PT Isuzu Astra Motor Indonesia – Berencana membangun karir di industri otomotif, khususnya di PT Isuzu Astra Motor Indonesia? Mengetahui kisaran gaji di berbagai jabatan tentu menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan membahas secara lengkap informasi terbaru mengenai gaji di PT Isuzu Astra Motor Indonesia untuk semua posisi, mulai dari level staf hingga manajemen.
- Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia Tahun 2025
- Profile PT Isuzu Astra Motor Indonesia
- Contoh Slip Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia
- Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
- Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
- Prospek Kerja
- Kriteria dan Syarat Bekerja
- Cara Melamar Kerja
- Ulasan dari Mantan Karyawan
- Kesimpulan
Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Isuzu Astra Motor Indonesia pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Media, Public Relations | Rp. 2.740.000,00 |
| 2 | HR, Admin | Rp. 1.470.000,00 |
| 3 | Manufaktur | Rp. 3.400.000,00 |
| 4 | Marketing | Rp. 1.280.000,00 |
| 5 | Engineering | Rp. 2.590.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 5.180.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 6.150.000,00 |
| 8 | Logistik & Transportasi | Rp. 4.160.000,00 |
| 9 | Sales | Rp. 1.570.000,00 |
| 10 | Finance, Akunting | Rp. 6.700.000,00 |
| 11 | Management Product, QC | Rp. 4.200.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Isuzu Astra Motor Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Isuzu Astra Motor Indonesia |
| Nama Merek | Isuzu |
| Industri | Otomotif |
| Didirikan | 1995 (merger Astra & Isuzu) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Kendaraan komersial (truk dan pickup) dan kendaraan penumpang (SUV) |
| Perusahaan Induk | Astra International & Isuzu Motors Ltd. |
| Situs Web | https://www.isuzu.co.id/ |
PT Isuzu Astra Motor Indonesia adalah perusahaan patungan antara Astra International dan Isuzu Motors Ltd. yang bergerak di industri otomotif. Berdiri pada tahun 1995 dari hasil merger, perusahaan ini dikenal sebagai produsen kendaraan komersial seperti truk dan pickup dengan merek dagang Isuzu.
Selain kendaraan komersial, PT Isuzu Astra Motor Indonesia juga menawarkan kendaraan penumpang seperti SUV. Dengan jaringan penjualan dan layanan yang luas di seluruh Indonesia, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggannya.
Contoh Slip Gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia.
Slip gaji PT Isuzu Astra Motor Indonesia yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Berkarir di perusahaan ternama seperti PT Isuzu Astra Motor Indonesia tentu menawarkan segudang keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit menarik. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia tidak dipublikasikan secara terbuka, berikut beberapa gambaran umum tentang tunjangan dan benefit yang biasanya disediakan oleh perusahaan besar seperti PT Isuzu Astra Motor Indonesia:
Tunjangan Finansial
- Gaji Pokok Kompetitif: Besaran gaji pokok yang diberikan biasanya di atas UMR dan disesuaikan dengan posisi, pengalaman, dan kinerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setahun sekali menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Kinerja: Bonus diberikan berdasarkan performa individu dan perusahaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang menempati posisi tertentu dengan tanggung jawab lebih besar.
Tunjangan Kesehatan
- BPJS Kesehatan: Perusahaan mendaftarkan karyawan sebagai peserta BPJS Kesehatan untuk mendapatkan jaminan kesehatan.
- Asuransi Kesehatan Tambahan: Beberapa perusahaan menyediakan asuransi kesehatan tambahan dengan manfaat yang lebih lengkap.
Tunjangan Lainnya
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan.
- Tunjangan Makan: Uang makan atau makan siang gratis di kantin kantor.
- Program Pengembangan Diri: Kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi.
- Jenjang Karir yang Jelas: Perusahaan menyediakan peluang untuk mengembangkan karir dan naik jabatan.
