PT Infomedia Nusantara – Penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Infomedia Nusantara, salah satu perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia? Artikel ini akan mengulas secara lengkap gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Infomedia Nusantara, mulai dari level staf hingga manajerial. Temukan informasi detail mengenai kompensasi dan benefit yang diberikan, serta faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di perusahaan ini.
- Gaji PT Infomedia Nusantara Tahun 2025
- Profile PT Infomedia Nusantara
- Contoh Slip Gaji PT Infomedia Nusantara
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja di PT Infomedia Nusantara
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Infomedia Nusantara Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Infomedia Nusantara pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Sales | Rp. 6.450.000,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 6.960.000,00 |
| 3 | HR, Admin | Rp. 1.840.000,00 |
| 4 | Marketing | Rp. 2.820.000,00 |
| 5 | Lainnya | Rp. 1.840.000,00 |
| 6 | Desain | Rp. 1.840.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 1.840.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 1.840.000,00 |
| 9 | IT, Internet | Rp. 3.900.000,00 |
| 10 | Hukum, Legal | Rp. 15.680.000,00 |
| 11 | Logistik & Transportasi | Rp. 4.910.000,00 |
| 12 | Pendidikan | Rp. 5.430.000,00 |
| 13 | Media, Public Relations | Rp. 3.950.000,00 |
| 14 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 6.960.000,00 |
| 15 | Management Product, QC | Rp. 2.760.000,00 |
| 16 | Engineering | Rp. 9.700.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Infomedia Nusantara dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Infomedia Nusantara
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Infomedia Nusantara |
| Nama Merek | Infomedia |
| Industri | Layanan Informasi Bisnis, Teknologi Informasi |
| Didirikan | 1980 |
| Kantor Pusat | Gedung Infomedia, Jl. Buncit Raya No. 8, Jakarta Selatan |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | 1.000+ |
| Produk Utama | Layanan Contact Center, Solusi CRM, Layanan Digital Marketing |
| Perusahaan Induk | PT Telkom Indonesia Tbk |
| Situs Web | https://www.infomedia.co.id/ |
PT Infomedia Nusantara merupakan perusahaan penyedia layanan informasi bisnis dan teknologi informasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1980, Infomedia telah berkembang menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan di berbagai industri.
Dengan fokus pada inovasi dan layanan pelanggan, Infomedia menyediakan solusi komprehensif seperti layanan contact center, solusi CRM, layanan digital marketing, dan lainnya. Berkomitmen untuk membantu bisnis mencapai potensi maksimal mereka, Infomedia terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri yang terus berkembang.
Contoh Slip Gaji PT Infomedia Nusantara
Berikut contoh slip gaji PT Infomedia Nusantara.
Slip gaji PT Infomedia Nusantara yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Bekerja di perusahaan ternama seperti PT Infomedia Nusantara tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji pokok yang kompetitif, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan beragam tunjangan dan benefit yang menarik. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Infomedia Nusantara tidak tersedia secara publik, berikut adalah gambaran umum tentang tunjangan dan benefit yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan besar seperti PT Infomedia Nusantara:
Tunjangan Tetap
- Tunjangan Jabatan
- Tunjangan Komunikasi
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
Tunjangan Kesehatan
- BPJS Kesehatan
- Asuransi Kesehatan Swasta (Opsional)
Benefit Lainnya
- Program Pengembangan Diri
- Jenjang Karir
- Lingkungan Kerja yang Positif
- Fasilitas Kantor yang Modern
Tentu saja, informasi di atas hanyalah gambaran umum. Untuk informasi lebih detail dan akurat mengenai tunjangan dan benefit yang ditawarkan oleh PT Infomedia Nusantara, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi tim HRD mereka.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan besar di bidang teknologi dan informasi, PT Infomedia Nusantara tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk menjalankan bisnisnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar posisi dan jabatan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan bahwa PT Infomedia Nusantara membutuhkan tenaga kerja di berbagai divisi seperti:
- Divisi Teknologi Informasi: Web Developer, Software Engineer, System Analyst, IT Support, dan lainnya.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: Marketing Manager, Sales Executive, Digital Marketer, Business Development, dan lainnya.
