PT Cogindo Daya Bersama – Mengetahui kisaran gaji di perusahaan incaran sebelum melamar pekerjaan tentu menjadi hal yang penting. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cogindo Daya Bersama, artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Cogindo Daya Bersama. Simak informasi selengkapnya untuk membantu Anda dalam merencanakan karir dan negosiasi gaji.
Gaji PT Cogindo Daya Bersama Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Cogindo Daya Bersama pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Engineering | Rp. 2.730.000,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.660.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 2.349.999,00 |
| 4 | Manufaktur | Rp. 3.300.000,00 |
| 5 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 5.450.000,00 |
| 6 | HR, Admin | Rp. 2.970.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Cogindo Daya Bersama dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Cogindo Daya Bersama
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Cogindo Daya Bersama |
| Nama Merek | Cogindo |
| Industri | Pembangkit Listrik, Energi Terbarukan |
| Didirikan | 2004 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit Listrik, Pengembangan Energi Terbarukan |
| Perusahaan Induk | PT Indonesia Power |
| Situs Web | https://www.cogindo.co.id/ |
PT Cogindo Daya Bersama (Cogindo) merupakan perusahaan penyedia solusi energi terintegrasi yang didirikan pada tahun 2004. Berfokus pada operasi dan pemeliharaan pembangkit listrik, Cogindo memainkan peran penting dalam memastikan keandalan pasokan listrik di Indonesia.
Sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power, Cogindo berkomitmen untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi dengan teknologi terkini. Selain operasi dan pemeliharaan, Cogindo juga aktif dalam pengembangan energi terbarukan, menunjukkan dedikasi perusahaan terhadap masa depan energi yang berkelanjutan.
Contoh Slip Gaji PT Cogindo Daya Bersama
Berikut contoh slip gaji PT Cogindo Daya Bersama.
Slip gaji PT Cogindo Daya Bersama yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di PT Cogindo Daya Bersama tentu menjadi dambaan banyak orang. Selain reputasinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka, PT Cogindo Daya Bersama juga dikenal memberikan tunjangan dan benefit yang kompetitif bagi karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu dapat mengira-ngira gambaran umumnya.
Perusahaan sekelas PT Cogindo Daya Bersama umumnya memberikan paket kompensasi dan benefit yang mencakup:
- Gaji Pokok: Diberikan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Tetap: Meliputi tunjangan jabatan, tunjangan transportasi, atau tunjangan makan.
- Tunjangan Kesehatan: Biasanya berupa asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap dan rawat jalan, baik untuk karyawan maupun keluarga.
- Asuransi Jiwa: Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga jika terjadi risiko meninggal dunia pada karyawan.
- Program Pensiun: Diberikan sebagai dana pensiun untuk masa tua karyawan setelah pensiun.
- Bonus dan Insentif: Diberikan berdasarkan performa kerja dan pencapaian target perusahaan.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Perusahaan umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Informasi lebih detail mengenai daftar tunjangan & benefit PT Cogindo Daya Bersama dapat kamu tanyakan langsung saat proses rekrutmen atau melalui website resmi perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan penyedia jasa operasi dan pemeliharaan pembangkit listrik, PT Cogindo Daya Bersama tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk menjalankan operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Cogindo Daya Bersama tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi yang umumnya ada di perusahaan sejenis. Berikut beberapa di antaranya:
- Teknisi: Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan pembangkit listrik.
- Operator: Menjalankan dan mengawasi operasional pembangkit listrik.
- Insinyur: Merancang dan mengembangkan sistem kelistrikan.
- Manajer Proyek: Mengawasi proyek-proyek yang berkaitan dengan pembangkit listrik.
- Staf Administrasi: Menangani tugas-tugas administrasi dan keuangan.
Tentu saja, ini hanyalah contoh kecil. PT Cogindo Daya Bersama mungkin memiliki posisi dan jabatan lain yang lebih spesifik sesuai dengan kebutuhan dan kompleksitas perusahaan.
Prospek Kerja
Berkarir di industri energi, khususnya ketenagalistrikan, menawarkan prospek yang menjanjikan. Sebagai bagian dari grup PLN, PT Cogindo Daya Bersama memiliki peran penting dalam mendukung sektor ketenagalistrikan di Indonesia.
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung, PT Cogindo Daya Bersama menyediakan peluang karir di berbagai bidang seperti operasional dan pemeliharaan pembangkit listrik, konstruksi infrastruktur ketenagalistrikan, dan manajemen energi.
Dengan kebutuhan tenaga kerja yang terus meningkat seiring dengan pertumbuhan industri, kamu memiliki peluang untuk mengembangkan karir dan berkontribusi pada pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di Indonesia.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Cogindo Daya Bersama? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya ditetapkan.
Meskipun informasi spesifik mungkin tidak selalu tersedia secara publik, perusahaan seperti PT Cogindo Daya Bersama biasanya mencari individu yang berkualitas. Kamu akan membutuhkan latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar, disertai pengalaman profesional yang sesuai.
