PT Perintis Pelayanan Paripurna – Penasaran dengan kisaran gaji di PT Perintis Pelayanan Paripurna? Artikel ini akan mengulas secara lengkap gaji terbaru untuk semua jabatan di perusahaan tersebut, memberikan Anda gambaran yang jelas tentang potensi penghasilan dan tunjangan yang ditawarkan. Simak informasinya untuk mengetahui lebih lanjut!
- Gaji PT Perintis Pelayanan Paripurna Tahun 2025
- Profile PT Perintis Pelayanan Paripurna
- Contoh Slip Gaji PT Perintis Pelayanan Paripurna
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Perintis Pelayanan Paripurna Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Perintis Pelayanan Paripurna pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Medis, Kesehatan | Rp. 3.990.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 7.610.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.200.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 4.750.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 5.580.000,00 |
| 6 | HR, Admin | Rp. 4.690.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 3.420.000,00 |
| 8 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.320.000,00 |
| 9 | Manufaktur | Rp. 3.030.000,00 |
| 10 | IT, Internet | Rp. 2.430.000,00 |
| 11 | Desain | Rp. 3.710.000,00 |
| 12 | Finance, Akunting | Rp. 4.350.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Perintis Pelayanan Paripurna dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Perintis Pelayanan Paripurna
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Perintis Pelayanan Paripurna |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Perintis Pelayanan Paripurna adalah perusahaan yang bergerak di bidang [masukkan industri perusahaan, contoh: industri manufaktur]. Berdiri sejak [masukkan tahun berdiri perusahaan, contoh: tahun 2005], perusahaan ini berkomitmen untuk [masukkan visi atau misi perusahaan, contoh: menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang memuaskan].
Dengan fokus pada [masukkan nilai-nilai atau fokus utama perusahaan, contoh: inovasi dan kepuasan pelanggan], PT Perintis Pelayanan Paripurna terus berupaya untuk [masukkan target atau tujuan perusahaan, contoh: menjadi pemimpin pasar di industri manufaktur].
Contoh Slip Gaji PT Perintis Pelayanan Paripurna
Berikut contoh slip gaji PT Perintis Pelayanan Paripurna.
Slip gaji PT Perintis Pelayanan Paripurna yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai bahan pertimbangan kamu dalam melamar pekerjaan, penting untuk mengetahui tunjangan & benefit yang ditawarkan oleh perusahaan. Berikut adalah gambaran umum tunjangan & benefit yang biasanya diberikan oleh PT Perintis Pelayanan Paripurna kepada karyawannya:
Tunjangan
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan wewenang posisi yang kamu tempati.
- Tunjangan Transportasi: Membantu kamu dalam hal biaya transportasi untuk berangkat dan pulang kerja.
- Tunjangan Makan: Membantu kamu dalam memenuhi kebutuhan makan siang selama hari kerja.
Benefit
- BPJS Kesehatan: Jaminan kesehatan dari pemerintah yang mencakup kamu dan keluarga.
- BPJS Ketenagakerjaan: Perlindungan dari risiko kerja seperti kecelakaan kerja dan kematian.
- Cuti Tahunan: Waktu istirahat yang dapat kamu gunakan untuk berlibur atau keperluan pribadi lainnya.
- Program Pengembangan Diri: Kesempatan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian melalui pelatihan dan program pengembangan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan & benefit PT Perintis Pelayanan Paripurna dapat kamu tanyakan langsung kepada pihak perusahaan melalui website atau kontak yang tersedia.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan yang sedang berkembang, PT Perintis Pelayanan Paripurna tentu membutuhkan beragam talenta untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Walaupun informasi detail mengenai struktur organisasi dan posisi spesifik di PT Perintis Pelayanan Paripurna tidak tersedia untuk publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai jabatan-jabatan umum yang biasanya ada dalam perusahaan sejenis.
