PT Perkebunan Nusantara Vii – Bagi Anda yang tertarik untuk berkarir di industri perkebunan, PT Perkebunan Nusantara VII bisa menjadi pilihan yang menjanjikan. Untuk membantu Anda dalam mempertimbangkan peluang karir di perusahaan ini, artikel ini akan mengulas secara lengkap informasi terbaru mengenai gaji karyawan PT Perkebunan Nusantara VII untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajemen.
Gaji PT Perkebunan Nusantara Vii Tahun 2025
Berikut adalah daftar gaji karyawan untuk berbagai posisi di PT Perkebunan Nusantara Vii pada tahun 2025:
| No. | Jabatan & Posisi | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 10.250.000,00 |
| 2 | Finance, Akunting | Rp. 5.180.000,00 |
| 3 | Business Development, Consultant | Rp. 1.760.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 2.740.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 1.760.000,00 |
| 6 | Engineering | Rp. 1.760.000,00 |
| 7 | Manufaktur | Rp. 2.250.000,00 |
| 8 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.230.000,00 |
| 9 | Sales | Rp. 5.180.000,00 |
| 10 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 6.640.000,00 |
Besaran gaji karyawan di PT Perkebunan Nusantara Vii dapat berbeda-beda tergantung beberapa faktor, seperti lokasi kerja, tingkat pengalaman, serta kualifikasi individu. Faktor-faktor ini menyebabkan setiap karyawan menerima gaji yang disesuaikan dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga berpotensi memperoleh berbagai tunjangan tambahan. Beberapa tunjangan tersebut antara lain tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta peluang untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan diri.
Profile PT Perkebunan Nusantara Vii
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Perkebunan Nusantara VII |
| Nama Merek | PTPN VII |
| Industri | Perkebunan |
| Didirikan | 11 Maret 1996 |
| Kantor Pusat | Jl. Teuku Umar No.300, Bandar Lampung, Lampung |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Karet, kelapa sawit, tebu, teh |
| Perusahaan Induk | PT Perkebunan Nusantara III (Persero) |
| Situs Web | https://www.ptpn7.com/ |
PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII) adalah bagian dari Holding Perkebunan Nusantara, sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di sektor perkebunan. PTPN VII memiliki unit usaha yang tersebar di wilayah Provinsi Lampung, Sumatera Selatan dan Bengkulu dengan komoditas utama yaitu karet, kelapa sawit, tebu, dan teh.
Berdiri sejak 11 Maret 1996, PTPN VII berkomitmen untuk mengelola sumber daya alam secara berkelanjutan dan bertanggung jawab untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi bagi pasar domestik dan internasional. PTPN VII juga berperan aktif dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar melalui program-program Corporate Social Responsibility (CSR).
Contoh Slip Gaji PT Perkebunan Nusantara Vii
Berikut contoh slip gaji PT Perkebunan Nusantara Vii.
Slip gaji PT Perkebunan Nusantara Vii yang ditampilkan di atas hanyalah sebagai contoh dan tidak mencerminkan nilai gaji yang sebenarnya. Slip ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum dan ilustrasi mengenai komponen-komponen yang mungkin ada dalam slip gaji karyawan.
Daftar Tunjangan & Benefit Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan perkebunan terkemuka di Indonesia, PT Perkebunan Nusantara VII tentu berkomitmen untuk mensejahterakan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan dan benefit yang diberikan tidak tersedia secara publik, umumnya perusahaan sekelas PT Perkebunan Nusantara VII menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Beberapa tunjangan dan benefit yang lazimnya diberikan oleh perusahaan-perusahaan besar seperti PT Perkebunan Nusantara VII antara lain:
- Gaji Pokok Kompetitif: Sesuai dengan jabatan dan pengalaman kerja.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus tahunan yang diberikan menjelang hari raya besar.
- Jaminan Kesehatan: Mencakup BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta, baik untuk karyawan maupun keluarga.
- Jaminan Kecelakaan Kerja: Memberikan perlindungan finansial jika terjadi kecelakaan selama bekerja.
- Program Pensiun: Membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun dengan dana pensiun.
- Fasilitas Perumahan/Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam hal akomodasi atau transportasi ke tempat kerja.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan tanggung jawab dan wewenang di posisi tertentu.