- Divisi Layanan Pelanggan: Customer Service Representative, Technical Support, Customer Relationship Management, dan lainnya.
- Divisi Sumber Daya Manusia: HRD Staff, Recruitment Specialist, Training and Development, dan lainnya.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Accountant, Financial Analyst, Tax Officer, dan lainnya.
Itu hanya gambaran umum, dan bisa saja terdapat posisi dan jabatan lain yang lebih spesifik di PT Infomedia Nusantara.
Prospek Kerja
Berkarir di industri telekomunikasi, khususnya di perusahaan penyedia layanan digital seperti PT Infomedia Nusantara, menawarkan prospek kerja yang menarik.
Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh dan berinovasi, PT Infomedia Nusantara membutuhkan talenta-talenta baru di berbagai bidang, seperti software development, data analysis, digital marketing, dan customer service.
Kamu akan mendapatkan peluang untuk bekerja di lingkungan yang dinamis, mengembangkan kemampuan profesional, dan berkontribusi pada perkembangan industri digital di Indonesia.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Ingin bergabung dengan PT Infomedia Nusantara? Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan kamu memenuhi kriteria dan syarat yang telah ditetapkan. Meskipun informasi detail mungkin tidak selalu tersedia di situs resmi, biasanya perusahaan sekelas PT Infomedia Nusantara mencari kandidat yang profesional, berpengalaman di bidangnya, dan memiliki semangat tinggi.
Kualifikasi yang dibutuhkan biasanya bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa persyaratan umum mungkin mencakup tingkat pendidikan minimal, kemampuan berbahasa Inggris, dan penguasaan komputer.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kriteria dan syarat bekerja di PT Infomedia Nusantara, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi tim rekrutmen mereka.
Cara Melamar Kerja di PT Infomedia Nusantara
Tertarik untuk bergabung dengan PT Infomedia Nusantara? Mengetahui cara melamar kerja yang tepat akan meningkatkan peluang Anda untuk lolos seleksi. Berikut adalah beberapa langkah yang bisa Anda ikuti:
1. Pantau Situs Lowongan Kerja: PT Infomedia Nusantara biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan terbaru melalui berbagai platform. Beberapa situs yang direkomendasikan untuk memantau lowongan kerja di PT Infomedia Nusantara dan perusahaan lainnya adalah:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi: Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang menarik, informatif, dan sesuai dengan posisi yang Anda inginkan.
3. Melamar Melalui Situs Resmi atau Email: Beberapa perusahaan mencantumkan instruksi khusus tentang cara melamar pekerjaan di situs web mereka. Periksa situs resmi PT Infomedia Nusantara atau platform lowongan kerja yang mereka gunakan untuk detail lebih lanjut.
4. Ikuti Proses Seleksi: Setelah Anda mengirimkan aplikasi, perusahaan biasanya akan melakukan beberapa tahap seleksi, seperti wawancara awal, tes, dan wawancara lanjutan. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik untuk setiap tahap.
5. Tetap Profesional: Selama proses melamar kerja, pastikan Anda selalu bersikap profesional, baik dalam komunikasi tertulis maupun lisan.
Ingatlah bahwa persaingan dalam melamar kerja bisa sangat ketat. Jangan mudah menyerah dan teruslah mengembangkan kemampuan serta memperluas jaringan profesional Anda. Semoga sukses!
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Infomedia Nusantara.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Perusahaan ini adalah penyedia jasa layanan contact center yang handal dan terkemuka. Bagi para lulusan baru sangat baik untuk menimba ilmu dan pengalaman di perusahaan ini. Namun, perusahaan ini adalah perusahaan outsourcing, jadi kurang memiliki prospek jangka panjang yang baik.
