PT Cipta Kridatama – Tertarik berkarir di PT Cipta Kridatama? Perusahaan tambang batu bara terkemuka ini selalu membuka peluang bagi individu bertalenta. Sebelum melamar, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai jabatan. Artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji terbaru di PT Cipta Kridatama untuk semua posisi, dari staf hingga level manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri dalam proses rekrutmen.
Gaji PT Cipta Kridatama Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Cipta Kridatama pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 25.930.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 18.750.000,00 |
| 3 | Hukum, Legal | Rp. 51.550.000,00 |
| 4 | Business Development, Consultant | Rp. 25.930.000,00 |
| 5 | Medis, Kesehatan | Rp. 1.840.000,00 |
| 6 | Logistik & Transportasi | Rp. 5.200.000,00 |
| 7 | IT, Internet | Rp. 1.840.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 1.730.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 3.380.000,00 |
| 10 | Manufaktur | Rp. 5.430.000,00 |
| 11 | Profesional | Rp. 8.180.000,00 |
| 12 | Lainnya | Rp. 7.480.000,00 |
| 13 | HR, Admin | Rp. 4.030.000,00 |
| 14 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.790.000,00 |
| 15 | Management Product, QC | Rp. 6.970.000,00 |
| 16 | Sales | Rp. 9.010.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Cipta Kridatama dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Cipta Kridatama
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Cipta Kridatama |
| Nama Merek | Cipta Kridatama |
| Industri | Pertambangan |
| Didirikan | 1997 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Jasa kontraktor pertambangan |
| Perusahaan Induk | PT ABM Investama Tbk |
| Situs Web | https://www.cipta-kridatama.co.id/ |
PT Cipta Kridatama adalah perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1997. Berfokus pada penyediaan jasa pertambangan terintegrasi, Cipta Kridatama memiliki rekam jejak yang solid dalam memberikan solusi pertambangan yang komprehensif dan efisien.
Sebagai anak perusahaan PT ABM Investama Tbk, Cipta Kridatama berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi klien melalui penerapan teknologi modern, fokus pada keselamatan kerja, dan kepedulian terhadap lingkungan. Keahlian dan pengalamannya menjadikan Cipta Kridatama sebagai mitra pertambangan yang terpercaya di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Cipta Kridatama
Berikut contoh slip gaji PT Cipta Kridatama.
Slip gaji PT Cipta Kridatama yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri pertambangan, PT Cipta Kridatama tentu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Komitmen ini diwujudkan dalam bentuk paket tunjangan dan benefit yang kompetitif dan dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan hidup karyawan.
Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Cipta Kridatama tidak dipublikasikan secara rinci, kamu bisa berharap perusahaan ini menyediakan beberapa fasilitas umum yang biasa ditawarkan perusahaan besar, seperti:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan standar industri dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan mungkin juga keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus tahunan yang diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Program Pengembangan Karyawan: Pelatihan dan kesempatan pengembangan diri untuk mendukung kemajuan karir.
- Jenjang Karir yang Jelas: Memberikan peluang untuk berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi di dalam perusahaan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Cipta Kridatama dapat kamu temukan di situs resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan pertambangan yang besar, PT Cipta Kridatama pastinya memiliki berbagai macam posisi dan jabatan untuk menunjang operasionalnya. Meskipun informasi detail mengenai struktur jabatan di PT Cipta Kridatama tidak selalu dipublikasikan secara umum, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya di sini.
Berikut beberapa contoh posisi dan jabatan yang umumnya ada di perusahaan pertambangan seperti PT Cipta Kridatama:
- Bidang Operasional:
- Operator Alat Berat
- Supervisor Lapangan
- Superintendent
- HSE Officer
- Bidang Teknik:
- Mechanical Engineer
- Electrical Engineer
- Mining Engineer
- Drafter
- Bidang Administrasi dan Keuangan:
- Staf Administrasi
- Staf Keuangan
- HRD
Perlu diingat bahwa daftar di atas hanya contoh dan mungkin tidak sepenuhnya merepresentasikan seluruh posisi dan jabatan di PT Cipta Kridatama. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Cipta Kridatama atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di industri pertambangan seperti PT Cipta Kridatama menawarkan prospek kerja yang menjanjikan. Sebagai perusahaan kontraktor tambang terkemuka, PT Cipta Kridatama terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang handal di berbagai bidang.
Kamu dapat menemukan peluang karir sebagai operator alat berat, mekanik, surveyor, engineer, dan berbagai posisi lainnya.
Dengan lingkungan kerja yang menantang dan kesempatan pengembangan diri yang baik, berkarir di PT Cipta Kridatama dapat menjadi pilihan yang tepat untuk kamu yang ingin membangun karir yang solid di industri pertambangan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik bergabung dengan PT Cipta Kridatama? Pahami dulu kriteria dan syarat yang mereka cari. Setiap posisi pasti memiliki kriteria khusus, namun secara umum, kamu perlu memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Kemampuan teknis dan pengalaman di bidang pertambangan atau konstruksi biasanya menjadi poin penting. Selain itu, etos kerja yang baik, kemampuan bekerja sama dalam tim, dan komunikasi yang efektif juga akan menjadi nilai tambah.
Untuk informasi lebih detail tentang kriteria dan syarat masing-masing lowongan pekerjaan di PT Cipta Kridatama, kamu bisa mengunjungi website resmi perusahaan atau platform lowongan kerja yang terpercaya. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan sebelum mengirimkan lamaran ya!
Cara Melamar Kerja di PT Cipta Kridatama
Tertarik berkontribusi di PT Cipta Kridatama? Melamar kerja di perusahaan ini bisa dilakukan dengan mudah. Awali dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin, mulai dari CV, surat lamaran, hingga portofolio (jika ada). Pastikan semua dokumen telah diperbarui dan menonjolkan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang ingin dilamar.