- Tunjangan Kinerja: Bonus yang diberikan berdasarkan performa dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
- Kesempatan Pengembangan Diri: Berupa pelatihan dan program pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Tentu saja, informasi lebih detail mengenai daftar tunjangan & benefit karyawan PT Perkebunan Nusantara VII dapat kamu peroleh melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi pihak HRD perusahaan.
Daftar Posisi dan Jabatan Karyawan
Sebagai perusahaan perkebunan besar, PT Perkebunan Nusantara VII tentu memiliki berbagai divisi dan membutuhkan beragam keahlian untuk menjalankan operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa posisi umum yang biasanya ada di perusahaan perkebunan, seperti:
- Bidang Operasional: Mulai dari level Pelaksana Lapangan hingga Manajer di berbagai bagian seperti pembibitan, perawatan tanaman, panen, dan pengolahan hasil panen.
- Bidang Teknik: Melibatkan posisi seperti Teknisi Mesin, Supervisor Mekanik, dan lainnya yang bertanggung jawab terhadap perawatan mesin dan peralatan pabrik.
- Bidang Administrasi dan Keuangan: Mencakup posisi seperti Staf Administrasi, Staf Keuangan, dan analis yang mengelola administrasi perusahaan dan keuangan.
- Bidang Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab dalam pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karir.
- Bidang Pemasaran: Bertugas untuk memasarkan produk hasil perkebunan, mencari pelanggan baru, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Untuk informasi lebih detail mengenai daftar posisi dan jabatan karyawan di PT Perkebunan Nusantara VII, kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Prospek Kerja
Berkarir di sektor perkebunan, khususnya di perusahaan BUMN seperti PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII), menawarkan prospek yang menjanjikan.
PTPN VII, sebagai salah satu perusahaan perkebunan besar di Indonesia, membutuhkan beragam tenaga kerja, mulai dari lulusan SMA/SMK hingga S1 dari berbagai jurusan, seperti Pertanian, Teknik, Ekonomi, dan Akuntansi.
Kamu berkesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai bidang, seperti:
- Budidaya dan Pengolahan
- Riset dan Pengembangan
- Manajemen dan Administrasi
- Pemasaran dan Penjualan
Selain itu, kamu juga memiliki peluang untuk mengembangkan karir melalui program pengembangan karyawan dan jenjang karir yang jelas. PTPN VII juga berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang baik bagi karyawannya, termasuk gaji dan tunjangan yang kompetitif.
Dengan demikian, berkarir di PTPN VII dapat menjadi pilihan yang tepat bagi kamu yang ingin membangun karir yang stabil dan menjanjikan di sektor perkebunan.
Kriteria dan Syarat Bekerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara VII? Memahami kriteria dan syarat melamar kerja adalah langkah awal yang penting. Meskipun informasi spesifik dapat bervariasi tergantung posisi yang kamu lamar, terdapat beberapa kriteria umum yang biasanya dicari.
Pendidikan dan pengalaman seringkali menjadi faktor penentu. Pastikan riwayat pendidikan dan pengalaman kerja kamu relevan dengan posisi yang kamu inginkan. Selain itu, PT Perkebunan Nusantara VII mencari individu yang memiliki integritas, etos kerja yang tinggi, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Untuk informasi lebih detail dan terkini, kamu dianjurkan untuk mengunjungi situs resmi PT Perkebunan Nusantara VII atau menghubungi tim rekrutmen mereka.
Cara Melamar Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII)? Mengetahui cara melamar kerja yang tepat akan meningkatkan peluang Anda untuk sukses.
Pantau Terus Situs Lowongan Kerja
PTPN VII biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform, antara lain:
Persiapkan Dokumen yang Dibutuhkan
Pastikan Anda memiliki CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang relevan dan terkini.
Ikuti Proses Seleksi
Setiap perusahaan memiliki proses seleksi yang berbeda. Pastikan Anda mengikuti setiap tahapannya dengan baik, mulai dari tes tertulis hingga wawancara.
Ulasan dari Mantan Karyawan
Berikut ini adalah ulasan dari orang-orang yang pernah bekerja di PT Perkebunan Nusantara Vii.
Kami menyamarkan nama karyawan untuk privasi.
