Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) – Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) telah lama dikenal sebagai program pemberdayaan masyarakat yang efektif di Indonesia. Program ini melibatkan berbagai jabatan dengan peran dan tanggung jawab yang beragam dalam menjalankan kegiatannya. Bagi Anda yang tertarik untuk berkontribusi dalam program ini atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang besaran gaji setiap jabatan di PNPM Mandiri, artikel ini akan membahasnya secara detail.
- Gaji Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) Tahun 2024
- Profile Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri)
- Contoh Slip Gaji Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | IT, Internet | Rp. 5.220.000,00 |
| 2 | Business Development, Consultant | Rp. 4.970.000,00 |
| 3 | Finance, Akunting | Rp. 5.430.000,00 |
| 4 | Desain | Rp. 3.380.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 2.349.999,00 |
| 6 | Engineering | Rp. 3.270.000,00 |
| 7 | Pemerintahan | Rp. 4.910.000,00 |
| 8 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 10.550.000,00 |
| 9 | Profesional | Rp. 5.490.000,00 |
| 10 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.380.000,00 |
| 11 | HR, Admin | Rp. 3.470.000,00 |
| 12 | Hukum, Legal | Rp. 5.990.000,00 |
Besaran gaji karyawan di Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) |
| Nama Merek | PNPM Mandiri |
| Industri | Pembangunan Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat |
| Didirikan | 2007 |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | Pemerintah Indonesia |
| Situs Web | - |
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) adalah program pemberdayaan masyarakat yang diprakarsai oleh Pemerintah Indonesia. Diluncurkan pada tahun 2007, PNPM Mandiri bertujuan untuk mempercepat penanggulangan kemiskinan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pendekatan berbasis komunitas.
Program ini memberikan pendanaan dan pendampingan kepada masyarakat untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengelola sendiri kegiatan pembangunan di desa mereka. PNPM Mandiri berfokus pada berbagai sektor, termasuk infrastruktur, pendidikan, kesehatan, dan pengembangan ekonomi lokal. Melalui partisipasi aktif masyarakat, PNPM Mandiri berupaya membangun kemandirian dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat di seluruh Indonesia.
Contoh Slip Gaji Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri)
Berikut contoh slip gaji Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri).
Slip gaji Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai program pemberdayaan masyarakat yang masif, PNPM Mandiri tentu membutuhkan tenaga kerja yang besar. Sayangnya, informasi terkait tunjangan dan benefit karyawan tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa berharap bahwa program sekelas PNPM Mandiri memberikan paket tunjangan dan benefit yang kompetitif kepada karyawannya. Beberapa di antaranya mungkin termasuk:
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan (BPJS Kesehatan)
- Tunjangan Ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan)
- Tunjangan Hari Raya
- Kesempatan Pengembangan Diri
Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa menghubungi kontak resmi PNPM Mandiri.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Informasi mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan yang spesifik di Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) tidak tersedia secara publik. Sebagai program pemberdayaan masyarakat, struktur organisasi PNPM Mandiri dapat sangat bervariasi di setiap wilayah dan tingkatannya.
Namun, secara umum, program seperti PNPM Mandiri biasanya melibatkan berbagai posisi dan jabatan yang berfokus pada fasilitasi, pendampingan, dan pemberdayaan masyarakat. Beberapa contoh posisi yang mungkin ada antara lain:
- Koordinator/Manajer Program: Bertanggung jawab atas kelancaran dan keberhasilan program secara keseluruhan.
- Fasilitator Lapangan: Bertugas mendampingi dan membimbing masyarakat dalam proses perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan program.
- Tenaga Ahli: Menyediakan keahlian teknis di berbagai bidang seperti pertanian, perikanan, atau usaha kecil dan menengah.
- Administrasi dan Keuangan: Mengelola administrasi program dan keuangan.
Untuk informasi yang lebih spesifik dan detail mengenai posisi dan jabatan karyawan di PNPM Mandiri, kamu dapat menghubungi dinas terkait di tingkat kabupaten/kota atau mencari informasi melalui website resmi pemerintah yang menaungi program tersebut.
Prospek Kerja
Meskipun Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) telah berakhir, pengalaman dan keterampilan yang kamu dapatkan selama berpartisipasi dapat membuka berbagai peluang karir.
Keterampilan seperti manajemen keuangan mikro, fasilitasi kelompok, dan pengelolaan proyek sangat diminati oleh berbagai organisasi.
Kamu dapat mempertimbangkan prospek kerja di:
- Lembaga Keuangan Mikro
- Organisasi Non-Profit (NGO)
- Badan Usaha Milik Desa (BUMDes)
- Instansi Pemerintah
- Wirausaha Sosial
Pastikan kamu menonjolkan pengalamanmu dalam PNPM Mandiri saat melamar pekerjaan. Jelaskan bagaimana kamu berkontribusi pada pemberdayaan masyarakat dan dampak positif yang kamu ciptakan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Meskipun PNPM Mandiri bukan program yang secara langsung mempekerjakan karyawan, memahami kriteria dan syarat terlibat dalam program ini penting. Sebagai program pemberdayaan, PNPM Mandiri berfokus pada partisipasi aktif masyarakat.
