PT Bimasakti Multi Sinergi – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Bimasakti Multi Sinergi? Artikel ini akan mengulas secara lengkap informasi terbaru mengenai gaji di PT Bimasakti Multi Sinergi untuk semua jabatan. Temukan informasi detail mengenai rentang gaji, tunjangan, dan benefit lainnya yang bisa menjadi pertimbangan Anda.
- Gaji PT Bimasakti Multi Sinergi Tahun 2024
- Profile PT Bimasakti Multi Sinergi
- Contoh Slip Gaji PT Bimasakti Multi Sinergi
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja di PT Bimasakti Multi Sinergi
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Bimasakti Multi Sinergi Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Bimasakti Multi Sinergi pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Manufaktur | Rp. 13.460.000,00 |
| 2 | IT, Internet | Rp. 7.130.000,00 |
| 3 | Management Product, QC | Rp. 5.180.000,00 |
| 4 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 7.610.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 6.150.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 1.490.000,00 |
| 7 | HR, Admin | Rp. 10.050.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 10.050.000,00 |
| 9 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.740.000,00 |
| 10 | Sales | Rp. 4.050.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Bimasakti Multi Sinergi dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Bimasakti Multi Sinergi
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Bimasakti Multi Sinergi |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT Bimasakti Multi Sinergi adalah… [lengkapi deskripsi perusahaan, contoh: perusahaan yang bergerak di bidang… dan berfokus pada…]
Didukung oleh … [lengkapi dengan informasi tambahan seperti visi misi, nilai perusahaan, pencapaian, atau keunggulan perusahaan]
Contoh Slip Gaji PT Bimasakti Multi Sinergi
Berikut contoh slip gaji PT Bimasakti Multi Sinergi.
Slip gaji PT Bimasakti Multi Sinergi yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan yang tepat tentu menjadi impian setiap orang. Selain jenjang karir yang jelas, mengetahui kelengkapan tunjangan dan benefit perusahaan menjadi faktor penting yang perlu kamu pertimbangkan. PT Bimasakti Multi Sinergi, perusahaan …, menyediakan berbagai tunjangan dan benefit menarik untuk para karyawannya. Berikut daftar tunjangan & benefit karyawan PT Bimasakti Multi Sinergi:
Tunjangan Tetap
- Gaji Pokok: Dibayarkan setiap bulan sesuai dengan level dan posisi karyawan di perusahaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang memegang jabatan tertentu sebagai bentuk tanggung jawab dan wewenang yang diemban.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Membantu karyawan dalam hal mobilitas dan keperluan komunikasi terkait pekerjaan.
Tunjangan Tidak Tetap
- Tunjangan Hari Raya: Diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan/Kinerja: Diberikan berdasarkan performa perusahaan dan individu karyawan dalam satu tahun.
- Lembur: Diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal sesuai dengan peraturan perusahaan dan perundang-undangan yang berlaku.
Benefit Lainnya
- Asuransi Kesehatan: Menjamin kesehatan karyawan dan keluarganya melalui program asuransi kesehatan yang komprehensif.
- Program Pengembangan Diri: Perusahaan menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan skill dan kompetensi karyawan.
- Jenjang Karir: PT Bimasakti Multi Sinergi memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan karir mereka di berbagai divisi dan tingkatan jabatan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit di PT Bimasakti Multi Sinergi dapat kamu temukan melalui website resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan yang sedang berkembang, PT Bimasakti Multi Sinergi tentu memiliki berbagai posisi dan jabatan yang diisi oleh karyawannya. Meskipun informasi spesifik mengenai struktur organisasi dan jabatan di PT Bimasakti Multi Sinergi tidak tersedia untuk publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang posisi umum yang biasanya ada di perusahaan sejenis.
Berikut beberapa contoh posisi dan jabatan yang mungkin ada di PT Bimasakti Multi Sinergi:
- Manajemen Tingkat Atas: CEO, CFO, COO, dan direktur divisi.
- Manajemen Menengah: Manajer departemen (misalnya, Manajer Pemasaran, Manajer Keuangan, Manajer HRD), supervisor.
- Staf: Petugas administrasi, staf keuangan, staf pemasaran, staf HRD, teknisi, operator, dan lainnya.
Perlu diingat bahwa daftar ini tidak mencerminkan secara akurat posisi dan jabatan di PT Bimasakti Multi Sinergi. Untuk informasi lebih detail, kamu bisa mencoba menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja
Bergabung dengan PT Bimasakti Multi Sinergi membuka peluang karir yang menjanjikan. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Bimasakti Multi Sinergi membutuhkan individu-individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dalam timnya.
Kamu akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri dan berkontribusi dalam berbagai proyek inovatif. PT Bimasakti Multi Sinergi juga menyediakan lingkungan kerja yang suportif dan berorientasi pada pengembangan karir, sehingga kamu dapat terus belajar dan bertumbuh bersama perusahaan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Bimasakti Multi Sinergi? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dari seorang kandidat. Meskipun informasi ini tidak menggantikan pengumuman resmi dari perusahaan, setidaknya kamu bisa mendapat gambaran awal.
