PT Personel Alih Daya – Mengetahui kisaran gaji di perusahaan yang ingin kita lamar tentu menjadi hal yang penting dalam proses pencarian kerja. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru di PT Personel Alih Daya untuk semua jabatan, sehingga Anda dapat memiliki gambaran yang lebih jelas sebelum melamar pekerjaan.
Gaji PT Personel Alih Daya Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Personel Alih Daya pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.950.000,00 |
| 2 | HR, Admin | Rp. 2.970.000,00 |
| 3 | IT, Internet | Rp. 3.170.000,00 |
| 4 | Media, Public Relations | Rp. 2.349.999,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 4.200.000,00 |
| 6 | Engineering | Rp. 5.120.000,00 |
| 7 | Pendidikan | Rp. 3.380.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Personel Alih Daya dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Personel Alih Daya
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Personel Alih Daya |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Personel Alih Daya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa tenaga kerja. PT Personel Alih Daya berkomitmen untuk menyediakan solusi terbaik bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja profesional dan handal.
Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan klien, PT Personel Alih Daya senantiasa berupaya memberikan pelayanan terbaik dan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan masing-masing klien.
Contoh Slip Gaji PT Personel Alih Daya
Berikut contoh slip gaji PT Personel Alih Daya.
Slip gaji PT Personel Alih Daya yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai perusahaan outsourcing terkemuka, PT Personel Alih Daya berkomitmen untuk memberikan apresiasi dan dukungan kepada karyawannya melalui berbagai tunjangan dan benefit. Meskipun informasi spesifik mengenai program ini tidak dipublikasikan secara terbuka, umumnya perusahaan outsourcing seperti PT Personel Alih Daya menyediakan beberapa tunjangan dan benefit berikut:
- Gaji Kompetitif: PT Personel Alih Daya berusaha untuk memberikan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri kepada karyawannya.
- BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Karyawan PT Personel Alih Daya biasanya terdaftar dalam program BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan, yang memberikan perlindungan finansial dalam hal kecelakaan kerja, kesehatan, dan kematian.
- Tunjangan Hari Raya: Karyawan yang memenuhi syarat biasanya menerima Tunjangan Hari Raya Keagamaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Peluang Pengembangan Karir: PT Personel Alih Daya mungkin menawarkan peluang pengembangan karir bagi karyawannya, seperti pelatihan dan program pengembangan profesional, untuk membantu meningkatkan keterampilan dan memajukan karir mereka.
Pastikan untuk memverifikasi informasi ini secara langsung dengan PT Personel Alih Daya karena detail program tunjangan dan benefit dapat bervariasi. Informasi ini akan membantu kamu untuk memahami lebih lanjut tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan oleh PT Personel Alih Daya kepada karyawannya.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan penyedia jasa tenaga kerja, PT Personel Alih Daya tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, kamu dapat menemukan posisi-posisi umum di perusahaan alih daya seperti:
- Staf Rekrutmen dan Seleksi: Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk klien.
- Staf Hubungan Industrial: Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan klien dan karyawan.
- Staf Administrasi dan Keuangan: Mengelola administrasi kepegawaian dan keuangan perusahaan.
- Staf Pengembangan Bisnis: Bertanggung jawab dalam mencari dan mengembangkan peluang bisnis baru.
Selain posisi di atas, PT Personel Alih Daya mungkin memiliki posisi lain yang lebih spesifik tergantung pada kebutuhan dan bidang jasa yang ditawarkan. Untuk informasi lebih lanjut, kamu disarankan untuk menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Bekerja di industri alih daya seperti PT Personel Alih Daya menawarkan prospek kerja yang menjanjikan.
Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman di berbagai bidang industri melalui penempatan kerja di berbagai perusahaan klien.
Selain itu, kamu juga berkesempatan untuk membangun jaringan profesional yang luas.
Dengan kinerja dan dedikasi yang tinggi, kamu dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan posisi permanen di perusahaan klien atau promosi di PT Personel Alih Daya itu sendiri.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Personel Alih Daya? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari calon karyawan.
Meskipun setiap lowongan kerja memiliki kualifikasi spesifik, terdapat beberapa kriteria umum yang biasanya menjadi pertimbangan PT Personel Alih Daya. Etos kerja yang tinggi, kemampuan bekerja sama dalam tim, serta komitmen yang kuat adalah beberapa contohnya.
Untuk mengetahui syarat melamar kerja secara spesifik, kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang diminta sebelum mengirimkan lamaran.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Personel Alih Daya? Pastikan Anda mengikuti langkah-langkah berikut untuk mengirimkan lamaran Anda:
1. Temukan Posisi yang Tepat: Jelajahi lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Personel Alih Daya melalui berbagai platform rekrutmen terkemuka. Beberapa situs yang bisa Anda kunjungi antara lain:
Pastikan Anda membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran: Siapkan dokumen lamaran yang lengkap dan profesional, termasuk:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Dokumen Pendukung (Ijazah, Transkrip Nilai, Sertifikat, etc.)
