PT Erajaya Swasembada – Mengetahui kisaran gaji di sebuah perusahaan tentu menjadi hal yang penting, terutama bagi Anda yang ingin melamar pekerjaan atau sekadar ingin membandingkan gaji di perusahaan tempat Anda bekerja saat ini. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai kisaran gaji terbaru di PT Erajaya Swasembada untuk semua jabatan. Informasi ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Anda dalam meniti karir di industri ritel dan distribusi perangkat telekomunikasi.
Gaji PT Erajaya Swasembada Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Erajaya Swasembada pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | IT, Internet | Rp. 10.040.000,00 |
| 2 | Marketing | Rp. 10.550.000,00 |
| 3 | Sales | Rp. 15.680.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 13.300.000,00 |
| 5 | Logistik & Transportasi | Rp. 5.430.000,00 |
| 6 | Management Product, QC | Rp. 9.530.000,00 |
| 7 | Desain | Rp. 2.980.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 1.610.000,00 |
| 9 | Manufaktur | Rp. 1.330.000,00 |
| 10 | Pendidikan | Rp. 10.550.000,00 |
| 11 | HR, Admin | Rp. 3.400.000,00 |
| 12 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 15.680.000,00 |
| 13 | Business Development, Consultant | Rp. 10.550.000,00 |
| 14 | Pemerintahan | Rp. 8.499.999,00 |
| 15 | Engineering | Rp. 15.680.000,00 |
| 16 | Profesional | Rp. 20.800.000,00 |
| 17 | Media, Public Relations | Rp. 8.499.999,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Erajaya Swasembada dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Erajaya Swasembada
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Erajaya Swasembada Tbk |
| Nama Merek | Erajaya Group |
| Industri | Retail, Distribusi |
| Didirikan | 1996 |
| Kantor Pusat | Sentral Senayan III, Jl. Asia Afrika No.8, Jakarta 10270, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | Lebih dari 1.000 (perkiraan) |
| Produk Utama | Ponsel, Tablet, Voucher, Aksesoris Gadget, Internet of Things (IoT), Ekosistem Digital |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | https://www.erajaya.com/ |
PT Erajaya Swasembada Tbk atau dikenal dengan Erajaya Group merupakan perusahaan publik di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi, retail, dan ekosistem digital. Berdiri sejak tahun 1996, Erajaya Group telah menjadi salah satu perusahaan terbesar dan terpercaya di Indonesia yang menyediakan produk-produk telekomunikasi, khususnya perangkat seluler.
Erajaya Group tidak hanya mendistribusikan berbagai merek ponsel dan tablet terkemuka, tetapi juga mengembangkan jaringan ritel yang luas di seluruh Indonesia. Melalui toko-toko ritelnya seperti Erafone, iBox, dan Urban Republic, Erajaya Group menawarkan pengalaman belanja yang nyaman dan terpercaya bagi konsumen. Selain itu, Erajaya Group juga menyediakan layanan purna jual yang handal serta berbagai aksesoris dan produk ekosistem digital lainnya.
Contoh Slip Gaji PT Erajaya Swasembada
Berikut contoh slip gaji PT Erajaya Swasembada.
Slip gaji PT Erajaya Swasembada yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Erajaya Swasembada tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya berikut ini.
Biasanya, perusahaan sebesar Erajaya Swasembada menyediakan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, meliputi:
- Gaji Pokok: Diberikan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Tetap: Meliputi tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- Tunjangan Kesehatan: Biasanya berupa asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan keluarga.
- Program Pensiun: Diberikan untuk menjamin masa tua karyawan setelah pensiun.
- Bonus dan Insentif: Diberikan berdasarkan performa kerja dan pencapaian target perusahaan.
- Jenjang Karir: Erajaya Swasembada memberikan kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk mengembangkan karir.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit PT Erajaya Swasembada bisa kamu dapatkan melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi pihak HRD perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan besar di bidang ritel dan distribusi gadget, PT Erajaya Swasembada tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk menjalankan bisnisnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi yang mungkin ada di PT Erajaya Swasembada. Beberapa di antaranya adalah:
- Divisi Retail: Sales Associate, Supervisor, Store Manager, Area Manager
- Divisi Distribusi: Staff Gudang, Staff Logistik, Supervisor Distribusi
- Divisi Marketing: Staff Marketing, Marketing Communication, Brand Manager
- Divisi Human Resource: Staff HRD, Recruitment, Training & Development
- Divisi Finance & Accounting: Staff Accounting, Staff Finance, Tax Officer
- Divisi IT: IT Support, System Analyst, Programmer
Perlu diingat bahwa ini hanya gambaran umum dan posisi yang sebenarnya dapat bervariasi. Untuk informasi lebih lanjut, kamu dapat mengunjungi situs web resmi PT Erajaya Swasembada atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia dalam bidang distribusi dan retail perangkat telekomunikasi, PT Erajaya Swasembada menawarkan prospek kerja yang menjanjikan bagi kamu yang ingin membangun karir di industri ini.
Bergabung dengan Erajaya memberikan peluang untuk bekerja dengan berbagai merek ternama, mengembangkan kemampuan di bidang penjualan dan customer service, serta mendapatkan pengalaman berharga di perusahaan multinasional.
Dengan budaya perusahaan yang dinamis dan berorientasi pada pengembangan karyawan, kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meraih potensi terbaikmu di Erajaya.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar PT Erajaya Swasembada? Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, Erajaya memasang standar tinggi untuk para kandidatnya. Secara umum, kamu harus memiliki integritas tinggi, orientasi pada hasil, dan semangat belajar yang tinggi pula.