Informasi lebih detail mengenai tunjangan dan benefit di PT Isuzu Astra Motor Indonesia bisa kamu dapatkan dengan menghubungi tim HRD atau mengunjungi situs resmi perusahaan. Ingatlah bahwa informasi di atas adalah gambaran umum dan bisa berbeda dengan kebijakan yang berlaku di PT Isuzu Astra Motor Indonesia.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan manufaktur dan distributor otomotif besar, PT Isuzu Astra Motor Indonesia tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk menjalankan bisnisnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar lengkap posisi dan jabatan di perusahaan ini tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, kamu dapat menemukan beberapa posisi umum yang biasanya ada di perusahaan manufaktur otomotif seperti:
- Bidang Produksi/Manufaktur: Operator Produksi, Teknisi, Supervisor Produksi, Manajer Produksi
- Bidang Teknik: Engineer (berbagai spesialisasi), Teknisi, Drafter
- Bidang Penjualan dan Pemasaran: Sales Executive, Sales Supervisor, Marketing Officer, Marketing Manager
- Bidang Layanan Pelanggan: Customer Service Officer, Service Advisor
- Bidang Sumber Daya Manusia (SDM): HRD Staff, HRD Manager
- Bidang Keuangan dan Akuntansi: Staff Accounting, Accounting Supervisor, Finance Manager
- Bidang Teknologi Informasi (TI): IT Support, System Analyst, Programmer
Perlu diingat bahwa ini hanyalah gambaran umum, dan detail posisi serta jenjang jabatan di PT Isuzu Astra Motor Indonesia dapat bervariasi. Kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi mereka secara langsung untuk informasi yang lebih spesifik.
Prospek Kerja
Berkarir di industri otomotif, khususnya di perusahaan ternama seperti PT Isuzu Astra Motor Indonesia, tentu menawarkan prospek yang menjanjikan.
Kamu akan memiliki kesempatan untuk terlibat dalam berbagai bidang, mulai dari penjualan, pemasaran, after-sales service, hingga pengembangan produk.
Selain itu, kamu juga berkesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis seputar otomotif dan keterampilan profesional lainnya seperti komunikasi, negosiasi, dan manajemen.
Dengan reputasi dan jaringan luas yang dimiliki Isuzu, pengalaman bekerja di perusahaan ini akan menjadi aset berharga untuk kemajuan karir kamu di masa depan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan besar seperti PT Isuzu Astra Motor Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mewujudkan impian tersebut, kamu perlu mengetahui kriteria dan syarat apa saja yang umumnya ditetapkan.
Meskipun informasi spesifik mengenai lowongan pekerjaan akan diumumkan melalui website resmi atau platform rekrutmen, terdapat beberapa kriteria umum yang biasanya dicari oleh PT Isuzu Astra Motor Indonesia, antara lain pendidikan minimal, pengalaman kerja (jika dibutuhkan), kemampuan bahasa, dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
Pastikan kamu selalu memperbarui CV dan portofolio agar peluang kamu untuk diterima semakin besar.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Isuzu Astra Motor Indonesia? Untuk memulai perjalanan karir Anda, penting untuk mengetahui cara melamar kerja yang tepat. Berikut adalah beberapa langkah mudah yang bisa Anda ikuti:
1. Pantau Situs Lowongan Kerja
PT Isuzu Astra Motor Indonesia biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform. Beberapa situs web lowongan kerja yang direkomendasikan untuk dicari secara berkala antara lain:
Pastikan Anda mengunjungi situs web ini secara teratur atau berlangganan notifikasi email untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Isuzu Astra Motor Indonesia.
2. Persiapkan Dokumen Lamaran Anda
Sebelum melamar, pastikan Anda telah menyiapkan dokumen-dokumen berikut dengan baik:
- Surat lamaran: Sampaikan minat dan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Curriculum Vitae (CV): Uraikan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian Anda secara ringkas dan jelas.
Pastikan semua dokumen aplikasi Anda telah diperbarui dan sesuai dengan persyaratan posisi yang Anda lamar.
3. Melamar Melalui Situs Web Perusahaan
Beberapa perusahaan, termasuk PT Isuzu Astra Motor Indonesia, mungkin memiliki portal karir di situs web resmi mereka. Periksa situs web perusahaan secara berkala dan cari bagian “Karir” atau “Bergabunglah dengan Kami”. Jika ada, Anda dapat langsung mendaftar melalui situs web mereka.
