Coca-Cola Amatil Indonesia – Penasaran berapa gaji karyawan Coca-Cola Amatil Indonesia? Artikel ini mengulas secara lengkap rentang gaji terbaru untuk semua jabatan di Coca-Cola Amatil Indonesia. Temukan informasi detail tentang kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan minuman raksasa ini, sehingga Anda dapat mempertimbangkan peluang karir yang sesuai dengan kualifikasi dan ekspektasi Anda.
Gaji Coca-Cola Amatil Indonesia Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di Coca-Cola Amatil Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 14.970.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 8.650.000,00 |
| 3 | Sales | Rp. 8.489.999,00 |
| 4 | Logistik & Transportasi | Rp. 29.000.000,00 |
| 5 | Business Development, Consultant | Rp. 15.680.000,00 |
| 6 | Manufaktur | Rp. 2.930.000,00 |
| 7 | Hukum, Legal | Rp. 2.349.999,00 |
| 8 | Desain | Rp. 4.130.000,00 |
| 9 | Management Product, QC | Rp. 3.380.000,00 |
| 10 | Marketing | Rp. 1.610.000,00 |
| 11 | HR, Admin | Rp. 2.130.000,00 |
| 12 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.910.000,00 |
| 13 | IT, Internet | Rp. 23.880.000,00 |
| 14 | Media, Public Relations | Rp. 25.930.000,00 |
| 15 | Profesional | Rp. 6.450.000,00 |
| 16 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.680.000,00 |
Besaran gaji karyawan di Coca-Cola Amatil Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile Coca-Cola Amatil Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | Coca-Cola Amatil Indonesia |
| Nama Merek | Coca-Cola |
| Industri | Minuman Ringan |
| Didirikan | 1992 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | 8 |
| Jumlah Karyawan | 10,000+ |
| Produk Utama | Coca-Cola, Fanta, Sprite, Frestea, Minute Maid, Ades |
| Perusahaan Induk | Coca-Cola Europacific Partners |
| Situs Web | https://www.coca-colaamatil.com/ |
Coca-Cola Amatil Indonesia adalah salah satu perusahaan minuman terbesar di Indonesia. Sebagai bagian dari Coca-Cola Europacific Partners, perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1992, menyediakan berbagai macam minuman non-alkohol yang menyegarkan bagi jutaan konsumen di seluruh negeri.
Dengan 8 pabrik dan lebih dari 10.000 karyawan, Coca-Cola Amatil Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan membangun merek-merek yang kuat dan berkelanjutan. Portofolio produknya yang beragam mencakup minuman berkarbonasi, teh siap minum, jus, air mineral, dan minuman isotonik, yang semuanya dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan preferensi konsumen Indonesia yang terus berkembang.
Contoh Slip Gaji Coca-Cola Amatil Indonesia
Berikut contoh slip gaji Coca-Cola Amatil Indonesia.
Slip gaji Coca-Cola Amatil Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan multinasional seperti Coca-Cola Amatil Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan dan benefit menarik. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di Coca-Cola Amatil Indonesia terbatas untuk publik, berikut gambaran umum tentang tunjangan yang lazim ditawarkan perusahaan besar:
Tunjangan Kesehatan:
- Asuransi kesehatan menyeluruh untuk kamu dan keluarga (opsional).
- Tunjangan kesehatan dan gigi.
- Program kesehatan dan kebugaran.
Tunjangan Finansial:
- Program pensiun atau dana hari tua.
- Bonus kinerja dan insentif penjualan (tergantung pada posisi dan pencapaian).
- Tunjangan transportasi dan komunikasi.
Keuntungan Lainnya:
- Jenjang karir dan kesempatan pengembangan diri.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif.
- Libur tahunan dan cuti bersama.
- Fasilitas kantor yang modern dan nyaman.