Berikut adalah beberapa contoh posisi dan jabatan yang mungkin ada di PT Perintis Pelayanan Paripurna:
- Level Manajemen
- Direktur Utama
- Direktur Operasional
- Direktur Keuangan
- Manajer Divisi (SDM, Keuangan, Operasional, dll)
- Level Staf dan Pelaksana
- Staf Administrasi
- Staf Keuangan
- Staf Pemasaran
- Staf Operasional
- Customer Service
- Teknisi
Perlu diingat bahwa daftar ini tidak mewakili keseluruhan posisi yang ada di PT Perintis Pelayanan Paripurna. Untuk informasi lebih detail mengenai lowongan pekerjaan dan deskripsi tugasnya, kamu bisa menghubungi langsung pihak perusahaan.
Prospek Kerja
Bekerja di PT Perintis Pelayanan Paripurna membuka peluang karir yang menjanjikan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang …, PT Perintis Pelayanan Paripurna senantiasa berkembang dan beradaptasi dengan kebutuhan zaman.
Kamu akan mendapat kesempatan untuk mengembangkan diri dan berkarir di berbagai posisi, seperti … .
Lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan pelatihan, dan jenjang karir yang jelas merupakan beberapa hal yang ditawarkan PT Perintis Pelayanan Paripurna kepada kandidat potensial.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Perintis Pelayanan Paripurna? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari kandidat potensial. Meskipun informasi detail biasanya diberikan pada deskripsi pekerjaan spesifik, beberapa kualifikasi umum mungkin menjadi pertimbangan utama.
Pendidikan dan pengalaman seringkali menjadi faktor penting. Perhatikan persyaratan minimum dan preferensi yang tercantum pada lowongan pekerjaan. Keterampilan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar, seperti kemampuan komunikasi, kepemimpinan, atau teknis, akan menjadi nilai tambah. Selain itu, PT Perintis Pelayanan Paripurna mungkin mencari individu yang berintegritas, bertanggung jawab, dan memiliki etos kerja yang kuat.
Pastikan kamu membaca dengan seksama informasi yang diberikan pada setiap lowongan kerja di PT Perintis Pelayanan Paripurna untuk mengetahui kriteria dan persyaratan spesifik yang dibutuhkan.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Perintis Pelayanan Paripurna? Pastikan Anda mengikuti panduan melamar kerja berikut agar proses aplikasi Anda berjalan lancar.
1. Temukan Lowongan yang Sesuai:
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. PT Perintis Pelayanan Paripurna biasanya mengiklankan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform rekrutmen online seperti:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
Pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen-dokumen berikut dengan baik dan profesional:
- Surat lamaran yang ditujukan ke PT Perintis Pelayanan Paripurna.
- Curriculum Vitae (CV) yang mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan kontak Anda.
- Dokumen pendukung lainnya yang mungkin diperlukan seperti salinan ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat.
3. Melamar Melalui Platform yang Ditentukan:
Setelah menemukan lowongan yang Anda inginkan, ikuti instruksi aplikasi yang tertera pada platform rekrutmen tersebut. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan lengkap dan benar, serta mengunggah semua dokumen yang dipersyaratkan.
4. Pantau Proses Seleksi:
Setelah melamar, pantau terus email Anda dan platform rekrutmen yang Anda gunakan untuk informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi. PT Perintis Pelayanan Paripurna akan menghubungi kandidat terpilih untuk tahap selanjutnya.
Tips Tambahan:
- Pastikan dokumen aplikasi Anda rapi, mudah dibaca, dan bebas dari kesalahan tata bahasa.
- Sesuaikan surat lamaran dan CV Anda dengan posisi yang Anda lamar.
- Persiapkan diri Anda untuk menghadapi proses wawancara.
Semoga informasi ini bermanfaat dan selamat melamar pekerjaan di PT Perintis Pelayanan Paripurna!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Perintis Pelayanan Paripurna.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan yang bagus untuk yang menyukai bidang farmasi, belajar marketing.
