semoga sukses!
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Pembangunan Jaya Ancol dan menjadi bagian dari tim yang dinamis? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar pekerjaan di perusahaan rekreasi dan pariwisata terkemuka ini:
1. Website Lowongan Kerja
Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan terbaru PT Pembangunan Jaya Ancol melalui berbagai website lowongan kerja terkemuka. Beberapa website yang direkomendasikan antara lain:
Pastikan Anda membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta sebelum melamar.
2. Situs Resmi PT Pembangunan Jaya Ancol
Kunjungi situs resmi PT Pembangunan Jaya Ancol untuk melihat lowongan kerja yang tersedia pada bagian “Karir” atau “Bergabunglah dengan Kami”.
3. Media Sosial
Ikuti akun media sosial resmi PT Pembangunan Jaya Ancol untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan dan program rekrutmen.
4. Kirim Lamaran Langsung
Jika Anda yakin memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mengirimkan lamaran langsung ke alamat kantor PT Pembangunan Jaya Ancol. Pastikan Anda mencantumkan posisi yang diinginkan dan melampirkan dokumen yang lengkap dan rapi.
Pastikan untuk selalu memperbarui CV dan surat lamaran Anda agar sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin untuk menghadapi proses seleksi. Semoga berhasil!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Pembangunan Jaya Ancol.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang sangat tidak cocok untuk experienced employee, karena perusahaan menggaji karyawan berdasarkan golongan bukan kemampuan dan pengalaman
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Suasana kerja yang santai dan kekeluargaan, zona nyaman dalam bekerja, kawan-kawan yang sangat menyenangkan
Kekurangan
Gaji sangat minim dan tidak cocok untuk bertahan hidup di Jakarta (karyawan baru dengan posisi Supervisor hanya digaji 2x UMR dimana diluar sana gaji dengan posisi tersebut rata-rata hingga 3-4x UMR), benefit yang cukup untuk asuransi namun sangat rendah untuk tunjangan kacamata yg hanya 800 rb per 2 tahun
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen jika mau berkembang lebih baik merekrut karyawan yang berkualitas, pecatlah karyawan yang tidak produktif agar dapat mengurangi beban gaji perusahaan, dan buatlah KPI yg jelas atas masing-masing beban kerja
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang baik untuk fresh graduate, dikarenakan banyaknya ilmu yg akan di peroleh.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Fasilitas yg diberikan cukup completed dan perusahaan ini adalah tempat untuk man power yg ingin berkembang.
Kekurangan
Terkadang improvement yg kita berikan tidak diterima tanpa adanya alasan yg jelas dan di sia-siakan begitu saja.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memperhatikan kembali kesejahteraan karyawannya dan fasilitas pendukung untuk operasional.
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang bagus untuk mengawali karir anda dan mempelajari banyak hal tentang akunting
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
kekeluargaan di perusahaan sangat erat sekali. mendapat fasilitas rekreasi dan waktu kerja yang flexibel
Kekurangan
kreatifitas kita tidak bisa berkembang karena paradigma yang sudah terbentuk di departemen akunting sendiri.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus bisa lebih mementingkan kesejahteraan karyawannya, dan harus lebih mendengar saran dan inovasi dari karyawan terlebih anak muda yang punya banyak inovasi untuk perusahaan
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang baik. Banyak ilmu yang bisa didapat, dan suasana menyenangkan
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit lengkap. ada kesehatan, konsumsi. Suasana kerja menyenangkan karena saat penerimaan ada sistem batch
Kekurangan
sering sekali lembur, dan hari libur kerap masuk kerja. namun terkadang loyalitas yang diberikan sering tidak terlihat oleh tim manajemen
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbaiki manajemen dalam hal jam kerja dan loyalitas masing-masing pegawai
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus bagi yang memiliki jiwa bebas dan penyuka dunia entertainment
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit, salary, asuransi, dan sebagainya menurut saya mencukupi bagi yang fresh gradute. Serta ada program pelatihan bagi setiap karyawannya
Kekurangan
Bagi yang memiliki kepribadian sulit bersosialisasi maka hal tersebut akan membuat anda merasa di pojokkan sendirian
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih memperhatikan kemampuan dan potensi generasi mudanya agar bisa memegang kepemimpinan selanjutnya
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Pembangunan Jaya Ancol bisa menjadi pilihan karir yang menarik dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Namun, penting untuk diingat bahwa informasi gaji, tunjangan, dan sistem kerja dapat berubah sewaktu-waktu.
Untuk informasi yang lebih detail dan terkini, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Pembangunan Jaya Ancol atau situs-situs pencari kerja terpercaya seperti TipKerja yang menyediakan informasi tentang gaji, tunjangan, tips karir, dan lain sebagainya.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam menentukan pilihan karir. Selamat berjuang dan semoga sukses!