PT Garudafood Putra Putri Jaya – Tertarik untuk berkarir di PT Garudafood Putra Putri Jaya, salah satu perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia? Sebelum melangkah lebih jauh, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi. Artikel ini akan mengungkap gaji terbaru di PT Garudafood Putra Putri Jaya untuk semua jabatan, membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar.
- Gaji PT Garudafood Putra Putri Jaya Tahun 2024
- Profile PT Garudafood Putra Putri Jaya
- Contoh Slip Gaji PT Garudafood Putra Putri Jaya
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Garudafood Putra Putri Jaya Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Garudafood Putra Putri Jaya pada tahun 2024:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 7.610.000,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 24.680.000,00 |
| 3 | Marketing | Rp. 7.970.000,00 |
| 4 | Manufaktur | Rp. 8.100.000,00 |
| 5 | Logistik & Transportasi | Rp. 14.930.000,00 |
| 6 | Pemerintahan | Rp. 3.080.000,00 |
| 7 | Desain | Rp. 5.180.000,00 |
| 8 | HR, Admin | Rp. 2.170.000,00 |
| 9 | Profesional | Rp. 3.710.000,00 |
| 10 | Lainnya | Rp. 3.080.000,00 |
| 11 | Management Product, QC | Rp. 2.630.000,00 |
| 12 | Business Development, Consultant | Rp. 1.760.000,00 |
| 13 | Sales | Rp. 2.100.000,00 |
| 14 | Engineering | Rp. 3.300.000,00 |
| 15 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.370.000,00 |
| 16 | Medis, Kesehatan | Rp. 3.710.000,00 |
| 17 | Media, Public Relations | Rp. 7.610.000,00 |
| 18 | IT, Internet | Rp. 5.720.000,00 |
| 19 | Pendidikan | Rp. 3.710.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Garudafood Putra Putri Jaya dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Garudafood Putra Putri Jaya
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk |
| Nama Merek | Garudafood |
| Industri | Makanan dan Minuman |
| Didirikan | 1990 |
| Kantor Pusat | Gedung Garudafood, Jl. Raya Bogor Km. 26, Ciracas, Jakarta Timur 13740, Indonesia. |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Kacang, Makanan Ringan, Biskuit, Permen, Susu, dan Minuman |
| Perusahaan Induk | PT Tudung Putra Jaya |
| Situs Web | https://www.garudafood.id/ |
PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, yang dikenal dengan nama Garudafood, adalah salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1990, Garudafood telah menjadi nama yang terpercaya dan dikenal luas oleh masyarakat Indonesia dengan berbagai produk legendarisnya.
Garudafood memproduksi dan memasarkan berbagai macam produk makanan dan minuman, termasuk kacang, makanan ringan, biskuit, permen, susu, dan minuman. Komitmen Garudafood terhadap kualitas dan inovasi produk telah menjadikannya sebagai pemimpin pasar di berbagai kategori produk dan dicintai oleh keluarga Indonesia dari generasi ke generasi.
Contoh Slip Gaji PT Garudafood Putra Putri Jaya
Berikut contoh slip gaji PT Garudafood Putra Putri Jaya.
Slip gaji PT Garudafood Putra Putri Jaya yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan sekelas PT Garudafood Putra Putri Jaya tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain jenjang karir yang jelas, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan tunjangan dan benefit yang kompetitif. Sayangnya, informasi detail mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Garudafood Putra Putri Jaya tidak tersedia secara publik.
Namun, berdasarkan informasi umum, perusahaan besar seperti PT Garudafood Putra Putri Jaya biasanya memberikan paket kompensasi dan benefit yang cukup lengkap kepada karyawannya. Beberapa di antaranya meliputi:
- Gaji Pokok Kompetitif: Besaran gaji pokok yang disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kinerja karyawan.
- Tunjangan Kesehatan: Jaminan kesehatan dari perusahaan, baik berupa asuransi kesehatan swasta maupun BPJS Kesehatan, untuk karyawan dan mungkin juga keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus atau hadiah yang diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan tambahan bagi karyawan yang menempati posisi struktural atau fungsional tertentu di perusahaan.
- Program Pengembangan Diri: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan, seminar, atau program pengembangan lainnya yang dapat meningkatkan kompetensi dan karir karyawan.
