PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) – Bergabung dengan perusahaan ritel global seperti PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) tentu menjadi impian banyak orang. Selain kesempatan berkarir yang luas, besaran gaji yang kompetitif menjadi daya tarik tersendiri. Bagi Anda yang tertarik untuk melamar pekerjaan di UNIQLO Indonesia, penting untuk mengetahui informasi terkini seputar kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai jabatan. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) terbaru, mulai dari level staf hingga managerial, untuk membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.
- Gaji PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) Tahun 2025
- Profile PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
- Contoh Slip Gaji PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 6.280.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 7.260.000,00 |
| 3 | Finance, Akunting | Rp. 2.250.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 10.050.000,00 |
| 5 | Media, Public Relations | Rp. 4.690.000,00 |
| 6 | Management Product, QC | Rp. 6.150.000,00 |
| 7 | Marketing | Rp. 7.080.000,00 |
| 8 | Logistik & Transportasi | Rp. 7.130.000,00 |
| 9 | Business Development, Consultant | Rp. 2.850.000,00 |
| 10 | Manufaktur | Rp. 2.470.000,00 |
| 11 | Desain | Rp. 2.980.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Fast Retailing Indonesia |
| Nama Merek | UNIQLO |
| Industri | Ritel Pakaian |
| Didirikan | 2013 (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Pakaian kasual untuk pria, wanita, dan anak-anak |
| Perusahaan Induk | Fast Retailing Co., Ltd. |
| Situs Web | https://www.uniqlo.com/id/ |
PT Fast Retailing Indonesia adalah anak perusahaan dari Fast Retailing Co., Ltd., perusahaan ritel pakaian global terkemuka asal Jepang yang mengoperasikan berbagai merek fesyen, termasuk UNIQLO. UNIQLO dikenal dengan komitmennya menyediakan pakaian berkualitas tinggi, desain yang sederhana, dan fungsional dengan harga terjangkau untuk semua orang.
Masuk ke Indonesia pada tahun 2013, UNIQLO telah berkembang pesat dan menjadi salah satu merek pakaian favorit di Indonesia. UNIQLO berkomitmen untuk terus berinovasi dan menyediakan produk serta layanan terbaik bagi pelanggan di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
Berikut contoh slip gaji PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO).
Slip gaji PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan ritel fashion global terkemuka, PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) tentu berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi para karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit tidak dipublikasikan secara rinci, kamu dapat mengira-ngira paket kompensasi dan benefit yang kompetitif dan komprehensif.
Umumnya, perusahaan sekelas UNIQLO menawarkan berbagai tunjangan dan benefit seperti:
- Gaji dan Bonus yang Kompetitif: Diharapkan gaji yang ditawarkan sebanding dengan industri ritel fashion dan pengalaman kerja.
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan besar biasanya menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup karyawan dan mungkin anggota keluarga mereka.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) adalah hal yang umum di Indonesia.
- Kesempatan Pelatihan dan Pengembangan: UNIQLO dikenal dengan fokusnya pada pengembangan karyawan. Kamu mungkin akan mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan diri.
- Jenjang Karir yang Jelas: Perusahaan ritel global seperti UNIQLO biasanya memiliki jalur karir yang jelas dan terstruktur.
- Diskon Karyawan: Salah satu keuntungan bekerja di perusahaan ritel adalah adanya diskon khusus untuk karyawan.
Penting untuk dicatat bahwa informasi di atas hanya perkiraan umum dan mungkin berbeda dengan kebijakan yang sebenarnya diterapkan oleh UNIQLO.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO Indonesia) sebagai bagian dari perusahaan ritel global, tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk menjalankan operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan spesifik di UNIQLO Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum mengenai posisi yang umumnya ada di perusahaan ritel seperti UNIQLO Indonesia. Berikut beberapa di antaranya:
- Divisi Retail:
- Store Manager
- Assistant Store Manager
- Department Manager
- Supervisor
- Sales Associate (Retail Staff)
- Cashier
- Visual Merchandiser
- Stockroom Staff
- Divisi Human Resources:
- HR Manager
- HR Staff
- Recruitment Specialist
- Training & Development Specialist
- Divisi Finance & Accounting:
- Finance Manager
- Accountant
- Finance Staff
- Divisi Marketing & Public Relations:
- Marketing Manager
- Marketing Communication Specialist
- Public Relations Specialist
- Social Media Specialist
- Divisi IT:
- IT Manager
- IT Staff
- System Analyst
- Programmer
Perlu diingat bahwa daftar ini tidak mencerminkan secara keseluruhan posisi yang ada di UNIQLO Indonesia. Setiap divisi dan departemen mungkin memiliki jabatan dan deskripsi pekerjaan yang lebih spesifik.
