PT Indomarco Prismatama (Indomaret) – Mengetahui kisaran gaji di perusahaan incaran tentu menjadi hal penting sebelum melamar pekerjaan. Bagi Anda yang tertarik berkarir di PT Indomarco Prismatama (Indomaret), artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan. Simak informasi detailnya untuk mendapatkan gambaran penghasilan yang bisa Anda dapatkan di Indomaret.
- Gaji PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Tahun 2025
- Profile PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
- Contoh Slip Gaji PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Indomarco Prismatama (Indomaret) Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Indomarco Prismatama (Indomaret) pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 8.419.999,00 |
| 2 | Management Product, QC | Rp. 9.530.000,00 |
| 3 | Logistik & Transportasi | Rp. 8.200.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 8.499.999,00 |
| 5 | Desain | Rp. 9.010.000,00 |
| 6 | Finance, Akunting | Rp. 8.300.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 7.750.000,00 |
| 8 | Sales | Rp. 8.450.000,00 |
| 9 | Manufaktur | Rp. 7.730.000,00 |
| 10 | IT, Internet | Rp. 7.820.000,00 |
| 11 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 10.040.000,00 |
| 12 | Pendidikan | Rp. 2.110.000,00 |
| 13 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.660.000,00 |
| 14 | Media, Public Relations | Rp. 1.840.000,00 |
| 15 | Medis, Kesehatan | Rp. 3.890.000,00 |
| 16 | Hukum, Legal | Rp. 1.840.000,00 |
| 17 | Engineering | Rp. 3.230.000,00 |
| 18 | Profesional | Rp. 2.860.000,00 |
| 19 | Lainnya | Rp. 2.690.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama (Indomaret) dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Indomarco Prismatama |
| Nama Merek | Indomaret |
| Industri | Ritel |
| Didirikan | 1988 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | >100.000 |
| Produk Utama | Barang kebutuhan sehari-hari, makanan, minuman |
| Perusahaan Induk | Salim Group |
| Situs Web | https://www.indomaret.co.id/ |
PT Indomarco Prismatama, lebih dikenal dengan nama Indomaret, merupakan salah satu jaringan minimarket terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret menyediakan berbagai macam kebutuhan sehari-hari, mulai dari makanan, minuman, produk kesehatan dan kecantikan, hingga kebutuhan rumah tangga lainnya.
Dengan lebih dari 19.000 gerai yang tersebar di seluruh Indonesia, Indomaret hadir untuk memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari. Indomaret juga terus berinovasi dengan menghadirkan berbagai layanan seperti pembayaran tagihan, pembelian pulsa, dan layanan pesan antar untuk meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan.
Contoh Slip Gaji PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
Berikut contoh slip gaji PT Indomarco Prismatama (Indomaret).
Slip gaji PT Indomarco Prismatama (Indomaret) yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan ritel besar seperti PT Indomarco Prismatama (Indomaret) tentu menawarkan beragam tunjangan dan benefit yang menarik bagi karyawannya. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit ini tidak dipublikasikan secara rinci, umumnya perusahaan ritel sekelas Indomaret memberikan paket kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan karyawan terbaik.
Beberapa tunjangan dan benefit yang lazimnya diberikan oleh perusahaan ritel seperti Indomaret antara lain:
- Gaji Pokok Kompetitif: Indomaret dikenal memberikan gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan standar industri ritel dan Upah Minimum Regional (UMR).
- Tunjangan Jabatan: Karyawan dengan posisi tertentu biasanya mendapatkan tunjangan jabatan sebagai bentuk apresiasi tanggung jawab dan wewenang yang diemban.
- Insentif Penjualan: Bagi karyawan yang terlibat langsung dalam penjualan, insentif berdasarkan pencapaian target penjualan dapat menjadi tambahan penghasilan yang menarik.
- Tunjangan Hari Raya: Seperti kebanyakan perusahaan di Indonesia, Indomaret umumnya memberikan Tunjangan Hari Raya Keagamaan (THR) kepada karyawannya.
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan biasanya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan, baik melalui program BPJS Kesehatan maupun asuransi swasta, untuk memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
- Kesempatan Jenjang Karir: Indomaret menyediakan peluang bagi kamu untuk mengembangkan karir melalui program pengembangan dan promosi internal.
Informasi lebih lanjut dan detail mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan PT Indomarco Prismatama (Indomaret) dapat kamu akses melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, PT Indomarco Prismatama (Indomaret) tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan yang mendukung jalannya operasional perusahaan. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan di Indomaret tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, kamu dapat menemukan beberapa posisi umum yang biasanya ada di perusahaan ritel seperti Indomaret, antara lain:
- Staf Toko (Pramuniaga): Bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan, penataan barang, kasir, dan kebersihan toko.
- Kasir: Bertugas untuk memproses transaksi pembelian, menerima pembayaran, dan memberikan kembalian kepada pelanggan.