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Sumatera Barat
Kelebihan
Perusahaan ini adalah anak usaha PT. Telkom yang bergerak di bidang layanan contact center, sudah banyak perusahaan yang menjadi klien sehingga lowongan kerja juga tersedia disini. Banyak kegiatan refreshment yang diberikan kepada karyawan, forum bagi karyawan muslim dan non muslim, banyak kegiatan yang mempererat hubungan antar karyawan, dan suasana kerja yang kekeluargaan.
Kekurangan
Perusahaan ini hanya memberikan kontrak kerja maksimum 6 bulan dan dapat diperpanjang, jenjang karir yang tidak terlalu baik.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Saya sarankan agar jangka waktu kontrak diperpanjang dan prestasi karyawan lebih diapresiasi
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang baik untuk mahasiswa yang ingin menambah pengalaman baru.
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
Jobdesk yang diberikan jelas dan cukup suportif untuk mahasiswa yang belum memiliki pengalaman di dunia kerja.
Kekurangan
Pendaftaran magang melalui website perusahaan. Pengumuman dari setiap tahap lumayan memakan waktu dan lama.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
proses rekruitment lebih diperbaiki dan dipercepat prosesnya dan lebih baik jika dapat memberikan informasi melalui kelanjutan tahap rekruitmen lebih responsif.
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus bagi seorang fresh graduate untuk mengawali karir sebagai batu loncatan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Benefit kesehatan, ketenagakerjaan diberikan, suasana kantor yang nyaman, bersih dan rapi, fasilitas kantor lumayan baik, dan adanya kebiasaan cek kesehatan
Kekurangan
Benefit kesehatan tidak diberikan hingga 2 bulan bekerja, jam kerja tidak sesuai dengan kontrak, target berubah mendadak, lembur tidak dibayar, gaji sesuai pencapaian target
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memberikan uang gapok, jam kerja sesuai dengan kontrak, manajemen ditingkatkan kembali.
Mantan Karyawan 4
Perusahaan bagus untuk menimba ilmu bagi enry level atau fresh graduate
- Posisi: Finance / Akunting
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit bpjs kesehatan,bpjs kesehatan ketenagakerjaan, uang lembur, uang makan jika lembur, tunjangan kontrak
Kekurangan
kurang mensejahterakan karyawan kontrak dan os dan lingkungan kerja kurang komunikatif antara senior dan junior
Pesan Untuk Pihak Manajemen
lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan kontrak dan os dan ada pengangkatan karyawan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai freshgraduate karena tidak perlu memiliki skill khusus yang memang sudah sangat ahli
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Timur
Kelebihan
Gaji pokok dan tambahan insentif, ada BPJS, lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan
Kekurangan
Pressure pekerjaan dengan target yang diberikan terbilang berat, peraturan perusahaan dan skema kerja yang sering berubah-ubah secara mendadak
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Gaji pokok harusnya bisa disesuaikan dengan masing-masing umr daerah, perubahan info perihal skema kerja harusnya bisa diinfokan ke karyawan dari jauh hari
Mantan Karyawan 6
Perusahaan outsourcing yang dzolim terhadap karyawan sangat tidak saya rekomendasikan
- Posisi: Customer Service / Pelayanan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Suasana kantor nyaman walaupun kantor sewaan, rekan kerja relatif berusia muda sehingga nyaman.
Kekurangan
Tidak ada gaji pokok, status hanya mitra namun tuntutan kerja sangan besar, bahkan saya dituntut bekerja dari pukul 8-7 malam tanpa ada pembayaran lembur bahkan apabila target tidak tercapai hari sabtu disuruh masuk
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbaiki manajemen kesejahteraan karyawan, perlakukan karyawan sesuai kontrak yang ditandatangani
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT Infomedia Nusantara, lengkap dengan sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara melamar pekerjaan. Tertarik untuk bergabung dengan perusahaan telekomunikasi ternama ini? Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang disebutkan dan mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar.
Ingin tahu lebih banyak informasi gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan lainnya? Kunjungi TipKerja untuk mendapatkan informasi terkini seputar dunia kerja. Semoga bermanfaat dan semoga sukses dalam perjalanan karir kamu!