Prospek Kerja
Berkarir di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) menawarkan prospek yang menjanjikan. Kamu akan bergabung dengan perusahaan ritel global yang terus berkembang.
UNIQLO dikenal dengan budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada pengembangan karyawan. Tersedia beragam program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuanmu.
Jenjang karir yang jelas memungkinkanmu untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan dedikasi. Kesempatan berkarir terbuka lebar, mulai dari posisi frontline di toko hingga posisi manajemen di kantor pusat.
Dengan reputasi internasional, pengalaman bekerja di UNIQLO akan menjadi nilai tambah berharga bagi perkembangan karirmu di masa depan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar UNIQLO di PT Fast Retailing Indonesia? Memahami kriteria dan syarat melamar kerja adalah langkah awal yang penting. Meskipun informasi spesifik dapat bervariasi tergantung posisi yang kamu lamar, ada beberapa hal umum yang biasanya menjadi perhatian PT Fast Retailing Indonesia.
Semangat dan Antusiasme: UNIQLO dikenal dengan budaya kerja yang enerjik dan berorientasi pada pelanggan. Tunjukkan semangat dan antusiasme kamu dalam dunia retail, khususnya fashion, serta ketertarikan kamu pada nilai-nilai dan produk UNIQLO.
Keterampilan Komunikasi: Sebagai perusahaan retail, UNIQLO membutuhkan individu dengan keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan untuk berinteraksi dengan pelanggan, rekan kerja, dan atasan secara efektif sangatlah penting.
Orientasi pada Tim: UNIQLO menekankan pentingnya kerja tim. Kamu diharapkan mampu bekerja sama dalam tim, saling mendukung, dan berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.
Untuk informasi lebih detail mengenai kriteria dan persyaratan melamar kerja di PT Fast Retailing Indonesia, kamu dapat mengunjungi situs resmi UNIQLO Indonesia atau platform lowongan kerja yang terpercaya. Pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar dan tunjukkan potensi terbaikmu!
Cara Melamar Kerja di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar UNIQLO di PT Fast Retailing Indonesia? Menjadi bagian dari perusahaan retail global ini tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mendaftar dan memulai karir di UNIQLO, ikuti panduan singkat berikut:
1. Situs Resmi UNIQLO Indonesia
Kunjungi situs resmi UNIQLO Indonesia dan cari bagian “Karir” atau “Bergabunglah dengan Kami”. Anda akan diarahkan ke halaman yang menampilkan lowongan pekerjaan yang tersedia di UNIQLO.
2. Platform Pencari Kerja
Manfaatkan platform pencari kerja populer seperti:
Cari lowongan pekerjaan yang relevan dengan kata kunci “PT Fast Retailing Indonesia” atau “UNIQLO”.
3. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen penting seperti CV (Curriculum Vitae), surat lamaran, dan portofolio (jika diperlukan) yang telah diperbarui dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
4. Melamar Secara Online
Setelah menemukan posisi yang diinginkan, ikuti instruksi pada platform yang Anda gunakan untuk mengirimkan aplikasi Anda.
5. Pantau Email dan Telepon
Setelah melamar, pastikan Anda selalu memantau email dan telepon untuk informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen, seperti undangan tes atau interview.
Tetap semangat dan semoga sukses dalam proses melamar kerja di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Tempat Terbaik Untuk Memulai Karir di Perusahaan Ritel Indonesia Terutama Bagi Para Fresh Graduate
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
kekeluargaan terasa nyata, semua senior dan junior sangat terbuka untuk memberikan bantuan kepada staff yang baru masuk ke perusahaan ini. Dikarenakan didominasi dengan anak muda, pace kerja menjadi lebih menarik dan tidak kaku. benefit yang diberikan juga cukup baik dibanding retail lain. Perusahaan tidak semudah itu melakukan cut off terutama ketika pandemi COVID melanda dan tetap menjamin kesejahteraan karyawan ketika toko tutup selama 3 bulan.
