PT ZTE Indonesia – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT ZTE Indonesia? Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai kisaran gaji terbaru untuk semua jabatan di PT ZTE Indonesia, salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di dunia. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah gaji di PT ZTE Indonesia sesuai dengan ekspektasimu!
Gaji PT ZTE Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT ZTE Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Sales | Rp. 5.180.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 18.050.000,00 |
| 3 | HR, Admin | Rp. 6.150.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 19.800.000,00 |
| 5 | IT, Internet | Rp. 7.020.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 6.670.000,00 |
| 7 | Marketing | Rp. 5.660.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.690.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 8.589.999,00 |
Besaran gaji karyawan di PT ZTE Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT ZTE Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT ZTE Indonesia |
| Nama Merek | ZTE |
| Industri | Teknologi Informasi & Komunikasi |
| Didirikan | 1999 (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Peralatan Telekomunikasi, Jaringan, Smartphone |
| Perusahaan Induk | ZTE Corporation |
| Situs Web | https://www.zte.com.cn/global/ |
PT ZTE Indonesia merupakan bagian dari ZTE Corporation, perusahaan global terkemuka di bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK). Didirikan tahun 1999, ZTE Indonesia telah memainkan peran penting dalam membangun infrastruktur telekomunikasi di Indonesia.
Fokus pada penyediaan solusi jaringan generasi baru, ZTE Indonesia menawarkan beragam produk dan layanan, termasuk peralatan telekomunikasi, solusi jaringan inti, akses optik, dan layanan cloud. Komitmen ZTE Indonesia terhadap inovasi teknologi dan kepuasan pelanggan menjadikannya mitra terpercaya dalam mendukung transformasi digital di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT ZTE Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT ZTE Indonesia.
Slip gaji PT ZTE Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan terkemuka seperti PT ZTE Indonesia tentu saja menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji pokok yang kompetitif, kamu juga berhak mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Berikut adalah gambaran umum tunjangan & benefit yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan multinasional seperti PT ZTE Indonesia:
Tunjangan Tetap
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Komunikasi
Tunjangan Kesehatan
Kesehatan karyawan adalah prioritas. PT ZTE Indonesia umumnya menyediakan:
- Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan dan asuransi swasta tambahan)
- Asuransi Gigi
- Asuransi Jiwa
- Tunjangan kesehatan mental
Benefit Lainnya
Selain tunjangan di atas, kamu juga dapat menikmati benefit seperti:
- Program Pengembangan Diri dan Pelatihan
- Jenjang Karir yang Jelas
- Lingkungan Kerja yang Mendukung dan Profesional
- Fasilitas Kantor yang Modern
Tentu saja, informasi di atas adalah gambaran umum dan dapat berbeda dengan kebijakan aktual PT ZTE Indonesia. Untuk informasi lebih detail dan akurat, kamu disarankan untuk mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi tim HRD PT ZTE Indonesia.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan telekomunikasi global, PT ZTE Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung operasionalnya. Berikut gambaran umumnya:
Meskipun informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan di PT ZTE Indonesia tidak tersedia secara publik, kamu dapat mengasumsikan beberapa divisi umum seperti:
- Divisi Penjualan dan Pemasaran: Bertugas memasarkan produk dan layanan ZTE ke klien potensial dan mengelola hubungan dengan klien yang ada.
- Divisi Teknik: Bertanggung jawab atas instalasi, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan telekomunikasi ZTE.
- Divisi Riset dan Pengembangan: Berfokus pada pengembangan teknologi dan produk baru yang inovatif.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Menangani rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Divisi Keuangan: Mengelola aspek keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, akuntansi, dan pelaporan.
Setiap divisi terdiri dari berbagai posisi dengan jenjang karier yang berbeda, mulai dari staf hingga level manajemen.
Prospek Kerja
Berkarir di industri telekomunikasi, khususnya di perusahaan teknologi global seperti PT ZTE Indonesia, tentu menjanjikan prospek yang menarik. Sebagai salah satu pemain utama dalam industri ini, PT ZTE Indonesia terlibat dalam berbagai proyek pengembangan infrastruktur telekomunikasi di Indonesia.
Kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang seperti teknologi jaringan, software development, project management, dan masih banyak lagi. Lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan akan membantu kamu untuk terus belajar dan mengasah kemampuan profesional.
Selain itu, PT ZTE Indonesia juga dikenal memberikan kesempatan pengembangan diri bagi karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Hal ini tentu akan sangat bermanfaat bagi kamu untuk meningkatkan kompetensi dan jenjang karir di masa depan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik bergabung dengan PT ZTE Indonesia? Sebagai perusahaan teknologi global terkemuka, ZTE Indonesia menetapkan kriteria dan syarat kerja tertentu untuk memastikan kesesuaian dan kualifikasi para kandidatnya.