- Kepala Toko: Bertanggung jawab atas kelancaran operasional toko, termasuk mengawasi staf, mengelola stok barang, dan memastikan kepuasan pelanggan.
- Supervisor Area: Bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengkoordinasikan beberapa toko dalam suatu area tertentu.
- Staf Gudang: Bertugas untuk penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang ke toko-toko.
- Staf Administrasi: Bertanggung jawab untuk tugas-tugas administrasi seperti pembukuan, pengarsipan, dan korespondensi.
Selain posisi di atas, Indomaret juga memiliki divisi lain seperti divisi Keuangan, Sumber Daya Manusia, Pemasaran, dan Teknologi Informasi yang pastinya membutuhkan tenaga kerja dengan keahlian khusus di bidangnya masing-masing.
Prospek Kerja
Berkarir di perusahaan ritel raksasa seperti PT Indomarco Prismatama (Indomaret) tentu menawarkan prospek yang menjanjikan.
Kamu memiliki peluang untuk meniti karir mulai dari posisi level awal hingga manajerial. Indomaret dikenal memiliki program pengembangan karyawan yang baik, sehingga kamu berkesempatan untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan di bidang ritel.
Selain itu, jaringan Indomaret yang tersebar luas di seluruh Indonesia membuka peluang mobilitas karir yang tinggi. Kamu bisa mendapatkan pengalaman bekerja di berbagai daerah dan mengembangkan karir dengan lebih cepat.
Lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan juga menjadi nilai tambah bagi kamu yang ingin terus belajar dan berkembang. Dengan dedikasi dan kerja keras, kamu memiliki peluang yang besar untuk meraih kesuksesan bersama Indomaret.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik membangun karir di PT Indomarco Prismatama (Indomaret)? Sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, Indomaret menawarkan peluang karir yang luas. Sebelum kamu melamar, pastikan kamu memenuhi kriteria dan syarat yang telah ditetapkan.
Meskipun informasi spesifik mengenai kriteria dan syarat untuk setiap posisi dapat berbeda-beda, umumnya Indomaret mencari individu yang jujur, disiplin, dan memiliki semangat kerja tinggi. Kemampuan komunikasi yang baik dan orientasi terhadap pelayanan pelanggan juga menjadi nilai tambah.
Untuk persyaratan administrasi, kamu biasanya akan diminta untuk melampirkan dokumen-dokumen seperti CV, Surat Lamaran Kerja, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan kamu melengkapi semua persyaratan administrasi dengan benar dan teliti.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Indomarco Prismatama, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Cara Melamar Kerja di PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar Indomaret? Menjadi bagian dari jaringan ritel terkemuka di Indonesia tentu menjadi peluang karir yang menjanjikan. Untuk mendaftar dan memulai perjalanan karir Anda di Indomaret, ikuti langkah-langkah mudah berikut ini.
1. Cari Lowongan yang Sesuai
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang tepat untuk Anda. Indomaret menawarkan beragam peluang karir, mulai dari level staf toko hingga posisi manajemen. Anda dapat menemukan lowongan terbaru Indomaret di berbagai platform online, seperti:
Pastikan Anda membaca dengan teliti deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang diminta sebelum melamar.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Setelah menemukan lowongan yang sesuai, siapkan dokumen-dokumen berikut ini dengan rapi dan profesional:
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotokopi KTP
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
- Pas foto terbaru
- Dokumen pendukung lainnya (sertifikat, surat referensi, dll.)
3. Melamar Secara Online atau Offline
Indomaret biasanya menyediakan beberapa jalur melamar kerja. Anda bisa memilih salah satu yang paling sesuai dengan preferensi Anda:
- Melalui Situs Web Resmi: Kunjungi situs web resmi Indomaret dan cari halaman “Karir”. Di sana, Anda biasanya akan menemukan platform rekrutmen online mereka sendiri, di mana Anda bisa mendaftar akun, mengisi formulir aplikasi online, dan mengunggah dokumen yang diperlukan.
- Melalui Platform Pencarian Kerja: Jika Anda menemukan lowongan Indomaret di platform-platform seperti Jobstreet, Indeed, dan lain-lain, biasanya Anda akan diarahkan ke situs web atau platform rekrutmen terkait untuk menyelesaikan proses aplikasi online.
- Melamar Langsung ke Toko: Beberapa toko Indomaret mungkin menerima lamaran langsung. Anda bisa datang langsung ke toko yang dituju dan menanyakan tentang lowongan yang tersedia.
4. Ikuti Proses Seleksi
Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi oleh tim rekrutmen Indomaret untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Tahapan ini dapat bervariasi, tetapi umumnya meliputi:
- Psikotes
- Wawancara HRD
- Wawancara User
- Medical Check Up
5. Tunggu Pengumuman Hasil Seleksi
Setelah melalui semua tahapan seleksi, Anda tinggal menunggu pengumuman hasil seleksi dari Indomaret. Pastikan kontak yang Anda berikan mudah dihubungi.
