PT Multipolar Technology Tbk – Penasaran dengan kisaran gaji di PT Multipolar Technology Tbk, salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia? Artikel ini akan mengupas tuntas informasi terbaru mengenai gaji untuk berbagai jabatan di PT Multipolar Technology Tbk, mulai dari level staf hingga manajerial. Simak informasi selengkapnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang potensi penghasilan dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini.
Gaji PT Multipolar Technology Tbk Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Multipolar Technology Tbk pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 3.710.000,00 |
| 2 | Hukum, Legal | Rp. 2.250.000,00 |
| 3 | IT, Internet | Rp. 4.340.000,00 |
| 4 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.200.000,00 |
| 5 | Marketing | Rp. 1.860.000,00 |
| 6 | Engineering | Rp. 5.180.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 4.200.000,00 |
| 8 | Media, Public Relations | Rp. 6.640.000,00 |
| 9 | Sales | Rp. 13.060.000,00 |
| 10 | Pendidikan | Rp. 5.570.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Multipolar Technology Tbk dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Multipolar Technology Tbk
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Multipolar Technology Tbk |
| Nama Merek | Multipolar Technology |
| Industri | Teknologi Informasi |
| Didirikan | 1983 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Solusi dan layanan teknologi informasi terintegrasi |
| Perusahaan Induk | PT Multipolar Tbk |
| Situs Web | https://www.multipolar-technology.com/ |
PT Multipolar Technology Tbk adalah perusahaan penyedia solusi dan layanan teknologi informasi terintegrasi terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1983, Multipolar Technology telah berpengalaman lebih dari 30 tahun dalam membantu berbagai organisasi di Indonesia untuk mencapai tujuan bisnisnya melalui pemanfaatan teknologi informasi yang tepat guna.
Multipolar Technology menyediakan berbagai solusi dan layanan IT, termasuk konsultasi IT, integrasi sistem, keamanan siber, cloud computing, dan managed services. Dengan tim profesional yang berpengalaman dan bersertifikasi, Multipolar Technology berkomitmen untuk memberikan solusi IT terbaik dan inovatif bagi klien di berbagai industri.
Contoh Slip Gaji PT Multipolar Technology Tbk
Berikut contoh slip gaji PT Multipolar Technology Tbk.
Slip gaji PT Multipolar Technology Tbk yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Multipolar Technology Tbk tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit tidak selalu dipublikasikan secara umum, kamu dapat mengira-ngira gambaran besarnya.
Perusahaan sekelas PT Multipolar Technology Tbk umumnya menyediakan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, meliputi:
- Gaji Pokok: Diberikan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Tetap: Mencakup tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, yang diberikan secara rutin.
- Tunjangan Variabel: Bersifat tidak tetap dan bergantung pada kinerja individu atau perusahaan, contohnya bonus dan insentif.
- Fasilitas: Dapat berupa asuransi kesehatan, asuransi jiwa, program pensiun, dll.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Perusahaan mungkin menyediakan pelatihan, workshop, atau program pengembangan karir untuk mendukung kemajuan karyawan.
Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan benefit karyawan bisa kamu dapatkan dengan mengunjungi situs resmi PT Multipolar Technology Tbk atau menghubungi tim rekrutmen mereka secara langsung.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan teknologi informasi terkemuka, PT Multipolar Technology Tbk tentu memiliki beragam posisi dan jabatan karyawan untuk mendukung operasionalnya. Walaupun informasi detail mengenai setiap posisi tidak selalu tersedia untuk publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umumnya melalui daftar berikut:
- Divisi Teknologi Informasi
- Software Engineer
- System Analyst
- Database Administrator
- Network Engineer
- IT Support
- Divisi Penjualan dan Pemasaran
- Sales Manager
- Account Executive
- Marketing Communication
- Business Development
- Divisi Sumber Daya Manusia
- HR Manager
- Recruitment Specialist
- Training & Development
- Compensation & Benefit
- Divisi Keuangan dan Akuntansi
- Finance Manager
- Accountant
- Tax Officer
- Internal Audit
- Divisi Operasional
- Operation Manager
- Project Manager
- Logistik
- Administrasi
Perlu diingat bahwa daftar ini tidak sepenuhnya mencakup semua posisi dan jabatan yang ada di PT Multipolar Technology Tbk. Setiap divisi mungkin memiliki sub-divisi dan posisi spesifik lainnya yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Prospek Kerja
Bekerja di bidang teknologi informasi seperti di PT Multipolar Technology Tbk menawarkan prospek kerja yang cerah.
Sebagai perusahaan terkemuka di industri ini, kamu akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir di berbagai bidang seperti cloud computing, big data, cybersecurity, dan lainnya.
Kamu juga akan mendapatkan pengalaman bekerja dengan klien-klien besar dan teknologi terbaru, yang akan meningkatkan keahlian dan daya saing kamu di dunia kerja.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Bergabung dengan perusahaan ternama seperti PT Multipolar Technology Tbk tentu menjadi impian banyak orang. Untuk kamu yang tertarik, penting untuk mengetahui kriteria dan syarat yang biasanya ditetapkan. Meskipun informasi detail biasanya tercantum pada deskripsi pekerjaan spesifik, ada beberapa kualifikasi umum yang perlu kamu penuhi.
Kriteria utama biasanya mencakup pendidikan, pengalaman kerja, dan kemampuan. Tingkat pendidikan yang dibutuhkan bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, bisa dari lulusan SMA/SMK hingga S1 bahkan S2. Pengalaman kerja yang relevan juga menjadi nilai tambah, menunjukkan kompetensi dan pemahaman kamu di bidang tersebut. Selain itu, perusahaan mencari individu dengan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan posisi, seperti kemampuan analitis, komunikasi, atau teknis.
