PT Saptaindra Sejati – Berkarir di industri pertambangan memang menjanjikan kesejahteraan, tak terkecuali di PT Saptaindra Sejati. Bagi Anda yang tertarik bergabung, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Artikel ini akan mengulas secara lengkap gaji terbaru di PT Saptaindra Sejati untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri dan mengambil keputusan terbaik dalam perjalanan karir Anda.
Gaji PT Saptaindra Sejati Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Saptaindra Sejati pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 5.180.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 2.980.000,00 |
| 3 | Manufaktur | Rp. 1.430.000,00 |
| 4 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.300.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 1.760.000,00 |
| 6 | IT, Internet | Rp. 19.800.000,00 |
| 7 | Profesional | Rp. 6.150.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.250.000,00 |
| 9 | HR, Admin | Rp. 10.050.000,00 |
| 10 | Pendidikan | Rp. 5.180.000,00 |
| 11 | Business Development, Consultant | Rp. 3.780.000,00 |
| 12 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 8.589.999,00 |
| 13 | Medis, Kesehatan | Rp. 8.100.000,00 |
| 14 | Management Product, QC | Rp. 10.930.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Saptaindra Sejati dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Saptaindra Sejati
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Saptaindra Sejati |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Saptaindra Sejati adalah…
[Informasi tambahan mengenai PT Saptaindra Sejati dapat ditambahkan di sini, seperti visi misi, nilai-nilai perusahaan, atau pencapaian-pencapaiannya]
Contoh Slip Gaji PT Saptaindra Sejati
Berikut contoh slip gaji PT Saptaindra Sejati.
Slip gaji PT Saptaindra Sejati yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan yang tepat tentu menjadi impian banyak orang. Selain jenjang karir, tunjangan & benefit yang kompetitif juga menjadi faktor penting dalam memilih tempat bekerja. Lalu, bagaimana dengan PT Saptaindra Sejati?
Sayangnya, informasi terkait tunjangan dan benefit karyawan PT Saptaindra Sejati tidak tersedia secara publik. Namun, umumnya perusahaan di Indonesia menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk karyawannya. Beberapa di antaranya adalah:
- Gaji Pokok: Diberikan setiap bulan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab.
- Tunjangan Hari Raya: Biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Asuransi Kesehatan: Menjamin kesehatan karyawan dan terkadang keluarganya.
- Program Pengembangan Diri: Berupa pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Kamu dapat mencari informasi lebih lanjut mengenai tunjangan & benefit karyawan PT Saptaindra Sejati melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim HRD mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Artikel ini akan memberikan informasi umum mengenai posisi dan jabatan yang umumnya ada di sebuah perusahaan, khususnya di PT Saptaindra Sejati. Perlu diingat bahwa informasi yang disajikan di sini mungkin tidak sepenuhnya akurat dan hanya bertujuan sebagai gambaran umum.
Berikut adalah beberapa posisi dan jabatan yang umumnya ada di PT Saptaindra Sejati, beserta penjelasan singkat mengenai tanggung jawab masing-masing:
- Manajemen Puncak: Bertanggung jawab atas strategi dan arah perusahaan secara keseluruhan. Contoh: CEO, CFO, COO.
- Manajemen Menengah: Bertanggung jawab atas operasional dan implementasi strategi di departemen masing-masing. Contoh: Manajer Operasional, Manajer Keuangan, Manajer HRD.
- Staf Profesional: Memiliki keahlian khusus di bidangnya dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas-tugas tertentu. Contoh: Akuntan, Insinyur, Analis Data.
- Staf Administrasi: Memberikan dukungan administratif kepada operasional perusahaan. Contoh: Staf Administrasi, Staf Keuangan, Resepsionis.
- Tenaga Lapangan: Melaksanakan pekerjaan lapangan sesuai dengan bidang perusahaan. Contoh: Teknisi, Operator Alat Berat, Sopir.
Informasi yang lebih spesifik mengenai posisi dan jabatan yang tersedia di PT Saptaindra Sejati dapat kamu temukan di situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja yang bekerja sama dengan perusahaan.
Prospek Kerja
Bekerja di industri pertambangan seperti PT Saptaindra Sejati menawarkan prospek kerja yang menjanjikan.
Sebagai salah satu perusahaan kontraktor tambang terkemuka, PT Saptaindra Sejati membutuhkan tenaga kerja yang terampil dan kompeten di berbagai bidang, seperti operasional tambang, mekanik alat berat, engineer, dan manajemen.
Kamu berkesempatan untuk mengembangkan karir di lingkungan kerja yang profesional dan dinamis, serta mendapatkan peluang pelatihan dan pengembangan diri untuk meningkatkan kapabilitas.
Selain itu, industri pertambangan yang terus berkembang juga menjanjikan stabilitas kerja dan kesejahteraan bagi karyawannya.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Saptaindra Sejati? Pahami dulu kriteria dan persyaratannya agar kamu bisa mempersiapkan diri dengan baik. Setiap posisi di PT Saptaindra Sejati pastinya memiliki kualifikasi masing-masing. Namun, secara umum, terdapat beberapa kriteria yang biasanya dicari, seperti etos kerja yang tinggi, integritas, kemampuan bekerja sama dalam tim, serta komitmen yang kuat.