Meskipun informasi detail mengenai kriteria dan syarat kerja biasanya diumumkan dalam setiap lowongan pekerjaan, secara umum kamu dapat mempersiapkan diri dengan memenuhi kualifikasi seperti pendidikan minimal, pengalaman kerja yang relevan di bidangnya, kemampuan berbahasa Inggris, serta kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
Pastikan kamu mengunjungi situs web resmi PT ZTE Indonesia atau platform lowongan kerja terpercaya untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai kriteria dan persyaratan spesifik untuk posisi yang kamu minati.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT ZTE Indonesia dan menjadi bagian dari tim yang inovatif? Berikut adalah beberapa cara yang bisa Anda tempuh untuk melamar posisi yang Anda minati:
1. Situs Lowongan Kerja
PT ZTE Indonesia seringkali mempublikasikan lowongan pekerjaan mereka melalui berbagai situs lowongan kerja populer. Anda dapat menemukan lowongan terbaru dan mengajukan lamaran melalui situs-situs seperti:
Pastikan Anda melengkapi profil Anda dengan baik dan mengunggah CV terbaru agar peluang Anda dilirik semakin besar.
2. Situs Resmi PT ZTE Indonesia
Kunjungi situs resmi PT ZTE Indonesia untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia. Biasanya, perusahaan menyediakan halaman khusus yang berisi informasi lowongan, deskripsi pekerjaan, dan persyaratan yang dibutuhkan.
3. Network dan Referral
Membangun jaringan dan koneksi di industri telekomunikasi dapat membuka peluang karir, termasuk di PT ZTE Indonesia. Manfaatkan platform profesional seperti LinkedIn dan hadiri acara industri untuk memperluas jaringan Anda. Selain itu, tanyakan kepada kenalan Anda apakah ada informasi lowongan di PT ZTE Indonesia.
Ingatlah untuk selalu menyesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan posisi yang dilamar dan perusahaan PT ZTE Indonesia. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk proses interview dan tunjukkan antusiasme serta kualifikasi yang Anda miliki.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT ZTE Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan yang bagus untuk meniti karir awal dibidang IT dan telekomunikasi
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Memberi kesempatan belajar banyak terutama bagi freshgraduate, gaji awal tinggi, lingkungan yang sangat santai
Kekurangan
lembur, beban kerja tidak stabil, rawan phk, sulit jadi karyawan permanen, kesulitan komunikasi dengan TKA
Pesan Untuk Pihak Manajemen
semoga lebih terbuka dan mendengarkan keluh kesah dari para karyawan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan di bidang telekomunikasi dan teknologi. Vendor dengan beberapa projek
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefeit kesehatan lumayan, gaji lumayan oke, tempat kerja nyaman, gaji tidak pernah telat
Kekurangan
Tekanan dari customer, work life balance buruk, harus siap siaga 24/7. Banyak politik kantor. Jenjang karir susah naik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih sering berkomunikasi sama yang lokal terutama yang manajemen asing
Mantan Karyawan 3
Cocok untuk pemula yang ingin mencari pengalaman kerja serta ilmu lebih
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Benefit sesuai dgn aturan, ilmu yg didapatkan pas, teamwork yang memadai dan sangat mensupport
Kekurangan
Career path, job security, banyak pegawai kontrak, jam kerja sangat fleksibel, bila ada gangguan besar jam kerja menjadi panjang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih peduli dengan pegawai terkait dengan career path serta training yang harus diberikan kepada staff
Mantan Karyawan 4
Dekat rumah, gaji lumayan tapi outsourcing semua, dan kontrak 3 bulan sekali. Semoga ada perubahan
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Kota Tangerang Selatan
Kelebihan
Gaji OK, teamwork OK, kantor dekat rumah, sangat ideal sbg tempat kerja. Semoga lebih baik
Kekurangan
outsourcing dan 3 bulan sekali, banyak expat nya, harusnya lokal lebih diperbanyak. semoha lebih baik
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mungkin bisa dikasih kontrak minimal 1 tahun, atau ada kontrak permane biar lebih enak
Mantan Karyawan 5
Bagus untuk karier dibidang IT/Telco bagi fresh graduate dibidang IT dan Telekomunikasi hingga level manager
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Focus pada pekerjaan,office politic minim. Chinese vendor market share tumbuh bagus dibanding dengan european/american vendor.
Kekurangan
Mainly bahasa mandarin, menjadi hambatan karir bagi non speaking manadarin people ke high level managemen
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Usahakan transfrom ke multinational company yang sesungguhnya sehingga tidak menjadi hamabatan bagi non mandarin speaking employee.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT ZTE Indonesia, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan telekomunikasi global ini.
Penting untuk diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Pastikan kamu selalu melakukan riset dan mencari informasi terbaru sebelum melamar pekerjaan.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mempersiapkan karir impianmu. Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kunjungi TipKerja.