PT Electronic City Indonesia Tbk – Penasaran dengan kisaran gaji di PT Electronic City Indonesia Tbk, salah satu perusahaan ritel elektronik terbesar di Indonesia? Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Electronic City Indonesia Tbk. Temukan informasi detail mengenai kompensasi dan benefit yang ditawarkan, mulai dari staf toko hingga posisi manajemen. Data ini dapat menjadi acuan berharga bagi Anda yang ingin berkarir atau sekadar ingin mengetahui standar gaji di industri ritel elektronik.
- Gaji PT Electronic City Indonesia Tbk Tahun 2024
- Profile PT Electronic City Indonesia Tbk
- Contoh Slip Gaji PT Electronic City Indonesia Tbk
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Electronic City Indonesia Tbk Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Electronic City Indonesia Tbk pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 10.050.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 20.000.000,00 |
| 3 | Marketing | Rp. 1.760.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 1.570.000,00 |
| 5 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.640.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 3.230.000,00 |
| 7 | Desain | Rp. 1.280.000,00 |
| 8 | IT, Internet | Rp. 1.280.000,00 |
| 9 | Management Product, QC | Rp. 11.030.000,00 |
| 10 | Engineering | Rp. 3.570.000,00 |
| 11 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.290.000,00 |
| 12 | Media, Public Relations | Rp. 3.320.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Electronic City Indonesia Tbk dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Electronic City Indonesia Tbk
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Electronic City Indonesia Tbk |
| Nama Merek | Electronic City |
| Industri | Retail elektronik |
| Didirikan | 2001 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Peralatan elektronik rumah tangga, gadget, peralatan elektronik kantor |
| Perusahaan Induk | PT Astra International Tbk |
| Situs Web | https://www.electronic-city.com/id |
PT Electronic City Indonesia Tbk adalah perusahaan ritel elektronik terkemuka di Indonesia yang beroperasi dengan merek dagang Electronic City. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini menyediakan berbagai macam produk elektronik rumah tangga, gadget, dan peralatan elektronik kantor dari merek-merek ternama.
Electronic City dikenal dengan komitmennya dalam menyediakan produk berkualitas tinggi, layanan pelanggan yang unggul, dan pengalaman berbelanja yang nyaman. Dengan jaringan toko yang luas di seluruh Indonesia, Electronic City terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang terus berkembang akan produk elektronik terbaru dan terbaik.
Contoh Slip Gaji PT Electronic City Indonesia Tbk
Berikut contoh slip gaji PT Electronic City Indonesia Tbk.
Slip gaji PT Electronic City Indonesia Tbk yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan ritel elektronik terbesar di Indonesia, PT Electronic City Indonesia Tbk tentu berkomitmen untuk memberikan apresiasi dan dukungan bagi kesejahteraan karyawannya. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit tidak dipublikasikan secara detail, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang apa yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan sekelas Electronic City:
Tunjangan Finansial:
- Gaji Pokok Kompetitif: Electronic City umumnya menawarkan gaji pokok yang bersaing dengan standar industri dan mempertimbangkan pengalaman serta kompetensi karyawan.
- Insentif Penjualan: Karyawan di posisi penjualan biasanya berkesempatan mendapatkan insentif menarik berdasarkan pencapaian target penjualan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai peraturan pemerintah, karyawan berhak menerima THR menjelang hari raya keagamaan.
Benefit Karyawan:
- Asuransi Kesehatan: Jaminan kesehatan untuk karyawan dan mungkin juga keluarga menjadi benefit umum yang diberikan oleh banyak perusahaan, termasuk asuransi rawat inap dan rawat jalan.
- Program Pengembangan: Electronic City mungkin menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk meningkatkan skill dan kompetensi mereka.
- Jenjang Karir: Perusahaan besar seperti Electronic City cenderung memiliki jenjang karir yang jelas, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan mendapatkan promosi jabatan.
- Lingkungan Kerja Positif: Electronic City berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, nyaman, dan mendukung bagi karyawannya.
Penting untuk diingat bahwa informasi ini bersifat umum dan bisa saja berbeda dengan kebijakan aktual PT Electronic City Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut dan terupdate, kamu bisa menghubungi perusahaan secara langsung melalui website resmi mereka atau platform LinkedIn.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Electronic City Indonesia Tbk secara spesifik dan lengkap tidak tersedia secara publik. Namun, sebagai perusahaan ritel elektronik terkemuka di Indonesia, kamu dapat menemukan beberapa posisi umum yang biasanya ada di perusahaan serupa, antara lain:
- Divisi Penjualan (Sales)
- Sales Associate / Pramuniaga
- Sales Supervisor
- Sales Manager
- Divisi Operasional Toko (Store Operations)
- Store Manager
- Assistant Store Manager
- Kasir
- Petugas Gudang
- Divisi Pemasaran (Marketing)
- Marketing Staff
- Marketing Communication
- Digital Marketing
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM/HR)
- HR Staff
- Recruitment
- Training and Development
- Divisi Keuangan (Finance)
- Finance Staff
- Accounting
- Divisi Teknologi Informasi (IT)
- IT Support
- System Administrator
Daftar ini tidak mencerminkan seluruh posisi yang ada di PT Electronic City Indonesia Tbk. Untuk informasi lebih lanjut, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja
Berkarir di industri elektronik menawarkan peluang yang menarik, terutama mengingat perkembangan teknologi yang pesat. PT Electronic City Indonesia Tbk, sebagai salah satu pemain utama di bidang ritel elektronik, tentu membuka peluang karir yang menjanjikan.