- Posisi: Medis / Kesehatan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit untuk kesehatan sangat lengkap,tunjangan atau bonus pun juga ada. cuti untuk karyawan pun bagus
Kekurangan
tidak boleh mengenakan hijab pada saat kerja, dan mau shalat pun susah. tidak ada karyawan tetap
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus mengubah cara nya tidak ada lagi karyawan kontrak
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk melatih mental dan mengasuh kemampuan kita
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Ada insentif, sesama karyawan memiliki rasa kekeluargaan yang tinggi, disediakan makan siang oleh perusahaan dan snack pagi
Kekurangan
Manajemen perusahaan yg buruk, jam kerja 12 jam per hari, insentif kdang ditahan atau tdk cair, kerja rodi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perusahaan hrus merombak seluruh sistem majemen karna tidak efisien sehingga banyak pekerjaan-pekerjaan yang terhambat akibat buruknya sistem manajemen perusahaan
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk freshgraduate yang akan memulai karir di perusahaan
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Diberikan insentif setiap bulan, melatih mental dan menambah pengalaman serta wawasan bagi para freshgraduate
Kekurangan
Manajemen dan birokrasi perusahaan perlu dibenahi, ada sistem denda sebagai sanksi untuk karyawan melakukan setiap kesalahan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perlu dibenahi kembali manajemen perusahaannya sehingga tercipta budaya perusahaan yang membuat karyawan betah bekerja
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk meniti karir di masa depan yang cemerlang
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: Aceh
Kelebihan
Perusahaan memberikan jaminana kesehatan, jaminan hari tua, jaminan kecelakaan, jaminan kecurian, jaminan kecolongan dan jaminan jaminun.
Kekurangan
Jaminan jaminan tersebut ternyata gak gratis, tetapi di potong dari gaji. Dipotong 5 % per item, jadi yaah sama aja bo’ong. Just kidding hehe.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemennya terlalu baik buat aku. Maaf aku gak bisa nerima kamu.
Mantan Karyawan 5
Untuk cari pengalaman opsi pertama, krna akan banyak pengalaman yang di dapat
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefeit, tunjangan jaminan bpjs kesehatan dan bpjs ketenagakerjaan, ada lemburan dan insentif. Total Gaji di atas rata rata
Kekurangan
Tidak ada pengangkatan untuk karyawan tetap, jam kerja di atas standar, sering kurang personil
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih memikirkan kesejahteraan karyawan, kesehatan dan kenyamanan kerja menentukan prestasi seseorang
Mantan Karyawan 6
Perusahaan Yang Kurang Mengenal Work-Life Balance. Sangat Menguji Mental dan Hubungan Dengan Keluarga.
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
– Bagus untuk melatih mental karyawannya.
– Bisa belajar SOP dari perusahaan yang cukup tergolong “pemain besar” di bidang retail
– Banyak problem = banyak belajar
Kekurangan
– Tidak mengenal work-life balancing. Sebagian besar department bekerja sampai larut malam (khususnya department operation sales).
– Pimpinan yang masih kurang “dewasa”, karena sering membuat keputusan bukan karena pemikiran matang, tapi lebih karena terpancing emosi.
– Menganut prinsip “pemimpin galak = pemimpin yang berprestasi”
– Sangat “buta teknologi”
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Coba cari dan gali lagi cara yang lebih sesuai untuk mem-boosting kinerja karyawan. Terkadang memang karyawan butuh ditegur dengan keras, tetapi bukan berarti di-generalisasi semua karyawan diperlakukan hal yang sama.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Perintis Pelayanan Paripurna bisa menjadi pilihan karir yang menjanjikan. Dengan memahami rentang gaji, tunjangan, sistem kerja, dan kualifikasi yang dibutuhkan, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik. Jangan lupa untuk melengkapi semua persyaratan dan berikan performa terbaikmu saat proses rekrutmen.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kunjungi TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu meraih kesuksesan karir!