PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) – Berkarir di industri fashion tentu menjadi impian banyak orang, terutama di perusahaan besar seperti PT Fashion Eservices Indonesia atau yang lebih dikenal dengan Zalora. Namun sebelum mendaftar, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) terbaru untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga managerial. Simak informasi selengkapnya untuk membantu Anda mempersiapkan diri meraih karir impian di Zalora.
- Gaji PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) Tahun 2025
- Profile PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora)
- Contoh Slip Gaji PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Business Development, Consultant | Rp. 11.580.000,00 |
| 2 | Marketing | Rp. 2.600.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.340.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 3.270.000,00 |
| 5 | Finance, Akunting | Rp. 3.050.000,00 |
| 6 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.200.000,00 |
| 7 | Sales | Rp. 2.300.000,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 2.860.000,00 |
| 9 | Media, Public Relations | Rp. 12.600.000,00 |
| 10 | HR, Admin | Rp. 11.580.000,00 |
| 11 | Hukum, Legal | Rp. 5.940.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Fashion Eservices Indonesia |
| Nama Merek | Zalora |
| Industri | E-commerce, Fashion |
| Didirikan | 2012 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Pakaian, Sepatu, Aksesoris Fashion |
| Perusahaan Induk | Global Fashion Group |
| Situs Web | https://www.zalora.co.id/ |
PT Fashion Eservices Indonesia, yang beroperasi dengan nama Zalora, adalah platform e-commerce fashion terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012, Zalora menawarkan beragam pilihan produk fashion dari merek lokal dan internasional, termasuk pakaian, sepatu, dan aksesoris, untuk pria, wanita, dan anak-anak.
Dengan fokus yang kuat pada kepuasan pelanggan, Zalora menyediakan pengalaman berbelanja online yang mudah dan aman, dengan berbagai pilihan pembayaran dan pengiriman yang nyaman. Zalora terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan fashion yang terus berkembang di Indonesia, menjadikannya tujuan belanja online pilihan bagi para pecinta fashion di seluruh negeri.
Contoh Slip Gaji PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora)
Berikut contoh slip gaji PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora).
Slip gaji PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di industri fashion e-commerce seperti Zalora tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain pengalaman bekerja di perusahaan multinasional yang dinamis, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan tunjangan dan benefit yang kompetitif. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) tidak dipublikasikan secara terbuka, umumnya perusahaan di industri ini menyediakan beberapa tunjangan berikut:
- Gaji Pokok Kompetitif: Zalora dikenal memberikan gaji yang bersaing di industri e-commerce, menarik individu-individu bertalenta.
- Tunjangan Kesehatan: Menjaga kesehatan karyawan adalah prioritas. Kamu kemungkinan akan mendapatkan asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan mungkin juga kesehatan gigi.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Kemudahan akses dan komunikasi biasanya didukung, bisa berupa tunjangan transportasi atau penggantian biaya internet dan telepon.
- Jenjang Karir: Zalora menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada pengembangan. Artinya, kamu berkesempatan untuk mengembangkan karir dan kompetensi kamu.
- Diskon Karyawan: Bekerja di perusahaan fashion e-commerce tentu memberikan keuntungan tersendiri, salah satunya adalah diskon khusus untuk pembelian produk-produk Zalora.
Informasi di atas adalah gambaran umum dan belum tentu sepenuhnya menggambarkan tunjangan dan benefit yang diberikan oleh PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora). Untuk informasi lebih detail, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan e-commerce fesyen terkemuka, PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk mendukung operasionalnya. Meskipun informasi spesifik mengenai setiap posisi tidak selalu tersedia untuk publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai beberapa departemen dan peran penting di Zalora:
1. Teknologi dan Pengembangan Produk:
- Software Engineer
- Data Scientist
- Product Manager
- UI/UX Designer
2. Operasional:
- Supply Chain Manager
- Logistics Coordinator
- Customer Service Representative
- Warehouse Staff
3. Marketing dan Penjualan:
- Digital Marketing Specialist
- Social Media Manager
- Content Writer
- Business Development Manager
4. Keuangan dan Administrasi:
- Accountant
- Finance Analyst
- HR Specialist
- Administrative Assistant
Penting untuk diingat bahwa ini hanyalah contoh umum. Posisi dan jabatan spesifik di Zalora dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan perkembangan perusahaan.
Prospek Kerja
Berkarir di industri fashion e-commerce seperti Zalora tentu menawarkan prospek yang menjanjikan. Pertumbuhan industri yang pesat di Indonesia membuka peluang karir yang luas bagi kamu yang tertarik dengan dunia fashion dan teknologi.
Zalora membutuhkan berbagai talenta, mulai dari spesialis fashion, marketing digital, teknologi informasi, hingga operasional dan logistik. Kamu dapat mengembangkan karir di berbagai departemen sesuai minat dan keahlianmu.
Lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada hasil juga menjadi nilai tambah. Kamu akan selalu dihadapkan pada tantangan baru dan kesempatan untuk terus belajar dan berkembang. Bergabung dengan Zalora berarti menjadi bagian dari perusahaan e-commerce terdepan di Asia Tenggara dengan peluang karir yang terus berkembang.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan tim Zalora? Sebagai perusahaan e-commerce fashion terkemuka, Zalora menawarkan kesempatan berkarir yang menarik. Berikut gambaran umum kriteria dan persyaratan bekerja di PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora):
Meskipun informasi spesifik bervariasi tergantung posisi, umumnya Zalora mencari individu yang bersemangat dengan dunia fashion dan e-commerce. Kamu diharapkan memiliki etos kerja yang tinggi, mampu beradaptasi dengan cepat, dan berorientasi pada hasil.
