PT CS2 Pola Sehat – Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai gaji di PT CS2 Pola Sehat? Artikel ini akan mengulas secara lengkap rentang gaji terbaru untuk semua jabatan di PT CS2 Pola Sehat. Temukan informasi detail mengenai kompensasi dan benefit yang ditawarkan perusahaan ini untuk membantu Anda mendapatkan gambaran jelas tentang potensi penghasilan di PT CS2 Pola Sehat.
Gaji PT CS2 Pola Sehat Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT CS2 Pola Sehat pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Desain | Rp. 1.760.000,00 |
| 2 | Manufaktur | Rp. 3.230.000,00 |
| 3 | Management Product, QC | Rp. 2.790.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 2.640.000,00 |
| 5 | Finance, Akunting | Rp. 16.879.999,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 14.930.000,00 |
| 7 | Sales | Rp. 16.879.999,00 |
| 8 | Engineering | Rp. 14.930.000,00 |
| 9 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.680.000,00 |
| 10 | Logistik & Transportasi | Rp. 4.260.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT CS2 Pola Sehat dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT CS2 Pola Sehat
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT CS2 Pola Sehat |
| Nama Merek | - |
| Industri | - |
| Didirikan | - |
| Kantor Pusat | - |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | - |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | - |
PT CS2 Pola Sehat merupakan perusahaan yang bergerak di bidang -. - merupakan fokus utama dari perusahaan ini.
Dengan -, PT CS2 Pola Sehat berkomitmen untuk - dan menjadi perusahaan terdepan di industri -.
Contoh Slip Gaji PT CS2 Pola Sehat
Berikut contoh slip gaji PT CS2 Pola Sehat.
Slip gaji PT CS2 Pola Sehat yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT CS2 Pola Sehat juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kesehatan: PT CS2 Pola Sehat memprioritaskan kesehatan karyawannya dengan memberikan tunjangan kesehatan yang mencakup rawat jalan, rawat inap, dan berbagai pengobatan lainnya.
- Asuransi: Karyawan PT CS2 Pola Sehat mendapatkan perlindungan asuransi kesehatan, kecelakaan, dan jiwa untuk memberikan rasa aman dan nyaman bagi mereka dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya: Setiap tahunnya, karyawan mendapatkan tunjangan hari raya untuk merayakan hari-hari besar keagamaan.
- Program Pengembangan Diri: PT CS2 Pola Sehat berkomitmen untuk mendukung perkembangan karir karyawannya dengan menyediakan program pelatihan dan pengembangan diri.
Daftar di atas merupakan gambaran umum. Kamu bisa mendapatkan informasi lebih lengkap dan detail mengenai tunjangan & benefit yang ditawarkan PT CS2 Pola Sehat dengan mengunjungi website resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, PT CS2 Pola Sehat tentu memiliki berbagai posisi dan jabatan yang diisi oleh para profesional. Walaupun informasi spesifik mengenai struktur organisasi dan daftar jabatan tidak tersedia secara publik, kamu dapat menemukan gambaran umumnya berikut ini:
Tim Manajemen biasanya terdiri dari:
- Direktur Utama
- Direktur Keuangan
- Direktur Operasional
- Dan posisi manajerial penting lainnya.
Divisi Inti, kemungkinan PT CS2 Pola Sehat memiliki divisi-divisi seperti:
- Divisi Riset & Pengembangan, bertugas untuk mengembangkan produk dan layanan kesehatan baru.
- Divisi Produksi, bertanggung jawab atas proses produksi dan kontrol kualitas produk.
- Divisi Pemasaran & Penjualan, berfokus pada strategi pemasaran dan penjualan produk atau layanan.
- Divisi Customer Service, memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Selain divisi inti, terdapat juga departemen penting seperti Sumber Daya Manusia (SDM), Keuangan, dan Teknologi Informasi yang mendukung operasional perusahaan.
Informasi lebih lanjut mengenai lowongan pekerjaan dan deskripsi jabatan spesifik di PT CS2 Pola Sehat dapat kamu temukan melalui situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terkait.
Prospek Kerja
Bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang seperti PT CS2 Pola Sehat tentu membuka berbagai peluang karir. Meskipun tidak ada informasi spesifik mengenai jenjang karir di situs web mereka, kamu dapat mengasumsikan bahwa dedikasi dan kinerja yang baik akan membuka jalan menuju posisi yang lebih tinggi.
PT CS2 Pola Sehat, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang kesehatan, tentu membutuhkan individu yang berintegritas dan berdedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Jika kamu tertarik dengan dunia kesehatan dan ingin berkontribusi secara langsung, PT CS2 Pola Sehat bisa menjadi pilihan karir yang tepat.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT CS2 Pola Sehat? Pahami dulu kriteria dan persyaratan yang umumnya mereka cari dalam calon karyawan. Meskipun tidak ada informasi spesifik yang dipublikasikan secara terbuka, perusahaan di bidang kesehatan seperti PT CS2 Pola Sehat biasanya mencari individu yang berintegritas, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan.