4. Melamar Melalui Email
Jika lowongan pekerjaan diumumkan melalui email, pastikan Anda mengikuti instruksi aplikasi dengan hati-hati. Kirimkan dokumen lamaran Anda ke alamat email yang ditentukan dengan subjek email yang jelas dan profesional.
Ingatlah untuk selalu menyesuaikan surat lamaran dan CV Anda dengan persyaratan spesifik dari setiap posisi yang Anda lamar.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Isuzu Astra Motor Indonesia.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan manufaktur kendaraan jepang dengan management lokal. Harus siap overwork dan kecewa.
- Posisi: Riset / Sains / Pengembangan
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
gaji dan benefit lengkap dan cukup. ekposure dunia manufaktur. Udah kayaknya itu aja
Kekurangan
manajemen tidak objektif dalam menilai karyawan.
masih banyak proses pekerjaan yang dilakukan secara manual.
manajemen tidak tau kondisi aktual di lapangan, hanya berorientasi pada hasil bukan proses.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
harus lebih terbuka dengan kondisi aktual, banyak hal yang ditutup tutupi. lebih objektiv menilai karyawan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate untuk melihat dunia kerja. Banyak ilmu dan pengalaman yang diberikan
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Hubungan antar karyawan baik, Kesejahteraan baik secara financial. Budaya perusahaan sangat mendukung bagi yang suka tantangan
Kekurangan
Work-life balance masih perlu diperbaiki. Hubungan dengan atasan dapat ditingkatkan agar koordinasi menjadi lebih nyaman.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management sebaiknya memahami pola pikir generasi produktif jaman sekarang dalam menjalankan kebijakannya
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bagus untuk dijadikan tempat magang karena mendapatkan banyak pembelajaran
- Posisi: Engineering
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Rekomendasi untuk tempat magang karena dibimbing dengan baik sehingga mendapat banyak pembelajaran lapangan dan mendapatkan fee yang cukup
Kekurangan
Diminta untuk bekerja diluar jam kerja tetapi tidak dihitung lembur, Terkadang atasan memberikan tugas diluar kapasitas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jam kerja karyawan harus lebih diperhatikan, jika karyawan bekerja lembur harap diberi bayaran yang sepadan
Mantan Karyawan 4
Perusahaan yang baik untuk memperdalam ilmu manufaktur. Perusahaan yang sedang berkembang, banyak menggali kreatifitas lulusan baru
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Jawa Barat
Kelebihan
Ada bonus tahunan, Medical cover sampai anak ke 3 100%
ada THR, sampai staff masih di hitung overtime. Jenjang karir terbuka
Kekurangan
Banyak improvement yang menguras pikiran, sehingga work life balance sulit didapat. Penjualan sedang turun, sehingga dintuntut cost reduction segala lini
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbaiki manajemen sumber daya, agar tidak banyak karyawan yang potensial mengundurkan diri. Seimbangkan work life balance
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang oke untuk belajar Dan berkembang untuk fresh. Sedang banyak melakukan pengembangan2 Dan inovasi produk.
- Posisi: Profesional
- Daerah Bekerja: Kota Bekasi
Kelebihan
Benefit ok, tunjangan ok, fasilitas kesehatan terjamin, culture ok, environment ok, work life balance
Kekurangan
Jenjang karir bisa mampet kalo department atau division tidak berkembang.
Beberapa sistem kerja masih proses pembenahan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Secara umum Okey. Management mesti sering2 down to earth to know reality. Not just result oriented
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Bekerja di PT Isuzu Astra Motor Indonesia menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di industri otomotif. Dengan memahami informasi gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Ingatlah bahwa informasi yang diberikan di artikel ini bersifat umum dan dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi lebih detail dan terkini, kamu dapat mengunjungi website resmi PT Isuzu Astra Motor Indonesia atau situs web TipKerja yang menyediakan informasi seputar gaji, tunjangan, dan tips karir.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir impian!