Sedangkan untuk syarat, biasanya mencakup hal-hal administratif seperti usia, berkas lamaran (CV, surat lamaran, dll.), dan lolos seleksi yang biasanya terdiri dari beberapa tahap.
Pastikan kamu selalu memperbarui informasi mengenai lowongan pekerjaan dan kriteria yang dibutuhkan langsung melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya. Dengan memahami kriteria dan syarat yang ada, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik dan meningkatkan peluang untuk bergabung dengan PT Multipolar Technology Tbk.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Multipolar Technology Tbk dan menjadi bagian dari tim yang inovatif? Pastikan Anda mengikuti panduan melamar kerja di bawah ini untuk meningkatkan peluang Anda:
1. Pantau Situs Lowongan Kerja:
PT Multipolar Technology Tbk umumnya mengumumkan lowongan kerja melalui berbagai platform online. Pastikan untuk secara rutin mengunjungi situs-situs lowongan kerja terkemuka seperti:
Cari lowongan yang relevan dengan kualifikasi dan minat Anda.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi:
Siapkan dokumen aplikasi yang lengkap dan profesional, termasuk:
- Surat lamaran yang ditujukan kepada perusahaan dan posisi yang dilamar.
- Curriculum Vitae (CV) yang mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keahlian, dan kontak Anda.
- Dokumen pendukung lainnya yang mungkin diperlukan, seperti portofolio, sertifikat, atau transkrip nilai.
3. Melamar Melalui Situs Web Perusahaan (Opsional):
Beberapa perusahaan memiliki portal karir di situs web mereka. Anda dapat memeriksa situs web PT Multipolar Technology Tbk untuk melihat apakah mereka menerima lamaran langsung.
4. Ikuti Proses Seleksi:
Setelah mengirimkan aplikasi Anda, bersabarlah menunggu kabar dari tim rekrutmen. Jika terpilih, Anda akan dihubungi untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, seperti tes, wawancara, atau penilaian lainnya.
5. Persiapkan Diri dengan Baik:
Sebelum menghadiri wawancara, teliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Persiapkan diri Anda untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda, pengalaman Anda, dan mengapa Anda ingin bergabung dengan PT Multipolar Technology Tbk.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Multipolar Technology Tbk.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
perusahaan yang bagus dalam mengawali karir dan memulai batu loncatan karir
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: DKI Jakarta
Kelebihan
benefit yang diberikan lumayan bagus dari sisi kesehatan dan tunjangan mobilitas, dan juga fasilitas kantor yang bagus dan elit
Kekurangan
employee dituntut untuk bekerja lebih keras di waktu-waktu tertentu sembaru harus banyak belajar hal-hal baru
Pesan Untuk Pihak Manajemen
management harus lebih terbuka bagi karyawan yang ingin naik jabatan
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, dan belajar hal baru, project yang beragam membuat experience bertambah
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Benefit cukup, budaya perusahaan yang bagus, tidak ada Gap antara junor dan senior, fleksible working hour, transparan
Kekurangan
karena menganut fleksible working hour, kadang bekerja bisa sampai malam, bahkan ada pekerjaan yang hanya bisa dikerjakan malam hari
Pesan Untuk Pihak Manajemen
bangun tim arsitek IT sehingga bisa membantu tim saat delivery project
Mantan Karyawan 3
perusahaan yang cukup bagus untuk mengawali karir di bidang IT
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
– benefit yang diberikan cukup lengkap saat sudah menjadi permanent employee
– lingkungan kerja cukup menyenangkan
Kekurangan
– sering lembur
– terkadang sulit menjadi permanent employee (banyak tingkatan kontrak)
– worklife balance kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
– jangan terus terpaku pada system managemen yang masih kuno
– perbaiki system kontrak untuk pegawai baru
Mantan Karyawan 4
Tempat Belajar Untuk Fresh Graduate, Saya banyak belajar selama kurang lebih satu tahun ditempat ini
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Lingkungan kerja baik, rekan kerja suportif, atasan senantiasa memberikan arahan dan bimbingan apabila ada yang mengalami kesulitan atau ada hal yang tidak dimengerti
Kekurangan
Hanya sendirian dalam menghandle sebuah project, kebanyakan project masih menggunakan bahasa pemrograman yang sudah ketinggalan zaman
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Kurang kekinian, kurang milenial, work life balance harus bisa lebih baik lagi, perlu ditingkatkan
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang bagus untuk professional maupun fresh graduate yang ingin berkarir di bidang IT.
- Posisi: IT / Internet
- Daerah Bekerja: Banten
Kelebihan
Benefit yang lengkap (bonus, THR, dan tunjangan transport), jam kerja fleksibel, dan kesempatan training untuk pengembangan diri.
Kekurangan
Berorientasi kepada client sehingga kita harus bersedia melayani dan ditelefon 24 jam oleh client.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Proses pengembangan aplikasi yang harus lebih dimatangkan dari perencanaan, analisa kebutuhan, pengembangan, pengetesan, dan migrasi.
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
Itulah informasi gaji PT Multipolar Technology Tbk, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamar pekerjaan di sana. Penting untuk diingat bahwa informasi ini dapat berubah sewaktu-waktu dan bisa berbeda tergantung posisi, pengalaman, dan lokasi kerja.
Untuk mendapatkan informasi gaji dan tunjangan di perusahaan lain, kamu bisa mengunjungi situs TipKerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam merencanakan karir kamu!