Keahlian komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, juga penting karena kamu akan berinteraksi dengan banyak orang, termasuk klien dan tim internal. Tergantung pada posisi yang dilamar, persyaratan pendidikan dan pengalaman kerja akan bervariasi.
Pastikan kamu mengunjungi situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja tepercaya untuk mendapatkan informasi kriteria dan syarat bekerja terbaru dan spesifik dari PT CS2 Pola Sehat.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT CS2 Pola Sehat dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi dalam industri kesehatan? Pastikan Anda mengikuti panduan singkat ini untuk memastikan kelancaran proses aplikasi Anda.
PT CS2 Pola Sehat umumnya membuka lowongan pekerjaan melalui berbagai platform online. Beberapa situs web dan platform yang direkomendasikan untuk mencari lowongan di PT CS2 Pola Sehat meliputi:
Pastikan untuk mengunjungi situs web atau platform tersebut secara berkala untuk mengetahui informasi terbaru mengenai lowongan yang tersedia di PT CS2 Pola Sehat.
Saat melamar, pastikan Anda telah menyiapkan surat lamaran dan Curriculum Vitae (CV) yang menarik, informatif, dan sesuai dengan posisi yang Anda inginkan. Periksa kembali kelengkapan dokumen dan keakuratan data diri Anda sebelum mengirimkan aplikasi.
Dengan mengikuti panduan sederhana ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam proses rekrutmen di PT CS2 Pola Sehat. Semoga berhasil!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT CS2 Pola Sehat.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan pertama saya dalam mengawali karir dengan situasi kantor yang nyaman dan kekeluargaan
- Posisi: Riset / Sains / Pengembangan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit yang diberikan sangan membuat karyawan merasa nyaman. Selain dapat BPJS Kesehatan, karyawan juga dapat melakukan pengobatan dengan sistem klaim/reimbuse full 100%. THR full 100% sesuai dengan hari raya masing-masing karyawan, akses parkir gratis, kendaraan operasional (level manager), bensin & tol. Semua karyawan dapat fasilitas gym FREE
Kekurangan
Bagi level manager, work-life balance tidak berlaku karena hampir setiap hari pulang malam, apalagi apabila sedang diadakan meeting dengan CEO.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Buatlah inovasi produk yang memiliki ciri khas sendiri. Jangan terlalu sering mengikuti produk kompetitor
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk mengasah skill terutama fresgraduate serta team yang supportive
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Gaji dan tunjangan oke, team yang masih muda, sangat rekomen untuk freshgraduate mengasah skill,
Kekurangan
Jam kerja yang overtime dan sistem yang perlu di perbaiki, serta perlu ditingkatkan positif thinking di lingkungan kerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Ikuti perkembangan zaman, percayakan kepada anak muda dan berikan kesempatan.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang cocok untuk belajar bagi fresh graduate atau ingin belajar tentang company management.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan yang kekeluargaan, fasilitas yang diberikan cukup oke. Atasan memberi arahan yang cukup untuk anak buahnya.
Kekurangan
Terlalu senioritas, jenjang karir tidak jelas, cukup sering lembur dan antar karyawan terkadang tidak saling dukung.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus mencoba untuk lebih terbuka dan memperhatikan kesejahteraan karyawan juga
Mantan Karyawan 4
Perusahaan terus berkembang dan memberi kesempatan usia muda untuk memimpin departemen
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Memberi kesempatan anak muda untuk mejadi kasie dan kabag suatu divisi.
Perusahaan terus berkembang, jenjang karir cukup baik.
Kekurangan
Siap2 Lembur, 24jam memantau produksi. Selalu ada penugasan/perubahan rencana dadakan.
Manajemen karyawan yang kurang tertata baik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Dapat melihat apakah karyawan telah overload tugas atau belum.
Mempunyai perencanaan yang baik.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yg Bagus Untuk Bekerja dan Bersosialisasi, Belajar, dan Menambah Pengalaman
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Bersifat Kekeluargaan, ada BPJS, ada training yang mampu menambah skill, rekan-rekannya baik dan bersikap tolong menolong sehingga nyaman dalam bekerja disini
Kekurangan
Sulit Untuk Promote jenjang karir sehingga agak sulit untuk naik level, management kurang memperhatikan staff
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih Memperhatikan Staff, krn Staff adalah bagian dari perusahaan yg menunjang keberhasilan bisnis perusahaan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Artikel ini telah membahas informasi penting mengenai gaji dan tunjangan di PT CS2 Pola Sehat, termasuk juga sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar kerja. Kamu perlu memperhatikan bahwa informasi gaji dan tunjangan dapat berubah sewaktu-waktu.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kamu dapat mengunjungi situs TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karirmu!