Selain itu, keterampilan teknis yang kuat di bidang yang relevan, kemampuan berkomunikasi efektif, dan etos kerja yang tinggi biasanya menjadi nilai tambah.
Untuk informasi lebih lanjut dan detail persyaratan untuk setiap posisi, kamu disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Cogindo Daya Bersama atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Cogindo Daya Bersama dan berkontribusi dalam industri energi? Memulai karir di PT Cogindo Daya Bersama bisa melalui beberapa cara.
Pantau Situs Lowongan Kerja
Situs-situs seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, Lokercepat, Bidangusaha, dan Jobskuid seringkali menampilkan lowongan pekerjaan terbaru dari berbagai perusahaan, termasuk PT Cogindo Daya Bersama. Pastikan Anda secara rutin mengunjungi situs-situs tersebut dan mencari posisi yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
Kunjungi Situs Resmi PT Cogindo Daya Bersama
Beberapa perusahaan, termasuk mungkin PT Cogindo Daya Bersama, memiliki halaman karir di situs resmi mereka. Disana, biasanya tercantum lowongan pekerjaan yang tersedia dan panduan untuk melamar.
Manfaatkan Jaringan Profesional
Bergabunglah dengan grup atau forum profesional di bidang industri PT Cogindo Daya Bersama. Informasi lowongan pekerjaan seringkali dibagikan melalui jaringan ini.
Ingatlah untuk selalu mempersiapkan CV dan surat lamaran yang baik dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Cogindo Daya Bersama.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang berkembang seiring perjalanan listrik di Indonesia yang semakin luas.
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
Benefit yang diterima pegawai (disclaimer: terutama lajang) sudah mencukupi untuk kebutuhan bulanan. Jangan khawatir dengan kesehatan, perusahaan memiliki sistem reimbursment serta asuransi milik pemerintah yang cukup baik. Tunjangan? Cukup puas.
Kekurangan
Karena perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari PT. Indonesia Power, ada kalanya ditempatkan bersamaan dengan induk perusahaan, jadi harus menyesuaikan dengan alur yang ada.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen yang berada di bawah naungan induk perusahaan harus cermat melihat peluang dengan mengajak pegawai turut serta membangun perusahaan.
Mantan Karyawan 2
perusahaan yang cocok bagi yang berminat pembangkit untuk freshgraduate SMK/D3
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
banyak bonus kalau sudah menjadi pegawai tetap dan bonusnya juga besar tapi untuk yang masih kontrak minim sekali bonus yang didapat
Kekurangan
masih pake sistem tahan ijazah 2 tahun padahal hal tersebut dilarang undang undang, gaji umk daerah yang memang terhitung kecil jika di luar pulau jawa dan untuk pegawai kontrak bonus nya kecil..
Pesan Untuk Pihak Manajemen
seharusnya tidak ada sistem tahan ijazah lagi karena berhenti kerja itu adalah hak warga negara
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan manambah pengalaman di bidang pembangkitan listrik
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Kalimantan Timur
Kelebihan
tunjangan2nya lumayan setahun bisa +- 8x gaji,banyak pengalaman yang bisa didapat di bidang pembangkitan
Kekurangan
untuk jaminan kesehatan masih kurang dengan plafon yang terbatas,kesejahteraan pegawai yang ditugaskan ke luar pulau jawa masih kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
agar tunjangan keehatan pegawai lebih ditingkatkan, aga lebih diperhatikan kesejahteraan pegawai2 yang ditugaskan ke luar pulau jawa
Mantan Karyawan 4
Perusahaan bagus untuk mengawali karir dibidang pembangkitan karena karyawan akan di ojt terlebih dahulu dan akan banyak diberikan diklat/training sesuai posisi
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
pengembangan skill bagus,training/diklat sering dilakukan guna meningkatkan skill dan wawasan, sebelum bekerja dilakukan pendidikan mental disiplin guna membentuk disiplin karyawan
Kekurangan
jenjang karir kurang, kurang terbukanya manajemen terhadap karyawan , cenderung menutup nutupi,gaji harus lebih ditingkatkan, lebih memikirkan kesejahtraan karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka, mendengarkan aspirasi aspirasi karyawan, gaji harus lebih di perhitungkan lagi, , benefit kesehatan harus diperhitungkan lagi
Mantan Karyawan 5
perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang pembangkit listrik
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
pekerjaanya sesuai dengan orang yang senang teknologi dan cocok untuk anak yang baru lulus sekolah untuk mengetahui dasr pembangkitan
Kekurangan
jenjang karir belum bagus, gaji gitu gitu aja, kurangnya bimbingan dari senior harus rajin belajar sendiri
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka terhadap karyawan, harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Cogindo Daya Bersama, lengkap dengan sistem kerja, kualifikasi, hingga cara melamar kerja di sana. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di PT Cogindo Daya Bersama?
Pastikan kamu juga mempertimbangkan semua faktor, termasuk sistem kerja dan tuntutan pekerjaan sebelum membuat keputusan. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasimu. Temukan informasi menarik lainnya seputar karir dan gaji di TipKerja.