Kamu bisa bergabung dengan tim yang dinamis dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Berbagai posisi tersedia, mulai dari sales consultant, teknisi, staf administrasi, hingga posisi manajerial.
Dengan lingkungan kerja yang kompetitif dan budaya perusahaan yang positif, Electronic City menyediakan kesempatan bagi kamu untuk mengembangkan keahlian, memperluas pengetahuan tentang teknologi terkini, dan membangun jenjang karir yang solid di industri elektronik.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan ritel elektronik terkemuka seperti PT Electronic City Indonesia Tbk tentu menjadi impian banyak orang. Namun, seperti halnya proses rekrutmen pada umumnya, terdapat kriteria dan persyaratan yang perlu kamu penuhi. Meskipun informasi spesifik mungkin berbeda tergantung posisi yang dilamar, beberapa kriteria umum biasanya menjadi pertimbangan utama.
Pendidikan dan pengalaman kerja seringkali menjadi faktor penting. Beberapa posisi mungkin mensyaratkan tingkat pendidikan minimal, seperti Diploma atau Sarjana, sementara yang lain memprioritaskan pengalaman kerja di bidang terkait, misalnya penjualan atau layanan pelanggan.
Selain kualifikasi teknis, aspek softskills juga tak kalah penting. Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan bekerja dalam tim, serta etos kerja yang tinggi merupakan contoh kriteria yang umum dicari.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan persyaratan spesifik untuk posisi yang kamu minati, disarankan untuk mengunjungi situs resmi PT Electronic City Indonesia Tbk atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin agar kesempatan bergabung menjadi bagian dari perusahaan ini dapat kamu raih.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Electronic City Indonesia Tbk dan menjadi bagian dari tim yang dinamis? Anda dapat menemukan lowongan kerja terbaru dan mengajukan lamaran Anda melalui berbagai platform online.
Beberapa situs web lowongan kerja yang direkomendasikan untuk mencari peluang berkarir di Electronic City adalah:
Pastikan Anda telah mempersiapkan Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang menarik dan informatif, yang menonjolkan keahlian dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Tips: Luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Electronic City Indonesia Tbk dan budaya kerjanya. Informasi ini dapat membantu Anda dalam menyesuaikan lamaran dan menunjukkan ketertarikan yang tulus pada perusahaan.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Electronic City Indonesia Tbk.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan yang bagus untuk mempelajari dunia kerja bagi siswa dan mahasiswa
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Kekeluargaannya dapat dalam bekerja, bagus untuk mahaaiswa yg lg mencari ilmu dunia kerja
Kekurangan
Seharusnya gajinya untuk magang dinaikan lg menjadi 100rb perhari. Dan seharusnya diberikan parkir gratis untuk mahasiswa magang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus lebih kompak lagi. Jangan memandang kalo anak magang itu ilmunya rendah
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yg sangat berkembang pesat cukup bagus jika ingin suka dengan elektronik
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Sangat menghargai karyawan nya ,tidak ada senioritas sangat membumi ,saling bekerja sama dan team work
Kekurangan
Tempat bekerja kadang tidak sesuai domisili jadi harus kuat mental untuk siap ditempatkan dimana saja harus siap dan bisa
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih prepare lagi untuk penempatan lebih di breakdown per lokasi sehingga efektif dan efisien
Mantan Karyawan 3
Kurang adanya kesempatan berkarir karena untuk naik jabatan atau posisi prosedurnya terlalu rumit dan menunggu posisi tersebut lowong
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Benefit yang diberikan cukup standar, mendapatkan BPJS Tenaga Kerja dan Kesehatan. Budaya kerja yang santai dan masih banyaknya karyawan yang usianya relatif masih muda
Kekurangan
Tidak mendapatkan asuransi, kenaikan gaji tidak tentu setahun sekali dan masih banyak karyawan yang sampai sekarang statusnya kontrak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus mendengarkan masukan yang diberikan oleh karyawan, lebih diperhatikan lagi status karyawan dan benefit yang diberikan
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang paling baik untuk awal karir, bagi yang terutama setelah lulus kuliah dan tidak perlu pengalaman magang untuk melamar pekerjaan
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Dapat benefit dari perusahaan ini, seperti asuransi, BPJS. Sangat bersahabat dengan karyawan perusahaan ini. Gajian pun tidak pernah terlambat.
Kekurangan
Terkadang manajemen sulit beradaptasi untuk mempelajari hal-hal yang baru, terkadang sulit untuk membuat permintaan baru terutama fasilitas keperluan komputer, tidak dapat bonus tambahan setelah lembur.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen seharusnya lebih open minded untuk mempelajari hal-hal yang baru terutama bidang web teknologi.
Mantan Karyawan 5
perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan belajar khususnya di bagian gudang (ware house).
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: Sumatera Utara
Kelebihan
kesehatan yang di berikan lengkap dan ada juga asuransi untuk keluarga, perusahaan itu sangat cocok untuk anak muda untuk memulai karirnya.
Kekurangan
perlakuan atasan dengan bawahan yang tidak adil.
bayaran tidak sepadan dengan tiap hari adanya lembur
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka dengan semua karyawan
Bangunlah budaya yang dapat mengikuti perkembangan dunia
Beri motivasi jika ada karyawan mengeluh di dalam pekerjaan.
Jangan terlalu terpaku dengan system dan gaya manajemen yang kuno
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Electronic City Indonesia Tbk dapat menjadi pilihan karir yang menjanjikan. Dengan memahami informasi gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik. Ingatlah bahwa informasi ini dapat berbeda tergantung pada posisi, lokasi, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kunjungi TipKerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam perjalanan karirmu!