Perlu diingat bahwa informasi di atas bersifat umum. Untuk informasi lebih detail dan akurat, kamu bisa menghubungi tim Human Resources PT Garudafood Putra Putri Jaya secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan besar di industri makanan dan minuman, PT Garudafood Putra Putri Jaya tentu memiliki beragam posisi dan jabatan untuk mendukung kegiatan operasionalnya. Berikut gambaran umumnya:
Divisi Produksi
- Operator Produksi
- Supervisor Produksi
- Manajer Produksi
- Quality Control
- Research and Development
Divisi Sales dan Marketing
- Sales Representative
- Area Sales Manager
- Brand Manager
- Marketing Communication
- Market Research
Divisi Human Resource
- HR Staff
- HR Generalist
- Recruitment Specialist
- Training and Development
- Compensation and Benefit
Divisi Keuangan dan Akuntansi
- Staf Akuntansi
- Analis Keuangan
- Tax Officer
- Internal Audit
Divisi Teknologi Informasi
- IT Support
- Software Developer
- System Analyst
- Database Administrator
Tentu saja daftar di atas bukanlah daftar yang lengkap. Setiap divisi di PT Garudafood Putra Putri Jaya memiliki struktur dan jabatan yang lebih spesifik lagi sesuai dengan kebutuhan dan kompleksitasnya. Kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut mengenai posisi dan jabatan yang tersedia di PT Garudafood Putra Putri Jaya.
Prospek Kerja
Berkarir di industri makanan dan minuman selalu menawarkan peluang yang menarik. Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Garudafood Putra Putri Jaya membuka pintu bagi kamu yang ingin mengembangkan diri dan membangun karir di bidang ini.
Dengan reputasi yang kuat dan jaringan distribusi yang luas, Garudafood menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan. Kamu berkesempatan untuk belajar dari para profesional berpengalaman dan mengembangkan kemampuan di berbagai divisi seperti pemasaran, penjualan, produksi, dan riset & pengembangan.
Garudafood juga dikenal sebagai perusahaan yang peduli terhadap pengembangan karyawannya. Berbagai program pelatihan dan pengembangan diri rutin diadakan untuk meningkatkan kompetensi dan jenjang karir. Jika kamu mencari pengalaman berkarir yang menjanjikan di industri makanan dan minuman, Garudafood bisa menjadi pilihan yang tepat untukmu.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan besar seperti PT Garudafood Putra Putri Jaya tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mewujudkan impian tersebut, kamu perlu mengetahui kriteria dan syarat apa saja yang umumnya ditetapkan. Meskipun informasi ini bisa saja berubah sewaktu-waktu, memahami gambaran umumnya akan sangat membantumu.
Secara umum, kriteria yang dicari oleh PT Garudafood Putra Putri Jaya meliputi individu yang berintegritas tinggi, berorientasi pada hasil, memiliki semangat belajar yang tinggi, serta mampu bekerja sama dalam tim. Kriteria ini biasanya tercermin dari riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan kepribadian kamu.
Sedangkan untuk syarat melamar kerja, biasanya perusahaan menetapkan beberapa hal seperti batas usia, jenjang pendidikan minimal, pengalaman kerja di bidang yang relevan, serta dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat.
Pastikan kamu selalu merujuk pada website resmi atau platform rekrutmen resmi yang digunakan oleh PT Garudafood Putra Putri Jaya untuk mendapatkan informasi terkini dan akurat mengenai kriteria dan syarat melamar kerja.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung bersama PT Garudafood Putra Putri Jaya? Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu produsen makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Untuk menjadi bagian dari keluarga besar Garudafood, Anda perlu memperhatikan langkah-langkah melamar kerja berikut:
Pantau Situs Lowongan Kerja: Garudafood biasanya mengumumkan lowongan kerja melalui berbagai situs terkemuka. Pastikan Anda rutin mengunjungi situs-situs seperti:
Persiapkan Dokumen yang Dibutuhkan: Umumnya, Garudafood meminta beberapa dokumen penting seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen telah dipersiapkan dengan baik dan rapi.
Melamar Secara Online: Setelah menemukan lowongan yang sesuai, ikuti instruksi yang tertera pada deskripsi pekerjaan. Biasanya, Anda akan diarahkan untuk mengisi formulir online atau mengirimkan dokumen melalui email.
Persiapan Seleksi: Apabila Anda lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk tahap selanjutnya, seperti tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Persiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi setiap tahapan.
Ingatlah untuk selalu memperhatikan detail informasi pada setiap lowongan kerja. Teliti dan cermat dalam mempersiapkan dokumen serta berlatihlah untuk menghadapi seleksi. Semoga berhasil!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Garudafood Putra Putri Jaya.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan dengan system management yg sangat baik, testruktur dan terintegrasi.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Sulawesi Selatan
Kelebihan
– Taat terhadap aturan pemerintah terutama aturan jam kerja.
– Bpjs, Asuransi Swasta, Tunjangan Mata dan Gigi jg ada, Makan ditanggung kantor, biaya DLK dan biaya transportasi/makan dinas dalam kota bisa di claim selama untuk kepentingan perusahaan.
– Suasana kerja yang nyaman, di isi oleh senior2 dan rekan2 sejawat yang sangat bekompoten di bidangnya dan berdedikasi tinggi kepada perusahaan.