Penting untuk diingat bahwa informasi ini bersifat umum. Untuk informasi lebih detail dan terkini seputar tunjangan dan benefit karyawan di Coca-Cola Amatil Indonesia, sebaiknya kunjungi situs web resmi perusahaan atau hubungi tim rekrutmen mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Coca-Cola Amatil Indonesia, sebagai salah satu perusahaan minuman terbesar di Indonesia, tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung jalannya operasional perusahaan. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di Coca-Cola Amatil Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, kamu dapat menemukan beberapa posisi umum yang biasanya ada di perusahaan manufaktur minuman seperti Coca-Cola Amatil Indonesia:
- Bagian Produksi/Pabrik: Operator mesin, Teknisi, Supervisor Produksi, Quality Control
- Bagian Sales dan Marketing: Sales Representative, Sales Supervisor, Brand Manager, Marketing Communication, Market Research
- Bagian Distribusi dan Logistik: Staff Gudang, Staff Administrasi, Driver, Supervisor Logistik
- Bagian Human Resource: Staff HRD, Staff Rekrutmen, Staff Training & Development
- Bagian Keuangan dan Akuntansi: Staff Akuntansi, Staff Pajak, Staff Audit Internal
- Bagian Teknologi Informasi: IT Support, System Analyst, Programmer
Perlu diingat bahwa daftar di atas hanya gambaran umum, dan Coca-Cola Amatil Indonesia mungkin memiliki posisi dan jabatan lain yang lebih spesifik sesuai kebutuhan perusahaan.
Prospek Kerja
Berkarir di Coca-Cola Amatil Indonesia membuka peluang untuk berkembang di perusahaan multinasional yang terkemuka. Kamu akan bergabung dengan tim yang dinamis dan berorientasi pada hasil, dengan kesempatan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan baru.
Coca-Cola Amatil Indonesia menawarkan jenjang karir yang jelas dan program pengembangan yang terstruktur. Kamu akan mendapatkan bimbingan dari para profesional berpengalaman dan memiliki kesempatan untuk bertumbuh bersama perusahaan.
Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya perusahaan yang kuat, Coca-Cola Amatil Indonesia adalah tempat yang tepat untuk membangun karir yang sukses dan bermakna.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan Coca-Cola Amatil Indonesia? Perusahaan multinasional ini terkenal dengan standar perekrutan yang ketat. Meskipun informasi spesifik bervariasi tergantung posisi yang dilamar, terdapat beberapa kriteria dan syarat umum yang perlu kamu perhatikan.
Pendidikan menjadi faktor penting, umumnya minimal lulusan D3 atau S1 dengan jurusan relevan dengan posisi yang dilamar. Pengalaman kerja menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi senior. Beberapa lowongan mungkin mensyaratkan pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang yang relevan.
Selain itu, Coca-Cola Amatil Indonesia mencari individu yang berintegritas, ulet, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Kemampuan berbahasa Inggris, keterampilan interpersonal, dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat diutamakan.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan syarat bekerja di Coca-Cola Amatil Indonesia, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja yang terpercaya.
Cara Melamar Kerja
Bergabunglah dengan Coca-Cola Amatil Indonesia, salah satu perusahaan minuman terkemuka di dunia! Tertarik untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif? Berikut adalah cara melamar kerja di Coca-Cola Amatil Indonesia:
Pantau Situs Lowongan Kerja: Coca-Cola Amatil Indonesia biasanya mengiklankan lowongan pekerjaan mereka melalui berbagai platform online. Pastikan Anda secara teratur mengunjungi situs-situs web lowongan kerja terkemuka seperti:
Persiapkan Dokumen Aplikasi: Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang terkini dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Sorot keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Melamar Secara Online: Sebagian besar proses rekrutmen Coca-Cola Amatil Indonesia dilakukan secara online. Ikuti petunjuk aplikasi pada situs web yang Anda gunakan dan pastikan untuk mengisi semua informasi yang diperlukan dengan benar dan lengkap.
Persiapan Wawancara: Jika Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk wawancara. Persiapkan diri Anda dengan baik dengan mempelajari tentang Coca-Cola Amatil Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum dan siapkan pertanyaan untuk pewawancara.
Ikuti Proses Rekrutmen: Setelah wawancara, ikuti proses rekrutmen sesuai instruksi dari tim HRD Coca-Cola Amatil Indonesia. Bersabarlah dan tetap jaga komunikasi yang baik selama proses berlangsung.