3. Kirimkan Lamaran: Setelah Anda menemukan posisi yang sesuai dan menyiapkan dokumen lamaran, kirimkan lamaran Anda melalui platform rekrutmen yang bersangkutan atau sesuai dengan instruksi yang tertera pada lowongan pekerjaan.
4. Pantau Proses Rekrutmen: Setelah mengirimkan lamaran, pantau terus proses rekrutmen. Anda mungkin akan dihubungi oleh tim rekrutmen PT Personel Alih Daya untuk informasi lebih lanjut atau untuk diundang ke tahap selanjutnya.
Pastikan Anda menunjukkan antusiasme dan profesionalisme selama proses melamar kerja. Semoga sukses!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Personel Alih Daya.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
outsource terpercaya, pilihan yang baik untuk memulai pengalaman bekerja disini
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
proses rekrutmen berjalan cepat, client perusahaan yang bonafit, BPJS lengkap, dan lingkungan kerja baik
Kekurangan
penandatanganan kontrak yang lama, sulit untuk berbicara kepada HR karena tidak bisa di interupsi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih terbuka kepada para pekerja mengenai hak hak para pekerja dari perusahaan client dan harap memperjuangkan hak yang sekiranya janggan untuk para pekerja dihadapan perusahaan client
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang sangat tidak terbuka kepada karyawan, karyawan sering terabaikan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
orang – orangnya ramah, suasana yang nyaman, kondisif, gaji UMR potong pajak & BPJS
Kekurangan
tidak ada kejelasan kepada karyawanya, sudah resign tetapi tidak dikasih paklaring dengan berbagai macam alasan, status bekerja masih aktiv padahal sudah resign, sangat mengecewakan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
untuk lebih terbuka pada karyawanya, dan pengurusan HR lebih diperhatikan agar tidak ada human eror
Mantan Karyawan 3
Perusahaan bagus utk fresh graduate utk membuat pengalaman yang baru. bisa untuk lulusan SMA sampai s1.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
pencarian perusahaan bagus, misal Indosat, Mandiri, KPK, dll.
respon cepat utk keluhan karyawan. ada thr, fasilitas cuti walaupun kerja kurang dari 1 th.
Kekurangan
benefit kurang jelas, asuransi kurang jelas, nasib PO kurang jelas, seringhuman error utk surat kontrak.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus ditingkatkan lagi utk perihal benefit atau asuransiserta kebijakan kebijakan tunjangan / bonus
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk mengenal recruitment dan metode recruitment yg digunakan. Karena mempunyai tantangan tersendiri untuk mencati kandidat kandidat yang tepat yg akan diberikan kepada klient.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit kesehatan full cover sampai dengan anak ketiga. Dan ada pergitungan kpi berdasarkan evaluasi hasil kerja indivisu
Kekurangan
Terlalu diskriminasi terhadao karyawan yang mempunyai ide ide cemerlang. Terlalu mengutamakan pensiunan pegawai indosat untuk menjadi karyawan tetao ataupun kontrak persada dg level jabatan minimal supervisor jadi level jabatan dibawah supervisor akan sulit mengembangkan karier di perusahaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Coba lihat karyawan berdasarkan kemampuan dan kreatif kerja masing masing individu. Jangan mengutamakan kepentingan golongan sehingga akan menyengsarakan karyawan levelnya dibawah
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk menjadi sekretaris dan banyak peluang Baru untuk pekerjaan yang lain
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit kesehatan yang diberikan lengkap dari tunjangan kesehatan serta asuransi. Bagus untuk kalangan anak muda hingga dewasa
Kekurangan
Kadang sulit untuk komunikasi pada piC untuk menanyakan hal hal yang diperlukan dan dibutuhkan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka pada karyawan. Mohon dibangun kerjasama yang baik
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT. Personel Alih Daya bisa menjadi pilihan karir yang menarik dengan tawaran gaji dan tunjangan yang kompetitif. Sistem kerja dan kualifikasi yang dibutuhkan pun bervariasi, sehingga kamu memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang.
Pastikan kamu memahami dengan baik persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar. Jika kamu merasa cocok dengan profil perusahaan dan posisi yang ditawarkan, segera siapkan surat lamaran dan CV terbaikmu untuk meraih kesempatan berkarir di PT. Personel Alih Daya.
Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir lainnya, kamu bisa mengunjungi TipKerja.