– Perpustakaan ready, boleh request untuk di belikan buku oleh kantor, perusahaan sangat support terhadap pengembangan karyawan melalui permintaan training baik dari internal ataupun external.
– System/Infratrusktur IT yang sangat modern/update, terintegrasi, menggunakan perangkat untuk level Enterprise, ilmu yang didapat menjadi modal besar jika ingin pindah ke kantor lain.
– Presure yang rendah work life balance sangat di perhatikan oleh perusahaan, mendukung hobby2 karyawan dan di biayai oleh perusahaan, seperti futzal dan badminton
Kekurangan
– Career path yg tidak jelas khusus nya posisi IT di Cabang/Region.
– Gaji cukup rendah jika dibanding dengan perusahaan sejenis lainnya dan besaran selisih gaji tidak terlalu signifikan jika di banding dengan grade di bawahnya.
– Penilaian kerja yang tidak di share ke user yg bersangkutan sehingga hitungan besaran kenaikan gaji menjadi teka-teki bagi karyawan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– Transparansi kepada karyawan, terutama hasil penilaian kerja terhadap besaraan persentase gaji yang didapat.
– Lebih innovative terhadap mengembangan product baru, karena menurunnya daya jual dan semakin banyak serta makin berkembangnya kompetitor.
Mantan Karyawan 2
Bagus untuk belajar sebelum kerja. Banyak training untuk improvement pembelajaran bagus sih.
- Posisi: Riset / Sains / Pengembangan
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Gaji lumayan untuk intern, temennya baik dan supportif. Fasilitas dan alat-alat lab lengkap
Kekurangan
Sudah jam pulang tapi kadang tidak bisa pulang. Tetapi masih dalam batas yang oke
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih membuka kesempatan kerja untuk anak intern. Semoga lbih baik lagi
Mantan Karyawan 3
Bagus untuk fresh graduate maupun yg sudah punya pengalaman untuk mengembangkan diri belajar hal baru dan mendapatkan tantangan
- Posisi: Business Development / Consultant
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Budaya perusahaan sangat bagus untuk belajar, budaya perusahaan bagus, work life balance tapi juga banyak tantangan
Kekurangan
jenjang karir cukup lama bagi fresh graduate dan perusahaan perlu lebih terbuka dalam melihat bibit unggul di internal sebelum merekrut dari luar
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus lebih terbuka dan gesit dalam melakukan pengembangan karyawan agar karyawan dan perusahaan terus berkembang maju
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yg sangat bersifat kekeluargaan dengan nilai moral yg sangat baik
- Posisi: Marketing
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Budaya perusahaan yg sungguh kekeluargaan.
Tidak ada senioritas
Tidak ada hubungan yg kaku antara atasan dan bawahan
Budaya timur sungguh kental di perusahaan ini
Kekurangan
Banyak pribadi2 yg kurang kompeten masih dipertahankan.
Agak sering terjadi under communication.
Benefit yang dirasa kurang memadai untuk karyawan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management bisa memberikan fasilitas dan benefit yang lebih baik ke karwayan nya.
Dengan benefit yang lebih baik, akan membuat karyawan dapat bekerja lebih maksimal.
Mantan Karyawan 5
Work and life balance oke, system overall Ok. Perusahaan yang berbasis kekeluargaan.
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Work-life balance oke. sangat kekeluargaan. Rekan kerja asik, banyak organisasi inter persuhaan. Kesemptan bersosialisai bagus.
Kekurangan
Benefit dan reward kurang bersaing. Jenjang karir tidak jelas. Kurangnya pengnargaan untuk karywan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perhatikan jenjang karir dan pengembangan untuk karyawan yang lebih komprehensif lagi
Mantan Karyawan 6
Semua hak hak pekerja dipenuhi, sesuai standar pemerintah (kenaikan UMP, makan, BPJS, dll)
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Dapat makan 1x, kalau lembur 2x makan. kenaikan gaji selalu mengikuti ketentuan dan sama sekali tidak pernah telat
Kekurangan
Sering dipindah pindah/rotasi dari dept. satu ke dept lain tanpa melihat kemampuan dan skill karyawan, hanya berdasar kebutuhan yang kosong
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk menu makan lebih ditinjau lagi kualitas nya, khususnya utk karyawan shift malam dan kebersihan toilet juga diperhatikan
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi gaji PT Garudafood Putra Putri Jaya beserta tunjangan, slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar yang bisa kamu jadikan referensi.
Ingat, besaran gaji yang kamu terima bisa berbeda tergantung dengan posisi, jenjang karier, dan lokasi penempatan.
Untuk informasi gaji perusahaan lain di Indonesia, kamu bisa mengunjungi website TipKerja.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan kariermu!