Persyaratan umumnya meliputi kualifikasi pendidikan yang relevan, pengalaman kerja di bidang terkait (disesuaikan dengan posisi), serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Kemampuan berbahasa Inggris menjadi nilai tambah.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di posisi yang kamu minati, kunjungi situs resmi Zalora atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan. Pastikan kamu memenuhi semua persyaratan sebelum melamar dan persiapkan diri sebaik mungkin untuk proses rekrutmen. Semoga berhasil!
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan tim Zalora? Untuk melamar posisi di PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora), Anda dapat mengikuti beberapa langkah mudah ini:
1. Temukan Posisi yang Tepat:
Mulailah dengan mencari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. Anda dapat menemukan lowongan Zalora di berbagai platform rekrutmen seperti:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
Pastikan Anda memiliki CV dan surat lamaran yang terkini dan profesional, yang menyoroti keterampilan dan pengalaman relevan Anda untuk posisi yang Anda inginkan.
3. Melamar Secara Online:
Sebagian besar lowongan pekerjaan Zalora diposting secara online. Klik tombol “Lamar Sekarang” pada lowongan yang Anda minati dan ikuti petunjuk untuk mengirimkan aplikasi Anda.
4. Pantau Email Anda:
Setelah melamar, periksa email Anda secara teratur untuk mengetahui informasi tentang undangan interview atau pembaruan lainnya terkait aplikasi Anda.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini dan mempersiapkan aplikasi Anda dengan cermat, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda di Zalora. Semoga berhasil!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan multinasional yang memberikan peluang karir, berpeluang untuk ditempatkan diluar negeri atau dibeberapa negara tempat perusahaan cabang berada.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit diatas UMR, jam kerja yang sesuai, jamsostek, tunjangan hari raya, shifting cukup besar, dan penggajian sesuai atau tepat waktu setiap bulan
Kekurangan
Gaya management yang senioritas, gaya menejer yang baru yang sok terlihat seperti BOS tidak seperti menejer sebelumnya yang memperlihatkan sisi kekeluargaannya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus bisa saling menghargai, sikap para tim leader tidak perlu mencari tahu hal yang terlalu pribadi dari seorang staff.
Mantan Karyawan 2
Sangat rekomendasi untuk fresh graduate karna di sana dalam mengambil pelajaran tentang pengambilan keputusan dan profesionalitas dalam bekerja
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Gaji dalam sebulan bisa melebihi ekspektasi. Diajarkan banyak hal mengenai semua proses disana
Kekurangan
perlakuan terhadap orang baru yang berleha leha akan dipersulit. Gaji Tidak tepat waktu
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk menepati komitmen dalam memberikan gaji PKWT dan lebih terbuka kepada PKWTnya
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di e-commerce industry, dengan mentor yang sangat accomodating.
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Para user sangat accomodating dan suportif, para interns selalu di-encourage untuk bertanya hal-hal yang ingin diketahui baik terkait Zalora, pekerjaan, dll. Lingkungan yang sangat baik untuk memulai karir di e-commerce.
Kekurangan
Saya rasa performanya masih bisa ditingkatkan lagi sehingga Zalora bisa menjadi top of people’s mind when it comes to fashion e-commerce platform, also to increase the number of sellers and to really engage with them.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
I just wish they really proceed things that their employees mentioned during the Town Hall.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan bagus untuk mengawali pengalaman magang dan berkarir di bidans marketing dan IT
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Produktif, disediakan sarapan dan cemilan setiap hari, sering ada acara makan bersama, pekerja magnat benar-benar diperhatikan
Kekurangan
Environment kerja yang terlalu individualis, lingkungan terlalu kaku untuk bisa kerja secara flexible, tempat kerja yang terlalu tertutup
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tetap pertahankan keterbukaan terhadap semua pekerja, termasuk anak magang. Good job!
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang e-commerce. Atmosfir perusahaan yang bagus.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Kota Jakarta Selatan
Kelebihan
Benefit karyawan bagus, jam kerja cukup, memberikan kesempatan untuk berpendapat, suasana kantor yang enak fasilitas terjamin
Kekurangan
Manajemen baru yang kurang berbaur dengan divisi lainnya, terkadang menghabiskan jam kerja lebih banyak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka dengan karyawan, bangun suasana kekeluargaan agar pegawai semakin nyaman
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yg bagus utk yg ingin belajar e-commerce di bidang fashion
- Posisi: Hukum / Legal
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan kerja yg casual, energik dan fun krn bnyk anak muda,direksi dekat dgn karyawan.
Kekurangan
Turn overnya tinggi, kesejahteraan karyawan tidak menjadi prioritas, gaji standar, bonus tidak ada, masa depan perusahaan tidak menentu.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Agar lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan krn dgn turn over yg tinggi membuat internal perusahaan tidak stabil
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Fashion Eservices Indonesia (Zalora), lengkap dengan sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan. Tertarik untuk bergabung dan mengembangkan karirmu di Zalora?
Dapatkan informasi menarik lainnya seputar gaji, tunjangan, dan tips karir hanya di TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir ke depannya. Sukses selalu!