Biasanya, PT Bimasakti Multi Sinergi mencari individu yang berintegritas, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja dalam tim. Persyaratan umum yang sering dicantumkan meliputi kualifikasi pendidikan minimum, pengalaman kerja yang relevan, kemampuan berbahasa asing (biasanya Bahasa Inggris), dan penguasaan program komputer tertentu.
Untuk informasi lebih detail dan terkini, kamu sangat disarankan untuk mengunjungi website resmi PT Bimasakti Multi Sinergi atau menghubungi kontak yang tersedia.
Cara Melamar Kerja di PT Bimasakti Multi Sinergi
Tertarik untuk bergabung dengan PT Bimasakti Multi Sinergi? Pastikan Anda mengikuti proses aplikasi yang benar untuk meningkatkan peluang Anda dilirik oleh tim rekrutmen.
Pantau Situs Lowongan Kerja: PT Bimasakti Multi Sinergi biasanya memasang info lowongan kerja terbaru melalui berbagai platform. Anda dapat mengunjungi situs-situs seperti:
Persiapkan Dokumen Aplikasi: Pastikan Curriculum Vitae (CV) Anda terkini dan mencantumkan pengalaman kerja serta keahlian yang relevan dengan posisi yang dilamar. Sertakan juga surat lamaran yang meyakinkan dan menunjukkan antusiasme Anda.
Proses Aplikasi Online: Umumnya, PT Bimasakti Multi Sinergi mengutamakan proses aplikasi online. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan lengkap dan benar.
Persiapan Interview: Jika Anda lolos seleksi awal, persiapkan diri Anda untuk tahap interview. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang Anda lamar agar Anda dapat menjawab pertanyaan dengan percaya diri.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Bimasakti Multi Sinergi.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang sangat sedang untuk mengawali karir, tidak di sarankan untuk karir tetap karena sulit untuk mencari jenjang karir, cendrung stuck.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DI Yogyakarta
Kelebihan
Budaya kerjanya saja yang kekeluargaan.jam kerja yang fleksibel. ada pentry untuk membuat minum dan makanan
Kekurangan
Gaji pokok kecil, management yang tidak transparan terhadap para karyawan, kurang menerima saran dan kritik dari karyawan,
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Bangunlah budaya kerja yang mampu memajukan perusahaan, Out of the box. Pikirkan kesejahteraan karyawan. meniru perusahaan start up yang lain yang sudah berkembang.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yg bangus untuk startup fintech dan bagi fresh graduate mencari pengalaman
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Perusahan yang bagus di sby. fintech yang cukup berkembang dengan banyak produknya. pengalaman yang menyenangkan kerja disini. banyak ilmu dan temannya asyik2
Kekurangan
Gaji pokoknya kecil. penilaian masih subjektive dan lingkungan kerja rokok dimana-mana. Tidak ada ruangan khusus buat merokok.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Managemen harus lebih terbuka dengan pendapat karyawan. Perhatikan kesejahteraan karyawan juga
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk membekali diri dengan pengalaman seputar dunia digital di bidang Financial Technology
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: DI Yogyakarta
Kelebihan
Benefit yang diberikan cukup lengkap, ada tunjangan hari tua, ada asuransi kesehatan, dan tunjangan lainya cukup lengkap, katering setiap hari, ruangan kerja yang nyaman
Kekurangan
pendapat dari staff/officer tidak di indahkan oleh atasan(managemen), jenjang karir tidak merata di dapatkan setiap karyawan, wajib lembur setiap minggunya dengan upah yang sedikit, jatah cuti tahunan yang tidak sesuai dan ada beberapa aturan yang dibuat sepihak oleh manajemen dan merugikan karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka dan peduli terhadap karyawannya. Menghilangkan culture kerabat lebih cepat baik karirnya
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate dan level menengah ke bawah.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Benefit kesehatan. Tunjangan dan lembur. Dekat dengan rumah. Perusaan akan terus berkembang ke arah yang lebih baik.
Kekurangan
ITnya kurang terbuka dengan teknologi baru. Manajemen juga tidak mendukung kegiatan IT layaknya perusahaan IT. Overload pekerjaan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen lebih terbuka dengan saran-saran dan kritik dari para pegawai. Life-work balance bisa lebih dibenahi.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bgus untuk mencari pengalaman, tapi gak cocok untuk long term.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Benefit kesehatan cukup bagus. Pegawai tetap, bukan kontrak. Dekat dengan kota surabaya. Ada kultur kekeluargaan, tapi setengah-setengah.
Kekurangan
Gak adil, kurang bisa melihat potensi karyawan. Jenjang karir tidak bagus. Kultur perusahaan kurang menyenangkan. Pekerjaan overload.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus berusaha untuk mengenali potensi dari tiap pegawai lebih baik lagi agar mendapatkan hasil lebih baik.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikian informasi mengenai gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar kerja di PT Bimasakti Multi Sinergi. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Ingin tahu informasi seputar dunia kerja lainnya? Kunjungi TipKerja untuk mendapatkan informasi seputar gaji, tunjangan, tips karir, dan masih banyak lagi.