Untuk persyaratannya sendiri, biasanya mencakup CV terbaru, surat lamaran, fotokopi ijazah dan transkrip nilai, serta dokumen pendukung lainnya seperti sertifikat. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan yang diminta dan memastikan keakuratan data diri.
Informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja untuk posisi tertentu bisa kamu temukan di situs resmi PT Saptaindra Sejati atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Saptaindra Sejati? Pastikan Anda mengikuti panduan melamar kerja berikut untuk meningkatkan peluang Anda:
Pantau Situs Lowongan Kerja: PT Saptaindra Sejati biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui platform online terkemuka. Awasi situs-situs seperti:
Persiapkan Dokumen Aplikasi: Pastikan Anda memiliki CV dan surat lamaran yang terkini, informatif, dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
Melamar Melalui Situs Resmi: Beberapa perusahaan mungkin memiliki portal karir di situs web mereka. Periksa situs web PT Saptaindra Sejati untuk melihat apakah Anda dapat mendaftar langsung.
Ikuti Instruksi dengan Seksama: Setiap lowongan pekerjaan mungkin memiliki instruksi aplikasi yang spesifik. Pastikan Anda membaca dan mengikuti instruksi dengan cermat untuk memastikan aplikasi Anda dipertimbangkan.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Saptaindra Sejati.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan memberikan program pelatihan kepada fresh greduated yang ingin berkarir dan memberikan experienxe yang sangat luar biasa
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
tunjangan yang diberikan sudah meliputi kesehatan, transportasi, makan siang dan fasilitas lainnya sudah sangat terbantu bagi karyawan
Kekurangan
hubungan yang sinergis terhadap atasan dan bawahan sehingga terjadi komunikasi yang harmonis dan saling melengkapi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
fasilitas seperti tunjangan karir yang belum ada atau asuransi diluar BPJS
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate yg ingin mengambangkan karir
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Kabupaten Tabalong
Kelebihan
Benefit lengkap, gaji, tiket pulang, mess, laundry, jemputan, uang jalan, asuransi, bpjs, bonus
Kekurangan
Perlakuan terhadap junior tidak adil, kerja bagai kuda, makanan gak enak, jauh dr mana mana
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perhatikan karyawan, naikan gaji, bonusan lebih jelas, jenjang kari lebih dperjelas, rooster tolong dperbaiki
Mantan Karyawan 3
Perusahaan sangat bagus untuk memulai kerja, salary awal juga bagus untuk fresh graduate
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
ada asuransi perusahaan, bpjs, bonus tahunan, jenjang karir juga jelas, cuti serta perjalanan dinas juga mendapat uang saku
Kekurangan
sistem penilaian harus diperbaiki dengan ukuran yg jelas, sehingga penilaian karyawan menjadi lebih objektif
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen sebaiknya membuat perkembangan teknologi untuk kemajuan perusahaan seperti kontraktor yg lebih maju
Mantan Karyawan 4
perusahaan yang bagus bagi freshgraduate untuk belajar, tetapi tidak cukup bagus jika ingin mencari salary lebih disini
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Kalimantan Selatan
Kelebihan
benefit kesehatan full cover untuk karyawand dan keluarga, dan cukup bagus untuk belajar bagi freshgraduate
Kekurangan
ada beberapa orang dan petinggi-petinggi yang semena mena membuat aturan sendiri, salah satunya seperti sedang cuti lapangan dan jatuh tempo balik ke jobsite tetapi tidak kunjung balik ke jobsite sampai berbulan-bulan dengan sejuta macam alasan. dan ketika dirumah dia tetap menghitung jumlah hari dia dirumah sebagai hari kerja dengan alasan work from home. Hal itu tidak dapat dibenarkan.. kecuali penempatannya dia di HO (head office) bukan di jobsite.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
buat aturan yang tegas dan merata, serta jelas reward dan punishmentnya untuk semua karyawan. jangan ada yang di “anakemaskan” ataupun di “anaktirikan”. terlebih untuk masalah roster cuti pulang ke rumah ataupun balik ke jobsite. sehingga tidak ada kecemburuan sosial antar karyawan.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan bagus untuk menceari pengalaman dan tantangan dalam berkarier khususnya bagi freshgraduate
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Terdapat beberapa benefit menarik seperti asuransi, bonus tahunan, makan siang, car/motorcycle allowance, bpjs kesehatan
Kekurangan
Career path yang agak kurang baik dikarenakan proses kenaikan grade memakan waktu yang cukup lama
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memperhatikan karyawan yang potensial dan memberikan reward yang layak sesuai dengan kompetensi dan pencapaian pekerjaaan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Saptaindra Sejati, beserta sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar. Bergabung dengan perusahaan ini bisa menjadi pilihan tepat bagi kamu yang ingin mengembangkan karir di industri pertambangan dengan jenjang karir dan benefit yang menjanjikan.
Namun, penting untuk diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Untuk mendapatkan informasi terkini seputar dunia kerja, termasuk gaji di berbagai perusahaan, kamu bisa mengunjungi TipKerja.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam membuat keputusan karir yang tepat!