Selamat mencoba! Semoga sukses dalam proses melamar kerja di Coca-Cola Amatil Indonesia.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di Coca-Cola Amatil Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Salah Satu perusahaan multinational terbesar Di bidang FMCG Di indonesia beverage Dan merupakan market leader dengan lini produk terbanyak
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Kabupaten Bogor
Kelebihan
Peluang karir terbuka lebar bagi orang – orang Yang mau bekerja keras dan memiliki performa Yang baik. Baik untuk tempat belajar Karena memiliki standard kerja Yang cukup tinggi. Ada insentif penjualan yang lumayan besar
Kekurangan
Jam kerja sangat panjang, minimal 12 jam per hari (08.00 – 20.00) senin – sabtu tanpa uang lembur. Tunjangan kesehatan Hingga level tertentu hanya diberikan BPJS. Turnover karyawan tinggi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus lebih memperhatikan work – life balance karyawan, terutama Di bidang sales
Mantan Karyawan 2
Sangat baik dalam beriklan, branding dan promotional sehingga banyak designer yang banyak belajar mengelola brand GLobal
- Posisi: Desain
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Kesempatan untuk mengenal dunia Periklanan dan pemasaran secara international disini tempatnya, Lingkungan sangat kekeluargaan dan perhatian satu sama lain, kondisi yang jarang ditemukan ditempat lain.
Kekurangan
Benefit tunjangan kesehatan level Supervisor hanya BPJS, dan kadang sesama departemen kurang koordinasi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sudah cukup baik, hanya saja jika karyawan level rendah diperhatikan dalam segi kesehatan maka mereka tidak akan sungkan bekerja keras tanpa perlu kuatir untuk sakit
Mantan Karyawan 3
Perusahaan FMCG Bagus sebagai tempat belajar, berproses dan mendapat exit option yang bagus
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
BPJS, dapat living cost, dapat uang transport, dapat produk tiap 2 bulan, dapat bimbingan.
Kekurangan
lingkungan kurang mendukung untuk berkembang, jarang ada anak muda di lingkungan pabrik sehingga terasa membosankan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen seharusnya lebih baik dalam menyusun program MT karena selama ini programnya kurang jelas dan tidak ada training yang relevan.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang baik untuk memulai karier di dunia FMCG dengan sistem yang baik
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Kota Tangerang
Kelebihan
Benefit untuk karyawan sangat baik untuk kesehatan, fasilitas kendaraan, tunjangan dan bonus. Didukung dengan sistem yang sangat baik untuk menjalankan pekerjaan sehari-hari
Kekurangan
Jenjang karier yang sangat susah, jam kerja terlalu panjang, seharian di lapangan, tanggal merah wajib masuk meskipun dihitung lembur, target yang sangat tinggi dengan harga produk di pasaran yang hancur/berantakan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka, peduli terhadap karyawannya di lapangan dan memberikan kesempatan untuk promosi
Mantan Karyawan 5
Perusahaa bagus untuk lulusan baru yang sedang mengawali karir dan mengembangkan skill di area engineering.
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Benefit menggunakan BPJS dan asuransi swasta lainnya. Terdapat jaminan kesehatan, kacamata, beasiswa pendidikan untuk anak, dll.
Kekurangan
Kekurangan manpower sehingga membuat kewalahan para engineer dalam menangani masalah engineering dalam 1 plant besar.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus terbuka dengan bagian lain dibawahnya, sehingga tidak terdapat kabar yang simpangsiur.
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang bagus untuk belajar bisnis FMGB dan juga melatih mental
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefitnya lumayan. Waktu dan tempat kerja fleksibel. Kesempatan berkarier. Kesempatan berkembang dan belajar banyak hal
Kekurangan
Work life balance kurang. Bonus tidak selalu ada dan jumlahnya tidak pasti setiap tahunnya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih mempertimbangkan dan memperhatikan kualitas kerja karyawan, karena turn over pegawai sudah tinggi.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji Coca-Cola Amatil Indonesia, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di perusahaan multinasional ini. Bergabung dengan Coca-Cola Amatil Indonesia tentu menjadi impian banyak orang, mengingat jenjang karir dan kesejahteraan yang ditawarkan sangatlah baik.
Jika kamu tertarik untuk membangun karir di Coca-Cola Amatil Indonesia, pastikan kamu mempersiapkan diri sebaik mungkin. Pelajari kualifikasi yang dibutuhkan, asah terus kemampuan dan kompetensi diri, dan ikuti terus informasi terbaru seputar lowongan kerja di Coca-Cola Amatil Indonesia melalui situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terpercaya seperti TipKerja.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam meraih karir impian di Coca-Cola Amatil Indonesia!