PT Cipta Kridatama biasanya membuka lowongan kerja melalui berbagai platform. Anda dapat menemukan informasi lowongan kerja terbaru PT Cipta Kridatama melalui situs web lowongan kerja terkemuka seperti:
Pastikan untuk selalu memantau platform-platform tersebut secara berkala agar tidak ketinggalan informasi lowongan yang relevan dengan minat dan kualifikasi Anda.
Setelah menemukan posisi yang diinginkan, pelajari dengan seksama deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta. Kemudian, ikuti instruksi aplikasi yang tertera. Beberapa lowongan mungkin meminta Anda untuk melamar melalui email perusahaan, mengisi formulir online, atau melalui platform rekrutmen tertentu.
Teliti dan cermat dalam proses aplikasi sangat penting. Pastikan semua informasi yang Anda berikan akurat dan mudah dipahami. Kesan pertama sangat penting dalam proses rekrutmen. Semoga informasi ini bermanfaat dan semoga sukses dalam proses melamar kerja di PT Cipta Kridatama!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Cipta Kridatama.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan ini sangat menghargai kerja keras dan skill karyawa, serta jenjang karir yang jelas.
- Posisi: Lainnya
- Daerah Bekerja: Kalimantan Barat
Kelebihan
Fasilitas yang tersedia lengkap, jaminan kesehatan dan kesejahteraan karyawan dipenuhi. program pelatihan ter schedule dengan jelas.
Kekurangan
Partner kerja yang kurang kompeten tidak sesuai dengan levelnya, beberapa karyawan yang sulit diajak komunikasi dan jasa catering yang kurang memuaskan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih selektif dalam perekrutan karyawan baru. Kualitas makanan dari catering perlu lebih divariasi
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yg mumpuni manajemen dan kesejahteraan hampir sama dengan pama
Baik utk mnengawali karier di dunia tambang
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Aceh
Kelebihan
Uang berobat mayan, uang ranap unlimited
Ada fisilitas ajak kluarga
Dari sistem penggajian sudah cukup baik
Manajemen sudah dijalankan dg baik
Kekurangan
Ada site di barat yg hampir” tdk bisa merasakan bonus di luar gaji pdhal sangat berharap
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih di tingkatkan lagi utk makanan kantinnya
Untuk site lain yg gk pernah target di motovasi agar bisa mncapai target
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang bagus untuk mengawali karier dibidang mining contractor, benefit bagus, tata kelola perusahaan yang cukup bagus
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit kesehtan diberikan lengkap, roster kerja yang lumayan dibandingkan dengan kontraktor sekelas.kekeluargaan yang terjaga.
Kekurangan
kurang nya career path bagi departemen support, serta lack of training untuk departemen yang support.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
career path yang setara antara departemen inti dan departemen support.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang mining, karena merupakan salah satu perusahaan mining contractor terbaik di Indonesia
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit yang didapat sangat cukup dan sesuai, dari bonus produksi hingga asuransi kesehatan. Fasilitas di site pun sangat mendukung.
Kekurangan
Kerja di site/remote area memiliki tekanan yang sangat tinggi sehingga membuat emosi antar pekerja terkadang tidak stabil.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan dan mendukung jenjang karir yang terorganisir dengan baik dan adil.
Mantan Karyawan 5
Termasuk dalam grup trakindo yg sudah besar grupnya, sehingga Management jelas.. 11-12 dg pama persada
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Sumatera Selatan
Kelebihan
Gaji yg di berikan ckup memuaskan,
Benefit kesehatan rawat jalan utk kluarga nominalnya ckup besar.
Dan ranap yg unlimited utk biaya obat.
Bonusnya juga bagus
Kekurangan
Terdapat grup perorangan dlm perusahaan yg kuat utk bertahan, shingga jika project selesai ttp masih bisa ikut grup tersebut utk pindah ke project lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Dalam kenaikan jabatan setidaknya di dasarkan pada test kemampuan, tidak hnya berdasarkn lama bekerja
Sehingga karyawan baru bisa mmberi kontribusi yg baik krna skill yg di miliki bnar” di pergunakan dg baik utk kmajuan perusahaan
Mantan Karyawan 6
Salah satu Mining Kontraktor dengan sistem kerja yang bagus dengan Modal yang kuat ( Trakindo Group )
- Posisi: Profesional
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Suasana Kerja Nyaman, Sistem kerja dan job desk jelas, Kekeluargaan, kenaikan gaji tiap tahun ada, Training difasilitasi, KPI jelas, Perusahaan dapat bertahan disaat kondisi sulit.
Kekurangan
Tidak ada program Fresh graduate, Kenaikan jenjang karier lama dan harus sabar (tergantung masing-masing apa yang mau dicari kenyamanan kerja atau karier). Posisi tinggi selalu diisi oleh karyawan baru, tunjangan kesehatan (rawat jalan) dibatasi oleh plafon, jangan berharap bonus tahunan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Karyawan adalah asset, untuk asset yang potensial harus diperhatikan dan dimaintain agar tidak pindah ke Perusahaan lain.
Benefit kesehatan dan schema bonus Karyawan agar lebih kompetitif.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Itulah informasi gaji PT Cipta Kridatama yang dapat kamu jadikan referensi, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan ini.
Penting untuk diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan yang disebutkan di atas dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman kerja, lokasi kerja, dan faktor lainnya. Jika kamu ingin mengetahui informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Cipta Kridatama atau sumber daya manusia perusahaan.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karirmu! Temukan informasi menarik lainnya seputar dunia kerja, gaji, tunjangan, dan tips karir hanya di TipKerja.