Persyaratan umumnya meliputi kualifikasi pendidikan minimal, pengalaman kerja yang relevan (jika diperlukan), kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan bahasa Inggris (lisan & tulisan) untuk beberapa posisi.
Untuk mengetahui kriteria spesifik tiap posisi, pastikan kamu mengunjungi situs resmi Erajaya atau platform rekrutmen yang mereka gunakan.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Erajaya Swasembada? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di perusahaan ini:
1. Situs Web Lowongan Kerja
Anda dapat menemukan lowongan pekerjaan terbaru dari PT Erajaya Swasembada di situs web lowongan kerja populer seperti:
Pastikan untuk membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan persyaratan sebelum melamar.
2. Situs Web Resmi PT Erajaya Swasembada
Kunjungi situs web resmi PT Erajaya Swasembada dan cari bagian “Karir” atau “Lowongan Pekerjaan”. Anda mungkin menemukan lowongan yang diposting langsung oleh perusahaan.
3. Platform Media Sosial
Ikuti akun media sosial PT Erajaya Swasembada untuk mendapatkan informasi terbaru tentang lowongan pekerjaan. Mereka mungkin memposting pembaruan tentang lowongan dan acara rekrutmen.
Tips Tambahan:
- Pastikan CV dan surat lamaran Anda profesional dan terkini.
- Sesuaikan CV dan surat lamaran Anda dengan persyaratan spesifik setiap pekerjaan.
- Persiapkan diri Anda dengan baik untuk wawancara dengan meneliti tentang perusahaan dan berlatih menjawab pertanyaan umum wawancara.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Erajaya Swasembada.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan bagus untuk memulai karir bagi fresh graduate di dunia retail handphone
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Fasilitas perusahaan sangat bagus, ada laptop,bpjs,thr,bonus.
Atasam dan rekan kerja sangat support terhadap kemajuan kita
Kekurangan
Pencairan uang operasional sangat lama,mobilitas sangat tinggi,work life balance sangat timpang,kerjaannya banyak sekali, tekanan kerjaan tinggi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Saran saya hanya satu yaitu untuk pencairan uuang operasional agar bisa dipercepat karena karyawan juga butuh uang tersebut
Mantan Karyawan 2
perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang keuangan dan akunting
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit kesehatan yang diberikan lengkap, ada asuransi untuk keluarga juga. budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill
Kekurangan
sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan bagi yang masih junior dan lokasi kantor cukup jauh dari rumah
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus terbuka dengan karyawannya. bangunlah budaya yang dapat mengikuti perkembangan dunia. jangan terlalu terpaku oleh sistem dan gaya manajemen kuno
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk belajar dan berkarir, karena perusahaan selalu mengembangkan bisnisnya dan memerlukan banyak tenaga kerja
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan kerjanya kekeluargaan dan ada pelatihan, pengembangan perlevel di organisasi. Kita bisa belajar apa saja yang kita butuhkan.
Kekurangan
Management sering konflik kepentingan, tunjangan dan benefit kurang menarik bahkan bisa dikurangi. Ada assessment yang menyulitkan dan membuat stereotyping.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tidak banyak kepentingan Pribadi dan menaikan tunjangan karyawannya. Benefit tidak boleh diturunkan di saat bisnis perusahaan sedang Berjaya.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan dengan bisnis yang terus berkembang dan banyak pembelajaran yang bisa didapatkan. Perusahaan terus mengembangkan bisnisnya sehingga memerlukan banyak tenaga kerja baru.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Pelatihan dan pengembangan yang tersedia untuk semua level, lingkungan kerja serius santai, rekan kerja kompak dan suasana kekeluargaan
Kekurangan
management mencari kepentingannya masing-masing sehingga banyak sekali politik di tingkat atas. Benefit bisa dipotong. Asuransi bayar sendiri
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih professional dan tidak memikirkan kepentingan masing-masing namun lebih ke organisasi dan karyawan. Jangan memotong benefit karyawan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang baik bagi lulusan S1 yang akan langsung jadi Supervisor dengan tingatan Levelnya
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
adanya 2x bonus dalam setahun Bulan April dan october biasanya, dan adanya kenaikan gaji perbulan april tergantung KPI karyawan.
pakaian kerja Casual, mudah dalam mendapatkan ijin dari atasan, suasana kerja yang nyaman di sebagian divisi, atasan yang beberapa bulan sekali menanyakan bagaimana kerja di perusahaan ini, gaji yang kompetitive dengan perusahaan lain.
Kekurangan
banyaknya potongan dari gaji, adanya potongan BPJS, JHT, dll.
atasan yang kurang melihat bawahannya yg sudah bekerja keras demi atasannya itu bisa di lihat oleh atasannya lagi,
kurangnya menghargai hasil karya bawahannya, sulit untuk naik level atau jabatan. kurang adanya pelatihan dari luar untuk meningkatkan skill karyawannya. hanya melihat karyawan yang kelihatan menonjol di perusahaan tanpa melihat tim yang telah membantunya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sering sering melihat karyawan dari bawahnya dulu baru ke atas, jangan cuma dari atas yang menonjol tapi bawahnya yang sudah bekerja keras tidak di lihat atau di apresiasi.
adakan training external untuk meningkatkan wawasan karyawan menambah skill dll.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikian informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan PT Erajaya Swasembada, beserta sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar pekerjaan. Tertarik untuk bergabung dengan Erajaya Swasembada dan membangun karir di perusahaan ritel teknologi terkemuka ini?
Temukan informasi gaji perusahaan lain di Indonesia hanya di TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat untuk perjalanan karir kamu!