Semoga informasi ini bermanfaat dan selamat mencoba!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Indomarco Prismatama (Indomaret).
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan besar di bidang retail yg mmpunyai banyak cabang dan ribuan gerai, dan franchise di kota kota kecil maupun kota besar.
- Posisi: Lainnya
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan kerja baik, pengembangan karir yg terjamin, gaji umr, pelatihan pelatihan pengembangan karir, perusahaan bonafit, jam kerja fleksibel dan terstruktur
Kekurangan
Tempat kerja yg tidak menetap,,pemotongan gaji karena nkl , ketidak cocokan data toko dengan data di gudang maupun di kantor cabang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memberikan potongan gaji terhadap karyawan yg melakukan kesalahan saja jangan semua karyawan toko yg terkena nkl, dan pencocokan data toko dan gudang
Mantan Karyawan 2
Masuk sebagai karyawan sebagai ODP, training dll. Penempatan pertama ok dan bagus, lingkungan cukup supportif
- Posisi: Logistik & Transportasi
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Lingkungan/ rekan kerja support. Atasan kompeten di dunia ritel. Sistem bagus dan real time untuk dunia ritel.
Kekurangan
Agak rasis dan condong pro dengan salah satu etnis tertentu. Kenaikan gaji dan bonus cenderung “njomplang” satu dengan yang lain.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Agar imbang kenaikan gaji dan bonus antar karyawan karena terlihat perbedaan entis tertentu dg etnis lain
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang sangat welcome terhadap fresh graduates baik lulusan SMA maupun perguruan tinggi
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
sebagai yang belum punyapengalaman dibidang retail proses training nya sangat sistematis & membantu kita untuk paham dengan jobdes yang kita kerjakan diperusahaan ini rekan kerja yang sangat kompak, sering ada cash back/diskon khusus karyawan
Kekurangan
work life yang tidak balance pulang kerja/libur harus tetap cek HP, kenaikan gaji yang tidak memuaskan karena tidak sebanding dengan penambahan tugas yang terkadang diluar jobdes
Pesan Untuk Pihak Manajemen
setiap perubahan untuk efisiensi & efektifias perusahaan itu baik tapi perlu dipastikan perubahannya sudah siap untuk dijalankan jangan sampai perubahan itu membuat karyawan menjadi terbebani apalagi sampai memakan waktu diluar jam kerja
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang sangat cocok untuk belajar dan memiliki jenjang karir yang bagus.
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: Kota Jakarta Utara
Kelebihan
Perusahaan ini memiliki jenjang karir yang bagus selain itu banyak ilmu yang dapat dipelajari disini. Suasana kerja ya pun sangat menyenangkan dan kekeluargaan.
Kekurangan
Sampai dengan saat ini saya belum menemukan kesulitan – kesulitan apapun saat bekerja disini.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sistem yang ada sebenarnya sudah sangat baik tetapi mungkin masih bisa dikembangkan menjadi lebih baik lagi ke depannya.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang cukup bagus untuk mengawali pengalaman kerja di bidang retail, cukup banyak ilmu yang diperoleh meskipun hanya dipertahankan 1 kontrak saja.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Banyak pengalaman yang diberikan dan gaji yang cukup bagus untuk lulusan sekolah menengah.
Kekurangan
Kekurangan yang ada mungkin sistem kerja yang kadang overtime dan tidak termasuk jam lembur. Juga sistem kerja either up or out yang kadang bikin kesel juga dan membuat karyawan harus siap tahan banting untuk siap” pindah tempat kerja atau pindah posisi kapanpun.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Mungkin perketat untuk mengawasi toko yang sedikit nakal dan melakukan kecurangan atau beberapa pimpinan toko yang memanfaatkan anak toko dengan jabatan rendah.
Mantan Karyawan 6
Perusahaan yang bagus untuk memulai karier di bidang apapun yang ada
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jambi
Kelebihan
benefit yang lengkap, memperhatikan karyawannya, fasilitas yang memadai, budaya kerja yang baik, lingkungan yang mendukung
Kekurangan
dapat di upgrade lagi untuk semua hal agar dapat bersaing dengan perusahaan yang lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen sudah baik, pertahankan kelebihan kelebihan yang ada sekarang ini
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Demikian informasi gaji dan tunjangan karyawan PT Indomarco Prismatama (Indomaret) yang bisa kamu jadikan referensi. Terlihat bahwa Indomaret memberikan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif di industri retail.
Ingatlah bahwa besaran gaji dan tunjangan dapat berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi lebih detail mengenai lowongan kerja dan tips karir di Indomaret atau perusahaan lain, kamu bisa mengunjungi situs TipKerja.