Mantan Karyawan 1
Pengalaman kerja di PTPN 7 Sumbagsel yang bergerak di dunia perkebunan dan agroindustri
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Sumatera Selatan
Kelebihan
Kondisi pekerjaan harmonis, gaji cukup tinggi, berada dilingkungan yang tenang, kompak, serta ritme kerja cenderung sama
Kekurangan
Fasilitas terbatas, akses listrik dan internet di beberapa wilayah juga agak kurang, akses jalan juga di beberapa wilayah agak sulit
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Meningkatkan fasilitas, memperbaiki kondisi fasilitas, melakukan rekrutmen karyawan secara berkala
Mantan Karyawan 2
Perusahaan yg sangat nyaman dan tepat untuk anak magang karna mereka sangat welcome dengan anak magang
- Posisi: HR / Admin
- Daerah Bekerja: Lampung
Kelebihan
saya senang magang di sini karna dapat beradaptasi dgn dunia kerja & bertemu orang2 yg profesional dalam pekerjaannya dan sayapun mendapat upah selama 4 bulan magang
Kekurangan
pekerjaan terlalu padat dan sekretaris asli suka absen selain itu tidak ada lagi hal yg kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tidak ada kekurangan, cukup baik, karyawan ramah & lingkungan kerja sangat mendukung
Mantan Karyawan 3
Perusahaan yang bergerak dibidang agroindustri, perusahaan milik Negara yang sekarang merupakan anak perusahaan holding
- Posisi: Manufaktur
- Daerah Bekerja: Lampung
Kelebihan
Sistem manajemen baik, pekerja dinas mendapatkan gaji dan tunjangan yang sesuai dengan pekerjaan
Kekurangan
karyawan kontrak yang bekerja sudah lama susah untuk menjadi karyawan dinas dan sering dibeda – bedakan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
agar sebaiknya melihat potensi karyawan yang bersungguh – sungguh bekerja
Mantan Karyawan 4
Perusahaan negara yang cocok bagi penyuka birokrasi dan mencintai zona nyaman
- Posisi: Riset / Sains / Pengembangan
- Daerah Bekerja: Lampung
Kelebihan
Take Home Pay cukup untuk menghidupi keluarga sampai anak-anak masuk ke jenjang perguruan tinggi (untuk level pimpinan)
Kekurangan
Tunjangan kesehatan tidak full-coverage, akhir-akhir ini terkendala masalah keuangan, tidak ada perhatian kepada pekerja kontrak, pemakaian anggaran seenaknya tanpa ada kajian yang menyeluruh, kemampuan individu tidak dapat tergali secara maksimal, pimpinan yang masih kaku, manajemen yang setengah-setengah dalam menerapkan best practice, work-life balance yang sangat sangat sangat buruk.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.
Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.
Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.
Lihat bagian kontra diatas, kan bisa dijawab.
Mantan Karyawan 5
Perusahaan yang sangat bagus untuk merintis karir, dengan jenjang yang jelas
- Posisi: Sales
- Daerah Bekerja: Lampung
Kelebihan
Benefit dengan segala tunjangan yang diberikan, dan mampu menyejahterakan pekerjanya, tunjangan kesehatan yang diberikan sangat memumpuni.
Kekurangan
Perlakuan terhadap junior kurang menyenangkan, sehingga menghambat pertumbuhan junior di dunia kerja. Persaingan kerja sangat tinggi dan dengan sangat mudah lengser apabila tidak dapat mempertahankan kredibilitas.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen dapat lebih terbuka terhadap kariawan baru/junior agar dapat berkomunikasi dengan baik sehingga karyawan baru/junior dapat selalu menunjukan yang terbaik dengan bertambahnya pengetahuan yang dimiliki
Sumber ulasan berasal dari situs terpercaya.
Kesimpulan
PT Perkebunan Nusantara VII (PTPN VII) menawarkan kesempatan berkarir yang menarik dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Sistem kerja yang ada, kualifikasi yang dibutuhkan, dan proses rekrutmen yang transparan memberikan peluang bagi kamu untuk bergabung dan mengembangkan karir di industri perkebunan. Tertarik untuk menjadi bagian dari PTPN VII? Pastikan kamu selalu memantau informasi lowongan pekerjaan terbaru dan persiapkan diri sebaik mungkin untuk proses rekrutmen. Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir, kunjungi TipKerja.