Kekurangan
terlalu banyak task setiap harinya sehingga sedikit staff yang bisa stand by di shopfloor selama jam operational. Tingkat stress cukup meningkat karena pace kerja yang super cepat dan demand perusahaan sangat tinggi. Banyak yang mengajukan resign karena tidak lagi bisa mengikuti budaya kerja di perusahaan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus aware dengan kondisi staff terutama yang berada dibagian operational.
Mantan Karyawan 2
Perusahaan fashion retail global terbaik di Indonesia saat ini sekarang
- Posisi: Management Product / QC
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Global company, kesempatan bekerja di luar negri ada, dinamis, benefit kesehatan, mempunyai koneksi orang dari negara lain
Kekurangan
Work life balance kurang, high presure, cocok untuk individu yang ambisius dan passionate
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Review untuk budaya kerja menyesuaikan dengan budaya di Indonesia, seperti mendengarkan musik
Mantan Karyawan 3
Jenjang karier yang sangat baik karena perusahaannya sudah well-established, prospek bisnis ke depan cerah karena terus membuka toko baru.
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Perusahaan korporat dengan kultur startup, sangat cocok untuk mereka yang ingin mengembangkan soft skill. Di sini tidak ada pekerjaan yang benar-benar sulit, hanya perlu konsistensi dan keuletan. Semua pendapat sangat dihargai. Termasuk ritel yang stabil meski dihadang pandemi.
Kekurangan
Work/life balance kurang baik, namun masih jauh lebih parah work/life balance di toko ketimbang di kantor pusat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen sangat terbuka dan menerima argumentasi dan pendapat dari bawahan, mungkin memang sudah menjadi kultur jepang yang hanya fokus kerja, kerja, kerja.
Mantan Karyawan 4
Fast company, with good benefit for those who can and want to achieve it
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan yang cepat sesuai dengan nama perusahannya. Bekerja di operasional/toko dinamikanya sangat tinggi. Benefit yg ditawarkan perusahaan sangat oke (BPJS/asuransi swasta). Jenjang karir sangat terbuka lebar untuk setiap orang, terutama karena perusahaan sedang melakukan ekspansi besar-besaran. Perusahaan sudah berdiri dari lama, sehingga metode kerja sudah oke dan biasanya sama di semua toko
Kekurangan
Tekanan yang cukup tinggi, dikarenakan dinamika yang sangat cepat. Harus siap dipindahkan ke toko lain. Tingkat stress cukup besar bagi beberapa orang, namun sulit untuk mengutarakan dgn atasan/departement terkait. Work life balance sangat buruk, dikarenakan hari libur dapat berbeda setiap minggunya, dan masih sering mendapat pesan ketika hari libur
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Komunikasi antara bawahan dan atasan harus diperbaiki. Manajemen/departement terkait harus memperbaiki komunikasi satu-sama lain agar tidak menambah pekerjaan. Buat kondisi yg lebih baik untuk bawahan yang ingin mengutarakan pendapat secara rahasia tanpa takut untuk dijudge
Mantan Karyawan 5
perusahaan yang bagus untuk memulai karir dalam bidang sales dan marketing
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Jawa Tengah
Kelebihan
benefit lengkap jika sudah permanent staff mulai dari asuransi kesehatan dll, jenjang karir menjanjikan, gaji meningkat seiring berjenjang karir
Kekurangan
perlakuan terhadap junior berlebihan, jam kerja yang tinggi, benefit kurang sepadan jika belum permanent staff
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih terbuka terhadap staff, senioritas harap dikurangi, terkadang masih bekerja walau sudah absen pulang dikarenakan dilarang overtime
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikian informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO), mulai dari sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan. Kamu bisa menjadikan informasi ini sebagai referensi untuk mempersiapkan diri sebelum melamar kerja.
Ingat, besaran gaji dan tunjangan yang diberikan bisa berbeda-beda, tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan lokasi kerja. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu meraih karir impian di UNIQLO. Untuk informasi gaji dan tunjangan di perusahaan lain, kamu bisa mengunjungi situs TipKerja.