Siapa saja bisa terlibat? Program ini terbuka bagi seluruh lapisan masyarakat, khususnya masyarakat miskin atau rentan miskin. Kamu bisa berperan aktif dalam berbagai kegiatan, seperti perencanaan pembangunan, pengelolaan dana bergulir, hingga pelaksanaan dan pengawasan proyek.
Apa saja syaratnya? Umumnya, kamu perlu memiliki semangat gotong royong, komitmen untuk memajukan masyarakat, dan bersedia belajar serta bekerja sama. Kriteria spesifik dapat berbeda tergantung jenis kegiatan dan wilayah. Informasi lebih lanjut bisa kamu dapatkan di kantor kecamatan atau desa setempat.
Cara Melamar Kerja
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) telah berakhir pada tahun 2014. Program ini digantikan oleh program lain yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat. Jika Anda tertarik untuk bekerja di bidang pemberdayaan masyarakat, Anda dapat mencari lowongan pekerjaan yang relevan di berbagai platform pencarian kerja.
Beberapa situs web yang direkomendasikan untuk mencari lowongan pekerjaan di bidang pemberdayaan masyarakat dan bidang lainnya adalah:
Pastikan untuk membaca dengan seksama deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta sebelum melamar. Persiapkan surat lamaran dan curriculum vitae (CV) yang profesional untuk meningkatkan peluang Anda diterima.
Anda juga dapat mencari informasi tentang organisasi non-pemerintah (NGO) atau lembaga swadaya masyarakat (LSM) yang bergerak di bidang pemberdayaan masyarakat. Banyak NGO/LSM membuka kesempatan bagi individu yang passionate untuk berkontribusi dalam program-program mereka.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Tempat Belajar yang Nyaman dan Menyenangkan, terutama bagi para fresh graduate
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DI Yogyakarta
Kelebihan
Bekerja sambil belajar, setelah resign punya banyak bekal untuk bekerja di tempat lain
Kekurangan
Proyek pemerintah yg memaksa standarisasi dan mengekang kreativitas, sehingga harus menyesuaikan dengan standar nasional
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen sudah baik, cuma masih jaga jarak dengan yang di lapangan. Selain itu juga sering menutup informasi serta masih membudayakan like and dislike.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bergerak di bidang pemberdayaan masyarakat dalam penanggulangan kemiskinan dan juga pengurangan permukiman kumuh dan peningkatan sanitasi lingkungan dan akses air minum di masyarakat
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Adanya peningkatan kwlitas lingkungan yang lebih baik meliputi : sarana jalan, sarana drainase,sarana perumahan,sarana air minum,sarana persampahan,sarana kebakaran atau bencana.
Kekurangan
Kemiskinan meningkat,lingkungan atau munculnya kawasan kumuh baru,banjir, terjadinya bencana kebakaran, tidak ada ruang terbuka hijau
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus’: tranparans, accountable, melindungi karyawan,tunjangan hidup bagi karyawan dan keluarga nya ada asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang berpihak pada rakyat kecil di daerah perdesaan dan perkotaan.
- Posisi: Hukum / Legal
- Daerah Bekerja: Aceh
Kelebihan
Perusaahaan ini dalam menjalankan misinya berpatokan pada bank dunia dan sangat anti korupsi.
Kekurangan
Kontrak kerja tak menentu bagi karyawan dan sering putus di tengah jalan, dikarenakan program tergantung pada kebijakan pemerintah.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus ada perbaikan dan perlindungan bagi pekerja yang bekerja dengan baik
Mantan Karyawan 4
Perusahaan atau lembaga yg baik dan berkesinambungan bergerak dibidang pembangunan lingkungan yg melibatkan masyarakat
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Mandiri sehat sejahtera tujuan utama melalui peningkatan kapasitas masyarakat agar mampu menjadi perencana pelaksana dan pemeliharaepemelihara
Kekurangan
Dipolitisir oleh oknum partai atau golongan tertentu sehingga banyak orang profesional menjadi korban kebijakan yg tidak manusia setelah berjuangberjuang bertahun tahun bersama masyarakat
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Transfaran akuntable dan pastispatif dalam setiap kegiatan merupakan hal yg menjadi biasa dilakukan
Mantan Karyawan 5
langkah awal yang bagus untuk melangkah masuk dalam dunia kerja
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: Sumatera Selatan
Kelebihan
memiliki karakter disiplin, tertib adminstrasi dan solidaritas tinggi terhadap rekan – rekan seperjuangan
Kekurangan
kerja purna waktu, lokasi penempatan terlalu jauh dengan lokasi tugas sehingga sulit untuk pulang dikala libur
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih transparan dan tepat waktu dalam mengurus kompensasi setiap bulannya karena sering terlambat dan tidak sesuai jadwal
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri (PNPM Mandiri) pernah menjadi program pemerintah yang berdampak besar bagi masyarakat. Meskipun program ini telah berakhir, informasi mengenai gaji, tunjangan, dan sistem kerja PNPM Mandiri dapat menjadi referensi berharga. Kamu bisa mempelajari sistem dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk program pemberdayaan masyarakat serupa di masa depan. Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir, kunjungi TipKerja.